勞動糾紛申訴狀

時間：2020-10-27 12:34:43 申訴狀我要投稿

精選關于勞動糾紛申訴狀例文

　　導語：勞動糾紛是勞動關系當事人之間的爭議。勞動關系當事人，一方為勞動者，另一方為用人單位。勞動者主要是指與在中國境內的企業(yè)、個體經濟組織建立勞動合同關系的職工和與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動合同關系的職工。下面是小編為大家整理的：勞動申訴狀，希望對大家有所幫助,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫!

　　勞動申訴狀【例一】

　　申訴人：肖西滿，男，年月日出生，住天津市武清區(qū)陳咀鎮(zhèn)陳咀村。

　　被訴人：天津派森科技責任有限公司

　　住所：天津市武清區(qū)陳咀鄉(xiāng)小王村東楊石公路南側

　　法定代表人：王勁松

　　事實與理由：

　　申訴人于自2011年5月3日開始到天津派森科技責任有限公司工作，月工資1500元，未簽訂勞動合同，也沒有為申訴人交納各種社會保險，2011年12月9日申訴人在上班途中，被機動車撞傷，七根肋骨骨折、腳踝骨折。在申訴人被車撞傷的.第三天，天津派森科技責任有限公司在未做任何賠償的情況下就單方面口頭解除了與申訴人的勞動關系。

　　請求事項：

　　1、撤銷解雇決定，恢復勞動關系。

　　2、補簽勞動合同，并補償申訴人自2011年6月起的雙倍工資。

　　3、為申訴人補交自2011年5月開始的各種社會保險。

　　4、享受工傷待遇，項目如下：

　　(1)醫(yī)療費：￥18000

　　(2)住院伙食補助費及所需交通、食宿費用： 2000元

　　(3)護理費： 3128元*40%=1251.2元/月

　　(4)停工留薪期待遇：自2011年12起補發(fā)1500元/月 (5)一次性傷殘補助金： 1500元*10=15000元

　　(6)后續(xù)治療費用

　　為維護申訴人合法權益，特依法提出上述請求，請勞動監(jiān)察大隊依法辦理。

　　此致

　　天津市武清區(qū)勞動監(jiān)察大隊

　　申訴人：

　　勞動申訴狀【例二】

　　申訴人：XXX，男/女，XXXX年X月X日出生，漢族，XXXX有限公司職工，住X市X區(qū)平安路X號X號樓X單元X戶，電話：XXXXX

　　被訴人：XXXX有限公司，地址X市X路X號

　　法定代表人：XXX ,董事長電話：XXXXX

　　請求事項：

　　1、依法裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關系;

　　2、依法裁決被申訴人支付克扣的X個月工資共計X元;

　　3、依法裁決被申訴人報銷醫(yī)藥費X元;

　　4、由被訴人支付給申訴人經濟補償金共計X元。

　　事實和理由：

　　XXXX年01月申訴人進入被申訴人處工作，XXXX年10月、XXXX年10月各簽訂為期一年的勞動合同。XXXX年10月01日雙方又簽訂自XXXX年10月01日起至XXXX年09月30日止為期X年的勞動合同，合同約定“安排乙方(申訴人)從事業(yè)務員崗位工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于XXXX年07月被任命為營業(yè)部副經理。由于工作量大，單位經常加班拖點。XXXX年12月18日又因工作加班至21：00許，返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被申訴人不但不關心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資，基于生存問題和自身權益，申訴人曾多次向被申訴人提出補發(fā)工資的請求，均被以還需要再研究為由拖至今日。

　　鑒于被申訴人的做法嚴重違反《勞動法》及其他相關規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權益、及勞動合同約定的各項權利，已構成違約。為維護法律的嚴肅性及申訴人的合法權益，特向貴委提出申訴，請依法裁決。

　　此致

　　XX市勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：XXX

　　XXXX年X月X日

【精選關于勞動糾紛申訴狀例文】相關文章：