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職稱信息化改革研究
很多學(xué)生第一次寫畢業(yè)論文往往有盲目性和輕視心理。不知道如何入手寫論文，也不清楚格式要求。加之臨近畢業(yè)都在忙著找工作或者到處找實(shí)習(xí)單位，而無(wú)暇顧及編寫論文，最后往往導(dǎo)致論文不合格，重新答辯。下面小編帶來(lái)職稱論文一篇——職稱信息化改革研究，助攻畢業(yè)生寫論文!
導(dǎo)讀：職稱信息化工作與廣大科技工作者的切身利益息息相關(guān)，對(duì)于科技人才的培養(yǎng)與管理有著十分重要發(fā)意義。廣西職稱信息化工作于2007年啟動(dòng)，2008年在廣西高校及柳州市進(jìn)行了探索性開(kāi)發(fā)試用，從職稱申報(bào)的規(guī)范化、評(píng)審工作的無(wú)紙化、人才管理的科學(xué)化進(jìn)行了有益的研究，在取得豐富經(jīng)驗(yàn)后于2009年在廣西區(qū)各個(gè)職稱系列全面使用，這一工作的開(kāi)展，使廣西區(qū)職稱信息化工作走在了全國(guó)的前列。
關(guān)鍵詞：職稱信息化，改革，研究
1 引言
職稱信息化工作與廣大科技工作者的切身利益息息相關(guān)，對(duì)于科技人才的培養(yǎng)與管理有著十分重要發(fā)意義。廣西職稱信息化工作于2007年啟動(dòng)，2008年在廣西高校及柳州市進(jìn)行了探索性開(kāi)發(fā)試用，從職稱申報(bào)的規(guī)范化、評(píng)審工作的無(wú)紙化、人才管理的科學(xué)化進(jìn)行了有益的研究，在取得豐富經(jīng)驗(yàn)后于2009年在廣西區(qū)各個(gè)職稱系列全面使用，這一工作的開(kāi)展，使廣西區(qū)職稱信息化工作走在了全國(guó)的前列。
2 傳統(tǒng)職稱申報(bào)評(píng)審工作中存在的問(wèn)題
在傳統(tǒng)的職稱申報(bào)評(píng)工作過(guò)程中，主要存在以下幾方面的問(wèn)題：
2.1 個(gè)人申報(bào)成本高、時(shí)間長(zhǎng)
以往職稱申報(bào)過(guò)程需要申報(bào)者在計(jì)算機(jī)上填寫申報(bào)材料并打印輸出，原始佐證材料需要完整復(fù)印裝訂成冊(cè)。為了保證材料填寫的正確性，申報(bào)者需要花大量時(shí)間重復(fù)填寫申報(bào)材料、打印申報(bào)材料，同時(shí)，需要花費(fèi)不少的費(fèi)用復(fù)印并裝訂材料佐證，這些對(duì)于申報(bào)者來(lái)說(shuō)工作量十分巨大并且非常耗時(shí)。另一方面，對(duì)于那些第二次以上的申報(bào)者來(lái)說(shuō)，以前的申報(bào)材料及佐證材料幾乎需要重新填寫和制作，浪費(fèi)了大量的人力和物力。
2.2 材料管理效率低
對(duì)于申報(bào)者上交的申報(bào)材料及佐證材料的管理，以往管理方法不夠科學(xué)且效率十分低。每年廣西區(qū)各類職稱申報(bào)人員近10[1]萬(wàn)余人的職稱申報(bào)人員，上交的申報(bào)材料及佐證材料可謂“堆積如山”，這給材料的管理以及后續(xù)的職稱評(píng)審工作帶來(lái)極大的不便，材料管理工作成為了一項(xiàng)繁重的體力工作，工作為員需不斷地把材料從架子上搬上搬下，并且需用專用設(shè)備將材料依次送給評(píng)委。這種材料的管理方式，需專門檔案管理人員才能勝任，且極易出現(xiàn)材料破損、丟失等現(xiàn)象，造成不可挽回的損失。
2.3 評(píng)審過(guò)程繁雜
由于申報(bào)者上交的全部都是紙質(zhì)材料，這給評(píng)委會(huì)的評(píng)委的評(píng)審工作帶來(lái)了諸多不便。面對(duì)申報(bào)人員厚厚的紙質(zhì)材料，評(píng)委需逐一仔細(xì)查閱，并且采用紙質(zhì)的方式認(rèn)真記錄。
申報(bào)人員的材料份數(shù)有限，評(píng)委沒(méi)有時(shí)間查閱全部申報(bào)人員的申報(bào)材料，僅通過(guò)個(gè)別評(píng)委的介紹很難使得其他評(píng)委完全掌握申報(bào)人員詳細(xì)的工作業(yè)績(jī)、科研業(yè)績(jī)等信息，加之申報(bào)人員的佐證材料均為復(fù)印件，評(píng)委有時(shí)很難辨別真?zhèn)�，這些情況均嚴(yán)重影響了職稱評(píng)審工作的公正與公平性。
評(píng)委投標(biāo)采用紙質(zhì)投標(biāo)方式，效果低，計(jì)票工作十分繁重且容易出錯(cuò)，評(píng)委需等待很長(zhǎng)時(shí)間才能得到統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
2.4 申報(bào)材料無(wú)法存檔
職稱評(píng)審工作結(jié)束，廣西區(qū)各級(jí)職稱工作部門需將職稱申報(bào)材料如數(shù)退還給申報(bào)人員，這一工作不僅工作量大，并且造成職稱管理工作部門沒(méi)有申報(bào)材料存檔的問(wèn)題，使后續(xù)的核查工作無(wú)法進(jìn)行。
2.5 相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作十分困難
在職稱評(píng)審過(guò)程中，需要進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表打印等工作，例如，當(dāng)年申報(bào)人數(shù)、各系列申報(bào)情況、高級(jí)職稱申報(bào)情況、各市縣的相關(guān)數(shù)據(jù)、通過(guò)率等，傳統(tǒng)的采用紙質(zhì)的人工方式統(tǒng)計(jì)速度慢、易出錯(cuò)。
2.6 與科技人才管理結(jié)合不夠緊密
每進(jìn)行一次職稱評(píng)審工作，實(shí)際上是對(duì)科技人材隊(duì)伍的一次管理過(guò)程，其工作蘊(yùn)含了科技人才隊(duì)伍建設(shè)、科學(xué)研究成果統(tǒng)計(jì)等諸多內(nèi)容，這些信息對(duì)于科技人才管理意義十分重大，傳統(tǒng)的職稱評(píng)審工作所收集的信息，變成了“信息孤島”。發(fā)表論文。
3 職稱信息化工作的研究成果
職稱信息化，是指在職稱評(píng)審工作中，從個(gè)人數(shù)據(jù)申報(bào)、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)管理、職稱評(píng)審以及結(jié)果公布等過(guò)程，均以計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，將整個(gè)職稱評(píng)審工作數(shù)字化，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人申報(bào)材料的規(guī)范性、評(píng)審工作的公平性、評(píng)審結(jié)果的公開(kāi)性以及人才管理的科學(xué)性。
廣西依托高校及軟件公司的技術(shù)實(shí)力，于2009年成功地實(shí)現(xiàn)職稱信息化建設(shè)工作，其主要建設(shè)內(nèi)容含蓋了個(gè)人申報(bào)信息化、單位管理信息化、區(qū)系列職改管理信息化、縣職改信息華、市職改信息化以及評(píng)委評(píng)審信息化六個(gè)子模塊，在信息化建設(shè)過(guò)程中解決了以下幾方面的難點(diǎn)問(wèn)題。
3.1 佐證材料數(shù)字化
職稱信息化的關(guān)鍵任務(wù)之一是解決申報(bào)人員佐證材料數(shù)字化問(wèn)題之一，實(shí)現(xiàn)佐證材料數(shù)字化，需要滿足一定的要求：實(shí)現(xiàn)技術(shù)要求簡(jiǎn)單;使用者操作便捷;數(shù)字材料數(shù)據(jù)量大小限制;數(shù)字材料的閱讀性。實(shí)現(xiàn)技術(shù)過(guò)于復(fù)雜必然操作復(fù)雜，數(shù)字材料數(shù)據(jù)量太大，對(duì)于每年近十萬(wàn)人的申報(bào)材料來(lái)說(shuō)，存儲(chǔ)容量非常巨大，最后數(shù)字化后的材料要滿足一定的清晰度，以便評(píng)委閱讀。
3.2 數(shù)據(jù)填寫標(biāo)準(zhǔn)化
以往紙質(zhì)材料申報(bào)過(guò)程中，沒(méi)有嚴(yán)格的數(shù)據(jù)填寫要求，申報(bào)人員填寫數(shù)據(jù)過(guò)于隨意，在年份、職稱系列、申報(bào)職稱、單位性質(zhì)、科研成果級(jí)別、獲獎(jiǎng)級(jí)別、外語(yǔ)水平等，甚至單位名稱填寫中，均會(huì)出現(xiàn)各種各樣的錯(cuò)誤，造成申報(bào)人員信息不夠準(zhǔn)確，給職稱評(píng)審工作帶來(lái)極大的不便。在職稱信息化建設(shè)過(guò)程中，采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編碼方式將必要的數(shù)據(jù)字典化，例如，民族、單位性質(zhì)、黨派、職稱名稱等，尤其是對(duì)國(guó)內(nèi)核心期刊等進(jìn)行了字典化，申報(bào)人員只需簡(jiǎn)單的選擇操作就能完成數(shù)據(jù)錄入工作，解決了以往數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確的問(wèn)題。發(fā)表論文。
3.3 單位公章數(shù)字化
申報(bào)人員材料的真實(shí)性首先由申報(bào)人員所在單位進(jìn)行審核并在紙質(zhì)材料上加蓋公章，在職稱信息化建設(shè)過(guò)程中，解決這一問(wèn)題的方法是電子簽章，單位在確認(rèn)申報(bào)人員的申報(bào)數(shù)據(jù)無(wú)誤的情況下，加蓋本單位的電子簽章報(bào)上級(jí)職改部門。
3.4 申報(bào)過(guò)程無(wú)紙化
申報(bào)人員利用個(gè)人申報(bào)信息化軟件，將申報(bào)信息錄入，確認(rèn)無(wú)誤后報(bào)送電子數(shù)據(jù)到單位職改部門即可，職改部門如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，將申報(bào)人員電子數(shù)據(jù)返回給申報(bào)者修改直至滿足要求，整個(gè)申報(bào)過(guò)程實(shí)現(xiàn)了全程無(wú)紙化。
3.5 評(píng)審過(guò)程網(wǎng)絡(luò)化
評(píng)審過(guò)程的網(wǎng)絡(luò)化，很好地解決了申報(bào)人員材料只有小部分評(píng)委詳細(xì)查閱的情況，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，所有評(píng)委均能查閱所有申報(bào)人員的申報(bào)材料，使所有評(píng)委對(duì)申報(bào)人員均有一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)。實(shí)現(xiàn)評(píng)審過(guò)程網(wǎng)絡(luò)化需解決數(shù)據(jù)流量問(wèn)題，面對(duì)大量的申報(bào)人員的電子數(shù)據(jù)材料，網(wǎng)絡(luò)響應(yīng)時(shí)間、數(shù)據(jù)下載時(shí)間、網(wǎng)絡(luò)無(wú)故障時(shí)間以網(wǎng)絡(luò)故障恢復(fù)時(shí)間等網(wǎng)絡(luò)性能，直接影響網(wǎng)絡(luò)評(píng)審的質(zhì)量，因此設(shè)計(jì)一個(gè)高效、穩(wěn)定、安全的職稱評(píng)審網(wǎng)絡(luò)十分重要。
3.6 信息安全規(guī)范化
信息化建設(shè)中最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)是信息安全，沒(méi)有安全保障的信息化建設(shè)將會(huì)帶來(lái)巨大的損失，這一點(diǎn)在設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審中尤為重要。需依據(jù)國(guó)家信息安全標(biāo)準(zhǔn)從軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)備份等多方面加以考慮，嚴(yán)防信息泄露等情況出現(xiàn)。
4 存在的問(wèn)題及對(duì)策
在職稱信息建設(shè)過(guò)程中，解決了不少重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，但也還有以下幾方面的問(wèn)題需要解決。發(fā)表論文。
4.1 全程網(wǎng)絡(luò)化問(wèn)題
考慮職稱申報(bào)人員所在的地域、工作單位等原因，實(shí)現(xiàn)個(gè)人申報(bào)信息化、單位管理信息化等子模塊的網(wǎng)絡(luò)化存在一定的因難，例如，廣西一些偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)的鄉(xiāng)村級(jí)的中小學(xué)，沒(méi)有建設(shè)單位計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)，即使有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)也沒(méi)有連入Internet，因此個(gè)人申報(bào)過(guò)程沒(méi)有采用通行的網(wǎng)絡(luò)軟件架構(gòu)，而是采用單機(jī)軟件運(yùn)行方式，申報(bào)者需使用軟件將申報(bào)材料錄入計(jì)算機(jī)，然后利用軟件生成上報(bào)到單位的個(gè)人申報(bào)數(shù)據(jù)，并通過(guò)介質(zhì)上交到單位職改部門。單位管理信息化子模塊軟件用于接受和審核個(gè)人申報(bào)數(shù)據(jù)，如果申報(bào)數(shù)據(jù)存在錯(cuò)誤，需通知申報(bào)人員修改后重新報(bào)送。單位管理信息化子模塊將單位所有申報(bào)人員數(shù)據(jù)導(dǎo)出，并通過(guò)介質(zhì)上報(bào)至上級(jí)職改管理部門。
以上這種數(shù)據(jù)交互方式，極易造成數(shù)據(jù)片本混亂，給申報(bào)人員及管理人員帶來(lái)一定的負(fù)擔(dān)。另一方面，由于不是網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)，單位管理部門不會(huì)采用專用服務(wù)器來(lái)接收和管理申報(bào)人員數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)安全存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。
4.2 佐證材料制作問(wèn)題
佐證材料的制作是一項(xiàng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力且需要一定的計(jì)算機(jī)、掃描儀、數(shù)碼設(shè)備等使用技巧，這些對(duì)于很多偏遠(yuǎn)落后地區(qū)的申報(bào)人員來(lái)說(shuō)存在一定的難度，由于設(shè)備和技術(shù)的缺乏，一些上報(bào)到評(píng)委會(huì)上的佐證材料效果不好，很難分辨，使評(píng)委難以準(zhǔn)確評(píng)價(jià)申報(bào)人員的真實(shí)水平。
設(shè)計(jì)一套簡(jiǎn)單易用且具有統(tǒng)一的技術(shù)要求的佐證材料采集系統(tǒng)，將極大提高佐證材料采集的質(zhì)量，為公正、公平地進(jìn)行職稱評(píng)審工作提供了基本保障。
4.3 評(píng)審功能簡(jiǎn)單化問(wèn)題
在無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò)評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審專家只能一個(gè)一個(gè)的查閱每位參評(píng)人員的評(píng)審材料，沒(méi)有參評(píng)人員材料對(duì)比功能，并缺少了必要的記錄功能，評(píng)委專家只能用紙筆記錄參評(píng)人員的重要信息進(jìn)行對(duì)比評(píng)審，給評(píng)審專家?guī)?lái)的一定的困難。
在設(shè)計(jì)呈現(xiàn)給評(píng)委專家信息時(shí)，可以對(duì)參評(píng)人員的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的統(tǒng)計(jì)分析，以多種方式呈現(xiàn)給評(píng)委，使評(píng)委能在同一個(gè)屏幕上看到所有參評(píng)人員的最重要以及最基本的信息，以便進(jìn)行必要的排序等工作。
4.4 評(píng)審網(wǎng)絡(luò)安全性問(wèn)題
為了確保評(píng)審網(wǎng)絡(luò)的安全性，在評(píng)審過(guò)程中對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了特殊的設(shè)計(jì)，例如，物理上與外網(wǎng)斷開(kāi)，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器備份等。但由于評(píng)委所使用的計(jì)算機(jī)由評(píng)委自備，存在一定的安全隱患，因此對(duì)連入評(píng)審網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)進(jìn)行必要的檢測(cè)十分必要，但由于評(píng)委多達(dá)幾百人，相關(guān)檢測(cè)工作很難徹底有效的進(jìn)行，可以采取網(wǎng)絡(luò)殺毒的方式，對(duì)連入網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢測(cè)。另一方面，合理規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)IP地址，可有效地分散網(wǎng)絡(luò)流量，使網(wǎng)絡(luò)更加平穩(wěn)運(yùn)行。
5 結(jié)束語(yǔ)
職稱信息化工作是人事管理信息化建設(shè)工作的重要組成部分，在對(duì)職稱信息化建設(shè)工作進(jìn)行了多年的有益的探討和研究的基礎(chǔ)上，廣西職稱信息化工作于2009年全面展開(kāi)，走在了全國(guó)的前列，取得了較好的效果，同時(shí)也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步做好職稱信息化工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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