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企業(yè)管理畢業(yè)論文

企業(yè)固定資產(chǎn)管理完善措施論文

時間:2022-10-09 10:48:05 企業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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企業(yè)固定資產(chǎn)管理完善措施論文

  一、企業(yè)固定資產(chǎn)管理普遍存在的問題

企業(yè)固定資產(chǎn)管理完善措施論文

  (一)觀念淡薄

  固定資產(chǎn)一般體積較大不易移動,因此,一些企業(yè)對固定資產(chǎn)只重采購不重管理,經(jīng);ㄙM大量的資金購入固定資產(chǎn)。誰在使用、狀況如何,這些資產(chǎn)在那些部門存放,采購之后便無人問津。很多企業(yè)固定資產(chǎn)管理人員素質(zhì)良莠不齊、缺位現(xiàn)象嚴重,造成固定資產(chǎn)管理混亂、不能熟練應(yīng)用計算機操作技術(shù),難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。部分企業(yè)未設(shè)置專門部門和專職人員管理固定資產(chǎn),更有企業(yè)部門職責不清,管理責任不明,導(dǎo)致出現(xiàn)問題時部門之間互不配合,無人負責,造成固定資產(chǎn)資源浪費、損壞嚴重。

  (二)企業(yè)管理制度不健全

  1.部分企業(yè)由于從上到下的重視不夠,造成企業(yè)固定資產(chǎn)管理沒有完整、系統(tǒng)的制度,有些只是按照慣例進行管理,沒有形成有效的書面制度。有的企業(yè)固定資產(chǎn)管理制度可操作性不強,執(zhí)行力不夠,管理人員又沒有進行改進。造成固定資產(chǎn)賬冊不全、重復(fù)購置、核算不準、維護保養(yǎng)失當,造成損失浪費等情況。

  2.公司為了提高產(chǎn)品科技水平,公司過量引進使用新型材料及采用新技術(shù)的設(shè)備,代替不能適應(yīng)市場需求的傳統(tǒng)設(shè)備。同時,舊的資產(chǎn)設(shè)備沒有合理處置,或過早淘汰還可繼續(xù)使用的設(shè)備造成不必要的浪費。

  (三)利用效益不佳

  1.賬冊不全、賬薄不規(guī)范,記錄不完整、不清晰;甚至造成有賬無物或有物無賬,固定資產(chǎn)驗收、入庫、存放地點、維修保養(yǎng)等信息反饋不全面、不準確,造成設(shè)備使用情況不佳、不當閑置、未到壽命提前報廢等損失,甚至有的造成維護不當提前報廢或丟失等重大損失。

  2.資產(chǎn)變動、轉(zhuǎn)移等手續(xù)不規(guī)范,導(dǎo)致賬實不符,維護保養(yǎng)時找不到相關(guān)責任人,以致資產(chǎn)日常維護保養(yǎng)不到位,導(dǎo)致資產(chǎn)使用效率低下和提前報廢。

  3.盤點不規(guī)范,未定期盤點或盤點敷衍了事,未按正規(guī)財務(wù)規(guī)范操作,導(dǎo)致的賬實不符。權(quán)責不明確無法查明資產(chǎn)盤盈、盤虧的原因,資產(chǎn)得不到有效處理。

  二、合理管理企業(yè)固定資產(chǎn),找出解決問題的方法

  (一)重視固定資產(chǎn)管理,強化管理意識

  強化管理觀念,領(lǐng)導(dǎo)首先提高管理意識,帶動管理人員提高管理意識。設(shè)置相關(guān)負責人實行各部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、責任人的分級管理責任制。使基本的管理操作規(guī)范,建立清晰有效的監(jiān)管機制。獎罰分明強化管理,對于管理、操作、維護工作做的好的員工給予獎勵。工作失職、責任心不強造成損失的嚴厲處罰。

  (二)強化固定資產(chǎn)制度管理,完善日常管理

  1.建立正式固定資產(chǎn)管理制度,管理固定資產(chǎn)嚴格按照制度規(guī)范進行。購進、驗收、入庫、使用、變動、維護、盤點、報廢處置等環(huán)節(jié)有據(jù)可查,有據(jù)可依。固定資產(chǎn)管理責任人、監(jiān)管人、操作流程清晰可查,責任到位,確保固定資產(chǎn)為企業(yè)發(fā)揮其最大價值。

  2.規(guī)范固定資產(chǎn)標簽、賬薄、實物臺賬、維護記錄、使用狀態(tài)、存放地點等信息。完善固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),做到更新及時、準確。由管理部門牽頭、財務(wù)部門、使用部門共同參于定期盤點。嚴格有效強化固定資產(chǎn)權(quán)證管理,清晰固定資產(chǎn)權(quán)屬。

  (三)加強企業(yè)固定資產(chǎn)管理人才建設(shè)

  資產(chǎn)管理制度的運行順暢需要得到掌握企業(yè)管理、財務(wù)核算、軟件操作知識的專業(yè)人才。企業(yè)應(yīng)嚴把招聘錄入關(guān),面向財經(jīng)院校、社會同業(yè)崗位招聘資產(chǎn)管理人員,保證資產(chǎn)管理人員具有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期聘請社會中介、大學教授院校、軟件公司相關(guān)專家為資產(chǎn)管理人員進行培訓(xùn),提高資產(chǎn)管理人員綜合業(yè)務(wù)能力,以便更好地為企業(yè)固定資產(chǎn)管理提供服務(wù)。

  三、結(jié)束語

  固定資產(chǎn)對于企業(yè)經(jīng)營管理水平與經(jīng)濟效益的提升都有著重要的影響,因此企業(yè)相關(guān)管理部門應(yīng)該充分認識到固定資產(chǎn)管理的重要性,并通過完善固定資產(chǎn)制度管理、構(gòu)建信息化管理體系、強化監(jiān)督檢查以及提高管理人員素質(zhì)水平等措施,提高固定資產(chǎn)的利用效率,充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的價值,實現(xiàn)企業(yè)價值創(chuàng)造的提升。

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