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如何制定自己的職業(yè)規(guī)劃
很多人是經(jīng)歷了多個(gè)工作的洗禮才知道自己到底喜歡什么、適合什么。而且對(duì)于大部分人來(lái)講，工作幾年以后形成的職業(yè)興趣才有一定的穩(wěn)定性。這個(gè)興趣的形成，也許和大學(xué)期間的專(zhuān)業(yè)有關(guān)，也許全無(wú)瓜葛，更多的興趣是在求職、工作的過(guò)程中發(fā)掘和體驗(yàn)出來(lái)的。
專(zhuān)業(yè)=優(yōu)勢(shì)？
北科大的一位碩士畢業(yè)生，學(xué)的專(zhuān)業(yè)是金屬材料，卻被某上市公司人力資源部錄取。原因有兩條：一是她在校七年，年年都被選為班委和學(xué)生會(huì)干部；面試中又表現(xiàn)出良好的人際溝通能力和明顯的社會(huì)型特征，符合做人力資源工作的素質(zhì)和要求。二是金屬材料專(zhuān)業(yè)雖然和人力資源不“搭界”。但卻和這家賞識(shí)公司的主導(dǎo)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)方向是一致。這家企業(yè)認(rèn)為：要想在我們這樣的企業(yè)做好人力資源工作，首先必須是我們企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品和主營(yíng)業(yè)務(wù)的內(nèi)行。
一位在某房地產(chǎn)公司做了四年招聘和培訓(xùn)工作的HR專(zhuān)員，“跳槽”到另一家房地產(chǎn)公司做招聘經(jīng)理，在七八位應(yīng)聘者中脫穎而出，最終被高薪錄取。當(dāng)筆者采訪(fǎng)用人單位時(shí)，該公司面試官回答：“我們錄取他的原因，不是因?yàn)樗隽怂哪暾衅�，二是因�(yàn)樗诜康禺a(chǎn)公司做了四年�！�
有一年，筆者在國(guó)展中心招聘會(huì)上為自己所在的單位招聘總裁秘書(shū)，應(yīng)聘者絡(luò)繹不絕。六七位眉清目秀、體態(tài)優(yōu)雅的女大學(xué)生來(lái)到筆者的展臺(tái)前應(yīng)聘。結(jié)果簡(jiǎn)歷一看、大惑不解，簡(jiǎn)歷上赫然寫(xiě)著畢業(yè)院校——“北京電影學(xué)院”，所學(xué)專(zhuān)業(yè)——“導(dǎo)演專(zhuān)業(yè)”。筆者問(wèn)到：“你們應(yīng)聘什么崗位？”答：“貴公司的總裁秘書(shū)呀�！庇謫�(wèn)：“你們?yōu)槭裁床蝗?yīng)聘做導(dǎo)演？”幾位女大學(xué)生笑答：“就我們幾個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，誰(shuí)敢拿本子讓我們導(dǎo)演啊？”筆者更為不解，再問(wèn)：“那當(dāng)初你們?yōu)槭裁磮?bào)這個(gè)專(zhuān)業(yè)呢？”幾個(gè)女孩兒天真的說(shuō)：“跟風(fēng)唄！”看著她們那純潔的笑臉，筆者心里一陣苦澀：?jiǎn)渭儼。瑔渭兊竭B自己喜歡什么都不知道！
以上幾個(gè)案例告訴我們，在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一定是用人單位錄用你時(shí)考慮的首要因素。同時(shí)還告訴我們，專(zhuān)業(yè)與職業(yè)沒(méi)有必然的因果關(guān)系。如果當(dāng)初選專(zhuān)業(yè)時(shí)，并非興趣使然，而是因某種原因迫不得已，在這種情況下若還堅(jiān)持按專(zhuān)業(yè)擇業(yè)，將來(lái)事業(yè)未必成功。有一次，我在從石家莊返京的火車(chē)上，偶遇人民大學(xué)一位研究清史的博士，我問(wèn)她：“畢業(yè)后打算干什么？”她說(shuō)：“學(xué)這么偏的一門(mén)學(xué)科，能干什么呀！”她說(shuō)這話(huà)時(shí)一臉的無(wú)奈。
綜上所述，專(zhuān)業(yè)不等于優(yōu)勢(shì)（起碼不完全等于優(yōu)勢(shì)），專(zhuān)業(yè)不等于興趣（起碼有些人所選的專(zhuān)業(yè)并非興趣所在），專(zhuān)業(yè)不一定是職業(yè)的必備前提。選職業(yè)，某種程度上說(shuō)，很多人是經(jīng)過(guò)了多個(gè)工作的洗禮才知道自己到底喜歡什么，適合什么。而且對(duì)于大部分來(lái)講，工作幾年以后形成的職業(yè)興趣才有一定的穩(wěn)定性。
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