煤炭企業(yè)文化論文（通用6篇）

　　在日常學(xué)習(xí)和工作中，大家都不可避免地會接觸到論文吧，借助論文可以達(dá)到探討問題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的目的。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢？下面是小編幫大家整理的煤炭企業(yè)文化論文（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　煤炭企業(yè)文化論文 篇1

　　一、企業(yè)文化建設(shè)基本內(nèi)涵

　　1.企業(yè)文化建設(shè)基本內(nèi)涵

　　從當(dāng)前研究界來看，企業(yè)文化建設(shè)概念眾說不一，但無論從任何角度進(jìn)行解釋，大部分概念都傾向于——以價值觀念為核心的企業(yè)價值體系及由此所決定的行為方式。企業(yè)文化與企業(yè)同時存在，是在特定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化大背景下逐漸形成，體現(xiàn)企業(yè)生存現(xiàn)狀、價值理念和企業(yè)精神的重要產(chǎn)物。

　　2.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作異同

　　在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化屬于“軟管理”的方式。在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)員工思想政治工作同樣屬于“軟管理”，是以宣傳社會主義、共產(chǎn)主義思想體系、提高道德行為素質(zhì)、完善人格和調(diào)動積極性為基本任務(wù)的，能夠確保企業(yè)文化建設(shè)沿著正確方向。兩者的共同點主要有以下三點：首先，目標(biāo)一致。兩者都是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，強(qiáng)化企業(yè)精神為目標(biāo)，并最大限度的實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)；其次，內(nèi)容相似，兩者都是以調(diào)動企業(yè)職工積極性、提高員工基本素質(zhì)為基本目標(biāo)，并培養(yǎng)有理想、信念、道德、精神、人生觀、價值觀和理想觀為基本目標(biāo)，并讓員工逐漸成長為與企業(yè)形象相互匹配；第三，工作原則相同，兩者都尊重員工的主人翁地位，注重協(xié)調(diào)人際關(guān)系，培養(yǎng)職工集體主義意識。兩者的不同點在于：首先，范疇不同。企業(yè)文化屬于經(jīng)濟(jì)文化和管理文化范疇，側(cè)重于形成企業(yè)理念，從文化角度對企業(yè)進(jìn)行宣傳；但思想政治工作屬于思想功過范疇，側(cè)重于端正政治方向，確保黨的方針政策有效落實施行。其次，信念有別，兩者基本信念大致相似，但還是存在差異之處。企業(yè)文化信念主要是指企業(yè)價值理念、企業(yè)精神以及企業(yè)群體意識，著眼于企業(yè)集團(tuán)利益。企業(yè)思想政治工作信念既包含企業(yè)文化信念內(nèi)容，但更多層次著眼于國家政治理念，關(guān)注于社會利益的全局理念。最后，方式方法不同。企業(yè)文化方式大都采取文化滲透方式，主要以引導(dǎo)、滲透為主，突出心理認(rèn)同；企業(yè)思想政治工作則更加強(qiáng)調(diào)思想領(lǐng)先、政治灌輸。

　　二、企業(yè)文化建設(shè)基本核心

　　黨的'十六屆三中全會提出科學(xué)發(fā)展觀后，“以人為本”基本理念逐漸深入人心，并成為國內(nèi)煤炭企業(yè)文化建設(shè)的基本核心。煤炭企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展建設(shè)活力在于科技創(chuàng)新，在于不斷提升員工基本素質(zhì)，發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造力。煤炭作業(yè)多為地下開采，環(huán)境艱苦，條件惡劣，技術(shù)裝備水平發(fā)展不高，生產(chǎn)場地變化較大，自然災(zāi)害情況隨時會威脅到員工生命。面對眾多不利條件，煤炭企業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展，就必須針對煤炭行業(yè)實際情況，樹立“以人為本”基本理念，強(qiáng)化煤炭企業(yè)文化建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念，提高認(rèn)識水平，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)“以物為本”價值理念，最大限度的發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)和提高生產(chǎn)效率的主動性和積極性，并將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)基本宗旨和企業(yè)基本價值融入到員工思想意識中，發(fā)揮廣大企業(yè)員工的主體作用。

　　三、企業(yè)文化建設(shè)價值取向

　　長期以來，企業(yè)的任務(wù)在于創(chuàng)造利潤和回報，這已經(jīng)成為眾多企業(yè)員工以及社會人士的共同認(rèn)識。但隨著經(jīng)濟(jì)社會的逐步發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)和履行社會責(zé)任已經(jīng)成為世界發(fā)展的潮流，尤其是部分國有大型企業(yè)，對社會責(zé)任認(rèn)同感同樣與日俱增。企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的大背景下，企業(yè)對自身經(jīng)濟(jì)行為的道德約束幾十企業(yè)的經(jīng)營理念和管理總之，更是企業(yè)自身約束自我行為的評估體系。這已經(jīng)超越傳統(tǒng)以賺取利潤為單一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)過程中對人的價值的評估和認(rèn)可，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對員工、對社會工作者以及環(huán)境的社會責(zé)任。社會主義煤炭企業(yè)生存和發(fā)展與社會環(huán)境中，需要健康良好的社會環(huán)境，來承擔(dān)社會責(zé)任，對國家負(fù)責(zé)、多社會負(fù)責(zé)、對環(huán)境負(fù)責(zé)，對消費者負(fù)責(zé)。從長遠(yuǎn)角度來看，企業(yè)文化建設(shè)社會責(zé)任同樣為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量比經(jīng)濟(jì)增長本身更加重要，已經(jīng)成為社會公識。煤炭企業(yè)增長應(yīng)該堅持體現(xiàn)在增長質(zhì)量層面，既要確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展各個階段對煤炭資源的基本需求，又必須輸出煤炭應(yīng)該在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中發(fā)揮最大作用。從國外長盛不衰企業(yè)發(fā)展特點來看，追求利潤為唯一目標(biāo)已經(jīng)成為過去時，煤炭企業(yè)更加注重履行企業(yè)社會責(zé)任，并不斷貫徹“和諧發(fā)展”基本理念，關(guān)注到社會整體利益，不斷提出有利于企業(yè)建設(shè)和社會進(jìn)步的相關(guān)舉措，并為促進(jìn)企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量。

　　煤炭企業(yè)文化論文 篇2

　　一、對煤礦企業(yè)營銷管理內(nèi)在要求的分析

　　隨著我國煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩危機(jī)的來臨，傳統(tǒng)的賣方市場已經(jīng)一去不復(fù)返，取而代之的是買方市場。因此，在分析煤礦企業(yè)營銷管理內(nèi)在要求時，就必然需要建立起市場需求的倒逼效應(yīng)。

　　1.1外部環(huán)境倒逼下的內(nèi)在要求

　　外部環(huán)境主要指向煤礦企業(yè)所面臨的市場環(huán)境，傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)品需求企業(yè)成為了“倒逼”的主要推動者。在當(dāng)前的市場環(huán)境下，煤炭需求企業(yè)，如火力發(fā)電廠、煉焦廠、鋼鐵廠等，有了更多選擇空間。比如，一些沿海企業(yè)可以選擇來自澳大利亞、美國等的進(jìn)口煤炭。這就直接提高了煤炭產(chǎn)品需求的價格彈性。通過適度降低企業(yè)煤炭產(chǎn)品的價格，將能增大自身的總額利潤量。然而，這種價格策略卻因企業(yè)盈利預(yù)期和國家管制等多方面因素而難以實施。因此，采取非價格競爭策略便成為當(dāng)前應(yīng)對倒逼效應(yīng)的最優(yōu)選擇。因此，根據(jù)需求方對煤炭產(chǎn)品理化特性的選擇，進(jìn)行合理的深加工活動則成為了外部環(huán)境倒逼下的內(nèi)在要求。

　　1.2內(nèi)部環(huán)境變革下的內(nèi)在要求

　　內(nèi)部環(huán)境變革的動力不僅來自于外部市場環(huán)境壓力，更來自于企業(yè)管理層的主動性和能動性。內(nèi)部環(huán)境變革的目的集中反映在減能增效上，且對于各部門之間的協(xié)作程度也提出了更高的要求。各部門之間的協(xié)作應(yīng)形成以生產(chǎn)和銷售為核心的啞鈴狀模式，并在市場需求導(dǎo)向下須建立起“市場需求信息—銷售部門信息搜集—生產(chǎn)部門信息處理”的逆向傳道機(jī)制，才能與外部環(huán)境的倒逼效應(yīng)相契合，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)市場營銷管理的環(huán)境適應(yīng)性。

　　二、煤炭營銷的切入點分析

　　2.1客戶關(guān)系管理

　　客戶關(guān)系管理的初衷在于建立起顧客忠誠度，在普通商品領(lǐng)域這種忠誠度將顯著提升商品銷售的穩(wěn)定性。在煤炭產(chǎn)品的銷售領(lǐng)域，基于傳統(tǒng)視角下的關(guān)系營銷已經(jīng)難以奏效，其根源就在于針對煤炭產(chǎn)品的需求屬于引致需求，因此下游客戶在購買煤炭產(chǎn)品時仍然受到預(yù)算硬約束的束縛，從而在實施采購行為時必然遵循理性原則。這就意味著，處于煤炭產(chǎn)品銷售領(lǐng)域的“客戶關(guān)系管理”，應(yīng)切實從關(guān)系營銷轉(zhuǎn)換為以生產(chǎn)技術(shù)為支撐的實物營銷。通過提升企業(yè)產(chǎn)品與下游客戶需求的匹配度，最終實現(xiàn)與客戶關(guān)系的穩(wěn)定性。

　　2.2市場信息搜集

　　市場信息的搜集內(nèi)容十分廣泛，但在煤炭產(chǎn)品的同質(zhì)性特征決定下，市場信息搜集應(yīng)著力于客戶的具體需求信息上。具體包括：對煤炭產(chǎn)品的具體偏好、對煤炭產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)木唧w要求，以及對煤炭產(chǎn)品采購經(jīng)費的支付方式等。對于前者而言，又主要指向煤炭產(chǎn)品的理化要求；對于煤炭運(yùn)輸?shù)囊�求，則主要指向?qū)γ禾课锪鞒杀镜目刂�；針對�?jīng)費支付方式來說，則主要在于統(tǒng)籌資金使用方面。煤礦企業(yè)銷售部門通過對上述信息的搜集和整理，便能細(xì)致的把握住客戶方的.需求偏好，從而在與客戶的正和博弈下實現(xiàn)雙贏。

　　2.3市場信息處理

　　煤礦企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)針對客戶需求偏好，在產(chǎn)品深加工上的活動。無論是客戶關(guān)系管理還是銷售部門所做的信息搜集，最終都需要依靠生產(chǎn)部門的生產(chǎn)技術(shù)為支撐來實現(xiàn)。從煤礦企業(yè)的生產(chǎn)能力來看，生產(chǎn)的物理環(huán)境并不存在問題，而由部門之間協(xié)同所構(gòu)成的生產(chǎn)關(guān)系環(huán)境仍面臨挑戰(zhàn)。因此，這里還需要借助ERP系統(tǒng)來提高銷售部門與生產(chǎn)部門、總廠與分廠之間的市場信息傳遞績效。

　　三、煤炭營銷策略

　　3.1煤炭產(chǎn)品品牌營銷

　　隨著社會的高速發(fā)展，品牌的力量變得越來越強(qiáng)大。我國煤炭資源儲存量豐富，加之國外低價煤的引入，使煤炭市場的銷售形勢十分嚴(yán)峻。為了贏得市場占有率，煤炭企業(yè)必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，盡可能的塑造企業(yè)的良好形象，使企業(yè)的品牌成為一種高品質(zhì)的象征符號。要求煤炭企業(yè)將產(chǎn)品質(zhì)量列為所有工作的重中之重，且將這種生產(chǎn)意識傳遞給每一位員工，使其明確保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　①煤炭企業(yè)內(nèi)部要從原煤生產(chǎn)開始強(qiáng)化質(zhì)量管理工程，對井下作業(yè)實行實時監(jiān)控；

　�、谝�(guī)范產(chǎn)品的運(yùn)輸過程，避免煤炭在途中受到任何雜質(zhì)的入侵；

　　③設(shè)置分環(huán)節(jié)、分時段的質(zhì)量檢測管理，隨時隨地的了解產(chǎn)品的情況，盡可能避免意外情況的發(fā)生。這樣就可以將精煤的灰分、硫分和水分等控制在最合理的指標(biāo)范圍內(nèi)，使生產(chǎn)的產(chǎn)品都屬于上等煤的水平，爭取讓客戶百分百的滿意，煤炭企業(yè)的“金字招牌”就是客戶的零投訴，以強(qiáng)大的品牌力量，贏得可持續(xù)發(fā)展的無限商機(jī)。

　　3.2煤炭價值營銷

　　企業(yè)的發(fā)展最終是要回歸到經(jīng)濟(jì)收益的層面，任何營銷活動的最終目標(biāo)都是使企業(yè)從產(chǎn)品中獲得經(jīng)濟(jì)價值�！皟r值營銷”無可厚非的成為決定企業(yè)成功與否的核心環(huán)節(jié)。在面對需求的主體時，煤炭企業(yè)將更具價值的產(chǎn)品與服務(wù)提供給客戶，便可以在市場經(jīng)濟(jì)中贏得生存的優(yōu)勢。而作為資源型產(chǎn)業(yè)，不能像進(jìn)行普通商品銷售一樣開展自己的營銷活動，它需要站在對社會負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，充分優(yōu)化資源的利潤空間，盡可能的避免浪費現(xiàn)象的發(fā)生。所以，煤炭企業(yè)必須時刻了解市場經(jīng)濟(jì)的整體走勢，然后調(diào)整自己的生產(chǎn)任務(wù)，將產(chǎn)量控制在合理的范圍內(nèi)，即保證了價格的穩(wěn)定，又能將效益最大化，同時又優(yōu)化了資源使用結(jié)構(gòu)。

　　煤炭企業(yè)文化論文 篇3

　　一、我國煤炭企業(yè)安全文化思想建設(shè)存在的不足

　　我國的煤炭行業(yè)在安全文化思想建設(shè)方面取得了一定的成績，在煤炭生產(chǎn)安全文化的制度和操作方面都取得進(jìn)展。煤炭企業(yè)各級部門堅持安全第一、以人為本的工作理念，實現(xiàn)了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的安全文化思想模式。但是，煤炭企業(yè)安全文化思想建設(shè)中還存在一些不足，需要我們分析和改進(jìn)。

　　1、管理層缺乏安全第一理念

　　一些煤炭企業(yè)的管理層過分關(guān)注業(yè)績和經(jīng)濟(jì)利益，在實行礦長負(fù)責(zé)制后，為實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)到指標(biāo)產(chǎn)量，缺乏對安全和預(yù)防的重視程度。尤其在生產(chǎn)任務(wù)緊急時，為了加快生產(chǎn)而忽視對安全的強(qiáng)調(diào)甚至違規(guī)操作。有的領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)生各類安全事故時，強(qiáng)度事故是常態(tài)，推脫責(zé)任。不主動對各類安全設(shè)施和建設(shè)進(jìn)行投入和重視，對技術(shù)設(shè)備的維護(hù)和改造、對安全設(shè)備的資金投入等都不到位。

　　2、作業(yè)人員缺乏安全意識和能力

　　煤炭企業(yè)的基層作業(yè)人員主體是重體力工人，一般文化素質(zhì)不高，操作技術(shù)不強(qiáng)，對高強(qiáng)度的集約化、機(jī)械化生產(chǎn)作業(yè)適應(yīng)性差，工人缺乏安全預(yù)防和操作的主動性，被動遵守操作章程，認(rèn)不清安全操作的重大意義，缺乏總結(jié)安全事故教訓(xùn)的自覺性。

　　3、安全管理經(jīng)驗落后，重形式、輕落實

　　傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的管理方式較粗放，不重視對安全管理方法、手段的改進(jìn)和創(chuàng)新，雖然在安全技術(shù)、裝備方面都有很大進(jìn)步，但有些安全軟科學(xué)，如安全系統(tǒng)工程，安全心理、安全行為等先進(jìn)的管理理念和科研成果的推廣和應(yīng)用較少。在安全宣傳方面，重形式、輕落實。為了對企業(yè)員工進(jìn)行安全教育與警示，煤礦管理者制定了許多安全管理規(guī)章制度和考核辦法，也經(jīng)常結(jié)合時勢，利用各類傳媒烘托氣氛；通過安全征文、安全評比、安全警句、安全標(biāo)志、開展安全牌板展、安全知識競賽等一系列安全教育活動打造安全文化氛圍。但這些措施并沒有從根本上提高員工的安全意識，習(xí)慣性違章仍然屢禁不止，工傷事故依然時有發(fā)生。

　　4、安全規(guī)章制度不完善

　　影響煤炭企業(yè)安全的上述理由的源頭在于規(guī)章制度不健全，關(guān)于事故調(diào)查人員的責(zé)任和義務(wù)規(guī)定不明確，安全技術(shù)措施編制審批環(huán)節(jié)不完善。在重大事故的組、追查處理時，負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的主管和直接責(zé)任人員的責(zé)任不突出。安全管理考核獎勵章程規(guī)定不科學(xué)，沒有針對管理人員做出處罰措施，對主管領(lǐng)導(dǎo)的處理缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了人治思想，喪失了權(quán)責(zé)統(tǒng)一的現(xiàn)代管理理念，使安全規(guī)章制度對人們的預(yù)警功能大大減弱，使管理層和工作人員的.安全文化思想意識淡薄。

　　二、如何構(gòu)建煤炭企業(yè)的安全文化

　　1、認(rèn)真貫徹落實安全第一的工作方針

　　煤炭企業(yè)要真正理解安全的重要意義，堅持安全第一的方針，同時要注重預(yù)防，綜合治理，把安全當(dāng)做企業(yè)的生命線。要圍繞安全生產(chǎn)的各項任務(wù)，大力創(chuàng)設(shè)安全輿論氛圍和文化氛圍，力爭培育企業(yè)安全文化，能夠用文化的力量引領(lǐng)和推動企業(yè)的安全生產(chǎn)。要達(dá)到讓安全文化思想內(nèi)化于全體員工的內(nèi)心，外化為企業(yè)生產(chǎn)的實際行動，提高安全思想覺悟，將事故排除在有效預(yù)防和綜合治理之外。

　　2、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任機(jī)制

　　煤炭企業(yè)管理人員要檢查以人為本，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。要從管理上真正落實，加強(qiáng)安全管理結(jié)構(gòu)和管理人員的組織和建設(shè)，提高安全管理的實效性；要從上到下做好各個環(huán)節(jié)的排查治理隱患工作，加大安全生產(chǎn)的資金和設(shè)備的投入，重視對一線工作人員勞動條件和安全生產(chǎn)設(shè)施的改善，設(shè)立事故應(yīng)急預(yù)案和援救系統(tǒng)，增強(qiáng)煤炭企業(yè)事故預(yù)防和抗災(zāi)能力。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、各部門主管、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門實行權(quán)力和責(zé)任統(tǒng)一的機(jī)制，將安全責(zé)任落實到人頭，做到有全必有責(zé)，出現(xiàn)事故各級責(zé)任人負(fù)責(zé)受罰。避免因為互相推卸責(zé)任而忽視崗位安全意識。

　　3、重視安全生產(chǎn)的精神文化建設(shè)

　　要做好重注以安全和生命為主題的精神文化建設(shè)，積極做好企業(yè)安全思想文化觀的傳播和落實，可以結(jié)合本單位實際，創(chuàng)造典型特色車間班組文化建設(shè)、煤炭企業(yè)特色安全文化思想宣傳等活動，全面開展現(xiàn)場安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。企業(yè)要加強(qiáng)安全文化思想建設(shè)成果的鞏固，凝聚安全文化思想觀念，提高全體員工的積極性和參與性。提高一線作業(yè)人員的專業(yè)水平，加強(qiáng)工人的信息化、機(jī)械化理論和技能的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，增強(qiáng)安全實踐的軟實力建設(shè)，使安全生產(chǎn)的精神文化建設(shè)與煤炭生產(chǎn)的實踐相結(jié)合。

　　4、強(qiáng)化安全生產(chǎn)常規(guī)工作

　　要在煤炭企業(yè)日常運(yùn)行中，注重常規(guī)安全檢查和監(jiān)督工作。堅持節(jié)假日輪流值班和重點時段24小時監(jiān)控相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查和員工值班結(jié)合、每周例會和安全形勢分析會議相結(jié)合。要制定標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮其示范性功能，提高安全生產(chǎn)水平。定期檢查煤礦井下系統(tǒng)，對破壞設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，對落后設(shè)施和技術(shù)進(jìn)行升級改造。對地質(zhì)水文情況動態(tài)檢查記錄。對巷道維修必須遵循標(biāo)準(zhǔn)，實時檢測監(jiān)控，對礦產(chǎn)資源進(jìn)行科學(xué)整合、合理設(shè)計開采，每次都要進(jìn)行安全檢查，及時排出事故隱患，提高煤礦安全整體預(yù)防效果。

　　總之，加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)，必須形成煤炭企業(yè)全員的安全文化思想承諾。要對安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，將常規(guī)安全檢查和定期安全排查統(tǒng)一，針對特殊天氣、重大任務(wù)等情況尤其要強(qiáng)化實時監(jiān)管。煤炭企業(yè)要充分提高信息化水平，建立煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)信息庫，同時做好安全文化思想的講座、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，抓好安全文化思想工作，促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康快速發(fā)展。

　　煤炭企業(yè)文化論文 篇4

　　一、煤炭企業(yè)低碳發(fā)展現(xiàn)狀

　　(一)水污染治理分析。煤炭的開采過程中，需要進(jìn)行人工疏干排水與采動，會形成導(dǎo)水裂縫對于煤礦區(qū)含水層的自然疏干，嚴(yán)重破壞地下水資源的自身平衡。煤炭企業(yè)的水污染主要是礦區(qū)、廠區(qū)的生活污水，礦井水和工業(yè)廢水三個大類。煤炭企業(yè)的礦井水主要是通過與之配套的電廠循環(huán)冷卻水系統(tǒng)進(jìn)行處理，剩下的部分作為礦區(qū)井下用水、農(nóng)田與景觀水道灌溉使用，循環(huán)使用的渠道比較單一;工業(yè)廢水主要是來自于煤炭、電力、煤化工等企業(yè)生產(chǎn)過程，不同企業(yè)、不同生產(chǎn)過程的水質(zhì)差別明顯，處理的方法也根據(jù)水量、水質(zhì)的不同加以區(qū)分。

　　(二)大氣污染治理分析。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)過程中會排放廢氣、SO2、煙塵、NO2等大氣污染物，這些氣體會直接污染大氣，影響大氣層的結(jié)構(gòu)與空氣質(zhì)量，最終還會影響到整體社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。煤炭企業(yè)的廢氣排放主要是礦區(qū)和電廠的鍋爐，生產(chǎn)中一般的處理方法包括布袋除塵、水膜除塵、靜電感應(yīng)除塵等，較為有效的化學(xué)處理方法有石灰石—石膏法脫硫、鍋爐內(nèi)噴射鈣物質(zhì)脫硫、廢氣堿液過濾脫硫等，將廢氣中個物質(zhì)含量處理達(dá)標(biāo)后進(jìn)行排放。

　　(三)固體廢棄物治理分析。煤渣和煤粉是整個煤炭行業(yè)的主要固體廢棄物，現(xiàn)在主要是作為建筑材料、坍陷地填充材料、井下注漿材料、道路鋪筑材料等方式進(jìn)行處理，基本可以達(dá)到百分之百的處理。

　　(四)坍塌地與矸石山生態(tài)治理分析。煤炭開采企業(yè)為了有效治理采礦塌陷區(qū)，保護(hù)礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境，普遍采用了矸石回填、土地復(fù)墾等手段，積極修復(fù)當(dāng)?shù)厥軗p的生態(tài)系統(tǒng)。同時，部分企業(yè)開始嘗試與政府、其他企業(yè)合作，在塌陷區(qū)建立漁、牧、農(nóng)、林、觀光旅游為一體的生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游園區(qū)。

　　二、煤炭企業(yè)低碳發(fā)展存在的主要問題

　　煤炭本身就是一種高碳含量能源，因此低碳經(jīng)濟(jì)的核心就是能源，尤其是煤炭能源的低碳發(fā)展，煤炭行業(yè)必須走低碳發(fā)展道路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變粗放經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實現(xiàn)創(chuàng)新、跨越、可持續(xù)的發(fā)展之路。

　　(一)水資源配置不夠優(yōu)化。就目前來看，礦井水超過一半都是用作電廠的循環(huán)冷卻水，剩下的用于生態(tài)綠化、農(nóng)業(yè)灌溉，整體利用方式單一、粗放，不能夠很好的利用處理后礦井水水質(zhì)好這一特性。處理完全后的礦井水水質(zhì)較好，各企業(yè)的生活污水利用率不盡相同，煤炭企業(yè)應(yīng)該著力提高片區(qū)水資源的配置能力，進(jìn)一步拓寬礦井水、生活污水等水資源的利用渠道，實現(xiàn)資源的循環(huán)利用，減少對于工業(yè)新鮮用水的需求量。

　　(二)污染物排放控制力度不足。在大氣污染物的治理中，煤炭企業(yè)存在著治理方法不完善、設(shè)備老舊、私自排放等問題，資源浪費現(xiàn)象嚴(yán)重，必須進(jìn)行深層次、大范圍的集中整改。工業(yè)上的脫硫、除氮手段需要進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計，更需要煤炭企業(yè)的自覺執(zhí)行，不能夠出現(xiàn)“上有政策、下有對策”這種情形。必須深刻認(rèn)識到污染物治理對于社會、對于煤炭企業(yè)本身的重要性，不能因為貪圖一時經(jīng)濟(jì)利益而放松環(huán)境保護(hù)，特別是中小企業(yè)的治理設(shè)施不達(dá)標(biāo)、胡亂排放行為更應(yīng)大力整治。

　　(三)坍塌地生態(tài)多樣性恢復(fù)緩慢。盡管當(dāng)前的矸石治理水平已經(jīng)有所提升，各種塌陷區(qū)生態(tài)治理也初見成效，但必須重視歷史的遺留問題，更需要防范老舊企業(yè)的污染反撲。不同煤礦企業(yè)的礦區(qū)塌陷地生態(tài)環(huán)境正在逐步恢復(fù)，卻進(jìn)展極其緩慢，同時生態(tài)環(huán)境恢復(fù)過于單一，抵抗生態(tài)破壞能力較弱，需要持續(xù)投入資金、人力、物力進(jìn)行長期性工作，只有堅持不懈的進(jìn)行生態(tài)恢復(fù)，才有可能在未來恢復(fù)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、生物多樣性，才能真正意義上的實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境復(fù)原。

　　三、煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑

　　考慮到煤礦企業(yè)在低碳發(fā)展方面的問題，為了深入貫徹整體煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展理念，需要做好煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑規(guī)劃，為煤炭企業(yè)的健康、低碳、可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。主要是從以下六個方面進(jìn)行規(guī)劃分析，通過不同層次、不同領(lǐng)域的統(tǒng)一協(xié)作，最終實現(xiàn)煤炭企業(yè)的低碳、高速發(fā)展。

　　(一)實行企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，減少中小型煤炭企業(yè)。很長一段時間內(nèi)，中小煤礦企業(yè)都是我國煤炭行業(yè)發(fā)展的主力軍，是煤炭產(chǎn)業(yè)的主要組織形式，但是受到企業(yè)規(guī)模限制，其技術(shù)研發(fā)能力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念、污染治理能力普遍較差，形成了大量的資源浪費和環(huán)境污染。國家、社會、企業(yè)各層面都需要進(jìn)一步推進(jìn)煤炭企業(yè)的集中化發(fā)展，大力淘汰產(chǎn)能落后、污染嚴(yán)重的“小作坊”，依靠科技進(jìn)步來提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心競爭力，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

　　(二)采用綠色開采，建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展道路應(yīng)遵循3R原則，即Rdeuce(減少污染物排放)、Reuse(企業(yè)資源二次利用)、Recycle(污染物循環(huán)處理與利用)，始終堅持走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路。通過不斷革新的技術(shù)手段，提高煤炭能源及其他資源的利用率，努力將人文、生態(tài)、資源、技術(shù)等緊密聯(lián)系在一起，采用最優(yōu)化的開采技術(shù)，在最小的`生態(tài)破壞情況下取得最大的資源和經(jīng)濟(jì)收益，并在最后進(jìn)行生態(tài)環(huán)境末端治理，實現(xiàn)人與自然的和諧共處。煤炭開采和加工企業(yè)必須構(gòu)建全新的減排模式，提高能源、資源綜合利用，將生產(chǎn)過程盡量納入自然生態(tài)物質(zhì)的循環(huán)再生過程，最終目的是形成產(chǎn)品生產(chǎn)過程清潔無污染、資源循環(huán)不浪費的礦山低碳發(fā)展。

　　(三)加大煤電產(chǎn)業(yè)聯(lián)合，提高煤炭氣化液化。火力發(fā)電依舊是我國電力行業(yè)的主要支柱，與煤炭行業(yè)屬于上下游關(guān)系，兩者有緊密聯(lián)系，相互依存、協(xié)調(diào)并進(jìn)。煤炭一體化戰(zhàn)略對于我國國家能源安全與發(fā)展具有戰(zhàn)略意義，可以促進(jìn)國家電力市場的優(yōu)化改革，可以對能源、資源進(jìn)行更加有效的配置，可以協(xié)調(diào)煤炭、電力行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，更可以保證我國基本的能源安全。實行煤電行業(yè)聯(lián)合發(fā)展，采用多種不同形式的煤電利益共同體可以有效解決“輸煤”到“輸電”問題，將煤炭想無污染的電力行業(yè)進(jìn)行自然過渡與轉(zhuǎn)換。

　　(四)落實能源技術(shù)革命，推進(jìn)頁巖開采研究。促進(jìn)和發(fā)展能源技術(shù)及其上下游產(chǎn)業(yè)，是帶動能源產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點，也是我國煤炭企業(yè)進(jìn)后的重要發(fā)展方向。煤炭企業(yè)應(yīng)抓住政府的政策扶持，加大對于頁巖開采相關(guān)技術(shù)、設(shè)備的研究、引進(jìn)、實驗、評價，掌握并完善頁巖氣壓裂縫延伸規(guī)律、壓裂規(guī)模優(yōu)選等先進(jìn)科研成果。將尖端科技應(yīng)用到煤炭開采環(huán)節(jié)中，增加開采過程的科學(xué)性，降低可能出現(xiàn)的各種污染物體，實現(xiàn)開采環(huán)節(jié)無碳或低碳發(fā)展。

　　(五)發(fā)展煤化工行業(yè)，降低污染物排放。煤炭和石油類似，是工業(yè)中許多重要化工品的主要原料，隨著國際原油市場近年來的震蕩，全球范圍內(nèi)對于煤炭這一替代性化工原料需求越來越高，煤化工在中國能源、化工領(lǐng)域的重要性也有明顯提升。煤化工行業(yè)的快速發(fā)展，提供了一種全新的煤炭利用渠道，提高了煤炭的能源利用率，相當(dāng)程度上降低了碳化物、硫化物、氮氧化物等氣體的排放。同時科技進(jìn)步使得二氧化碳的捕捉和儲存更加可行，產(chǎn)業(yè)化的新技術(shù)應(yīng)用，為煤化工行業(yè)低碳發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

　　(六)探索全新應(yīng)用領(lǐng)域，實施創(chuàng)新商業(yè)模式。煤炭企業(yè)應(yīng)該注重企業(yè)的多元化發(fā)展，可以向煤炭上下游關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行縱向多元化，也可以向其他行業(yè)進(jìn)行橫向多元化發(fā)展。在市場化發(fā)展的道路上，要堅持市場為主導(dǎo)、效益為標(biāo)準(zhǔn)，借助于煤炭企業(yè)長期發(fā)展過程中積累的資金、技術(shù)、人員以及社會關(guān)系等優(yōu)勢，大力發(fā)展與煤炭想關(guān)聯(lián)的裝備制造、建材、地產(chǎn)、醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)。積極主動的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營觀念，接受經(jīng)濟(jì)市場的新規(guī)律，適應(yīng)市場的快速發(fā)展，逐漸涉及風(fēng)能、核能、生物等能源領(lǐng)域，進(jìn)一步推進(jìn)煤炭行業(yè)的整體轉(zhuǎn)型升級，變粗放的資源發(fā)展到精細(xì)的經(jīng)營管理，實現(xiàn)煤炭行業(yè)與煤炭企業(yè)的跨越式發(fā)展、創(chuàng)新型發(fā)展。綜上所述，我國的化石能源超過90%都是煤炭，相當(dāng)缺少石油、天燃?xì)�，國際油價變化頻繁，對我國經(jīng)濟(jì)影響巨大，所以我國應(yīng)該大力發(fā)展煤炭行業(yè)，采用技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級等方式實現(xiàn)煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展。同時，煤炭行業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有助于控制污染物排放，解決日益嚴(yán)峻的環(huán)境問題，為人與自然和諧共處打下堅實基礎(chǔ)。

　　煤炭企業(yè)文化論文 篇5

　　一、當(dāng)前煤炭企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)過程中存在的不足

　�。ㄒ唬┟禾科髽I(yè)在發(fā)展過程中對環(huán)境的治理難度較高，并且受到煤炭資源的限定

　　伴隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對煤炭的需求量也不斷提高，所以，作為煤炭企業(yè)來講，就需要提高自身產(chǎn)量，從而與市場的需求相吻合。面對這種急劇提高煤炭產(chǎn)量的局面，煤炭資源的生產(chǎn)及損耗必然會造成生態(tài)環(huán)境問題，從而影響我國后續(xù)工作及可持續(xù)發(fā)展的落實。例如：在我國東部一些區(qū)域，對煤炭的需求數(shù)量較多，然而該區(qū)域的煤炭開采量也已經(jīng)到達(dá)飽和，僅可以由山東、山西等地域開采煤炭資源，而煤炭的挖掘又形成了很多礦坑，進(jìn)而影響了周邊區(qū)域的生態(tài)環(huán)境。

　�。ǘ�）煤炭企業(yè)自身的結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化

　　針對當(dāng)前我國煤炭企業(yè)的發(fā)展形勢看來，很多煤炭企業(yè)依舊沿用以往的發(fā)展結(jié)構(gòu)，依靠增加煤炭產(chǎn)量及價格來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)資金收益。煤炭企業(yè)需要對自身的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整，創(chuàng)建特定的煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并以此為基礎(chǔ)，發(fā)展循環(huán)形勢的煤炭經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建穩(wěn)定的煤炭結(jié)構(gòu)，從而應(yīng)對市場的各種突發(fā)情況，提高煤炭企業(yè)的市場競爭能力。

　�。ㄈ�）我國對改變煤炭企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展形勢缺少政策性的鼓勵與扶持

　　在改變煤炭企業(yè)生產(chǎn)及發(fā)展經(jīng)濟(jì)形勢方面，我國至今仍沒有創(chuàng)建對應(yīng)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及鼓勵扶持政策，從而導(dǎo)致煤炭企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中缺少明確的'引導(dǎo)與支持。雖然一些煤炭企業(yè)盡管已經(jīng)投入了大量資金來研發(fā)多元化的煤炭商品，但沒有變成主導(dǎo)性的產(chǎn)業(yè)。再加上我國一些優(yōu)惠政策無法落實，就為煤炭經(jīng)濟(jì)法發(fā)展制造了困難。甚至一些地區(qū)，規(guī)模較大的煤炭企業(yè)直接變成了管理該區(qū)域煤炭發(fā)展的機(jī)構(gòu)。

　　二、提高我國煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的措施

　　（一）對中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進(jìn)行整合，大力發(fā)展集團(tuán)形式的煤炭企業(yè)

　　將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進(jìn)行整合、重組，可以將部分不符合生產(chǎn)要求的私營、個體煤炭企業(yè)淘汰，并且借助大規(guī)模煤炭企業(yè)的收購、兼并等活動，讓大規(guī)模煤炭企業(yè)帶動其規(guī)范化發(fā)展。對于大規(guī)模的煤炭企業(yè)來講，因為其生產(chǎn)結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定、科學(xué)，能夠確保為民眾及社會提供煤炭商品，進(jìn)而保證煤炭市場的平穩(wěn)運(yùn)行。另外，還需要對煤炭領(lǐng)域的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策予以規(guī)范，煤炭企業(yè)需要創(chuàng)建從自身發(fā)展相吻合的規(guī)定，同時嚴(yán)格遵照我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策進(jìn)行生產(chǎn)、運(yùn)營。將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)淘汰一定程度上也就是將一些生產(chǎn)及管理方法落后的企業(yè)淘汰，能夠借助優(yōu)化、整合的方法使煤炭企業(yè)的發(fā)展同市場經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)更好增長。

　　（二）以我國創(chuàng)建的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)作為煤炭企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略指導(dǎo)

　　想要改變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，就需要由我國煤炭有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)入手，才可以讓此種改變有據(jù)可依、有法可查、有章可循，從而提高轉(zhuǎn)變的質(zhì)量及效果。最近幾年，我國以部分煤炭大省作為試驗點，通過政府扶持與市場機(jī)制相結(jié)合的形式發(fā)展煤炭企業(yè)，已經(jīng)獲取了較為明顯的成果。因此，我國需要加大有關(guān)政策、法規(guī)的引導(dǎo)力度，進(jìn)而幫助煤炭企業(yè)變更經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式，推動煤炭企業(yè)更好發(fā)展。借助我國法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，煤炭企業(yè)能夠改造自身落后的機(jī)制，從而使生產(chǎn)活動更加安全、環(huán)保，推動社會更好發(fā)展。

　�。ㄈ�）應(yīng)用現(xiàn)代化的方法轉(zhuǎn)變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式

　　伴隨著現(xiàn)今社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各個領(lǐng)域。對于煤炭企業(yè)來講，想要轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，就需要借助現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)來對內(nèi)部生產(chǎn)及運(yùn)行制度進(jìn)行革新。自我國改革開發(fā)以來，煤炭企業(yè)中的科技創(chuàng)新已經(jīng)得到了顯著發(fā)展，將科學(xué)的方法應(yīng)用到煤炭生產(chǎn)過程中，能夠使煤炭生產(chǎn)更加高效、安全、科學(xué)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。另外，借助現(xiàn)代化的技術(shù)對煤炭企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)實施優(yōu)化與革新，可以讓煤炭企業(yè)的生產(chǎn)更加清潔、環(huán)保，實現(xiàn)工業(yè)試驗到工業(yè)生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而推動社會經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭能力。

　�。ㄋ模┟禾科髽I(yè)需要始終堅持自主創(chuàng)新

　　對于我國的煤炭企業(yè)來講，其經(jīng)常受到國家經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的作用，從而導(dǎo)致部分煤炭企業(yè)缺少自主創(chuàng)新的能力，煤炭機(jī)械水平較為落后，是我國整體煤炭企業(yè)都呈現(xiàn)落后的形式。同一些其他領(lǐng)域相比，我國的煤炭企業(yè)缺少核心的競爭力，所以，想要改變此種局面，更新煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，增強(qiáng)企業(yè)的資金收益，提高企業(yè)的市場競爭能力，當(dāng)前最為關(guān)鍵的就是需要對我國煤炭企業(yè)開展技術(shù)改造行為，對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級，更新以往粗獷形式的發(fā)展路徑，實施集約形式的發(fā)展，增強(qiáng)從業(yè)者的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加大對員工的培訓(xùn)力度，提升員工們的技術(shù)能力，深入挖掘員工的創(chuàng)新潛能。另外，煤炭企業(yè)本身也需要創(chuàng)建獎懲制度，鼓勵員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并且不斷引入新的生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備，增加企業(yè)的資金收益。

　　三、結(jié)語

　　總而言之，伴隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速率的不斷加快，市場競爭性越來越嚴(yán)重，煤炭企業(yè)想要在競爭中獲取生存并不斷發(fā)展，就需要更新自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。對于煤炭企業(yè)來講，其同我國整體經(jīng)濟(jì)之間都存在密切的關(guān)聯(lián)，影響著民眾的生產(chǎn)、生活質(zhì)量及水平，傳統(tǒng)的煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前社會的需求，所以，相關(guān)工作人員應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，勇于對技術(shù)進(jìn)行革新，從而提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。

　　煤炭企業(yè)文化論文 篇6

　　1、煤炭清潔利用體系

　　煤炭的清潔利用是我國現(xiàn)階段重點發(fā)展的科技項目，在煤炭的回采、控制、加工、轉(zhuǎn)化、發(fā)電等方面實施可持續(xù)戰(zhàn)略，已經(jīng)取得了一定效果。但從整體上講，清潔利用技術(shù)還需要進(jìn)一步提高。

　　1.1開采

　　我國在煤炭綠色開采方面已經(jīng)取得了很大的成功[2]，但是由于受賦存條件、開采技術(shù)以及市場等因素影響，不同地區(qū)的礦井在開采方式上還有很大的差別。比如，寧夏、內(nèi)蒙古、山西、陜西等地區(qū)，開采技術(shù)較為領(lǐng)先，核心主要包括保水開采、煤與瓦斯共采。東北地區(qū)是我國最早實現(xiàn)瓦斯開采的區(qū)域;華東地區(qū)主要利用礦井水;中南地區(qū)煤炭開采受地形影響較大，煤炭清潔技術(shù)發(fā)展較為緩慢。

　　1.2煤炭加工

　　我國煤炭資源儲量巨大，但是不同地區(qū)的煤質(zhì)差別較大。加強(qiáng)對原煤的提煉，可以改善原煤品質(zhì)。主要技術(shù)包括選煤、水煤漿以及型煤。

　　(1)常用的選煤技術(shù)分為物理選煤和化學(xué)選煤，可以有效地排除煤炭中的無機(jī)物硫和其他礦物質(zhì)元素。

　　(2)水煤漿是一種流體，可以作為鍋爐的主要燃料，還可以利用氣化技術(shù)制成煤氣。最近幾年，我國水煤漿技術(shù)發(fā)展迅速，在國際上處于領(lǐng)先地位。

　　2、山東省煤炭清潔利用現(xiàn)狀

　　山東省引入煤炭清潔利用概念的時間較短，發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些問題：

　　(1)清潔技術(shù)發(fā)展慢，由于采礦造成的環(huán)境破壞日益突出，煤炭產(chǎn)品種類較少，結(jié)構(gòu)不合理，社會效益較差。

　　(2)礦區(qū)管理落后，缺少先進(jìn)的管理手段，尤其是在偏遠(yuǎn)地區(qū)，因為生產(chǎn)規(guī)模小，在回采過程中收稿日期：2017-07-18作者簡介：華茂堂(1981-)，男，甘肅蘭州市人，碩士研究生，工程師，現(xiàn)在甘肅煤田地質(zhì)研究所從事煤質(zhì)檢測和煤炭清潔利用方面的工作。出現(xiàn)了大量資源浪費。(3)部分企業(yè)管理者缺少環(huán)保和可持續(xù)概念，沒有重視清潔生產(chǎn)，有關(guān)資金的.投入量小。

　　3、清潔利用技術(shù)

　　3.1脫硫技術(shù)

　　過去山東地區(qū)大部分礦井使用化學(xué)手段脫硫，該技術(shù)手段成本低、效果好，但是使用一定時間后就要對內(nèi)壁的腐蝕情況進(jìn)行檢查，耽誤生產(chǎn)進(jìn)度。近期，引入了新的高效氣相脫硫手段，此方法投入少、可連續(xù)使用，脫硫率達(dá)到96%～98%，并且脫硫產(chǎn)生的廢棄物可用來做肥料，實現(xiàn)再利用。

　　3.2脫硝技術(shù)

　　主要使用煙氣脫硝法(又稱干法)進(jìn)行脫硝[4]，此方法是利用催化劑增加氧化還原反應(yīng)的速率，溫度是影響脫硫速率的主要因素，保持恒溫才能有效脫硝。山東某能源公司利用恒定中低溫SCR脫硝技術(shù)，獨立設(shè)計了一種焦?fàn)t煙氣脫硝裝置，經(jīng)過實際使用表明，脫硝率高達(dá)92%，對出口位置煙氣進(jìn)行檢查，氣體中氮氧化物的含量140mg/m3，含量最低時75mg/m3，大大低于國家標(biāo)準(zhǔn)。這一技術(shù)將會明顯降低企業(yè)污染氣體排放量，保護(hù)大氣。

　　3.3燃煤發(fā)電

　　有關(guān)統(tǒng)計表明，我國火力發(fā)電量占到發(fā)電總量的80%以上，其中火力發(fā)電的95%依靠燃煤。燃煤發(fā)電的主要不足包括：煤耗大、碳排放大，不利于可持續(xù)發(fā)展。因此，必須要找到高效的燃煤發(fā)電技術(shù)。青島某電廠選擇煤氣化聯(lián)合循環(huán)發(fā)電(IGCC)，先對煤炭進(jìn)行選洗，然后利用高效燃煤技術(shù)發(fā)電，同時降低CO2的排放。該技術(shù)的主要特點是發(fā)電效率高，發(fā)電產(chǎn)生的CO2濃度高，方便氣體封存，主要組成包括動力島和氣化島。動力島主要包括蒸汽輪機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)、發(fā)電機(jī)以及余熱鍋爐;氣化島主要包括氣化爐、空氣分離裝置、合成器凈化裝置。主要系統(tǒng)包括煤氣化系統(tǒng)、煤氣凈化系統(tǒng)和空分系統(tǒng)。煤氣化系統(tǒng)是利用高壓合成煤氣，取代天然氣[5]，是該項技術(shù)的重要組成部分，IGCC的氣化爐主要包括：固定床、噴流床以及流化床;煤氣凈化系統(tǒng)可以去除粗煤氣中含有的有害物質(zhì);空分系統(tǒng)主要是功能是為氣化爐提供高濃度氧氣。

　　3.4煤炭氣化

　　同煤集團(tuán)某煤氣廠使用的煤氣發(fā)生爐主要分為固定床式直立爐和水煤氣爐，燃料為塊煤。固定床式直立爐的主要特點是產(chǎn)氣率高、可調(diào)節(jié)負(fù)荷、煤氣發(fā)熱量穩(wěn)定;水煤氣爐的主要特點是工藝少、投資小、操作簡單。該煤氣場引進(jìn)了世界最先進(jìn)的煤氣化技術(shù)：Shell氣化技術(shù)。氣化爐的直徑為5.0m，在爐子下部有4個噴嘴，噴嘴高度相同，沿著爐壁均勻布置，依靠撞擊流增強(qiáng)熱量的傳遞。爐的總重量為450t，爐子和水冷管的距離為0.8m，方便設(shè)備的安裝、安裝。煤氣沿著氣化爐的軸線方向運(yùn)動，在靠近爐頂?shù)奈恢眉だ洌�激冷的煤氣量約為總量的55%～68%，當(dāng)煤氣降溫到850℃后，熔渣會凝固，沿著管路進(jìn)入到余熱鍋爐。煤灰主要以熔態(tài)進(jìn)入到氣化爐的底部，待冷卻之后即可排除。粉煤和工藝氧從噴嘴進(jìn)入，壓力3.5MPa～4.2MPa，氣化的溫度在1600℃之上。冷煤氣的轉(zhuǎn)化率為76%～80%;利用鍋爐將原煤熱值的18%轉(zhuǎn)變?yōu)檎羝�。該技術(shù)的主要優(yōu)點包括：煤種適應(yīng)范圍大、雜質(zhì)少、熱效率高、熱效率高達(dá)97%，冷煤氣效率81%～85%。

　　4、結(jié)語

　　煤炭的清潔利用是今后煤炭行業(yè)的主要發(fā)展方向，本文通過介紹煤炭清潔利用體系，分析山西、山東兩大煤炭省份實現(xiàn)煤炭清潔利用的方法，對于保護(hù)環(huán)境，保證煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展具有重要意義。

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