【精選】培訓(xùn)通知模板七篇
現(xiàn)如今，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知7篇，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)通知 篇1
各中、小企業(yè)：
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖?jī)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)聯(lián)手四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
�。�2）招聘工作中直線部門(mén)與人力資源部的分工
（3）面試選才的方式
�。�4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項(xiàng)
�。�1）求職申請(qǐng)表的重要性
�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
�。�3）怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”
3、面試的目標(biāo)和面試的維度
（1）面試的目標(biāo)和維度
�。�2）怎樣制定面試計(jì)劃
（3）面試前的'五項(xiàng)準(zhǔn)備工作
4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧
（1）面試的開(kāi)場(chǎng)技巧
�。�2）面試的中間技巧
（3）面試的結(jié)束技巧
5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試
（1）怎樣問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題——好問(wèn)題的STAR原則
�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄
�。�3）常用的發(fā)問(wèn)方式與技巧
�。�4）避免傾聽(tīng)的六個(gè)陷阱
�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間
（6）維護(hù)候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言
6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
（1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評(píng)估——依據(jù)招聘策略來(lái)選擇
�。�2）面試評(píng)估中常見(jiàn)的八大誤區(qū)
（3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測(cè)評(píng)
�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證
�。�5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計(jì)高效的面試問(wèn)題。
2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問(wèn)和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢(shì)：
1.課程的內(nèi)容貼近實(shí)際，針對(duì)所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴(kuò)展。
2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓(xùn)講師：
李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場(chǎng)養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級(jí)講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過(guò)內(nèi)地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專注于某大型國(guó)企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對(duì)外企、民營(yíng)企業(yè)和國(guó)企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開(kāi)課的課后評(píng)估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。
五、受訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）
八、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓(xùn)通知 篇2
關(guān)于舉辦企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)班的通知
各區(qū)(市)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、企事業(yè)、會(huì)員單位：
為切實(shí)抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理者的綜合能力，充分發(fā)揮企業(yè)家在城市轉(zhuǎn)型和打造江北水鄉(xiāng)，運(yùn)河古城的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的.積極作用，根據(jù)市委對(duì)企業(yè)培訓(xùn)精神的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將赴新加坡舉辦企業(yè)高管人員培訓(xùn)班現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象：企事業(yè)、會(huì)員單位的管理人員。
二、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月，培訓(xùn)時(shí)間為12天。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
重點(diǎn)學(xué)習(xí)績(jī)效管理基本知識(shí)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)法，國(guó)際貿(mào)易，現(xiàn)代企業(yè)管理，企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的措施，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人才戰(zhàn)略等內(nèi)容。
五、學(xué)員選調(diào)：
各區(qū)(市)局按照企業(yè)自愿參加的原則負(fù)責(zé)選調(diào)三到五名企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，各會(huì)員單位負(fù)責(zé)選調(diào)一名主要負(fù)責(zé)人，并于7月6日前將名單上報(bào)。
學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用、手續(xù)辦理及其他有關(guān)事宜另行通知。
聯(lián)系電話：0632-86xxx88
傳真：0632-86xxx99
聯(lián)系地址：xx市新城嘉匯大廈7-C-11室
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知 篇3
各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直各單位人事部門(mén)：
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦XX年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（xxx〔XX〕16號(hào)）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開(kāi)始舉辦～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
～年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；
�。ǘ┞殬I(yè)初期的'心理調(diào)適；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀；
（五）xx經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展；
�。﹛x風(fēng)貌與xx人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^考察。
三、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫(xiě)、中國(guó)廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書(shū)。
四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開(kāi)班時(shí)間另行通知。
（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：xx市人才培訓(xùn)中心（xx路266號(hào)北秀大廈）。
五、培訓(xùn)費(fèi)用
每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書(shū)工本費(fèi)）。
六、其他事項(xiàng)
請(qǐng)各單位填寫(xiě)《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》（附后），在當(dāng)期開(kāi)班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請(qǐng)于開(kāi)班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張）。
培訓(xùn)通知 篇4
所屬各部門(mén)：
辦公室是一個(gè)處理公司業(yè)務(wù)的場(chǎng)所，辦公室的禮儀不僅是對(duì)同事的尊重和對(duì)單位文化的認(rèn)同，更重要的是每個(gè)人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。辦公室禮儀涵蓋的'范圍其實(shí)不小，但凡電話、接待、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、公務(wù)、公關(guān)、溝通等都有各式各樣的禮儀。為加深各部門(mén)人員對(duì)辦公禮儀知識(shí)的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容：辦公禮儀、商務(wù)禮儀、時(shí)尚禮儀
培訓(xùn)地點(diǎn)：教育大廈6040教室
培訓(xùn)時(shí)間：11月28日 下午1:40開(kāi)始
培訓(xùn)對(duì)象：全所職工及研究生。
培訓(xùn)講師：吉林藝術(shù)學(xué)院特聘講師、婉淇藝術(shù)學(xué)校校長(zhǎng)。
人事處
培訓(xùn)通知 篇5
各省轄市、省直管縣（市）教育局，廳直屬相關(guān)學(xué)校：
根據(jù)《河南省教育人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃（20x—20xx年）》（豫人才[20xx]8號(hào)）和《河南省教育廳關(guān)于深入推進(jìn)中原名師培育工程的通知》（教師〔20xx〕774號(hào)）精神，作為“國(guó)培計(jì)劃”、“省培計(jì)劃”的重要補(bǔ)充，省教育廳研究決定繼續(xù)實(shí)施高中骨干教師專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
按照我省名師培育工程的有關(guān)要求，用2年時(shí)間（20xx～20xx年），組織約1400名省級(jí)普通高中骨干教師培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)，每學(xué)科培訓(xùn)時(shí)間為期一年，合格者，頒發(fā)省級(jí)骨干教師證書(shū)。
通過(guò)為期一年的培訓(xùn)，使普通高中骨干教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、教育教學(xué)和教育科研能力，特別是實(shí)施新課程的能力與水平再上一個(gè)新臺(tái)階，為省級(jí)名師培育進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，為市、縣骨干教師培育更好發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。
二、遴選條件
省級(jí)培訓(xùn)對(duì)象從“國(guó)培計(jì)劃”、“省培計(jì)劃”未覆蓋的高中教師中遴選，同時(shí)應(yīng)具備以下條件：
1．具有良好師德。忠誠(chéng)教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。
2．擔(dān)任市、縣級(jí)名師，或市、縣級(jí)骨干教師兩年以上，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
3．年齡一般不超過(guò)50歲。
4．身體健康。
三、培訓(xùn)方式
省級(jí)高中骨干教師培訓(xùn)采取“動(dòng)態(tài)延伸”混合培訓(xùn)模式，在為期一年的時(shí)間內(nèi)整體設(shè)計(jì)集中培訓(xùn)、校本研修和課題研究等內(nèi)容。融理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、問(wèn)題研究于一體，科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)課程，綜合運(yùn)用多種培訓(xùn)形式，強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性和互動(dòng)性，按照集中培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合，課題研究與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，終極評(píng)價(jià)與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的'原則，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。
通過(guò)集中培訓(xùn)，開(kāi)闊教師的視野，及時(shí)了解教育教學(xué)改革發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)與成果，促進(jìn)教育理念的更新和師德修養(yǎng)、教育理論水平的進(jìn)一步提升。
通過(guò)校本研修，提升教師的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，促進(jìn)教師教學(xué)行為的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和實(shí)施新課程能力的進(jìn)一步提高，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，養(yǎng)成教師終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提高教師終身發(fā)展的能力。
通過(guò)課題研究，提升教師的教育科研水平，促進(jìn)教師運(yùn)用現(xiàn)代教育思想創(chuàng)造性地研究與解決教育教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、研究型人才培養(yǎng)，促進(jìn)高中教師隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求結(jié)項(xiàng)的課題，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)教師課題結(jié)項(xiàng)證書(shū)》。
通過(guò)全面考核，培訓(xùn)對(duì)象能夠按要求完成集中培訓(xùn)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)、按時(shí)完成校本研修和課題研究任務(wù)的，省教育廳頒發(fā)《河南省中小學(xué)骨干教師證書(shū)》。
四、其他事宜
1．高中骨干教師專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施由河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室負(fù)責(zé)，包括制定培訓(xùn)方案、課程計(jì)劃、管理辦法，遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的監(jiān)督管理和考核評(píng)估，以及專項(xiàng)資金的管理和使用等。
2．請(qǐng)市、縣教育局根據(jù)分配名額（見(jiàn)附件）和遴選條件抓緊遴選省級(jí)高中骨干教師培訓(xùn)對(duì)象，并利用河南省教師右側(cè)的“河南省中小學(xué)教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)（管理版）”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到20xx年9月25號(hào)。聯(lián)系人：陳保新；電話：0371-620xxx9，139384xxx；郵箱：xxxx@163.com。
3．培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)，由省基礎(chǔ)教研室另行通知。
4．高中骨干教師專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的意見(jiàn)、建議，請(qǐng)與教育廳師范教育處聯(lián)系。聯(lián)系人：劉海濤；電話：0371-6969xx；郵箱：xxxx@163.com。
河南省教育廳
20xx年9月14日
培訓(xùn)通知 篇6
各班級(jí)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，鍛煉和塑造一支成績(jī)優(yōu)、作風(fēng)好、能力強(qiáng)的學(xué)生干部隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，特舉辦此次培訓(xùn)，具體方案如下：
一、培訓(xùn)目的
作為學(xué)生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)學(xué)生干部的全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我系特舉辦此次學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問(wèn)題的綜合能力，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)院。
二、培訓(xùn)對(duì)象
XX學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)、系青年志愿者及各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)
三、培訓(xùn)時(shí)間
11月6日至11月12日
四、組織形式
采取講座、座談交流與校外參觀結(jié)合的形式
五、培訓(xùn)內(nèi)容
學(xué)生干部培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排
六、培訓(xùn)要求
1.團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)、系青年志愿者及各班班長(zhǎng)團(tuán)支書(shū)一律參加。
2.按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。要提前十分鐘到達(dá)指定的'教室，不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)故遲到、早退或曠課嚴(yán)重的，將失去培訓(xùn)資格，并建議取消其學(xué)生干部資格。
3.努力提高學(xué)習(xí)效益。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極思考，主動(dòng)參與討論，仔細(xì)記好筆記。
4.在外出參觀學(xué)習(xí)中注意安全、服從安排。
5.在培訓(xùn)結(jié)束后，所有參與培訓(xùn)的同學(xué)必須上交一篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得，學(xué)院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊(cè)，公開(kāi)張榜。
XX學(xué)院辦公室
20xx年11月1日
培訓(xùn)通知 篇7
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委:
為進(jìn)一步提高全縣組工、人事干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力造就一支“忠誠(chéng)敏銳、公道正派、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的.組工、人事干部隊(duì)伍，根據(jù)縣委組織部、縣人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展全縣組工、人事干部輪訓(xùn)工作的實(shí)施方案〉的通知》（墊江委組發(fā)[20xx]31號(hào)）要求，經(jīng)縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定舉辦全縣第一期組工、人事干部培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象：
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年x月xx日—x月xx日，學(xué)制2周。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
根據(jù)《重慶市干部教育培訓(xùn)大綱》的要求，以加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，突出素質(zhì)能力教育的內(nèi)容，研究解決組織、人事工作中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，強(qiáng)化組織、人事工作基本理論、主要業(yè)務(wù)和基本技能的教育培訓(xùn)，使全縣各級(jí)各部門(mén)組工、人事干部增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高觀察思考能力、分析判斷能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服教育能力。
五、注意事項(xiàng)：
1、參訓(xùn)學(xué)員每人交培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)100元（此費(fèi)由學(xué)員所在單位負(fù)責(zé)），生活費(fèi)自理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要住宿的同志可在報(bào)名時(shí)與縣委黨校聯(lián)系。
2、請(qǐng)各位參訓(xùn)學(xué)員帶上兩個(gè)條例以及墊江縣“保先”活動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)第2期（“保先”活動(dòng)培訓(xùn)資料）。
3、請(qǐng)參訓(xùn)學(xué)員于20xx年x月xx日下午5：00前到縣委黨校報(bào)到注冊(cè)。
特此通知
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