聘用合同

時間：2022-10-05 22:33:06 聘用合同我要投稿

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聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘任山東電視臺綜藝頻道主持人，20xx年度“我是大明星”年度總冠軍王建淼及山東電視臺綜藝頻道主持人李蒙擔任“ ____________________ ” 主持�，F甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一、主持節(jié)目及活動

　　1、時間：

　　2、地點：

　　3、內容：

　　二、報酬：乙方的報酬為人民幣 _______ 元(大寫______________ ，支付方式為 _____________________。

　　三、合同期限_____年_____月______日至______年______月______日止。

　　四、雙方的責任

　　1、甲方應按時支付乙方的報酬。

　　2、甲方應該提供乙方為主持活動所必需的條件。

　　3、甲方提供主持節(jié)目及活動相關的內容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應及時通知乙方采取相應措施。

　　4、乙方應嚴格遵照本合同的內容，及甲方的要求程序，全面認真完成合同約定的事項。

　　5、方案中注明需要乙方主持的項目，由乙方負責，如乙方無法完成，應及時提前通知甲方采取相應措施，避免影響節(jié)目及活動并造成不必要的損失。

　　6、乙方因個人原因無法在規(guī)定時間內出席提供主持節(jié)目及活動的則視作違約，需承擔違約責任，采取補救措施除外。

　　五、違約責任

　　1、甲方在節(jié)目主持完畢或活動結束之后日內未支付乙方全部報酬，應當按照報酬的` %承擔違約責任。

　　2、乙方未按甲方要求履行主持節(jié)目及活動的義務，或因乙方的原因使得主持的節(jié)目及活動無法進行，或乙方的主持行為出現失誤，影響了活動開展或失敗，承擔給甲方造成損失的責任。

　　六、合同的終止和解除

　　1、本合同履行期限屆滿時終止。

　　2、在履行合同中發(fā)生不可預測的情況發(fā)生，雙方均有權解除合同。

　　3、如甲方未能按時給乙方支付報酬超過天的，乙方有權解除合同。

　　4、如乙方違反合同約定的義務，甲方有權解除合同。

　　七、不可抗力

　　在本合同履行期內，任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務，雙方應協商解決，并采取必要措施以減少損失。

　　八、爭議的解決

　　本合同履行中若發(fā)生爭議，由雙方協商解決，如協商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　九、未盡事項

　　本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　十、合同的生效

　　本協議自雙方簽字之日起生效，本協議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人：

　　日期：年月日日期：年月日

聘用合同篇2

　　甲方：

　　乙方：姓名：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。

　　一、甲方根據工作需要、聘用乙方在民權縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的`質量標準。

　　二、協議期限：

　　本協議自年月日至年月日止，協議期滿自行終止。

　　三、待遇與獎懲

　　1、甲方按照國家有關規(guī)定，依法為乙方支付工作報酬為月工資：元，（包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用）；不安排住房；勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。

　　2、依法取得執(zhí)業(yè)資質人員參與科室崗位值班后，由所在部門（科室）支付績效工資，具體數額科室根據個人工作績效自定，報院財務備案。

　　3、協議期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　4、所有新聘人員，必須經上級人事主管部門批準同意，分批辦理行政關系后，方可享受院方正式職工待遇。

　　四、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。

　　2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

　�。�1）、提供虛JIA證件、證書及其他證明材料信息的；

　�。�2）、在國家規(guī)定年度內不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的；

　　（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的；

　�。�4）、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；

　　3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查（醫(yī)生、技師由醫(yī)政科；護士由護理部）。

　　4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。

　　5、乙方要求終止協議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

　　四、協議的終止與續(xù)簽：

　　1、協議期滿自行終止。

　　2、雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　五、本協議未盡事宜雙方協商解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。

　　甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方（簽字）：年月日

聘用合同篇3

　　根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一 .聘用合同期限

　　本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

　　(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二 .聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三.崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

　　四 .崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

　　五.工資福利與社會保險待遇

　　(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

　　六 .聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

　　(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

　　七 .聘用合同的.解除

　　(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

聘用合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘于甲方，擔任甲方廣東省片區(qū)項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上,達成如下協議：

　　一、工作內容與工作時間

　　乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，同時乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。負責工程合同的實施，是施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責任。

　　二、聘用工作時間：

　　自20xx年 4 月 1日至年 4月 1日，工作年限為年。

　　三、勞動報酬及支付方式：

　　聘用期間的勞動報酬采用年薪制，年薪為144000元（壹拾肆萬肆仟元）其中：工資8000元，獎金4000元，年薪在每月10日按12000元（壹萬貳仠元整）工資發(fā)放，中途探親時間為十天，（注：在不影響工作進展的時候）。

　　三、雙方權利與義務

　　（一）甲方權利和義務：

　　1、甲方負責工程項目的費用開支，工程分包結算，工程款項等往來業(yè)務，保證工程所需的資金，及時支付工程費用。

　　2、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等工作進行監(jiān)督和管理。

　　3、甲方應當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的`條件。

　　4、甲方有權在規(guī)定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

　　5、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協議：

　　1）、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導致項目的工作進展困難；

　　2）、乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況；

　　3）、乙方存在能力的不足，無法勝任項目主管職務，不能完成項目管理任務；

　�。ǘ┮曳铰氊煟�

　　1、項目全過程：

　　從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理、過程監(jiān)督，保證優(yōu)質、高效完成建設任務。

　　2、協調對外關系

　　代表甲方全面履行工程承包合同，協調同業(yè)主、設計單位、及其他管理部門的工作關系，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程合同條款。做好工程對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的業(yè)務關系。

　　3、現場指揮管理

　　1）、負責并主持項目部全面工作，健全項目部的現場指揮、管理等各種規(guī)章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

　　2）、組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本。負責處理現場突發(fā)的有關重大問題。

　　3）、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向甲方報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結。

　　4）、負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續(xù)，填報各類報表資料。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術變更、簽證，要及時收集、整理并向甲方匯報�，F場簽證最遲時間不允許超過3天。

　　5）、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核工程施工合同。

　　6）、對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發(fā)現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對各項目部工作的布置、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作，客觀評價其表現，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。

　　7）、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。

　　8）、現場施工合理用料，減少用料損失率，根據使用材料不同，嚴格控制材料損耗率。

　　4、采購簽約權

　　認真簽訂各項分包合同及責任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。

　　5、安全責任

　　1）明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協議。

　　2）負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發(fā)現設備、設施的不正常情況應及時采取措施。對項目安全工作負直接領導責任。

　　3）對現場重大安全事故，承擔甲方全部責任的10%。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動條件。

　　2、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。

　　3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點體情況調整。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據相關規(guī)章制度，給予其相應的處罰；情節(jié)嚴重，甲方有權單位解除勞動合同。

　　六、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。

　　七、雙方約定的其他事項

　　1、根據工程項目施工企業(yè)的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。

　　2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發(fā)生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。

　　八、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定的處理。本合同未約定事項，按國家相關法律法規(guī)和相關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協議。

　　甲方：（簽字）乙方：（簽字）

　　年月日年月日

聘用合同篇5

　　甲方：醫(yī)院

　　乙方：

　　身份證號碼：住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年（自二01 年月日至二01 年月日）

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱（或職務）。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　�。�1）乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

　�。�2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

　　為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　1、甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

　　2、甲方根據乙方工種和工作崗位的`變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　　（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

　�。ǘ﹪栏駡�(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

　�。ㄈ⿶圩o醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

　�。ㄋ模┎坏靡葬t(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

　�。ㄎ澹┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　�。�1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

　�。�3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；

　�。�4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

　�。�5）雙方協商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　�。�2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

　�。�3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

　　4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

　　1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。

　　2、根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

　　3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

　　4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

　　5、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

　　6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。

　　九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

　　十、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

　　十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　二零年月日二零年月日

　　續(xù)簽合同時間：

　　自年月日至年月日止

　　甲方蓋章：乙方簽名：

聘用合同篇6

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　具體部門：電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的'技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：