培訓工作通知
在當下社會，需要使用通知的情況越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的培訓工作通知，歡迎大家分享。
培訓工作通知1
第一章總則
第一條為確保我市退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作順利有序進行，根據(jù)《省人民政府關于加強退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作的意見》（發(fā)〔20xx〕36號）和上級有關退役士兵安置法規(guī)政策規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的職業(yè)技能教育培訓，是指退役士兵自愿報名、自主選擇職業(yè)（工種）、免費參加一次由政府組織提供的職業(yè)技能教育培訓。
第二章職業(yè)技能教育培訓對象
第三條參加職業(yè)技能教育培訓的對象為我市按政策規(guī)定接受安置的退伍義務兵、復員士官和選擇自謀職業(yè)的轉業(yè)士官。包括：
�。ㄒ唬┓F(xiàn)役期滿(包括超期服役)退出現(xiàn)役的義務兵和服現(xiàn)役滿本期規(guī)定年限未被批準繼續(xù)服現(xiàn)役的士官；
�。ǘ┓F(xiàn)役期未滿，按照有關規(guī)定并經(jīng)部隊批準提前退出現(xiàn)役的義務兵和士官。
第四條下列人員不列入職業(yè)技能教育培訓對象：
�。ㄒ唬o正當理由，中途退役的；
�。ǘ┡撟骷�，仿造涂改檔案材料的；
�。ㄈ┍徊筷犻_除軍籍、除名、勞動教養(yǎng)或被判刑事犯罪的；
（四）退役后不按規(guī)定到戶籍所在地民政部門報到的；
�。ㄎ澹┍辉u定為1至6級殘疾等級的精神病患者。
第五條下列對象不再享受下述職業(yè)技能教育培訓的政策待遇：
（一）已獲得大專（含）以上學歷的，不再提供免費學歷教育；
�。ǘ┮呀�(jīng)過成人雙證制教育培訓，并獲得職業(yè)資格證書的，不再提供免費職業(yè)技能培訓；
�。ㄈ⿵钠笫聵I(yè)單位應征入伍回原單位復工、復職的，不再提供免費職業(yè)技能培訓。
第三章職業(yè)技能教育培訓形式
第六條職業(yè)技能教育培訓形式分職業(yè)技能培訓（包括職業(yè)教育）和學歷教育，以技能培訓為主，學歷教育為輔。
第七條退役士兵可在當?shù)卣J定的承訓學校（院）、機構參加各類職業(yè)技能培訓，培訓時間為3—6個月；也可免試就讀安置所在地的中等職業(yè)學校和技工院校，學制為兩年。
第八條退役士兵要求參加普通高等學歷教育的，按普通高校教育教學相關管理規(guī)定執(zhí)行；退役士兵從普通高校和中等職業(yè)學校、技工院校應征入伍的，按規(guī)定辦理復學手續(xù)，可享受原相應待遇。
第四章職業(yè)技能教育培訓實施機構
第九條退役士兵參加各類職業(yè)技能培訓或就讀中等職業(yè)學校和技工院校的，原則上在退役士兵所在縣（市、區(qū)）進行；縣（市、區(qū)）現(xiàn)有職業(yè)技能教育培訓學校（院）、機構滿足不了退役士兵教育培訓要求的，由市退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作領導小組協(xié)調解決。
第十條承訓學校（院）和機構經(jīng)人力社保（人事、勞動）、教育等相關部門推薦，由當?shù)卣J定。
第十一條承訓學校（院）和機構要著眼市場和社會需求，結合退役士兵文化水平、自身特點和就業(yè)意向等實際情況，設置培訓專業(yè)和課程，制訂培訓計劃和招生簡章。
第五章職業(yè)技能教育培訓招生辦法
第十二條承訓學校（院）和機構應于招生的上一年月底前，將培訓計劃和招生簡章（學校簡介、專業(yè)設置、學制、收費標準、報名要求等）報縣（市、區(qū)）民政局。各級民政部門應會同人力社保（人事、勞動）、教育、財政等部門和軍事機關，做好宣傳和咨詢工作，在辦公場所、政務網(wǎng)站、新聞媒體等及時發(fā)布招生信息。
第十三條退役士兵應于退役次年2月底前，向安置地縣(市、區(qū))民政局提出申請報名參加教育培訓、填報志愿，同時提供身份證和復印件、《義務兵（士官）退出現(xiàn)役證》原件和復印件、二寸近期免冠照片3張，填寫《省縣（市、區(qū)）退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓申請表》。
第十四條當?shù)孛裾謶獣數(shù)乇蹤C關在月底前完成對申請人資格的`審定。對符合條件的，發(fā)給《省縣（市、區(qū)）退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓核準通知書》；對不符合條件的，退回申請。
當?shù)孛裾謶獙⑼艘凼勘鴪竺闆r等及時提供給當?shù)厝肆ι绫＃ㄈ耸隆趧樱�、教育、財政部門，以及承訓學校（院）和機構。
承訓學校（院）和機構根據(jù)退役士兵實際入學情況，將退役士兵學員名單和退役登記表的復印件(由戶籍所在地民政局加蓋公章)及時報送當?shù)孛裾帧?/p>
第十五條當?shù)孛裾指鶕?jù)退役士兵學員名單，填寫《省市、縣（市、區(qū)）退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓名冊》、《省市、縣（市、區(qū)）退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓報名入學情況匯總表》，于當年3月底、9月底前報市民政局，市民政局進行復核匯總后，報省民政廳。
第十六條承訓學校（院）、機構應指派專人到當?shù)孛裾块T做好招生報名、入學登記和統(tǒng)計匯總工作。
第十七條退役士兵學員檔案按現(xiàn)行渠道管理。
第六章職業(yè)技能教育培訓教育管理
第十八條承訓學校（院）和機構要嚴格教學規(guī)程，確保落實教育時間、教學內容；強化實踐環(huán)節(jié)，退役士兵培訓期間的實訓時間原則上不得少于培訓時間的一半；不斷創(chuàng)新教育模式和教育方法。
第十九條退役士兵學員完成教育培訓任務并經(jīng)考試、考核、鑒定合格后，承訓學校（院）和機構按照有關規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放畢業(yè)（結業(yè)）證書和職業(yè)資格證書。
第二十條承訓學校（院）和機構要加強日常管理，嚴格校紀校規(guī)。
第七章職業(yè)技能教育培訓就業(yè)服務
第二十一條根據(jù)“自主擇業(yè)、學校（機構）推薦、市場調節(jié)、政府促進”的原則，加強退役士兵就業(yè)服務工作。各承訓學校（院）和機構要按照“職業(yè)技能教育培訓和推薦就業(yè)相結合”的要求，積極指導幫助并優(yōu)先推薦退役士兵就業(yè)。
第二十二條有關部門要依托各類就業(yè)服務機構，通過舉辦專場招聘會等多種形式，搭建退役士兵學員和用工單位雙向選擇的就業(yè)平臺。
第二十三條有關部門要落實國家鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)和扶持退役士兵自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策，積極鼓勵引導退役士兵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
第八章職業(yè)技能教育培訓經(jīng)費保障
第二十四條退役士兵按規(guī)定參加職業(yè)技能培訓的，其培訓費、技能鑒定費、在校住宿費由政府全額負擔，并按實際受訓時間給予每人每月300元的生活費補貼。
退役士兵參加全日制中高等學歷教育的，其學雜費、在校住宿費由政府全額負擔，并按實際在校時間給予每人每月300元的生活費補貼。生活費補貼應用于在校學習生活支出，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。
退役士兵參加非全日制高等學歷教育的，分別依據(jù)入學通知書和畢業(yè)證書，憑發(fā)票給予20xx元和3000元的補貼。實際費用低于以上標準的按發(fā)票金額補貼。
第二十五條退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓所需經(jīng)費納入財政預算。退役士兵職業(yè)技能教育培訓經(jīng)費結算支付時，由當?shù)刎斦块T會同民政、人力社保（人事、勞動）、教育等部門根據(jù)實際培訓人數(shù)、物價部門核定的職業(yè)技能教育培訓收費標準直接撥付承訓學校（院）和機構。
退役士兵職業(yè)技能教育培訓資金必須�？顚Ｓ茫坏锰搱�、冒領、截留、挪用、滯留或擴大開支范圍。
第九章職業(yè)技能教育培訓工作職責與檢查考核
第二十六條退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作由民政部門牽頭，農辦、人力社保（人事、勞動）、教育、財政等部門和軍分區(qū)（人武部）共同組織實施。
第二十七條民政部門負責做好每年退役士兵參訓人數(shù)預測，動員和組織退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓報名工作，統(tǒng)計上報退役士兵報名、入學等情況，會同人力社保（人事、勞動）、教育、財政等部門加強對職業(yè)技能教育培訓工作的指導、檢查、督促和對承訓學校（院）、機構的考評。
第二十八條人力社保（人事、勞動）部門負責推薦并指導承訓技工院校、就業(yè)訓練中心、職業(yè)技能培訓中心以及社會職業(yè)培訓機構做好招生錄取、計劃制訂、教學管理、技能鑒定、發(fā)證及就業(yè)推薦等組織實施工作，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構作用，做好就業(yè)服務和指導，協(xié)同做好職業(yè)技能教育培訓工作的指導、檢查、督促、考評工作。
第二十九條教育部門負責推薦并指導所屬中高職院校做好招生錄取、計劃制訂、教學管理、考試考核、發(fā)證及就業(yè)推薦等組織實施工作，協(xié)同做好職業(yè)技能教育培訓工作的指導、檢查、督促、考評工作。
第三十條財政部門負責教育培訓經(jīng)費的籌措安排，確保所需資金落實到位，會同民政、人力社保（人事、勞動）、教育等部門加強對資金使用的監(jiān)督管理。
第三十一條軍分區(qū)（人武部）負責在新兵征集和預備役登記等時期進行政策宣傳和思想教育，協(xié)助承訓學校（院）和機構做好退役士兵學員在學習培訓期間的教育管理工作。
第三十二條各地各有關部門要將退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作與領導班子和領導干部政績考核、雙擁創(chuàng)建等緊密結合起來，納入雙擁模范城（縣）創(chuàng)建，實行一票否決制。
第十章附則
第三十三條本辦法所提及表格、通知書、協(xié)議書式樣由省民政廳統(tǒng)一制定。
第三十四條本辦法由市退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作領導小組辦公室負責解釋。
第三十五條本辦法自發(fā)布之日起試行。原《市區(qū)城鎮(zhèn)自謀職業(yè)退役士兵職業(yè)技能培訓實施辦法》、《市區(qū)城鎮(zhèn)自謀職業(yè)退役士兵文化教育實施辦法》自同日起不再施行
培訓工作通知2
各部門、管理處：
為明確公司培訓責任，切實加強培訓工作，促進公司服務品質和管理水平的整體提升，公司經(jīng)研究，決定成立培訓工作領導小組，負責公司培訓工作的領導推動和實施檢查工作。
培訓工作領導小組成員及分工如下：
一、培訓工作領導小組構成
組 長：Z
副組長：Z
執(zhí)行組長：Z
成 員：Z
辦公室：Z、各管理處主任
執(zhí)行辦公室成員：各部門、管理處、管理項目的業(yè)務主管
二、培訓工作領導小組分工
組 長：負責公司培訓工作的.整體指導。
副組長、執(zhí)行組長：協(xié)助組長具體全面負責培訓工作的研究策劃、指導支持、監(jiān)督檢查。
成 員：協(xié)助組長、副組長、執(zhí)行組長組織好公司及本部門的培訓工作，負責指導支持和監(jiān)督檢查。
辦公室：協(xié)助副組長、執(zhí)行組長負責培訓工作的組織實施、指導支持、監(jiān)督檢查。
執(zhí)行辦公室成員：協(xié)助副組長、執(zhí)行組長負責培訓工作的具體落實、執(zhí)行，專項培訓研究
特此通知。
二○**年*月*日
主題詞：培訓小組 成立 通知
抄送：公司領導。
*物業(yè)管理有限公司 20xx年*月*日印發(fā)
培訓工作通知3
一、培訓對象
各區(qū)市縣教育局、友誼中學上報市教育局人事科參加年6月—7月省普通高中新課程遠程培訓名單中，承擔—20xx學年度高中一年級教學任務的全市語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科全體教師；各區(qū)市縣教研室高中相應學科教研員。
二、培訓目標
通過培訓，幫助參加普通高中課程改革的教師把握普通高中課程改革的精神實質和要求，了解和掌握普通高中課程方案、標準、目標、內容、實施與評價，了解和掌握普通高中新教材的編寫思路、體例特征、結構特征及各學科之間的聯(lián)系，增強教材分析處理能力和駕馭課堂教學的.能力，提高普通高中教師實施新課程的管理能力、研究能力、指導能力、教學實踐能力和開發(fā)校本資源的能力。
三、培訓內容
�。ㄒ唬⿲＜覉蟾妫浩胀ǜ咧姓n程標準解讀和新課程教材解析；
�。ǘ┢胀ǜ咧行抡n程課堂教學展評（高中語文、數(shù)學、物理、化學、政治、歷史、地理每學科每個區(qū)市縣、友誼中學各選送1名高二教師參加市課堂教學展評）；
（三）普通高中新課程教學案例分析與教學實施策略研討。
四、培訓安排
�。ㄒ唬┠�10月12日—14日，語文、政治、生物；
�。ǘ┠�10月19日—21日，數(shù)學、歷史、化學；
�。ㄈ┠�10月26日—28日，英語、地理、物理；
參培教師報到時間：語文、政治、生物10月12日上午9：00前；數(shù)學、歷史、化學10月19日上午9：00前；英語、地理、物理10月26日上午9：00前。
參培教師報到地點：
五、培訓費用
根據(jù)物價部門核定，培訓、資料費150元/人，由各高中學校在教師培訓費中列支。參培教師培訓費、住宿費、差旅費回原單位報銷。
六、工作要求
按照市教育局的統(tǒng)一安排，確定專人負責組織承擔高中一年級新課程教學任務的全體教師按時參加培訓，各區(qū)市縣、友誼中學每個學科要確定一名領隊教師，各區(qū)市縣、友誼中學培訓負責人員、學科領隊、參培教師、課題教學展評教師及課題名單請于年9月28日前發(fā)送至。聯(lián)系人：聯(lián)系電話：。培訓結束，市教育局將對各區(qū)市縣、友誼中學參加本次培訓的情況予以通報，并將參培教師參訓情況納入對區(qū)市縣教育局年終師訓目標考核。
培訓工作通知4
公司所屬各單位：
根據(jù)油田人力資源處和公司領導的安排，為進一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓需求調查�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據(jù)ISO10015培訓質量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調查、能力測評等方式開展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓需求分析個人能力測評表》（見附件1）。
（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》（見附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓需求。通過對比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務歸口人員的培訓需求。對于其它個性化培訓需求，可通過業(yè)余自學、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
�。ㄋ模┥蠄笈嘤栃枨蟆Ｈ肆Y源部對各單位上報的培訓需求進行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。
（五）制定年度計劃。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓需求進行匯總，征求各業(yè)務部室意見，報公司領導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時間安排
20xx年培訓需求調查共分三個階段進行：
（一）調查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務歸口人員的培訓需求。
�。ǘ┡嘤栃枨髨笏碗A段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務科室等意見的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。
（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進行綜合匯總，與有關業(yè)務部室充分結合意見后，報公司領導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。
三、有關要求
（一）高度重視。培訓需求調查是搞好員工培訓的'基礎和前提，是增強培訓針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業(yè)務能力強的專人負責此項工作，分解落實責任，確保工作的順利進行。
�。ǘ┱J真開展培訓需求調查。開展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設規(guī)劃和長遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓需求找出來，為年度培訓計劃的制定提供科學依據(jù)。
（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見后制定出切實可行的個性化培訓計劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓，組織指導學習，督促抓好落實。
�。ㄋ模┱J真填寫。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關信息必須符合客觀實際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關表格中，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。
（五）及時上報。在11月10日前將有關表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓工作通知5
伊犁州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局：
按照《自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項目促進農村勞動力就業(yè)培訓工作實施方案》、《喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力有組織轉移就業(yè)三年規(guī)劃（20xx-2019年）等文件精神，落實自治區(qū)黨委要求，經(jīng)與自治區(qū)財政廳共同研究，決定于近期開展一次職業(yè)培訓促就業(yè)工作專項檢查�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、工作目標
全面掌握20xx年度職業(yè)培訓資金籌集管理情況，督查職業(yè)培訓補貼政策落實情況，評估職業(yè)培訓促就業(yè)工作效果，收集培訓組織和資金管理存在的困難問題和工作建議，為進一步落實培訓補貼政策和資金提供依據(jù)。
二、檢查內容
（一）監(jiān)督職業(yè)培訓資金籌集管理情況。
1.20xx年職業(yè)培訓資金籌集情況；
2.整合扶貧、農業(yè)等部門涉農職業(yè)培訓資金情況；
3.20xx年1-6月職業(yè)培訓資金支出情況及就業(yè)資金總支出所占比重；
4.20xx年1-6月開展職業(yè)培訓資金使用管理專項檢查情況及檢查報告。
（二）檢查職業(yè)培訓補貼政策落實情況。
1.20xx年1-6月農村富余勞動力參加自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項目職業(yè)培訓補貼標準及支出情況；
2.20xx年1-6月喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力有組織轉移就業(yè)前參加崗前培訓補貼標準及支出情況；
3.20xx年1-6月貧困家庭勞動力參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準及支出情況。
�。ㄈ┰u估職業(yè)培訓促進就業(yè)效果。
1.自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項目農村勞動力組織發(fā)動、體檢政審、開展培訓和有組織就業(yè)情況；
2.貧困家庭勞動力參加培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況；
3.職業(yè)培訓促進就業(yè)效果明顯的10個職業(yè)工種。
�。ㄋ模┞殬I(yè)培訓促進就業(yè)工作存在的問題和建議。
1.各類涉農培訓資金整合使用過程存在的問題和建議；
2.職業(yè)培訓資金監(jiān)督過程中存在的.問題和建議；
3.職業(yè)培訓資金補貼標準核定、補貼方式和補貼期限等方面存在的問題和建議。
三、檢查方式和時間安排
�。ㄒ唬└鞯刂菔凶圆�。
各地州市人社部門與財政部門密切協(xié)作，形成合力，堅持問題導向，對檢查項目的執(zhí)行情況進行全面梳理，共同做好檢查工作，20xx年7月10日前提交自查報告。
�。ǘ┳灾螀^(qū)重點督查。
自治區(qū)人社廳與財政廳聯(lián)合對南疆四地州開展現(xiàn)場督查，通過現(xiàn)場查看職業(yè)資金籌集撥付憑證、召開企業(yè)、培訓機構和學員座談會、實地調查用工企業(yè)、培訓實施機構和經(jīng)辦機構等方式，深入了解現(xiàn)實情況。
20xx年7月6日-7日，和田地區(qū)現(xiàn)場檢查；20xx年7月10日至15日，喀什地區(qū)、克州、阿克蘇地區(qū)現(xiàn)場檢查。
聯(lián)系人：喬鵬程
聯(lián)系電話：0991-3689691
電子郵箱：71238640@qq.com
20xx年7月4日
培訓工作通知6
各市局計量科（處）、省計量院、各授權計量站：
為提高計量檢定人員的業(yè)務素質，進一步加強全省計量檢定人員隊伍建設，保障全省量值準確可靠，按照《關于進一步規(guī)范計量檢定人員培訓考核工作的'通知》（冀質監(jiān)局辦[20xx]XX號）文件要求，省計量協(xié)會受省局委托舉辦20xx年上半年計量檢定人員培訓班，現(xiàn)就報名工作有關事宜通知如下：一、各市計量科（處）負責所屬各市、縣計量所的報名工作，請各市局計量科（處）積極配合，務必將通知內容及時轉達到各市、縣計量所，認真做好報名工作，于20xx年3月31日前將各市、縣所培訓人員報名表匯總后（見附表）統(tǒng)一報省計量協(xié)會。
二、省計量院、各授權計量站負責本單位報名工作，于20xx年3月31日前將培訓人員報名表加蓋公章后報省計量協(xié)會。
三、省計量協(xié)會將根據(jù)報名情況，另行安排培訓時間地點。
四、20xx年下半年培訓中理論不及格的學員隨20xx年上半年培訓班一同補考，時間另行通知。
二○○六年三月二十日
附表：各市、縣計量檢定人員培訓報名匯總表
填報單位：
序號項目人數(shù)
培訓工作通知7
各賓館、飯店、星級農家樂：
為了不斷提高我市旅游行業(yè)的服務質量和接待水平，促進旅游企業(yè)的健康發(fā)展，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益，依托F1摩托艇世界錦標賽，進一步塑造我市旅游服務的良好形象，各賓館（飯店）、度假村和農家樂要切實加強旅游從業(yè)人員的培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的理論水平和服務技能�，F(xiàn)就20__年旅游行業(yè)從業(yè)人員培訓工作有關問題通知如下：
一、培訓計劃
全市賓館（飯店）、度假村、農家樂開展培訓3期以上。
二、培訓的主要內容
1、旅游服務基本禮儀；
2、旅游職業(yè)道德；
3、旅游心理學；
4、客房服務與管理；
5、餐廳服務與管理。
三、培訓方式
根據(jù)全市各旅游企事業(yè)單位從業(yè)人員培訓情況，培訓采取集中培訓與分散培訓、賓館（飯店）自主培訓相結合的方式進行。
四、具體要求
1、落實培訓任務，建立健全培訓制度。為保證培訓工作的順利開展，各賓館（飯店）、度假村、星級農家樂的`負責人要高度重視，把從業(yè)人員培訓作為重要的經(jīng)營管理工作，積極組織落實參訓人員。
2、根據(jù)從業(yè)人員流動性的特點，各賓館（飯店）、度假村、星級農家樂對新參加工作人員要堅持參加崗前培訓，對轉崗換崗員工，要堅持先培訓后轉崗換崗；對現(xiàn)已在工作崗位上而未經(jīng)培訓的員工，要有計劃地進行培訓，確保本單位員工培訓率達到80以上。
3、各賓館（飯店）、度假村、星級農家樂6月30日前將本單位年度培訓計劃、培訓方案、培訓內容報市風景旅游局旅游行業(yè)管理宣傳科。
4、九龍溝景區(qū)賓館、山莊的從業(yè)人員培訓工作由景區(qū)管理處組織統(tǒng)一實施。
5、農家樂的從業(yè)人員培訓由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織，市風景旅游局牽頭實施。
6、市風景旅游局將對賓館（飯店）、度假村、農家樂培訓情況進行監(jiān)督檢查，并將培訓情況定期在全市旅游行業(yè)進行通報，并作為星級復核的重要內容。
20xx年xx月xx日
培訓工作通知8
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
培訓工作通知9
各中小學、幼兒園：
為做好20xx年中小學（幼兒園）教師申報中高級職稱和教師資格認定的'普通話培訓、測試工作，經(jīng)研究,決定舉辦20xx年下半年普通話培訓班�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、報名對象
1.普通話水平等級未達標的本市在職中小學教師（語文教師須二級甲等以上，其他教師須二級乙等以上）。
2.參加幼兒園教師資格證考試的各公辦民辦幼兒園教師。
二、報名時間
20xx年9月26-28日。
三、培訓時間
20xx年10月16-17日。
四、培訓地點
xx教育研究培訓院。
五、測試時間
具體測試時間地點信息通知。
六、報名地點
xx教育研究培訓院辦公樓②306室
聯(lián)系電話：xx371。
七、報名須知
1.攜帶有效身份證。（現(xiàn)場身份證刷卡報名）
2.測試報名費：65元。（溫州測試中心信息提示，自助繳費）
3.填寫報名表須書寫工整、信息準確（姓名、性別、出生年月切勿潦草、出錯，否則將導致測試等級證書作廢）。
4.考生請佩戴口罩，出示綠碼。
以上時間無特殊情況不再通知。請各校（幼兒園）通知需參加培訓、測試的教師。
xx教育研究培訓院
20xx年9月9日
培訓工作通知10
各公司、項目部、機關各部室、中心：
為了切實做好員工培訓與發(fā)展工作，建設規(guī)模適度、結構合理、專業(yè)匹配、素質精良的管理、經(jīng)營和科技的人才隊伍，創(chuàng)建學習型企業(yè)，制訂出與集團公司發(fā)展方向、部門建設契合的培訓計劃，使培訓需求調查工作更加有效，反映的內容更加真實，現(xiàn)提出20xx年培訓需求調查具體建議，請機關各部門、各單位予以配合。
一、目的
通過認真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個人需求三個方面，在機關科室、直屬部門、各公司、小隊（車間）及班組各個層次開展培訓需求調查活動。為開展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質和工作水平。
二、調查內容、
（一）機關部室培訓需求調查
集團公司機關各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個人培訓需求
結合本部室的實際情況和本崗位基本業(yè)務素質（通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能），提出20xx年個人培訓需求。請各部室根據(jù)部室人員上崗必會的培訓內容，填寫一份《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表1）
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關知識和技能為目的，杜絕以一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現(xiàn)崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將根據(jù)培訓需求，制訂培訓計劃。
（2）被調查對象：本部室全體人員。
（3）按規(guī)定時間，將填好的《機關部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長、主管領導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業(yè)務系統(tǒng)培訓辦班需求
有部室業(yè)務系統(tǒng)培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實際情況及未來發(fā)展培訓需求，共同填寫在《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表一）。
填報要求：被調查對象為本系統(tǒng)部室和基層單位對應的人員。另附：被調查人員名單。
�。ǘ┗鶎訂挝�20xx年培訓需求調查
各公司、小隊（車間）、班組要做好三方面的需求調查，基層單位被調查人員比例不低于單位人數(shù)的`50%。
1、20xx年管理和專業(yè)技術崗位個人培訓需求
結合本單位和本崗位的實際情況，包括本崗位基本業(yè)務素質（通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專業(yè)技術崗位個人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫《業(yè)務主管以上管理人員培訓需求調查表》（附表二）和《專業(yè)技術崗位（或管理崗位）培訓需求調查表》（附表三）。
填報要求：
（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現(xiàn)崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。
（2）被調查對象：本單位全體管理和專業(yè)技術人員。 （3）由公司教育干事按管理和專業(yè)技術人員分類統(tǒng)計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個人培訓需求
依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個人培訓需求，填寫《操作崗位培訓需求調查表》（附表四），并以公司為單元，統(tǒng)計匯總，填寫《操作崗位培訓需求調查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車間）、公司和集團公司系統(tǒng)培訓的參考。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現(xiàn)崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。
�。�2）被調查人員：本單位全體操作員工。
�。�3）由分公司教育干事組織調查、分類統(tǒng)計匯總、上報。
�。�4）填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
培訓工作通知11
一、免費培訓開設課程：
人力資源管理師（三、四級）
營銷師（三、四級）
物流師（三、四級）
物業(yè)管理師（三、四級）
心理咨詢師（三、四級）
社會工作者（三、四級）
以上課程均為200個課時。
二、報名對象：
1、擁有河北省戶籍的人員；
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。
三、報名時攜帶材料：
1、本人的`就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件二份。
（注：就業(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費辦理。）
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復印件8張。
四、開課及報名截止時間：
開課及報名截止時間：7月。（具體時間另行通知）
五、獲取證書
�。ㄒ唬┙�(jīng)培訓合格后頒發(fā)人力資源和社會保障局的《結業(yè)證書》；
�。ǘ┙�(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，獲得任職資格證明。
報名地址：石家莊市長征街75號長征大廈南樓311室
聯(lián)系人：張老師
培訓工作通知12
各位家長及學員：
首先感謝你們報名參加我們的暑期游泳培訓班！在開班來臨之際溫馨提示下家長及學員注意事項！
一：七月四號B班（二、四、六）正式開班培訓，A班（一、三、五）第二天即七月五號正式培訓！
二：各學員按自己所報的`時間段提前十五分鐘到館進行點名報道！
三：各學員參加培訓時需備好：泳帽、泳鏡、拖鞋、毛巾、泳衣/褲（最好提前在家換好游衣泳褲）
四：還未領取學員卡和泳包的學員請盡早來游泳館領取。
五：學習期間場館附近停車較多，請有序停車；大家盡量選擇合理的出行方式。
六：上課期間家長領取觀察證到泳池指定區(qū)域觀看，請遵守泳池規(guī)章制度和保持池面環(huán)境衛(wèi)生。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓工作通知13
所屬各部門：
辦公室是一個處理公司業(yè)務的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的尊重和對單位文化的認同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。辦公室禮儀涵蓋的范圍其實不小，但凡電話、接待、會議、網(wǎng)絡、公務、公關、溝通等都有各式各樣的'禮儀。為加深各部門人員對辦公禮儀知識的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓。
培訓內容：辦公禮儀、商務禮儀、時尚禮儀
培訓地點：教育大廈6040教室
培訓時間：11月28日下午1:40開始
培訓對象：全所職工及研究生。
培訓講師：吉林藝術學院特聘講師、婉淇藝術學校校長。
人事處
20xx年xx月xx日
培訓工作通知14
各進杭施工企業(yè)：
為切實貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《關于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產(chǎn)委員會《關于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開的安全生產(chǎn)成員單位會議精神，現(xiàn)就加強安全生產(chǎn)培訓工作通知如下：
一、培訓對象
企業(yè)管理人員、項目管理人員、施工作業(yè)人員。
二、培訓內容
1、新《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等相關法律法規(guī);
2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;
3、安全操作規(guī)程及相關技能培訓;
4、應急救援預案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓;
5、結合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進行針對性培訓。
三、培訓形式
1、組織專門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓;
2、舉辦安全知識競賽;
3、利用民工學校平臺開展安全生產(chǎn)知識培訓;
4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產(chǎn)知識。
四、工作要求
1、各進杭施工企業(yè)應針對企業(yè)駐杭機構的設置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設、執(zhí)行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業(yè)管理人員、項目負責人和安全專職人員的`培訓教育。
2、各企業(yè)應結合事故應急預案、施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)隱患和風險源，開展有針對性的預案演練、風險教育等活動，切實提高作業(yè)人員的安全意識。
3、各企業(yè)應結合“安全生產(chǎn)月活動”，認真填報“進杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。
杭州市建筑企業(yè)管理站
20xx年6月8日
培訓工作通知15
各縣區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，高新區(qū)社會事業(yè)局、財政局：
為進一步貫徹落實人社部辦公廳《關于進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓工作的指導意見》（人社廳發(fā)[20xx]197號）、省人社廳和財政廳《山東省加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）、市人社局和財政局《關于轉發(fā)魯財社〔20xx〕27號進一步規(guī)范就業(yè)補助資金管理的通知》（濟財社〔20xx〕47號）精神，促進我市創(chuàng)業(yè)培訓工作規(guī)范化、長效化發(fā)展，切實提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，現(xiàn)就做好創(chuàng)業(yè)培訓工作有關問題通知如下：
一、培訓對象
�。ㄒ唬┏青l(xiāng)登記失業(yè)人員。勞動年齡內，符合濟南市城鎮(zhèn)失業(yè)登記條件的各類人員（含退役士兵、外來務工人員、殘疾人等）。
�。ǘ┺r村轉移就業(yè)勞動者。濟南市戶籍，16－59周歲的農村未轉移就業(yè)勞動者。
�。ㄈ┴毨Ъ彝コ蓡T。濟南市戶籍，16－59周歲，建檔立卡的農村貧困家庭成員。
�。ㄋ模┊厴I(yè)學年高校畢業(yè)生。濟南市戶籍,畢業(yè)學年內9月1日至次年6月30日的在校大學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。
�。ㄎ澹╇x校未就業(yè)高校畢業(yè)生。勞動年齡內，濟南市戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和已取得濟南市居住證外地未就業(yè)高校畢業(yè)生。
�。┏醺咧挟厴I(yè)生。濟南市戶籍，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng)業(yè)人員。在濟南市注冊營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者。
以上各類人員可每年免費參加1次創(chuàng)業(yè)培訓，建檔立卡的農村貧困家庭成員還可以同時參加一次政府補貼的職業(yè)技能培訓。
二、培訓分類
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)意識培訓：激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)意識，了解創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，掌握創(chuàng)業(yè)基本知識。
�。ǘ﹦�(chuàng)業(yè)能力培訓：系統(tǒng)掌握創(chuàng)業(yè)理論知識，通過模擬創(chuàng)業(yè)實踐訓練，掌握創(chuàng)業(yè)基本技能，提高自主創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。
（三）創(chuàng)業(yè)能力提升培訓：為創(chuàng)業(yè)者提供擴大經(jīng)營、改善管理和防范經(jīng)營風險的培訓。
三、教學組織與實施
創(chuàng)業(yè)培訓工作由市勞動就業(yè)辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃，各縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室具體組織實施，主要依托創(chuàng)業(yè)學院開展創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓（含在濟南市注冊營業(yè)執(zhí)照1年以內的初創(chuàng)人員）。濟南市創(chuàng)業(yè)大學主要開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓（培訓對象為在濟南市已注冊營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)者）。
�。ㄒ唬┙虒W主要內容。以“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）為基礎，借助全球模擬公司聯(lián)合體金馬蘭創(chuàng)業(yè)實訓遠程平臺，組織開展創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實訓為一體的創(chuàng)業(yè)培訓。各培訓主體可根據(jù)創(chuàng)業(yè)活動不同階段、不同業(yè)態(tài)的知識技能需求，編制創(chuàng)業(yè)培訓大綱，針對不同群體、不同項目的特點，開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓課程和培訓方式，構建多層次、模塊化的創(chuàng)業(yè)培訓課程體系。
1.創(chuàng)業(yè)意識培訓：創(chuàng)業(yè)能力測評、項目確定與公司注冊、市場營銷、創(chuàng)業(yè)政策解讀等。
2.創(chuàng)業(yè)能力培訓：創(chuàng)業(yè)能力測評、市場分析與規(guī)劃、成本預算與營銷策劃、資金規(guī)劃與銷售管理、財政管理和風險評估等。
3.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓：幫助企業(yè)建立基本管理體系，提高經(jīng)營管理企業(yè)的能力與水平，改善并提高企業(yè)的贏利與競爭力等。
�。ǘ┙虒W場地及設施。能夠實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理論教學、創(chuàng)業(yè)能力測評、模擬公司實訓、創(chuàng)業(yè)項目檢驗等基本功能。
�。ㄈ⿴熧Y管理與培訓
1.市勞動就業(yè)辦公室負責建立創(chuàng)業(yè)培訓師資庫，已取得SYB創(chuàng)業(yè)培訓師資證書的人員、各類院校有豐富教學經(jīng)驗的教師、成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)負責人，可納入創(chuàng)業(yè)培訓師資庫，從事創(chuàng)業(yè)培訓教學。創(chuàng)業(yè)培訓班可從師資庫中選擇優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓教師開展教學，授課費與教學質量評價結果掛鉤。
2.參加市勞動就業(yè)辦公室組織的創(chuàng)業(yè)培訓師初訓或能力提升培訓的人員，培訓合格的，給予1800元/人的培訓補貼 ，所需資金從市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中列支。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)培訓評價體系
1．參訓學員培訓合格標準。參訓學員完成培訓課程后，創(chuàng)業(yè)培訓教師根據(jù)學員學習記錄和《創(chuàng)業(yè)計劃書》，對學員學習情況進行評價，培訓合格的頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》�！秳�(chuàng)業(yè)計劃書》須由2名以上創(chuàng)業(yè)培訓教師進行綜合評定。
2．培訓講師授課評價標準。每位授課教師培訓課程結束后，由參訓學員填寫《創(chuàng)業(yè)培訓教師教學評價表》，為授課講師進行打分，結果作為教學效果評價、評聘師資和發(fā)放授課費的重要依據(jù)。
四、參訓人員報名程序
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)業(yè)學院報名程序
1.資格認證。擬參訓人員需向戶籍（居住證）所在地縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務中心提出書面申請，進行就失業(yè)登記，確定培訓資格。
2.打印推薦信�？h區(qū)勞動就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務中心負責對擬參訓人員進行職業(yè)指導，為符合條件的人員出具《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓推薦信》。
3.參加培訓。參訓人員持《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓推薦信》自主選擇各縣區(qū)創(chuàng)業(yè)學院參加培訓。
�。ǘ┦袆�(chuàng)業(yè)大學報名程序
持《身份證》、《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件到市創(chuàng)業(yè)大學報名參訓。
五、經(jīng)費來源及標準
（一）經(jīng)費來源：各縣區(qū)依托創(chuàng)業(yè)學院開展的創(chuàng)業(yè)培訓，所需資金從就業(yè)補助資金、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金或擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點資金中列支。市創(chuàng)業(yè)大學開展的創(chuàng)業(yè)培訓所需資金從市大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心工作經(jīng)費或市級就業(yè)補助資金中列支。
（二）經(jīng)費標準：創(chuàng)業(yè)意識培訓800元/人，創(chuàng)業(yè)能力培訓1300元/人，創(chuàng)業(yè)能力提升培訓按實際支出費用實報實銷。
（三）申領經(jīng)費提交材料：
1.創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓依托公共就業(yè)服務信息管理系統(tǒng)實行網(wǎng)絡管理，須在系統(tǒng)中上傳參訓學員《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》、《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓推薦信》掃描件，并提交職業(yè)培訓補貼申請表（一式三份）、培訓人員花名冊、《濟南市創(chuàng)業(yè)培訓推薦信》原件。
2.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓。需提交參訓人員花名冊、《身份證》復印件、參訓人員創(chuàng)辦企業(yè)的《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件、《創(chuàng)業(yè)能力提升培訓班費用明細表》等。
六、有關要求
�。ㄒ唬┮e極探索創(chuàng)業(yè)培訓新模式。各縣區(qū)要把創(chuàng)業(yè)培訓工作作為激發(fā)勞動者創(chuàng)造力、推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要手段。要結合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展特點，制定和完善符合當?shù)貙嶋H需求的創(chuàng)業(yè)培訓工作機制，進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓的.針對性和有效性。
�。ǘ┮O立創(chuàng)業(yè)培訓賬目。創(chuàng)業(yè)培訓經(jīng)費主要用于創(chuàng)業(yè)培訓宣傳費用、教材教具費用、證書費用、實訓耗材費用、教師授課費用、教室租賃費用、交通伙食補助費用等為創(chuàng)業(yè)培訓工作所發(fā)生的相關費用。教師授課費標準參照《濟南市市直機關培訓費管理辦法》確定。市就業(yè)辦每年將組織第三方對創(chuàng)業(yè)培訓實效進行考評。對利用各種手段虛報、冒領、騙取國家資金的，一經(jīng)查出，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
�。ㄈ┮訌妼ε嘤栠^程的監(jiān)管。培訓期間，培訓教室須安裝錄像設備，創(chuàng)業(yè)意識培訓需對教學活動進行不少于10課時的教學錄像，創(chuàng)業(yè)能力培訓和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓需對教學活動進行不少于20課時的教學錄像。紙質資料均需保存5年以上，不得遺失或損毀。
本《意見》自20xx年3月1日起執(zhí)行，現(xiàn)行的相關職業(yè)技能培訓政策與本《意見》不一致的，按本《意見》執(zhí)行。
附件 1：濟南市創(chuàng)業(yè)培訓申請表
2：濟南市創(chuàng)業(yè)培訓推薦信
3：創(chuàng)業(yè)培訓教師教學評價表
【培訓工作通知】相關文章：
培訓的通知01-06
消防培訓的通知02-28
安全培訓通知03-09
舉辦培訓的通知05-08
關于培訓通知02-18
培訓通知范文02-13
消防培訓通知02-18
最新培訓通知04-11
員工培訓通知12-30