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國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合
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摘要：近幾年來(lái)，我國(guó)煤炭企業(yè)為適應(yīng)新的形勢(shì)，迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)，重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將文化建設(shè)作為新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。作為我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)的企業(yè)思想政治工作從黨和國(guó)家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障了企業(yè)的社會(huì)主義方向。新形勢(shì)下，將企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)融合，才能體現(xiàn)時(shí)代的要求，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：煤炭;思想政治;企業(yè)文化
一、我國(guó)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)文化的影響
由于煤炭行業(yè)屬于能源產(chǎn)業(yè)，煤炭的不可再生性、開(kāi)采復(fù)雜性和高危性，決定了煤炭行業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理上，與其他行業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，在研究煤礦企業(yè)文化的同時(shí)，有必要對(duì)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行了解和分析。其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：1、煤炭行業(yè)工作對(duì)象復(fù)雜，行業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)大。煤礦工人工作崗位在地下，煤層一般位于地下數(shù)百米甚至數(shù)千米深處，煤炭的開(kāi)采有很多不確定因素。在實(shí)際生產(chǎn)中，生產(chǎn)條件和地質(zhì)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，富于變化，往往不能直接觀察和了解。而且煤炭生產(chǎn)涉及的專(zhuān)業(yè)多、范圍寬，環(huán)節(jié)廣，這就造成了煤炭行業(yè)復(fù)雜、危險(xiǎn)、點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)。因此，要求煤礦生產(chǎn)必須自覺(jué)從嚴(yán)，培養(yǎng)刻苦鉆研、一絲不茍的職業(yè)意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，尊重科學(xué)，嚴(yán)格按照客觀規(guī)律辦事。2、煤炭行業(yè)工作環(huán)境艱苦，工作條件惡劣。煤礦工人在黑暗中開(kāi)采光明，高溫、高濕及煤塵等因素，使煤礦工人長(zhǎng)期處于惡劣的工作環(huán)境中。煤礦一般遠(yuǎn)離城市，相對(duì)比較封閉，職工文化業(yè)余生活比較單一。這就要求煤礦工人必須具備以苦為樂(lè)、以苦為榮、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和思想素質(zhì)。3、煤礦工人作業(yè)活動(dòng)方式相對(duì)分散。煤礦的井田分布面積往往在幾十至數(shù)百平方公里，工人在井下作業(yè)時(shí)，往往分散到不同的工作面和掘進(jìn)頭，作業(yè)地點(diǎn)分散，班組作戰(zhàn)、單兵頂崗。這種分散而獨(dú)立的職業(yè)活動(dòng)，經(jīng)常是在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)檢查和無(wú)人監(jiān)督的情況下進(jìn)行的。因此，要求員工具有高度的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)自覺(jué)地堅(jiān)守崗位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。4、煤炭生產(chǎn)具有連續(xù)性。煤礦生產(chǎn)連續(xù)性很強(qiáng)，從掘進(jìn)、采煤、運(yùn)輸、提升、洗選到外運(yùn)，各個(gè)工序緊密銜接，一環(huán)扣一環(huán)。一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障，可能使整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中斷，造成不應(yīng)有的、甚至重大的損失。因此，煤礦各工種和各崗位之間，要求密切配合，職工必須樹(shù)立全局觀念，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，協(xié)同作戰(zhàn)，共同努力，保證生產(chǎn)的連續(xù)順利進(jìn)行。
二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的優(yōu)勢(shì)
鑒于煤炭企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，因此煤炭企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)該緊密融合企業(yè)文化的特點(diǎn)，二者的融合有利于我國(guó)企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢(shì)。
1、 為思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合開(kāi)創(chuàng)了新載體。
企業(yè)文化理論是一種富有人情色彩的新型管理理念，直接作用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。它不僅強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理過(guò)程中的理性因素，更強(qiáng)調(diào)非理性因素的作用，它把價(jià)值觀、人性、理想、信念、人的自我實(shí)現(xiàn)等精神因素注入到整個(gè)管理體系之中。奉行“以人為本”，注重人的價(jià)值，強(qiáng)調(diào)人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的中心地位。通過(guò)環(huán)境熏陶和管理制度、規(guī)則等手段促使企業(yè)全體員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)形成認(rèn)同，形成共同的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的歸屬感和成就感，從而使每個(gè)成員都能自覺(jué)地為企業(yè)共同目標(biāo)而奮斗。
2、為思想政治工作模式與工作手段的創(chuàng)新開(kāi)辟了新道路。
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合不僅可以繼續(xù)保證思想政治工作沿著“大政工”模式前進(jìn)，而且還可以大大加速這一步伐，提升實(shí)際效果。這是因?yàn)�，第一，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)有利于創(chuàng)建思想政治工作新體制，形成齊抓共管的局面。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)需要成立企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)，該機(jī)構(gòu)一般比較健全，由企業(yè)總經(jīng)理或黨委書(shū)記掛帥，由黨、政、工、青、婦部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的總體目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)，制定發(fā)展規(guī)劃以及計(jì)劃的實(shí)施和評(píng)估考核等。第二，有利于思想政治工作從“執(zhí)行任務(wù)”式上升到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和行政管理的一項(xiàng)重要職能。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)思想政治工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程之中，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，并有了體制上的保證，它就不再只是為完成上級(jí)任務(wù)而工作，而成為出自企業(yè)自身愿望和實(shí)際需要的一項(xiàng)重要工作，思想政治工作的重要性大大提升，促使思想政治工作者形成自我主體角色。
三、加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的機(jī)制
1、堅(jiān)持思想政治工作的政治導(dǎo)向功能
思想政治工作應(yīng)承擔(dān)起引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向的任務(wù)。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，由此我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)必須是社會(huì)主義方向的。為達(dá)到這個(gè)目的，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)必須發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，圍繞四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持“三個(gè)代表”，把黨在新時(shí)期的基本路線和中心任務(wù)貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各方面;堅(jiān)持用實(shí)踐的觀點(diǎn)、矛盾的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)看問(wèn)題，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行集體主義、愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義信念的教育，使企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下朝著中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)文化方向前進(jìn)。
2、加強(qiáng)企業(yè)精神的培育和企業(yè)形象的建設(shè)。
企業(yè)精神是指全體員工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度、行為取向諸因素的總和，體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的整體風(fēng)貌。企業(yè)文化管理認(rèn)識(shí)到了精神的巨大力量，把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部生成積極向上、拼搏進(jìn)取的環(huán)境氛圍，并形成企業(yè)員工的群體心理定勢(shì)和群體模仿，導(dǎo)致多數(shù)員工一致的態(tài)度和行為方式，成為影響全體員工的無(wú)形的巨大力量。在這種積極向上、充滿活力的環(huán)境氛圍中，平時(shí)難以啟動(dòng)的思想政治工作項(xiàng)目和任務(wù)會(huì)因?yàn)槿诵牡哪圩饔枚兊靡子趩?dòng)，平時(shí)不易達(dá)標(biāo)或難見(jiàn)成效的工作也會(huì)因?yàn)榫竦恼駣^作用而成效加大，從而有力地推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展，有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。
3、運(yùn)用企業(yè)文化“以人為本”的特定內(nèi)涵。
企業(yè)文化通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和文體活動(dòng)，達(dá)到鍛煉人的意志，提高人的智力，增強(qiáng)人的體力，發(fā)揮人的潛能，使人獲得超越束縛于生存需要的更為全面自由的發(fā)展，即提倡尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人、鍛煉人。這種基本原則是和思想政治工作的功能和原則相一致的。因此在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的同時(shí)，可以運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)大力營(yíng)造人本企業(yè)文化，對(duì)人的理解與尊重，對(duì)人的高度關(guān)注必然會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成一種親密、和諧、融洽的環(huán)境氛圍。
4、 借助企業(yè)文化的整合和導(dǎo)向力
隨著改革開(kāi)放的不斷深入和時(shí)代步伐的不斷前進(jìn)，受文化水平、道德素質(zhì)、社會(huì)價(jià)值觀念多元化等自身和外界因素的影響，煤炭企業(yè)職工思想日趨復(fù)雜，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的思想工作，己難于在生產(chǎn)之中得到解決。而且由于企業(yè)的發(fā)展壯大，事業(yè)部、辦事機(jī)構(gòu)分散各地，企業(yè)思想政治工作一時(shí)難以覆蓋到，造成空白地帶。這樣思想政治工作就形成了時(shí)間和空間上的困境。而企業(yè)文化能夠幫助思想政治工作擺脫時(shí)間和空間上的難題。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的行為具有整合和導(dǎo)向作用，能夠激發(fā)出員工內(nèi)在的約束力和自導(dǎo)力，使員工不同的價(jià)值觀在企業(yè)文化的整合作用下逐漸朝企業(yè)共同價(jià)值觀方向趨同，進(jìn)而形成較為一致的看法、評(píng)論和采取較為一致的集體行為。
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