實(shí)習(xí)面試要穿正裝嗎

　　實(shí)習(xí)面試要穿正裝嗎:面試技巧1

　　剛開(kāi)始想找實(shí)習(xí)的時(shí)候，可能很多人普遍會(huì)有這種感觸，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)從哪里找?網(wǎng)上?后門?朋友?然后開(kāi)始思考，自己認(rèn)識(shí)的朋友不多，也就僅限專業(yè)里的，而且他們也沒(méi)找到，所以朋友肯定沒(méi)指望了。

　　后門，連門都不知道在哪里，還談什么后門。

　　想來(lái)想去，那就去網(wǎng)上吧。

　　網(wǎng)投需要簡(jiǎn)歷，寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己gpa不高，不能往上寫;學(xué)生會(huì)社團(tuán)，這些在大學(xué)時(shí)期反感的組織現(xiàn)在看來(lái)，有總比沒(méi)有好;獎(jiǎng)學(xué)金，就不用談了。

　　好不容易簡(jiǎn)歷寫好了，投出去了，第一天過(guò)去，第二天過(guò)去，時(shí)刻關(guān)注自己的電話，總以為電話是不是擱了靜音，直到半個(gè)月過(guò)去了，依然對(duì)這家公司抱有僅有的一些幻想。

　　如此往復(fù)，發(fā)現(xiàn)n封郵件都石沉大海，有去無(wú)回……

　　上面的情況有些是我碰到的，有些是我同學(xué)碰到的，也許在找實(shí)習(xí)的你或多或少會(huì)有此類感觸，那我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)呢?

　　1)態(tài)度第一

　　你找實(shí)習(xí)的態(tài)度到底有多堅(jiān)決?你到底是否真的很需要一個(gè)實(shí)習(xí)?這是最最重要的，因?yàn)槿绻麘B(tài)度不夠堅(jiān)決的話，很有可能堅(jiān)持不到最后一刻。

　　尤其在經(jīng)歷了一開(kāi)始的若干次失敗之后，你是否還有勇氣和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。

　　我有個(gè)很好的同學(xué)，用他自己的話說(shuō)，大學(xué)前3年，一直都在混，但是這個(gè)學(xué)期一開(kāi)始，他在想這樣下去，找工作的時(shí)候，肯定不行，所以他在學(xué)期開(kāi)始就確立了實(shí)習(xí)的想法，一直到現(xiàn)在，拿到了一個(gè)公司的offer，基本還算滿意。

　　在這個(gè)學(xué)期里面，少說(shuō)投過(guò)40份左右的郵件(當(dāng)然，比這個(gè)多的人有的是)，但是能一直堅(jiān)持下來(lái)，尤其在前面一直沒(méi)有回信的情況下，能持之以恒，沒(méi)有必勝的想法是做不到這點(diǎn)的。

　　2)積極主動(dòng)

　　這點(diǎn)和第一點(diǎn)相輔相成。

　　你首先態(tài)度上想要一個(gè)實(shí)習(xí)了，那么落實(shí)在行動(dòng)上，你自己就會(huì)主動(dòng)起來(lái)。

　　你是否主動(dòng)的去網(wǎng)上找哪里的求職信息最快?你是否主動(dòng)的去找哪個(gè)學(xué)校的bbs面經(jīng)最全?除了網(wǎng)投，你是否主動(dòng)的探尋過(guò)其他方法來(lái)找到實(shí)習(xí)?你是否主動(dòng)的去準(zhǔn)備面試的問(wèn)題?你是否主動(dòng)的去總結(jié)面試的經(jīng)驗(yàn)?在嘉定，因?yàn)殡x市區(qū)遠(yuǎn)，課業(yè)重，和其他事情沖突了，公司不好，估計(jì)面試也沒(méi)什么可能性，所以你就放棄這次面試了。

　　(如果你真的想要一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的話，那么上面所有的問(wèn)題就不是問(wèn)題)基本上，就根據(jù)我周圍人看下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，你求職所花的精力和你最后的結(jié)果還是有比較大的關(guān)系的。

　　其他不談，單看面試的時(shí)候，一個(gè)人表現(xiàn)的積極主動(dòng)些，一個(gè)人表現(xiàn)的一般，你說(shuō)如果你是老板，付同樣的工資，你更愿意要誰(shuí)?

　　3)運(yùn)氣

　　這個(gè)話題有些玄乎，不過(guò)我個(gè)人感覺(jué)，求職的過(guò)程中，還是有不少的運(yùn)氣成份的。

　　當(dāng)然，有些人稱之機(jī)遇，有些人稱之緣分。

　　這里我指的運(yùn)氣所涵蓋的面比較大。

　　所以我們要保持一個(gè)平和的心。

　　為什么我各方面都挺好，那個(gè)誰(shuí)不如我，能夠拿到offer?為什么我沒(méi)有看到那個(gè)招聘信息?為什么他/她一投就有了，我投了那么多公司都沒(méi)音信?為什么我父母就沒(méi)有什么背景?為什么我和面試管聊得挺投緣的，卻被鋸掉了?為什么面試通知是扎堆來(lái)的，有時(shí)候一個(gè)都沒(méi)有，有時(shí)候一來(lái)一大堆?

　　上面是我覺(jué)得在找工作的時(shí)候，需要在戰(zhàn)略層面上，把握的東西。

　　這些是萬(wàn)變不離其中的東西，主干線抓好了，下面戰(zhàn)術(shù)層的細(xì)節(jié)因人而異，這需要根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)分析。

　　所以我就舉我周圍看到的實(shí)例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。

　　這個(gè)題目講的是”如何找到面試機(jī)會(huì)?“，實(shí)際上就是說(shuō)，我不光要知道有哪些公司找人，我還要爭(zhēng)取到這個(gè)公司的面試機(jī)會(huì)。

　　這個(gè)過(guò)程，最主要的問(wèn)題就是解決信息不對(duì)稱的問(wèn)題。

　　4)網(wǎng)絡(luò)

　　基本上凡是開(kāi)始找工作的同學(xué)，基本上都會(huì)在網(wǎng)上找公司招聘信息。

　　這方面的網(wǎng)站有很多。

　　但是網(wǎng)絡(luò)只解決了我們所提出問(wèn)題的前半部分內(nèi)容，即知道哪些公司要找人，但是并不保證我們能有面試的機(jī)會(huì)，因?yàn)楹芏鄀mail過(guò)去，都是石沉大海。

　　我認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，他是做hr的工作，小公司，他在網(wǎng)上也就貼了個(gè)帖子，一天大概有50份信(他說(shuō)他實(shí)際上有耐心看的也就前面的20、30份，后面來(lái)的也就掃兩眼)。

　　可想而知那些世界500強(qiáng)，每天會(huì)有多少郵件是來(lái)求職的。

　　實(shí)習(xí)面試要穿正裝嗎:面試技巧2

　　一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。

　　一、兩分鐘的自我介紹，如同商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。

　　1、自我熟悉

　　想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。

　　你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?

　　這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。

　　其奧妙在于：假如你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

　　所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。

　　除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。

　　對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么?假如你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。

　　你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。

　　你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。

　　假如你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。

　　要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

　　用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。

　　其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。

　　假如是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等

　　3、鋪排次序

　　內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注重力，全在于事件的編排方式。

　　所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。

　　而這些事情，一般都是你最自得之作。

　　與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

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