日本科技人才大量流入中國(guó)

如今，一些被日本大企業(yè)精簡(jiǎn)下來(lái)的中老年或退休的科技人員正在為中國(guó)服務(wù)。

　　以三菱電機(jī)公司為例，近5年來(lái)因經(jīng)營(yíng)不善而精簡(jiǎn)的人數(shù)接近1萬(wàn)人，其中大多數(shù)科技人員都被三菱電機(jī)與海爾的合資公司聘用。如果他們到日本國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)去再就業(yè)，年收入一般只有三四百萬(wàn)日元，而在中國(guó)企業(yè)，則可拿到500萬(wàn)到700萬(wàn)日元。這就是他們要到中國(guó)去的主要原因。

　　日本的科技人員流出的現(xiàn)象始于上世紀(jì)80年代。當(dāng)時(shí)韓國(guó)的三星電子等公司用盡各種手段，多方網(wǎng)羅日本的科技人員，從而造成了三星電子的銷售額直線上升而日本同類廠家卻日益衰落的結(jié)果。

　　盡管日本政府和財(cái)界一直提倡“科技立國(guó)”，但對(duì)科技人員大量流失的現(xiàn)象卻未能采取任何有效的防治措施。讓本國(guó)培養(yǎng)的科技人員為他國(guó)服務(wù)從而導(dǎo)致本國(guó)的衰落，這無(wú)異于自廢武功。

　　日本雖然是一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，但科技人員的社會(huì)地位始終不高。在原福田內(nèi)閣的18名成員中，只有一人是理科出身�？v觀自明治維新以來(lái)的歷任首相，也只有鈴木善幸一人是東京水產(chǎn)大學(xué)畢業(yè)的，其余全是文科出身。反觀中國(guó)，多數(shù)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人則是理工科出身。

　　據(jù)說(shuō)目前日本國(guó)內(nèi)的“待業(yè)博士”多達(dá)1.2萬(wàn)人。嬰兒潮一代的科技人員，是日本經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期的中流砥柱。但如今他們非但沒(méi)有得到應(yīng)得的報(bào)酬，反而被國(guó)家或企業(yè)拋棄，落得個(gè)不得不到中國(guó)再就業(yè)的下場(chǎng)。

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