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醫(yī)生面試著裝
著裝是給面試官以第一印象,對于醫(yī)生面試著裝該怎么穿?來看下面:
穿著適合的服裝
穿著的服裝和你去面試的那份工作的性質(zhì)要有關(guān)聯(lián)。
是什么性質(zhì)的工作,就應(yīng)穿相適應(yīng)的服裝。
基本原則是穿著整齊明快,不可太花哨。
假如是應(yīng)征辦公室以外的工作,可以穿長褲套裝,或是一件簡單整齊的洋裝。
不應(yīng)失去你的女性特質(zhì)。
另外,不要穿著新衣面試,不熟悉的服裝可能讓你產(chǎn)生緊張的感覺。
適當(dāng)?shù)瓓y增添氣色
一張容光煥發(fā)的臉,會給主試官以活力感。
反之,一臉疲憊、哀愁的臉,會讓主試官心有不悅。
因此,應(yīng)該整理整理表情,并略施粉黛,襯出一張生氣勃勃的臉。
不過,胭脂、口紅、眼線要盡量少用。
時下有些年輕女孩在面試時采用時尚的煙熏妝、娃娃妝并不得體,會給考官以幼稚、不專業(yè)的感覺。
搭配首飾簡單得體
珠寶、項鏈,搖搖晃晃的耳環(huán)、手鐲都要摘下來,只戴盡可能簡單的裝飾品。
否則,會給主試官一個不正經(jīng)做事的印象。
配合你的發(fā)型和著裝可以戴一些簡單的配飾,推薦包括耳釘、手表等。
誠懇自信更能贏人
有信心的女人能給人耳目一新的感覺。
而信心則源于你對自己的了解,對職業(yè)信息的分析和你不達(dá)目的誓不罷休的決心。
另外在與考官的溝通過程中,誠懇的肢體語言比較受歡迎。
不要擺弄雙腿、過多手勢,避免目光游離。
游離的、善變的目光讓主考官認(rèn)為你這個人不老實,他會想:“我可不愿讓一個坐不住的女人坐在我的辦公室里。
”留意傾聽一個問題時,將堅定、自信的目光停留在問話人臉上大概五六秒鐘,這樣會令人覺得你對他的話十分重視。
即使你生來光彩照人,面試著裝也馬虎不得。
下面是為準(zhǔn)備專業(yè)面試的男士提供的最新服裝指南。
◆西裝:最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍(lán)、黑中帶淺灰色,接下來就是褐色和米色。
質(zhì)地應(yīng)該是純毛,在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。
勿選歐洲設(shè)計者設(shè)計的西裝,因為它們裁剪得都較緊身,且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。
兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的,但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
◆襯衫:這里的著裝原則很簡單:原則1:總是穿長袖襯衫;原則2:總是穿白色或淡藍(lán)色襯衫;原則3:永遠(yuǎn)不要違背原則1和2.在此我說“白色”,并不是要排除帶淡紅或淡藍(lán)條紋的白襯衫,這些“白色”襯衫盡管不是一流的,但都是可取的。
單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺:誠實、聰明和穩(wěn)重。
它應(yīng)該是你的首要選擇,而藝術(shù)家、作家、工程師和其他創(chuàng)造性專業(yè)人員有時抵觸白色是事實,對于他們來說,淡藍(lán)色也許是最好的選擇。
記住:顏色越淡,底色越精妙,你給人留下的印象越好。
◆領(lǐng)帶:一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳,其體現(xiàn)出來的優(yōu)雅給人的感覺最好,也最容易打好。
亞麻領(lǐng)帶太隨便,最易起皺,只有在較暖和的天氣合適。
毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便,而且打結(jié)困難。
人造纖維有發(fā)光的特點,當(dāng)你希望它們給人淡雅的感覺時,它們的顏色卻令人刺目,可能有損你的職業(yè)形象。
由此看來,純真絲的領(lǐng)帶,或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領(lǐng)帶應(yīng)該是你面試時的選擇。
領(lǐng)帶應(yīng)該給你的衣服增色,這就是說你的打扮應(yīng)該有一個整體的平衡:一般的經(jīng)驗是你領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似,至今已經(jīng)流行了十多年的大家普遍接受的標(biāo)準(zhǔn),是領(lǐng)帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。
如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬,那你給人的感覺是你仍停留在迪斯科時代。
◆鞋子:男士應(yīng)穿黑色或棕色的皮鞋,其他材料和顏色都不妥。
系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇,但幾乎廣為接受,無帶的也較大方得體,但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。
這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺,無論白天還是晚上,在正式場合中都較合適(系鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙)。
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