人力資源管理論文提綱

　　在人力資源管理的個人需要寫好相關的論文，需要寫好論文的提綱，那么應該如何寫好提綱的內(nèi)容呢？下面是小編分享給大家的人力資源管理論文提綱，希望對大家有幫助。

　�。ㄒ唬┮�言

　　1、論題的研究意義

　　2、論題的研究目的

　　3、論題的研究內(nèi)容

　　4、論題的理論基礎（①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論）

　　（二）人力資源管理中風險管理的現(xiàn)狀分析

　　1、人力資源管理風險管理的概念。

　　2、人力資源管理風險管理的現(xiàn)狀分析

　　國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析

　　國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

　　3、人力資源管理風險管理的類型分析

　　①招聘風險 ②績效考評風險 ③薪金管理風險 ④員工招聘風險 ⑤勞資管理風險

　�。ㄈ�）人力資源管理中產(chǎn)生風險的原因

　　①員工個人原因 ②企業(yè)原因 ③市場原因

　�。ㄋ模┤肆�資源管理中的風險駕馭

　　1、人力資源管理中風險管理駕馭的概念

　　2、人力資源管理風險駕馭的步驟

　�、俑鶕�(jù)人力資源管理風險管理的類型進行有針對性、有效的調(diào)查研究

　�、诟鶕�(jù)調(diào)查結果和經(jīng)驗進行風險管理預測（衡量化，以百分比的形式呈現(xiàn)）

　　③根據(jù)預測結果對風險進行相關的排定，針對排定草擬針對風險的消除方案

　�、苌蠄蟛輸M方案給上級部門

　�、輰嵤┓桨福ㄅe例說明）

　�、拊趯嵤┓桨傅倪^程中出現(xiàn)新的問題，針對新的問題對方案進行修改

　�。ㄎ澹┤肆�資源管理的風險監(jiān)控

　　1、人力資源管理風險監(jiān)控的概念

　　2、人力資源管理風險監(jiān)控的步驟

　�、亠L險調(diào)查 ②風險識別與認識 ③擬定防范風險的方案 ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風險數(shù)據(jù)庫

　　（六）總結

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