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薪酬崗人員述職報(bào)告
在我們平凡的日常里，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的薪酬崗人員述職報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
薪酬崗人員述職報(bào)告1
20xx年，是培訓(xùn)中心站在新起點(diǎn)的一年，也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)で蟀l(fā)展的一年。作為我自己而言，這也是在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年，這一年里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、周圍同事的幫助下，積極工作，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成了上級(jí)和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，力求盡善盡美。下面，將我一年來的工作情況作一簡(jiǎn)要總結(jié)，具體如下：
一、薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作
自專門從事薪酬管理工作以來，我嚴(yán)格遵守崗位保密制度的原則，順利完成薪酬管理的各項(xiàng)工作。深入細(xì)致搞好每月的薪酬派發(fā)、薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作、考核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作，并且在精確、及時(shí)派發(fā)薪酬工資的基礎(chǔ)上，每月從oa中上載當(dāng)月工資單，使每位職工及時(shí)介紹自己的工資及變動(dòng)情況。在使每位職工介紹的同時(shí)也就是對(duì)我個(gè)人工作的一種監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行自己在這個(gè)崗位迪爾邦的更加深入細(xì)致、認(rèn)真。
認(rèn)真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各項(xiàng)薪酬發(fā)放的`具體工作。一是認(rèn)真按照各項(xiàng)考核辦法的要求發(fā)放薪酬及兌現(xiàn)加分獎(jiǎng)勵(lì)，并以最快的速度到達(dá)職工手中。二是做好薪酬清算的臺(tái)帳管理，經(jīng)常和同事合作聯(lián)系，做好薪酬總額的清算核對(duì)工作;建立了薪酬收支臺(tái)帳，并分門別類做好統(tǒng)計(jì)，隨時(shí)方便提供依據(jù)。還建立了職工個(gè)人薪酬發(fā)放明細(xì)臺(tái)帳，全年每個(gè)人每發(fā)一分錢都可以有賬可尋，如遇職工需要，可以隨時(shí)提供查詢。
二、正職職工薪酬派發(fā)及日常薪酬管理工作
截止20xx年底，共有外聘職工195人，其中不包括外包外聘職工。外聘職工管理情況復(fù)雜，工資結(jié)構(gòu)多樣化，不同崗位考核方法也不同。對(duì)于勞務(wù)派遣職工，每月在薪酬發(fā)放工作中仔細(xì)、細(xì)致測(cè)算，力求精準(zhǔn)，然后積極主動(dòng)和省人才聯(lián)系，發(fā)送到省人才。由省人才測(cè)算社保需繳金額和管理費(fèi)用完畢后進(jìn)行核算和分門別類，與財(cái)務(wù)處和中洋公司密切聯(lián)系，保障職工薪酬能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。同時(shí)，也根據(jù)其績(jī)效考核情況測(cè)算績(jī)效工資部分并精確發(fā)放。對(duì)于簽訂勞務(wù)協(xié)議的外聘職工，認(rèn)真按照管理辦法要求，做好薪酬及績(jī)效考核發(fā)放的具體工作，以最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、最快的速度，將薪酬測(cè)算出來到財(cái)務(wù)處，確保了薪酬發(fā)放的及時(shí)和暢通。
三、順利完成各項(xiàng)工資清查工作和報(bào)表工作
接上級(jí)要求，20xx年統(tǒng)計(jì)清查工作繁重復(fù)雜。今年，我完成09年退休職工津貼補(bǔ)貼清查工作、在職津貼補(bǔ)貼清理上報(bào)工作、年交通部直屬單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表清查上報(bào)工作及20xx年交通部直屬單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。這些統(tǒng)計(jì)工作政策性強(qiáng)，數(shù)據(jù)要求精確，內(nèi)容繁瑣復(fù)雜，我加班加點(diǎn)查詢各種資料，確定各項(xiàng)數(shù)據(jù)，明確分類、細(xì)致匯總、精益求精，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的此項(xiàng)工作任務(wù)。
四、薪級(jí)工資，公積金、個(gè)稅等測(cè)算派發(fā)工作
根據(jù)要求，20xx年，完成職工薪級(jí)工資的核算上報(bào)，并每月按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確發(fā)放。對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)做統(tǒng)一細(xì)致的調(diào)整及管理，以便薪酬組成更加合理和透明化，讓職工更清楚了解發(fā)放情況。嚴(yán)格按照文件，科學(xué)、合理地做好公積金、個(gè)稅的測(cè)算并實(shí)施，有效保障了職工福利的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
五、工資檔案的整理核查校訂工作
平時(shí)做好日常工作以外，對(duì)于職工工資檔案，還需要進(jìn)行大批量的篩查和核對(duì)整理。這項(xiàng)工作政策性高，要求不能有任何失誤，我在做好其他工作的同時(shí)，翻閱大量過去的工資檔案資料及人員數(shù)據(jù)庫(kù)，精確時(shí)間、級(jí)別等各方面數(shù)據(jù)，做好工資檔案的整理工作。
六、職工保險(xiǎn)的交納工作
根據(jù)要求，為每位簽訂合同的員工繳納了養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，根據(jù)其收入水平為社保局提供數(shù)據(jù)，并對(duì)其個(gè)人繳納部分進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)算。
七、評(píng)估費(fèi)等核算派發(fā)工作
作為集船員考試、職工培訓(xùn)、黨校教育、船員培訓(xùn)和搜救訓(xùn)練齊頭并進(jìn)，多功能、可持續(xù)的發(fā)展的培訓(xùn)中心，工作任務(wù)繁重，分類也多，每月的船員評(píng)估費(fèi)、教師課酬等都有很大的金額數(shù)據(jù)。作為一名薪酬管理員，核算這些數(shù)據(jù)也是我日常工作中的一項(xiàng)。我認(rèn)真根據(jù)管理辦法，細(xì)致的核算評(píng)估費(fèi)、課酬、監(jiān)考費(fèi)等多項(xiàng)數(shù)據(jù)，并及時(shí)發(fā)放到員工手中。
八、臨時(shí)用工薪酬管理工作
鑒于單位建設(shè)發(fā)展對(duì)于一些專業(yè)臨時(shí)人員的大量需求，自年初就配合后勤部門管理臨時(shí)用工情況的薪酬發(fā)放，深入細(xì)致了解其用工情況，并對(duì)每月酬金發(fā)放進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并備檔。
九、幫助順利完成其他有關(guān)人事工作
人教處日常工作多樣化，在平日中，我也會(huì)協(xié)助同事去完成本部門的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。例如按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助人教處同事組織了本部門及其他各部門的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等各方面的學(xué)習(xí)，并且通過考試的形式檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果，很好的完成了20xx年度各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。例如在20xx年軍訓(xùn)會(huì)操中，和其他同事一起在半軍事化會(huì)操拍攝中做好前期準(zhǔn)備和后期工作，并在其他職工離開、所有工作結(jié)束后做好收尾工作等等。
薪酬管理工作就是一項(xiàng)精細(xì)的工作，關(guān)系著職工的切身利益，須要細(xì)致的工作態(tài)度和勤奮的工作作風(fēng)。在為職工服務(wù)上，我秉持給一片微笑，一聲問候，須要我籌辦的事項(xiàng)，及時(shí)給與辦理，無法辦理的事項(xiàng)，搞好表述和溝通交流。20xx年，我深入細(xì)致嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助下順利完成了各項(xiàng)工作。但是，工作中仍須要穩(wěn)步勤練業(yè)務(wù)，填補(bǔ)嚴(yán)重不足，不少地方尚待提升進(jìn)一步增強(qiáng)。在20xx年也對(duì)自己明確提出了代萊建議和改良：努力學(xué)習(xí)文件精神，掌握業(yè)務(wù)科學(xué)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)技能，謀求在順利完成基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，能給領(lǐng)導(dǎo)提供更多更多更好的合理化建議;虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)，健全自我，更好的為所有職工搞好人力資源的后勤保障工作。
薪酬崗人員述職報(bào)告2
回顧過去，展望未來。對(duì)于過去得與失，我會(huì)汲取不利因素加強(qiáng)自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中確定，沒半年的工作使我在淪為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我堅(jiān)信通過我的赫力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會(huì)淪為一名優(yōu)秀員工，充任
分后充分發(fā)揮我個(gè)人能力。也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)最合適工作邊線，使我能夠?yàn)楣咀鞒鲎约涸摯嬗胸暙I(xiàn)。我搞得雖然還比較最出色，但我堅(jiān)信在今后工作中，我還可以穩(wěn)步不斷過些日子，我堅(jiān)信，只要我在崗位上一天，我就可以作出自己最小不懈努力，
將自己所有精力和能力用在工作上，堅(jiān)信自己一定能搞好!
20xx年的工作已近尾聲，這一年中，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在部室經(jīng)理的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡力做好每一項(xiàng)工作，本人在較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，也在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了更進(jìn)一步的提高�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、社會(huì)保險(xiǎn)管理：
1、完成分行機(jī)關(guān)人員的增減變動(dòng)申報(bào)工作。根據(jù)市分行機(jī)關(guān)人員變動(dòng)情況，向當(dāng)?shù)厣绫２块T及時(shí)填報(bào)《參保人員增減變動(dòng)信息申報(bào)表》，于每月15日前在市社保部門辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)，確保社保數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確，為職工住院的醫(yī)療費(fèi)用的及時(shí)報(bào)銷、門診費(fèi)的按時(shí)拔付到賬保證了前提條件。
2、按時(shí)順利完成各項(xiàng)保險(xiǎn)交納工作。每月23日前，根據(jù)繳費(fèi)人員個(gè)人交費(fèi)和單位計(jì)提情況，例如真的市地稅局順利完成機(jī)關(guān)在校和內(nèi)退人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、工工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和交納，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中順利完成賬務(wù)處置，在工商銀行獲得交費(fèi)憑證。
3、完成退休辦理工作。對(duì)今年達(dá)到退休年齡中的12名人員個(gè)人檔案進(jìn)行收集、整理、審核，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、退休養(yǎng)老金進(jìn)行審核計(jì)算，同時(shí)送省分行和省社保局進(jìn)行審核，并順利辦理退休手續(xù)。
4、清掃個(gè)人養(yǎng)老金賬戶工作。多年沉積已返回和調(diào)離我行的18十一位人員個(gè)人賬戶展開審查錄入，送來省支行和省社保局審查辦理養(yǎng)老金賬戶關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。
5、認(rèn)真完成企業(yè)年金的繳納工作。每月25日前完成次月全行人員企業(yè)年金的測(cè)算，向各支行下發(fā)《測(cè)算計(jì)提表》進(jìn)行核對(duì)，每月3日前在賬管系統(tǒng)中導(dǎo)入人員增減變動(dòng)基本信息，完成人員調(diào)入、調(diào)出工作，5日前在財(cái)系統(tǒng)中完成公共賬戶部分計(jì)提和賬管系統(tǒng)的個(gè)人賬戶和公共賬戶部分的導(dǎo)入，10月前在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中完成兩部分年金列支，15日前完成資金的后續(xù)支付及上劃工作。
6、錄入個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。根據(jù)省支行的精心安排，錄入全行員工自1997年會(huì)計(jì)核算以來的.個(gè)人賬戶基本養(yǎng)老個(gè)人交費(fèi)，在錄入中辨認(rèn)出全行人員1993至1997年個(gè)人交費(fèi)遺失，我與以前經(jīng)辦人及各分行聯(lián)系，找出手工臺(tái)賬，逐戶逐展開保護(hù)，
7、認(rèn)真完成離退休人員養(yǎng)老金的申報(bào)工作。認(rèn)真計(jì)算、核對(duì)離退休人員調(diào)資，對(duì)當(dāng)月新增和減少退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行計(jì)算核對(duì)，每月10日前向省分行申報(bào)全行離退休人員統(tǒng)籌內(nèi)《養(yǎng)老金結(jié)算表》，根據(jù)省分行下劃時(shí)間，及時(shí)下劃各支行，同進(jìn)發(fā)放市分行機(jī)關(guān)離退休人員老金。
8、認(rèn)真完成基本養(yǎng)老金的上劃工作。根據(jù)人員多寡變化情況，測(cè)算全行基本養(yǎng)老的個(gè)人和單位交費(fèi)，每月10日前呈報(bào)《養(yǎng)老金測(cè)算表中》，在派發(fā)工資時(shí)對(duì)個(gè)人交費(fèi)及時(shí)如實(shí)沒收，對(duì)單位交費(fèi)及時(shí)計(jì)提，并在25日前順利完成時(shí)程繳付及上劃工作。
二、薪資管理：
1、派發(fā)工資。按時(shí)審查機(jī)關(guān)部室人員的考勤，及時(shí)順利完成工資派發(fā)工作。
2、編制匯總各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)額測(cè)算表。按照每月員工工資表各類保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)情況，編制匯總各行人員各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)額測(cè)算表，報(bào)按月計(jì)提。
3、沒收“兩金”。按照每月員工工資表的住房公積金、個(gè)人所得稅情況，及時(shí)報(bào)綜合籌辦在住房公積金管理中心和地稅局按時(shí)足額交納公積金和個(gè)人稅金。
4、完成季度績(jī)效工資考核發(fā)放。根據(jù)各支行的經(jīng)營(yíng)情況，分行領(lǐng)導(dǎo)、部室經(jīng)理、支行行長(zhǎng)對(duì)《各部室工作情況考核表》的考核情況，及時(shí)測(cè)算季度績(jī)效工資并發(fā)放。
5、記述每個(gè)員工的工資臺(tái)賬。對(duì)每位員工的工資的各類應(yīng)發(fā)項(xiàng)、上交項(xiàng)，實(shí)發(fā)項(xiàng)，按明細(xì)表記述臺(tái)賬。
6、審核各支行每月工資和機(jī)關(guān)福利費(fèi)的發(fā)放工作。審核各支行每月工資發(fā)放情況，編制《工資發(fā)放審批表》，打印各行《工資表》報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部留存。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、及時(shí)完成員工合同的新簽和續(xù)簽、解除勞動(dòng)合同工作。今年全行檢新簽勞動(dòng)合同22份，續(xù)簽5份，解除勞動(dòng)合同21份。
2、幫助部室經(jīng)理順利完成各分行領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)、各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人變動(dòng)，向銀監(jiān)分局按程序和備案工作。
3、及時(shí)完成員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作。
每季對(duì)員工的執(zhí)勤情況展開統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，依據(jù)《市支行機(jī)關(guān)員工考勤辦法》對(duì)員工執(zhí)勤情況展開考核。
四、其他工作：
1、做好黨務(wù)工作。對(duì)入黨積極分子轉(zhuǎn)回trained黨、預(yù)備黨員隋東亮等及時(shí)批準(zhǔn)下級(jí)黨組織，及時(shí)搞好機(jī)關(guān)支部的黨沒收工作。
1、參加省分行組織的線索核查，核查了鄭州審計(jì)分局對(duì)平?jīng)龇中性跇I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的可疑線索150多條。
2、積極開展20xx年下半年業(yè)務(wù)部門的合規(guī)監(jiān)督檢查，對(duì)渭源分行和臨洮分行展開了現(xiàn)場(chǎng)檢查。
3、完成上報(bào)全行人員檔案目錄的電子檔案。
五、20xx年工作不懈努力方向
1、工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)造性地開展工作任務(wù)。
2、強(qiáng)化人力資源管理、薪酬管理、各項(xiàng)保險(xiǎn)福利等方面的理論政策自學(xué)，工作方法的自學(xué)，在融合應(yīng)用領(lǐng)域上下功夫，進(jìn)一步提高工作效率。
3、既要把握原則，又要靈活應(yīng)用，做好與各部門的溝通聯(lián)系，不折不扣落實(shí)人力資源、薪酬管理方面的各項(xiàng)管理制度。
4、積極主動(dòng)充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化工作計(jì)劃性、超前性。
以上是我20xx年度工作述職報(bào)告，如有不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正，我將認(rèn)真聽取大家的意見和建議，努力改進(jìn)，在20xx年更上一層樓。
薪酬崗人員述職報(bào)告3
光陰似箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間已到20xx年尾了，回首到公司的小半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)和同事的共同奮斗下，經(jīng)過了自己的積極努力，使我順利地完成本職工作的同時(shí)，也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
非常感謝公司給我這個(gè)蛻變的平臺(tái)，而令我在工作中不斷的自學(xué)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提高自身的素質(zhì)與才能夠。以下就是我今年的工作總結(jié)：
一、工資核算及發(fā)放工作
1. 20xx年10月將正恒公司人員檔案從集團(tuán)成功辦理手續(xù)并展開檔案。
2.同時(shí)完成成都銀行工資卡開卡工作。辦理人員批量開卡工作，共計(jì)17人。
3.順利完成8月-12月工資核算與派發(fā)。8月份5人累進(jìn)稅制33316元(應(yīng)當(dāng)播發(fā));9月份9人累進(jìn)稅制37892.19元(應(yīng)當(dāng)播發(fā));10月份17人累進(jìn)稅制66209.92元(應(yīng)當(dāng)播發(fā));11月份18人累進(jìn)稅制70895.07元(應(yīng)當(dāng)播發(fā));12月份20人累進(jìn)稅制84855.32元(應(yīng)當(dāng)播發(fā));總計(jì)69人次累進(jìn)稅制293168.5元(應(yīng)當(dāng)播發(fā))。
二、社會(huì)保險(xiǎn)方面的工作
1.社會(huì)保險(xiǎn)開戶工作。
在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管的支持與指導(dǎo)下，經(jīng)過與社保機(jī)構(gòu)的積極溝通，我公司于
20xx年10月順利完成養(yǎng)老開戶，11月完成醫(yī)療保險(xiǎn)等開戶工作。
2.社會(huì)保險(xiǎn)核算及交納工作。20xx年11月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)共3人計(jì)2244.76元; 12月社會(huì)保與保險(xiǎn)共7人計(jì)6960.26元;總計(jì)10人次9205.02元。
3.社會(huì)保險(xiǎn)增減及轉(zhuǎn)移工作。
根據(jù)西安市社保中心交費(fèi)時(shí)間的規(guī)定及公司的規(guī)章制度，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的遷移、多寡員等變動(dòng)情況，同時(shí)整理匯總每月合乎社保交納人員名單并定時(shí)順利完成公司社會(huì)保險(xiǎn)交納工作。截至12月，共計(jì)10人已在公司繳費(fèi)。
三、勞動(dòng)合同方面的工作
隨著公司的快速發(fā)展，不斷存有嶄新員工聘用，在聘用員工勞動(dòng)再分同與保密協(xié)議的簽定等一系列工作上，正式宣布用工勞動(dòng)合同與保密協(xié)議簽定率為均為100%，較好地順利完成了任務(wù)。勞動(dòng)合同與保密協(xié)議簽下交人數(shù)如下：
8月：4人簽訂勞動(dòng)合同、1人簽訂保密協(xié)議;
9月：4人簽定勞動(dòng)合同; 10月：8人簽定勞動(dòng)合同、2人簽定保密協(xié)議; 11月：1人簽定勞動(dòng)合同; 12月：2人簽定勞動(dòng)合同、1人簽定保密協(xié)議;總計(jì)：19人簽定勞動(dòng)合同、4人簽定保密協(xié)議。
四、公司制度方面的工作
順利完成營(yíng)業(yè)人員行為規(guī)范制度、員工手冊(cè)、員工隋東亮流程的制訂與修正工作;公司基本建設(shè)與架構(gòu)、員工薪酬福利制度的修改及人事管理制度的草擬與修改工作。
五、 oa信息申報(bào)與其他工作
1.按時(shí)順利完成新入職員工的oa賬號(hào)提出申請(qǐng)，幫助員工采用oa操作方式系則復(fù)。公司現(xiàn)所有在職員工均已正常采用oa系統(tǒng)。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
每一個(gè)不好的員工都應(yīng)付自己的工作內(nèi)容重新認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確，熟識(shí)和嫻熟自己的工作。不但須要細(xì)致精細(xì)的工作態(tài)度，還理應(yīng)較強(qiáng)的理論言辨。
但由于自己對(duì)商場(chǎng)這個(gè)行業(yè)的生疏及對(duì)整個(gè)工作模塊掌握不夠全面，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點(diǎn)，出現(xiàn)了一些失誤。但這些會(huì)讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更準(zhǔn)確的'完成自己的本職工作;和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因?yàn)橐粋�(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!
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