- 相關推薦
發(fā)型助理工作守則
發(fā)型助理工作雖然簡單，但也瑣碎，需要有一定的守則。下面是發(fā)型助理工作守則，為大家提供參考。
1、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴于律已，自行安排的作息時間，做到不遲到、不早退、不曠工。
2、發(fā)型助理請假，一小時至二天內向助理主管申請審批，超于當月規(guī)定假期以外的向店經(jīng)理申請審批。
3、每月規(guī)定假期4天，員工休假日期由店經(jīng)理規(guī)定安排或自由安排，員工之間須換休可向同事互換，但必須支會上級同意。
4、凡電話請假上級可按實際情況視乎工作人員是否足夠作出審批，如因工作人員不足理由可作請假無效。
5、病休者必須事先電話向上級請假，假后出示病假證明等審批生效。
6、因營業(yè)需要，臨時安排工作或下班時間已過但仍在場內的員工，上級有權要求員工為客人服務，不得以任何借口拒絕為客服務。
7、上班遲到兩小時以上者可當即日曠工論處，按曠工處理。
8、春節(jié)前一個月內公司不接納員工辭職批準，強行離職者當自行離職處理，公司不作任何補償及培訓費的發(fā)放。
9、發(fā)型助理應具備個人良好的素質，注意儀容儀表，做好個人衛(wèi)生，在營業(yè)廳注重自己的坐姿，站姿和保持良好的形象。
10、發(fā)型助理工作期間，應認真負責，一視同仁，本著顧客滿意為本的宗旨，使用文明語言，給顧客高素質，高質量的服務，做到熱情周到。
11、發(fā)型助理為顧客服務后，應主動收拾、整理工作崗位的物品，保持崗位清潔整齊。
12、發(fā)型助理不得為客人設計發(fā)型、嚴格遵守價格標準，所售產品或所做項目不能超于公司所授預的打折權限。
13、不準隨便使用公司材料為本店員工或自己做電、 、染，如有需要者必須向經(jīng)理申請同意后方可使用，否則一起處分。
14、員工離職必須提前一個月向公司交辭職書面申請書，批準同意離職的員工必須先向交還所屬公司的一切用品、物品、員工手冊等方可結算工資離開，。
15、公司在每月十五日發(fā)放上月工資，最多不延遲三天，如有需要預支的規(guī)定在每月的十到二十五號內可申請預支，助理最多可預支300元，發(fā)型師最多可預付500元。
16、發(fā)型助理淡妝上班，上班時不準穿拖鞋，不準穿裙。
17、發(fā)型助理之間搞好團結，不得在工作期間爭吵或打架，不準與客人發(fā)生爭執(zhí)，對待顧客要有耐心，對自己的工作要有信心，工作要公平競爭。
18、發(fā)型助理在上班期間，不準嬉笑，打鬧、瞌睡，吃零食等與工作無關的事，保持良好的個人形象。
19、發(fā)型助理工作期間不能飲酒，不吃帶異味的食物，不允許在營業(yè)大廳吸煙，保持口氣清新。
20、發(fā)型助理應愛護店內一切公共設施，不得浪費產品、物品，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。
21、發(fā)型助理應積極主動參于公司所組織的一切活動，包括社會義務活動和公益活動，并不得以各種理由拒絕。
22、節(jié)假日或客人高峰期間，公司有權終止員工的休假，所有員工應積極響應號召，加班工作。
23、發(fā)型助理應尊重上司，服從領導，服從安排調動，見到經(jīng)理以上領導應主動問好，打招呼。
24、任何項目必須讓客人清楚明確價錢，如因與客人溝通不清而出客人少付錢的所差金額自付。
25、為客人服務完后一定要問客人現(xiàn)在買單或跟某人一起，如某客未完成，則應將水單交到幫其服務的另一位員工的臺面并交待清楚是一起，如不交待清楚出一亂單、跑單現(xiàn)象者，所差金額自付。交到收銀處必須交待清楚后才能離開，否則后果自負。
26、有事外出半小時內向助理班長或店經(jīng)理申請反水牌，超過半小時者下牌。
27、上班遲到兩上時以上者當即日曠工論處，按曠工處理。
28、每月遲到，早退累計達9小時以上者，可作惰性工作自動離職處理。
29、以上規(guī)定員工必須嚴格遵守、若有違反者將視情節(jié)輕重按公司規(guī)定的給予處理。
【發(fā)型助理工作守則】相關文章：
社工工作守則03-09
班主任工作守則05-22
員工工作守則（通用12篇）05-25
發(fā)型設計標語04-03
事業(yè)單位員工工作守則范例06-08
發(fā)型師大班教案03-19
中分梨花頭發(fā)型04-03
中長發(fā)發(fā)型扎法11-14