近日人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。以下是2017年山東養(yǎng)老金上調(diào)消息，歡迎閱讀!

　　山東養(yǎng)老金今年上調(diào)5.5%【1】

　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，近日人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

　　這意味著，山東省550余萬退休人員今年又將喜迎養(yǎng)老金上調(diào)。

　　2016年國家要求,全國總體調(diào)整水平按6.5%左右確定。

　　按照這一要求,綜合考慮山東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素,2016年山東省按略高于全國平均水平安排;同時(shí)結(jié)合不同群體的實(shí)際情況,合理確定具體調(diào)整比例。

　　去年是山東省自2005年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇。

　　記者發(fā)現(xiàn)，今年的養(yǎng)老金上調(diào)幅度比去年少了一個(gè)百分點(diǎn)。

　　人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，今年按5.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

　　這位負(fù)責(zé)人說，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)，職工平均工資水平增速和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)漲幅放緩。

　　同時(shí)人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水平。

　　退休金定義 什么是退休金【2】

　　退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來。

　　公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。

　　退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。

　　商務(wù)印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語為：pension。

　　亦為：養(yǎng)老金。

　　由政府、公司、金融機(jī)構(gòu)等向因年老或疾病失去勞動(dòng)能力的人按月支付的資金。

　　作為生活來源由失去勞動(dòng)收入者定期領(lǐng)取。

　　養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。

　　當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養(yǎng)。

　　加入養(yǎng)老金計(jì)劃是最重要的投資手段之一。

　　退休金計(jì)算方法【3】

　　計(jì)算方法：

　　基礎(chǔ)退休金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。

　　退休金

　　說明：通過本計(jì)算器，可以根據(jù)您上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現(xiàn)在年齡、打算退休時(shí)年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額、默認(rèn)個(gè)人工資增長率幾默認(rèn)職工工資增長率計(jì)算出退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額。

　　計(jì)算公式：

　　P=P1+P2+P3

　　P1 =(W+Y)/2×N×1%

　　P2=Q/計(jì)發(fā)月數(shù)

　　P3=Y×N×X

　　參數(shù)含義及解釋：

　　P—基本養(yǎng)老金 P1—基礎(chǔ)養(yǎng)老金 P2—個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 P3—過渡性養(yǎng)老金

　　Q—職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額

　　W—參保人員退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資

　　N—繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月，累計(jì)12個(gè)月為1年)

　　Y—本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，是本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)與本人退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積

　　X—計(jì)發(fā)系數(shù)，按1.3%取值