2015年交通銀行高薪招聘啟事（最新）

　　一、招聘職位

　　(一)城市培訓(xùn)師Ⅱ

　　職位描述：

　　1.在區(qū)域培訓(xùn)師的指導(dǎo)下根據(jù)城市分中心的業(yè)務(wù)及人員需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2.實(shí)施城市分中心員工入職培訓(xùn)及員工進(jìn)階培訓(xùn);

　　3.在總部指導(dǎo)下設(shè)計(jì)滿足分中心培訓(xùn)需求的課程，接受總部相關(guān)課程的授權(quán);

　　4.負(fù)責(zé)城市分中心的培訓(xùn)行政管理工作;

　　5.獲取分中心員工培訓(xùn)后的反饋并改進(jìn)工作，提高員工培訓(xùn)滿意度和有效性;

　　6.執(zhí)行涉及城市分中心培訓(xùn)工作的各項(xiàng)政策與流程。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科學(xué)歷;

　　2. 3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一年銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3.良好好的培訓(xùn)技能、豐富的授課經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)管理以及人力資源管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃的能力。

　　工作地點(diǎn)：重慶

　　(二)招聘支持

　　職位描述：

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優(yōu)化操作流程;

　　2.根據(jù)公司各階段招聘要求，執(zhí)行招聘、面試、甄選等工作;

　　3.參與執(zhí)行各項(xiàng)招聘專案項(xiàng)目性工作;

　　4.甄別、評(píng)估、選擇及維護(hù)合適的招聘渠道;

　　5.人才資料庫的管理，并對(duì)重點(diǎn)人才建立定期跟蹤機(jī)制;

　　6.招聘效果反饋與評(píng)估;

　　任職資格：

　　1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.熟悉人員招聘管理和流程控制，能熟練應(yīng)用各種面試技能進(jìn)行面試;

　　3.熟悉大型企業(yè)員工招聘流程，具有三年以上人力資源招聘及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織計(jì)劃能力和工作執(zhí)行能力;

　　5.熟悉國家及上海人事和勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī);

　　6.熟悉應(yīng)用各種辦公應(yīng)用軟件。

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