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林業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展論文
1我國林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科發(fā)展中存在的一些問題分析
1.1林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科理論存在重大缺陷一個學(xué)科的出現(xiàn)，需要研究人員的靈感和創(chuàng)造。而一個學(xué)科的發(fā)展，則離不開雄厚的理論作為基礎(chǔ)。也就是說，對林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科而言，在缺乏理論基礎(chǔ)的情況下，其發(fā)展和建設(shè)就成了無根之水。然而，由于我國林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科產(chǎn)生的時間比較晚，發(fā)展起點也比較低，發(fā)展時間也比較短，使得學(xué)科理論體系存在很多缺陷。例如，從整體情況看，我國林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科理論比較零碎，形不成系統(tǒng)性和邏輯性較強的體系。而且，由于不同的理論研究人員采用的研究標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，導(dǎo)致研究出的成果難以被有效地被整合起來，自然也就形不成完整的理論體系。同時，很多研究者在開展學(xué)科研究工作時，基本上是處于缺乏理論的狀態(tài)下進行的，導(dǎo)致研究成果缺乏較高的使用價值。除此之外，理論研究系統(tǒng)性缺乏造成研究視角狹窄，成果難以實際應(yīng)用，很多研究也僅僅局限于簡單的重復(fù)，使得理論體系長期得不到完善。
1.2學(xué)科研究方法不夠先進研究方法能夠在很大程度上影響到研究結(jié)果。一般來說，研究方法越先進，研究手段越豐富，越可能取得豐碩的研究成果。然而，從當(dāng)前情況看，我國林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的研究手段和研究方法還處于相當(dāng)落后的狀態(tài)。特別是在研究體系的整體建設(shè)上，與西方國家的差距非常明顯。與此同時，相關(guān)的研究單位和研究人員并不注重與國外先進研究團體進行經(jīng)驗交流，而專注于閉門造車。這不僅導(dǎo)致我國林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的研究方法長期得不到提升，也造成研究成果缺乏時效性，研究成果的使用價值比較低�？偠灾�，學(xué)科研究方法的落后，直接導(dǎo)致研究水平普遍不高，多數(shù)研究難于與國際接軌，也落后于國內(nèi)的其他相關(guān)經(jīng)濟管理類學(xué)科，一些復(fù)雜問題研究難以進行。
2加快我國林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科發(fā)展建設(shè)的一些建議探討
2.1強化學(xué)科和學(xué)術(shù)隊伍的建設(shè)師資隊伍建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)是本學(xué)科點的的林業(yè)經(jīng)濟管理核心。也就是說，加快我國林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科發(fā)展建設(shè)，強化學(xué)科和學(xué)術(shù)研究隊伍是必由之路。特別是在一些在國內(nèi)具有較大影響力的研究隊伍，更應(yīng)該把師資力量建設(shè)放在重要的位置。只有這樣，才能為林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的發(fā)展奠定雄厚的基礎(chǔ)，才能夠?qū)W(xué)科研究水平提高到一個全新的層次上�？偠灾浞掷酶鞣N途徑，使本學(xué)科師資隊伍整體水平有顯著提高。例如啟動培養(yǎng)一批國內(nèi)外有較高學(xué)術(shù)影響的中青年專家人才工程，重點引進和培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)尖子，將部分人發(fā)展為為國內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)帶頭人；同時建立激勵機制，形成積極向上的學(xué)術(shù)氛圍等。
2.2加強學(xué)科人才的培養(yǎng)學(xué)科要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。在林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的發(fā)展建設(shè)過程中，不僅需要各種“硬件”，“軟件”建設(shè)也非常重要。也就是說，加強學(xué)科人才的培養(yǎng)，是提高學(xué)科研究水平的關(guān)鍵。首先，國內(nèi)林業(yè)經(jīng)濟管理部門要協(xié)同各高校建立有效的人才培養(yǎng)機制，將人才的培養(yǎng)提上到學(xué)科建設(shè)的戰(zhàn)略層次上。只有這樣，才能為學(xué)科的建設(shè)源源不斷地提供充足的相關(guān)人才；其次，在人才的培養(yǎng)過程中，要革新培養(yǎng)理念。在世界范圍內(nèi)，林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科已經(jīng)發(fā)展到了相當(dāng)高的水平，特別是進入新世紀(jì)以來，其發(fā)展速度更是日新月異。故而，傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)理念已經(jīng)不適合當(dāng)代我國林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的發(fā)展要求，因此要積極革新培養(yǎng)理念，將培養(yǎng)的重點由理論到研究方法和研究思想上來；最后，學(xué)科人才還要積極加強國際間的交流。只有這樣，才能吸收國際先進研究成果，在提高我國研究人才自身素質(zhì)的同時，增強我國學(xué)科學(xué)術(shù)的綜合競爭能力。
2.3學(xué)科研究要突出重點和熱點由于我國林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展非常迅速，迫切需要大批高素質(zhì)的林業(yè)經(jīng)濟管理人才。這就需要我國在短時間內(nèi)將我國林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的研究水平提升上去。在時間有限的情況下，只有從學(xué)科研究的重點和熱點領(lǐng)域著手，才能帶動整個學(xué)科的發(fā)展。因此，學(xué)科研究機構(gòu)要及時了解當(dāng)前林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的重點和熱點領(lǐng)域，并學(xué)習(xí)先進的研究方法，盡快提上總體研究水平。綜合來說，針對林業(yè)建設(shè)和社會經(jīng)濟發(fā)展的重點和熱點領(lǐng)域，加強林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)管理與政策、區(qū)域通過學(xué)科建設(shè)把林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科建設(shè)成林業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、森林資源環(huán)境經(jīng)濟理論與方法等重點研究方向的研究，加強森林資源核算，使學(xué)科的及納入國民經(jīng)濟核算體系、林業(yè)可持續(xù)發(fā)展及林業(yè)生態(tài)建設(shè)的管理與政策、森林資源經(jīng)濟、現(xiàn)代信息技術(shù)在林業(yè)上應(yīng)用等方面的研究。
2.4建設(shè)重點實驗室實驗室是實踐林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科研究成果的基礎(chǔ)，也是開展研究必備的物質(zhì)條件。針對我國在林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科領(lǐng)域缺乏實驗室的情況，國家主管部門應(yīng)當(dāng)投入必要的資金，加快重點實驗室的建設(shè)。同時，在實驗室建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)充分應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，將實驗室建設(shè)成高水平的現(xiàn)代化實驗室。
3結(jié)束語
為了給林業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的學(xué)生提供實踐的機會，主管部門也應(yīng)當(dāng)加快實習(xí)基地的建設(shè)。只有這樣，才能培養(yǎng)出理論與實踐能力兼具的新型人才。
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