勞動保障員面試技巧

　　本文是，僅供參考。

　　一、勞動保障員面試流程：

　　考生到達(dá)勞動保障員面試備考室后，主考方將以抽簽的方式確定面試順序。進(jìn)入勞動保障員面試室，考官宣讀試題，考生開始回答。答完規(guī)定試題后，考官會臨時提問。之后工作人員從評委手中收回《評分表》和《試題答案》，開始計分。計分完畢后，主考方請監(jiān)督員審核。公布得分后，考生退場，下一名考生入場。

　　事業(yè)人員和公務(wù)員錄用面試每人一般不超過30分鐘，勞動保障員面試時間在15分鐘左右。


　　二、勞動保障員面試注意：

　　考生要注意，進(jìn)門后要關(guān)門，并向考官問好，經(jīng)考官示意后，坐下準(zhǔn)備開始勞動保障員面試�，F(xiàn)場一般提供有紙、筆，考生可迅速記錄問題的要點。一般是逐個問題進(jìn)行提問，但有時考官會以連續(xù)提問的方式，如果考生沒清楚所提的問題，不能裝懂，可以坦誠、有禮貌地要求重述。

　　勞動保障員面試的考題早已經(jīng)突破了原來固定模式中的自我介紹、表決心，勞動保障員面試測評內(nèi)容也不僅局限于考核應(yīng)試者的儀表舉止、口頭表達(dá)等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達(dá)能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。有自我發(fā)揮題，也有場景假設(shè)題等。

　　值得一提的是，勞動保障員面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案�？忌鷽]必要思索什么標(biāo)準(zhǔn)答案，調(diào)動自己的知識，按照自己的理解回答就行。所以考生在勞動保障員面試時遇到不會回答的問題，也不必太緊張，輕松迎戰(zhàn)將是取勝的法寶之一。

　　閱讀本文的人還閱讀了：

【勞動保障員面試技巧】相關(guān)文章：

勞動保障員的面試技巧10-06

監(jiān)理員的面試技巧10-07

業(yè)務(wù)員面試技巧10-26

公務(wù)員的面試技巧11-10

銷售員面試技巧11-05

公務(wù)員面試技巧07-27

輔導(dǎo)員面試技巧02-02

銷售員應(yīng)聘面試技巧10-26

程序員面試技巧介紹10-07

景區(qū)講解員面試技巧03-04