處罰通知書

時(shí)間：2024-07-30 21:34:54 詩琳通知我要投稿

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處罰通知書（精選16篇）

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們都不可避免地要接觸到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的處罰通知書，歡迎大家分享。

處罰通知書（精選16篇）

　　處罰通知書 1

　　時(shí)間：20__年05月16日重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科

　　施工單位：重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項(xiàng)目部

　　罰款事由：___

　　鋼筋施工班組：

　　根據(jù)《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規(guī)定中第20頁第1條(款)中的根據(jù)《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規(guī)定中第中的.：進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場(chǎng)，并處罰責(zé)任班組20元/次。

　　備注：備注：兩人未戴安全帽。

　　罰款金額小寫：小寫：40元整

　　批準(zhǔn)人：___批準(zhǔn)人：___

　　簽發(fā)部門：___簽發(fā)部門：___安全辦

　　大寫：肆拾元整

　　簽發(fā)人：___

　　注：此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況視情節(jié)嚴(yán)重與否處罰。特殊違章違規(guī)情況，合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況，視情節(jié)嚴(yán)重與否處罰。

__年__月__日

　　處罰通知書 2

處罰通告：

　　我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)___處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　___

　　20__年_月_日

　　處罰通知書 3

　　員工姓名：黃__，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20__年__月__日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽__網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　北京__網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20__.__.__

　　處罰通知書 4

　　制表部門：礦山安全部受處罰部門礦倉(cāng)施工工程隊(duì)

　　所屬部門制表日期：20__年9月22日

　　綜合運(yùn)管部：所任職務(wù)

　　處罰事由

　　9月22日10：00在+800中段礦倉(cāng)施工過程中，有兩名員工作業(yè)時(shí)未佩戴安全帽，違反《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》

　　經(jīng)濟(jì)處罰處罰類型其他處罰工程隊(duì)意見

　　200元

　　所屬部門主管意見

　　監(jiān)察部意見

　　財(cái)務(wù)部意見

　　通知人：

　　20__年__月__日

　　處罰通知書 5

公司全體員工:

　　針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車間員工___，于20__年__月__日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　____公司人力資源部

　　__年__月__日

　　處罰通知書 6

合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：

　　你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修（室內(nèi)）工程施工（項(xiàng)目編號(hào)HJQCGZ_[20__]G031號(hào)）”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格�，F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1、全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶；

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

　　特此通知

　　___經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購(gòu)中心

　　20__年10月17日

　　處罰通知書 7

　　來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從_月__日起，凡員工遲到的，一律按公司__管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　__公司辦公室

　　___年__月__日

　　處罰通知書 8

　　部門：____，于____年__月__日，因違反（犯）了公司____________規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，予以處罰。

　　事項(xiàng)描述：_______________________________________。

　　處罰方式：

　　□罰款：元□記分：□警告□通報(bào)批評(píng)□辭退

　　部門經(jīng)理：_____________

　　行政經(jīng)理：_____________

　　總經(jīng)理：_______________

　　公司簽章：_____________

　　說明：罰款將從下個(gè)月工資共扣除；若有異議請(qǐng)到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明。

　　___

20__年__月__日

　　處罰通知書 9

公司各部門：

　　20__年8月2日凌晨一點(diǎn)左右，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

　　為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯小峰開除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的.工資中扣除。

　　特此通報(bào)！

　　___有限公司

　　20__年__月__日

　　處罰通知書 10

　　3月16日，_車間員工_未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙_電子

　　20__年_月_日

　　處罰通知書 11

　　____年____月____日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

　　特此通報(bào)!

行政部

　　___月___日

　　處罰通知書 12

　　20__年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業(yè)訂購(gòu)的貨品發(fā)錯(cuò)。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業(yè)化形象，還在一定程度上對(duì)銷售產(chǎn)了不利影響，經(jīng)公司決定對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下：

　　1、胡茂飛給予警告;

　　2、顧貞滿給予處罰30元;

　　3、林師恩給予處罰50元;

　　望以上同事引以為戒，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免此類問題的'再次發(fā)生!

　　20__年_月_日

　　行政部

　　處罰通知書 13

公司全體員工:

　　針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車間員工_，于20__年__月__日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

_公司人力資源部

　　20__年__月__日

　　處罰通知書 14

尊敬的合作伙伴:

　　《關(guān)于嚴(yán)禁直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類__公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的`通知》自網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關(guān)要求。

　　根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下帳號(hào)進(jìn)行凍結(jié)處罰。

　　違規(guī)經(jīng)銷商帳號(hào)：____

　　違規(guī)商戶名稱：____

　　請(qǐng)廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級(jí)經(jīng)銷商的銷售行為管理，切實(shí)保護(hù)用戶利益，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對(duì)于違規(guī)、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，__公司將堅(jiān)決采取相關(guān)措施予以處理。

通告人：

　　20__年__月__日

　　處罰通知書 15

尊敬的各位同仁：

　　3月__日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，__科小華因工作加班事宜與生產(chǎn)科小明發(fā)生分歧，雙方在討論中情緒激動(dòng)，小華說出了一些沖動(dòng)的言語。小明為了控制情緒，無意中用手推了小華一下。然而，這個(gè)動(dòng)作引起了雙方的誤解和緊張，最終在供銷科的`辦公室里發(fā)生了口角和肢體沖突。4月2日上午，總裝車間員工小軍因小推車領(lǐng)料的事情與小樂產(chǎn)生了爭(zhēng)執(zhí)，雙方在交談中彼此情緒失控。在這激烈的環(huán)境下，小軍不慎用手推了小樂，導(dǎo)致她突然昏倒，經(jīng)檢查后傷勢(shì)較輕，只需要休息半天即可恢復(fù)。以上情節(jié)均屬于虛構(gòu)，與現(xiàn)實(shí)無關(guān)。

　　根據(jù)公司的"安全生產(chǎn)、文明辦公"的理念，遵循公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理細(xì)則》的規(guī)定，員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)避免任何形式的爭(zhēng)斗和沖突。然而，小軍等人對(duì)上述管理規(guī)定置若罔聞，在工作期間發(fā)生了打架事件，給公司形象造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。為維護(hù)公司紀(jì)律秩序，規(guī)范員工行為，經(jīng)過深入研究并作出決策，對(duì)打架事件做出如下處理：

　　供銷科發(fā)生糾紛事件，當(dāng)事人小明四月份的崗位工資被扣除100元，小華所在的企管科崗位工資被扣除50元。此外，職責(zé)部門對(duì)供銷科進(jìn)行罰款100元。

　　小軍和小樂在四月份的一次爭(zhēng)執(zhí)中發(fā)生了打架事件。當(dāng)天，他們都在總裝車間工作，小軍的崗位工資為100元。不幸的是，小樂在沖突中受傷，需要休息半天。根據(jù)規(guī)定，小樂當(dāng)日的工資將被扣除74.13元，并由小軍承擔(dān)此責(zé)任。為了懲罰違紀(jì)行為，總裝車間也對(duì)小軍進(jìn)行了100元的罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告！

　　__公司

　　20__年_月_日

　　處罰通知書 16

尊敬的合作伙伴:

　　《關(guān)于禁止__直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類__公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自從1月9日開始施行以來，我們一直在持續(xù)監(jiān)測(cè)代理商的銷售行為。經(jīng)過核實(shí)，我們發(fā)現(xiàn)以下__直通車代理商賬號(hào)在未經(jīng)授權(quán)的情況下，在第三方電子商務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售Q幣，這嚴(yán)重違反了《通知》中的相關(guān)要求。

　　根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下帳號(hào)進(jìn)行凍結(jié)處罰。

　　違規(guī)商戶名稱：___

　　廣大合作伙伴務(wù)必加強(qiáng)對(duì)自身及下級(jí)經(jīng)銷商的'銷售行為管理，切實(shí)維護(hù)用戶權(quán)益，杜絕違規(guī)行為。面對(duì)任何擾亂市場(chǎng)秩序的行為，本公司將堅(jiān)決采取相應(yīng)措施予以處理，確保市場(chǎng)秩序的正常運(yùn)行。

　　__市__科技有限公司

　　__年3月10日

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