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高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新問題論文
摘要：高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新是現(xiàn)在最讓人關注的問題。本文主要從幾個方面對這個問題進行了闡述:第一個方面就是深化認識, 強化責任, 創(chuàng)新領導機制, 第二個方面就是注重策劃、提高質(zhì)量, 創(chuàng)新運作機制, 第三個方面就是完善內(nèi)容, 科學評價, 創(chuàng)新檢查考核機制。
關鍵詞：高速公路收費行業(yè); 思想政治; 工作機制; 創(chuàng)新;
想要更好的完成高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新工作, 可以確定的就是要盡可能好的進行發(fā)揮思想政治工作的功效。對于這種工作機制, 要從幾個方面進行深入、全面的分析, 其中主要的工作形式包括:管理運行、監(jiān)督考核、任務目標等。從以上這些方面就可以完善的表現(xiàn)出高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制的重要性。
1 深化認識, 強化責任, 創(chuàng)新領導機制
自從我國改革開放以來, 對于高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制的談論話題就越來越多。現(xiàn)階段隨著社會主義經(jīng)濟體制的逐步建立, 價值取向不僅僅逐漸的朝多樣化方向發(fā)展, 而且很多行為還更加的復雜化。因此想要解決現(xiàn)階段我國高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制中出現(xiàn)的問題, 首先要解決的問題就是人們思想中出現(xiàn)的誤區(qū), 然后才能解決現(xiàn)階段實際的高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制所存在的問題[1]。
現(xiàn)階段我國的高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制中出現(xiàn)的問題, 一般都是由于人們對于高速公路收費行業(yè)的重視度不夠, 而且很多時候都是空話、大話說的多, 但是實際的操作卻很少, 對于高速公路收費行業(yè)思想政治工作的責任分工不明確, 工作的提高力度和考察力度不夠。
想要做好高速公路收費行業(yè)思想政治工作, 就要解決以上這些問題。這些年來, 我國的管理者都是開始提高高速公路收費行業(yè)思想政治工作力度, 在實際的工作中建立準確、全面的工作機制, 進一步的強化工作的責任問題。在以前的高速公路收費行業(yè)思想政治工作中, 會經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況:很多時候出現(xiàn)了問題, 都是這個人將責任推給另一個人, 出了問題所有的人都不承認自己的責任, 這就說明我國的責任問題分工不明確[2]。因此想要解決這一方面的問題就需要在實際的工作中轉變?nèi)藗兊墓ぷ鲬B(tài)度, 將不同的工作內(nèi)容安排給不同的人, 讓每個人都要明確自己的職責, 只有責任明確了, 員工在工作的時候就會有壓力, 才能提高工作效率。
2 注重策劃、提高質(zhì)量, 創(chuàng)新運作機制
在高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制中發(fā)現(xiàn), 思想政治工作效能具有潛在性、漸進性的特點, 而且一般作用的發(fā)揮主要在耳濡目染、潛移默化的過程中。但是現(xiàn)階段經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一種情況:很多工作人員在實際的工作中都只是做一些表面的工作, 沒有將全部的精力放在自己的工作中, 在工作的時候都只是做做樣子、走個過場而已。特別是一些上級領導下來檢查的時候, 很多人都是事先將工作安排好, 讓領導看到自己在努力工作, 沒有真正的走進大眾的心理。
2.1 避免空對空, 建立物質(zhì)、精神雙輪驅動機制
針對于以上的問題就要進行改良, 找到合理的解決問題的方法。一直以來, 思想政治工作的本身就直接決定了高質(zhì)量的載體活動和基本的工作需要, 因此在實際的工作中企業(yè)要將高速公路收費行業(yè)思想政治思想灌輸給員工, 并且讓這樣的思想深入人心, 讓員工感受到思想政治工作機制的重要性[3]。在是實際的灌輸中, 要確定每一個人的遠大目標, 將目標和現(xiàn)實社會中的發(fā)展現(xiàn)狀聯(lián)系起來, 讓員工可以跟上時代發(fā)展的腳步進行工作。同時還要將干部群眾的思想統(tǒng)一到建立富強、民主、文明的現(xiàn)代化國家的大目標上來。在實際的生活中, 要時刻的關注員工的生活狀況, 了解員工的實際困難。帶領員工到百姓的家中去, 深入的與大眾接觸, 了解大眾的生活情況, 只有解決了工作生活中的實際困難, 思想上的問題也就迎刀而解。
2.2 切實提高載體活動的質(zhì)量
想要員工真正的意識到思想政治工作機制創(chuàng)新的重要性, 還要讓員工切實感受到思想政治工作機制的高質(zhì)量工作形式。例如:企業(yè)可以在平時帶領員工進行朗誦文件、唱歌曲、組織員工參觀旅游、觀看體育比賽等, 利用這種方式更加迅速的開展思想政治工作。這種引導方式對于員工來說是最快能接受的形式。同時這也給領導者限定了一個考驗, 領導者如何策劃出主題鮮明、思想藝術高、感染力強的活動就是一個考驗, 只有載體的活動策劃好, 活動的質(zhì)量就會變高, 工作起來才會收到不一樣的效果。
3 完善內(nèi)容, 科學評價, 創(chuàng)新檢查考核機制
針對于現(xiàn)階段高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新問題, 一直都是很多人思考的問題�，F(xiàn)階段很多地區(qū)的思想政治工作缺乏一定的活力, 每個工作人員一直都是按照傳統(tǒng)的方式進行工作, 這樣的結果的就是工作的效率不高。同時很多檢查的工作人員也都是表面式的檢查, 沒有針對于高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新問題進行深入的研究, 很多時候都是看一看基本的工作情況、聽一聽員工的工作報告等[4]。因此想要改變這種問題, 就要重新設定考核內(nèi)容, 建立卓越績效考核體系, 除對員工的日常工作、重點工作等工作完成質(zhì)量進行考核, 還要對員工工作態(tài)度的積極性、協(xié)作性、責任心和紀律性等進行考核。同時, 定期將考核內(nèi)容做一個總結, 然后經(jīng)常去檢查工作情況, 將檢查的結果和反饋的情況相結合做一個對比, 只有這樣才能引導員工加強工作效率, 引導員工向科學、務實、高效的方向發(fā)展。
4 結束語
綜上所述, 我國的經(jīng)濟和科技想要發(fā)展, 那么高速公路就是推動經(jīng)濟發(fā)展最為重要的保障之一。很多人都知道, 一個國家想要發(fā)展, 交通的順暢就是非常重要的, 因此現(xiàn)階段越來越多的人都將注意力放在高速公路收費行業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新問題上。而且一直以來, 創(chuàng)新就是事物發(fā)展的根本動力, 只有在不斷的發(fā)展中才能真正意義上的發(fā)展我國的經(jīng)濟, 同時對于高速公路收費行業(yè)思想政治工作而言, 只有不斷的對其進行創(chuàng)新, 采取新的方法, 總結新經(jīng)驗, 才能真正意義上取得新的成效。
參考文獻
[1]鄭敏珊.如何做好高速公路運營企業(yè)職工的思想政治工作[J].山西青年, 2013 (08) .
[2]鄭小潞.基于以人為本的沿海高速公路職工思想政治工作探析[J].科學中國人, 2015 (15) .
[3]劉萬語.高隨公路企業(yè)思想政治工作:問題與對策[J].經(jīng)濟與社會發(fā)展研究, 2014 (06) .
[4]唐春瀾.論高速公路行業(yè)的廉政文化建設[J].湖南師范大學, 2011 (01) .
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