關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知

　　總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編整理的關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知1

公司各部門員工：

　　請(qǐng)于20xx年1月16日（下周一）上午十點(diǎn)前提交個(gè)人年度工作總結(jié)�！秵T工年度工作總結(jié)》主要內(nèi)容及要求：

　　1、總結(jié)公司、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及完成情況。

　　2、自己的創(chuàng)新/創(chuàng)造新工作和向公司提出并被采納的重要建議。

　　3、評(píng)價(jià)自己的崗位工作能力和需要改善的地方。

　　4、自己對(duì)公司管理規(guī)定的`遵守情況。

　　公司年底評(píng)優(yōu)考評(píng)時(shí)，個(gè)人工作總結(jié)將是重要參考依據(jù)。希望大家實(shí)事求是、認(rèn)真總結(jié)。并請(qǐng)于20xx年1月16日（下周一）上午十點(diǎn)前提交到行政部。

　　通知人：

　　日期：

關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　今天，在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開20xx年度公司總結(jié)暨表彰大會(huì)，主要目的是為了總結(jié)一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，共商公司未來發(fā)展大計(jì)，并對(duì)為公司各項(xiàng)工作的'發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。為保證會(huì)議的有序進(jìn)行，在會(huì)議正式開始之前，我提幾條要求：

　　1、請(qǐng)所有與會(huì)人員暫時(shí)關(guān)閉手機(jī)，不要接打電話；

　　2、不要在會(huì)場內(nèi)、外來回走動(dòng)，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

　　3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；

　　4、會(huì)議結(jié)束以后，然后依次序退場。現(xiàn)在正式開會(huì)，

　　通知人：

　　日期：

關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知3

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

　　20xx年即將過去，為全面客觀總結(jié)好20xx年度工作，請(qǐng)局屬各單位于11月30日前將本單位各科室年度工作總結(jié)和20xx年度工作思路形成文字材料傳送市局辦公室。具體要求如下：

　　1、請(qǐng)根據(jù)20xx年市局確定的工作要點(diǎn)，結(jié)合本單位各科室具體工作，突出工作特色、亮點(diǎn)，找出存在問題，內(nèi)容要求詳實(shí)，事實(shí)具體可靠。

　　2、各單位（各科室）在認(rèn)真總結(jié)20xx年度工作的同時(shí)，對(duì)20xx年度的.工作目標(biāo)、工作思路作出安排。

　　3、材料電子文檔發(fā)送至辦公室郵箱。

　　4、四個(gè)單位以及七個(gè)科室若于11月30日24：00之前沒有完成材料上報(bào)，請(qǐng)局辦公室告知沒有上報(bào)材料的各單位（各科室）的主要負(fù)責(zé)人到局長辦公室說明原因。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知4

公司各部門：

　　年末將至，為做好本年度各項(xiàng)工作總結(jié)，明確明年的工作目標(biāo)，公司研究決定，擬定于20xx年1月10日中午舉辦20xx年度年終總結(jié)表彰大會(huì)暨文藝匯演�，F(xiàn)將有關(guān)準(zhǔn)備工作通知如下：

　　1、各部門負(fù)責(zé)人以書面形式做好年終總結(jié)和明年工作計(jì)劃，工作總結(jié)內(nèi)容客觀，能如實(shí)反映工作情況，計(jì)劃安排要切實(shí)可行。擬定于1月9日中午8：00各部門負(fù)責(zé)人對(duì)董事會(huì)做述職報(bào)告。

　　2、企業(yè)之星評(píng)選，人數(shù)為5名；評(píng)選要求：

　�。�1）入職半年以上的；

　�。�2）工作無重大過失，無因違紀(jì)受處分情況的；

　�。�3）在工作中對(duì)企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的。

　　評(píng)選程序：由總經(jīng)理、各副總共同提名，擬定八名候選人員名單，公司組織中層管理人員于1月9日中午在會(huì)議室共同推選企業(yè)之星、根據(jù)票數(shù)多少取前五名選為企業(yè)之星。

　　3、先進(jìn)工作者評(píng)選：人數(shù)為11名；評(píng)選規(guī)則：

　�。�1）入職半年以上的；

　�。�2）工作無重大過失，無因違紀(jì)受處分情況的；

　�。�3）工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，在同事間起到模范帶頭作用的`；

　�。�4）人事行政部（4人）、后勤（4人）、安保（4人）為一組，評(píng)選1名。

　　采購部（1人）、財(cái)務(wù)部（3人）、環(huán)保事業(yè)部（5人）、設(shè)計(jì)部（4人）為一組，評(píng)選2名。

　　銷售部（12人）評(píng)選1名。

　　生產(chǎn)部（1人）、工程部（1人）倉庫（2人）維修組（4人）為一組，評(píng)選1名。

　　拉劑車間（19人）評(píng)選2名。組裝車間（24人）評(píng)選2名。

　　噴涂車間（14人）、品質(zhì)部（5人）為一組，評(píng)選2名。

　�。�5）各部門根據(jù)名額分配情況，組織評(píng)選，于1月9日下午將評(píng)選結(jié)果報(bào)到人事行政部。

　　4、舉行文藝匯演，節(jié)目表演形式不限，節(jié)目內(nèi)容要健康向上。演出用的服裝、光盤、道具等自備。各部門于1月5日下午5：30之前將節(jié)目報(bào)送到人事行政部。相關(guān)人員做好節(jié)目的排練工作，以提高節(jié)目的質(zhì)量。望各部門積極踴躍參加。

　　其他未盡事宜另行通知。

　　通知人：

　　日期：

關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知5

公司各部門、南郊公司：

　　20xx年已接近尾聲，這一年有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，有進(jìn)步也有落后，為響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，也為即將到來的新一年做充分的工作準(zhǔn)備，現(xiàn)要求中盛公司的全體員工認(rèn)真總結(jié)20xx年工作并提出對(duì)20xx年的工作計(jì)劃以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。具體內(nèi)容、要求通知如下：

　　一、提交工作總結(jié)對(duì)象：

　　公司副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。

　　二、工作總結(jié)的內(nèi)容

　　1、 20xx年度的主要工作內(nèi)容；

　　2、梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對(duì)未完成工作進(jìn)行主、客觀原因的分析；

　　3、對(duì)20xx年度工作中出現(xiàn)的.問題進(jìn)行原因分析，并提出自己的改進(jìn)意見或建議。

　　4、對(duì)20xx年工作制定做出科學(xué)、合理的計(jì)劃。

　　5、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展做出短期規(guī)劃，并對(duì)影響自身發(fā)展的因素進(jìn)行原因分析并提出應(yīng)對(duì)方法。

　　6、對(duì)公司未來的發(fā)展或營造和諧、融洽的企業(yè)文化氛圍提出自己的意見或建議。

　　三、要求

　　1、各部門和個(gè)人在思想上要高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，切實(shí)把20xx年度工作總結(jié)的工作圓滿地完成。

　　2、把20xx年工作中，好的、優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來延續(xù)下去；把壞的、不足的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來后摒棄，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　3、副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)須在所分管的內(nèi)部會(huì)議上全體討論并通過后方可上報(bào)；

　　4、部門經(jīng)理無須提交個(gè)人總結(jié)，提交所負(fù)責(zé)部門工作的總結(jié)報(bào)告即可；

　　5、格式和提交時(shí)間

　�。�1）一般員工和主管要求使用“word”文檔，標(biāo)題為“XXX（員工姓名）20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，落款需注明所屬部門及日期，并手簽總結(jié)人姓名，部門負(fù)責(zé)人須確認(rèn)簽字。

　�。�2）部門負(fù)責(zé)人及副總級(jí)以上的高層管理人員請(qǐng)?zhí)峤弧癙PT”或“Word”文檔，標(biāo)題為“XXX（部門/分管板塊）20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，PPT模板不限，并請(qǐng)?jiān)谑醉撟⒚魉鶎俨块T/分管板塊、職務(wù)、姓名及日期。

　　（3）工作總結(jié)于20xx年12月21日前提交至辦公室。

　　四、提交流程

　　1、普通員工和主管的工作總結(jié)須分管副總審查簽字后，以紙質(zhì)文檔的形式交送辦公室魏霞處。

　　2、部門負(fù)責(zé)人、分管副總的工作總結(jié)以電子檔直接發(fā)送到辦公室魏霞處。

　　特此通知！

　　通知人：

　　日期：

關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知6

同志們：

　　為做好XX年基層工會(huì)年終考核工作，客觀評(píng)價(jià)基層工會(huì)一年來的工作成績和經(jīng)驗(yàn)，為明年工會(huì)工作上新臺(tái)階打好基礎(chǔ)�，F(xiàn)將具體要求通知如下：

　　一．基層工會(huì)要認(rèn)真梳理一年來工會(huì)工作的成績和經(jīng)驗(yàn)，寫出總結(jié)，由主席在全體會(huì)員大會(huì)上作總結(jié)發(fā)言，如實(shí)向會(huì)員說明本工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)使用及結(jié)余情況。

　　二．根據(jù)學(xué)校年終總結(jié)考核精神，經(jīng)校工會(huì)研究決定，XX年工會(huì)先進(jìn)比例為全年會(huì)員總數(shù)的15％；先進(jìn)集體比例按工會(huì)總數(shù)的40％。

　　三．工會(huì)積極分子和先進(jìn)工會(huì)工作者的'評(píng)選要嚴(yán)格按評(píng)選條件和指標(biāo)，由基層工會(huì)委員會(huì)實(shí)名推薦報(bào)單位黨組織審批并予以公示。指標(biāo)不能突破。

　　四．申報(bào)先進(jìn)集體的基層工會(huì)按照校工會(huì)XX年考核內(nèi)容逐項(xiàng)總結(jié)，校工會(huì)將擇日召開年終考核專題會(huì)議聽取匯報(bào)并組織相關(guān)人員予以賦分

　　五．申報(bào)先進(jìn)的基層工會(huì)總結(jié)不少于3000字，其他工會(huì)不少于XX字。匯報(bào)會(huì)后各基層工會(huì)將總結(jié)交到校工會(huì)，不交總結(jié)的單位，先進(jìn)個(gè)人名額自動(dòng)放棄。

　　六．先進(jìn)基層工會(huì)的產(chǎn)生由聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會(huì)根據(jù)各工會(huì)的得分情況決定XX年先進(jìn)基層工會(huì)名單。具體時(shí)間和方法另行通知。

　　七．此項(xiàng)工作在XX年12月底前結(jié)束。

　　通知人：

　　日期：

關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知7

司屬各部門、各（分）子公司：

　　本著早安排、早部署的原則，為了全面總結(jié)xxxx年度生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，分析原因，提出措施，更好地開展xxxx年的'各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、各部門、各（分）子公司要實(shí)事求是地總結(jié)出年度生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的工作成效及存在問題，認(rèn)真總結(jié)一年來生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中的成果與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在的問題和工作當(dāng)中的不足進(jìn)行深刻剖析，做到肯定成績，明確不足。相關(guān)數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確、詳實(shí)。

　　二、各部門、各（分）子公司在總結(jié)工作的同時(shí)，要認(rèn)真調(diào)查研究，廣泛征求意見，有針對(duì)性地提出本單位xxxx年度的工作思路和重難點(diǎn)，并提出切實(shí)可行的解決措施。

　　三、請(qǐng)各部門、各（分）子公司于12月25日前將紙質(zhì)+電子文檔交至綜合辦公室。

　　特此通知。

　　通知人：

　　日期：

關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知8

各分公司、總公司行政綜合部、財(cái)務(wù)部：

　　20xx年即將過去，為肯定成績，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，盡早籌劃明年工作，實(shí)現(xiàn)20xx年經(jīng)營目標(biāo)�，F(xiàn)就做好20xx年度工作總結(jié)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、總結(jié)主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹩挝豢偨Y(jié)

　　1、20xx年工作完成情況。各部門在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)20xx年的工作進(jìn)行全面、認(rèn)真的總結(jié)和回顧，結(jié)合部門績效考核，突出工作重點(diǎn)、工作成效，做到內(nèi)容實(shí)在，數(shù)字準(zhǔn)確，不講大話、套話。

　　2、要深入分析本單位存在的`問題及原因，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，制定切實(shí)可行的整改措施。

　　3、要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹董事長及總公司的要求指示，結(jié)合實(shí)際情況，研究制定20xx年工作思路和目標(biāo)，做到思路清晰、目標(biāo)明確、措施扎實(shí)，為開拓性做好20xx年工作打下良好的基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）個(gè)人總結(jié)

　　1、要認(rèn)真回顧本人一年來做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些經(jīng)驗(yàn)？存在哪些問題和不足？

　　2、一年來，本人自學(xué)了哪些業(yè)務(wù)知識(shí)，參加了哪些內(nèi)部及外部培訓(xùn)，有哪些收獲和體會(huì)？自身能力素質(zhì)有哪些提高？

　　3、結(jié)合自身實(shí)際，提出對(duì)部門和公司的具體意見建議。

　　二、會(huì)議時(shí)間及議程

　　年度總結(jié)大會(huì)預(yù)計(jì)20xx年1月15日左右召開。會(huì)期1天時(shí)間，會(huì)議議程：

　　1、各分公司、財(cái)務(wù)部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言；

　　2、總經(jīng)理做20xx年度工作報(bào)告，并對(duì)20xx年工作進(jìn)行安排部署；

　　3、對(duì)先進(jìn)工作者進(jìn)行通報(bào)表彰；

　　4、董事長做重要講話；

　　5、全體與會(huì)人員聚餐。

　　三、幾點(diǎn)要求

　　1、各單位要充分認(rèn)清做好年終總結(jié)的重要性和必要性，認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好、實(shí)施好本單位的年度總結(jié)。各單位總結(jié)的時(shí)間結(jié)合本部門情況自行把握，務(wù)必于1月5日前完成，所有部門及個(gè)人均要撰寫總結(jié)材料。

　　2、年終總結(jié)要體現(xiàn)“真、像、實(shí)”的精神，把成績講夠，把問題找準(zhǔn)，把措施定實(shí)，以主人翁的姿態(tài)多提有利于公司發(fā)展的意見建議。

　　3、把總結(jié)的過程變成“自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高”的過程，變成“講正氣、鼓實(shí)勁、干實(shí)事”的過程。

　　4、各部門的總結(jié)于20xx年1月5日前報(bào)行政綜合部，以便行政綜合部及時(shí)收集材料，撰寫總公司年度工作總結(jié)。個(gè)人總結(jié)書面材料由各部門統(tǒng)一收集后于20xx年1月5日前交行政綜合部，部門及重要崗位人員的總結(jié)材料，行政綜合部要提請(qǐng)董事長及公司主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　通知人：

　　日期：

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