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研究生報告專業(yè)調(diào)研報告
一、考與不考，這是一個問題
這個問題，我想應(yīng)該是所有即將步入考研行列的朋友們要思考的第一個問題，同樣也是一個很重要的問題，人大勞動人事學院考研經(jīng)驗談。首先應(yīng)該解決了考與不考的問題，然后才是接下來的報考哪個學校那個方向的問題，以及怎樣備考的問題。
從經(jīng)濟學角度考慮，應(yīng)用經(jīng)濟學中人力資本投資模型，分析研究生教育的成本和收益，我們不難發(fā)現(xiàn)：研究生教育是值得我們?yōu)橹顿Y的，而且收益率很高。另外，研究生教育不僅會給我們帶來更高的收入，更多的工作機會。而且它使得我們的工作適應(yīng)能力更強，具有更強的就業(yè)競爭力，同時我們的經(jīng)濟決策效率也在提高。但是，由于我們每個人的具體情況有所不同，因此，我們每個人都應(yīng)該結(jié)合自己的情況，仔細考慮這個問題，一旦決定了考研，就應(yīng)該立刻投入到戰(zhàn)斗中去，解決
二、報考哪個學校那個方向的問題
我傾向于認為：既然是考研，既然決定去拼搏，就應(yīng)該全力以赴心中的目標。怎樣才能做到全力以赴呢？這就要求目標對自己有足夠的激勵作用，足以激勵自己去為之奮斗，為之付出少則半年，長達一年的時間。這樣的目標必定是自己真正的興趣所在。
興趣是最好的老師。尤其是對于準備跨專業(yè)報考的同學來說，這點更是至關(guān)重要。一個自己沒有興趣的專業(yè)，是不可能激起自己最大學習潛力的。這一點，在去年的備考中我深有體會。我的本科專業(yè)是數(shù)學，可以說與經(jīng)濟學相去甚遠。但是我對應(yīng)用經(jīng)濟學和管理學，具體地說應(yīng)該是勞經(jīng)與人管有著濃厚的興趣。在整個漫長的復習過程中，每當作數(shù)學題，或者復習政治、英語把自己弄得很疲憊的時候，我就轉(zhuǎn)去專業(yè)課。對我來說，那簡直就是一種享受。因為這個專業(yè)的的確確是我特別感興趣的專業(yè)。因此在復習專業(yè)課的時候，我經(jīng)常是不知疲倦，每天復習專業(yè)課的那幾個小時，是最令人愉快的。
當然，選擇報考哪個學校哪個專業(yè)并不是一件簡單的事，它關(guān)系到方方面面。要考慮到專業(yè)的冷熱程度，學校的地理位置，該專業(yè)的師資力量，以及今后的就業(yè)前景等等。但是，切記：興趣是你選擇專業(yè)要考慮的第一要素！
選擇你感興趣的專業(yè)，然后就去放手一搏吧！
三、如何復習專業(yè)課？
對于跨專業(yè)考生，它艱苦又漫長，幾乎是一個完全自學的過程。這里先說一下勞動人事學院幾個專業(yè)的基本情況：人管xxx年第一次招生，就有280多人報名，這個專業(yè)的難度在于報考人數(shù)較多，競爭激烈；勞經(jīng)相對來說報名人數(shù)較少，這個專業(yè)的難度在于專業(yè)課本身比較難，難在復習的過程；社保不考數(shù)學，這點使它吸引了很多被數(shù)學弄得頭疼的考生，它的缺點在于占總分數(shù)3/5的兩門專業(yè)課均由人大出題，這對外校生來說，無疑加大了風險。
隨著社會上對相關(guān)專業(yè)人才的需求增大，勞人院已經(jīng)躋身于人大五大考研熱門之一，其它考試《人大勞動人事學院考研經(jīng)驗談》�？梢哉f，它現(xiàn)有的三個專業(yè)都很棒，不論報考哪一個，都是很理想的。下面就勞動經(jīng)濟學專業(yè)來談一下具體該如何準備專業(yè)課。
該專業(yè)含兩門專業(yè)課，勞動經(jīng)濟學和人力資源管理。相對于人力資源管理，勞經(jīng)的考點更多，難度更大。在整個專業(yè)課的復習過程中，這門課應(yīng)占用2/3以上的時間。由于是應(yīng)用經(jīng)濟學的一個分支，同其他分支一樣，要求有一定的經(jīng)濟學基礎(chǔ)，所以最好在復習這門課之前，先至少看過西方經(jīng)濟學。勞經(jīng)的很多概念和模型都要求徹底的理解。在理解的基礎(chǔ)上加以區(qū)分，在理解的基礎(chǔ)上找出聯(lián)系，在理解的基礎(chǔ)上記憶。面對眾多的考點，我們能做的只有全面復習。但這樣并不意味著我們要對所有知識點作“地毯式復習”。我們也可以適當做一點預(yù)測，對眾多考點，按照出題可能性分配不同的精力去復習，這是在分析歷年試題的過程中要做的主要任務(wù)。
人力資源管理這門課相對容易，知識點也較少，考點比較集中，重點也很突出�；久磕甑闹攸c都集中在甄選與測試、績效評價和薪酬管理這幾章，但近幾年出現(xiàn)了更加分散出題的趨勢。經(jīng)過幾輪復習，在考前再花一定時間作適當理解性記憶，這門課一定可以拿下。
需要哪些復習資料，如何使用？
1、 筆記
人大不開設(shè)專業(yè)課輔導班，這一點在05年的招生簡章中再次明確。因此對于外校考生，尤其是外地區(qū)考生，也就是那些幾乎不可能來人大聽課的考生，專業(yè)課筆記尤為重要。可以說，筆記是對指定參考書最好的補充。如果條件允許，這個寶貝一定要志在必得。在具體操作上，應(yīng)先復習書本，后復習筆記，再結(jié)合筆記來充實參考書。
2、 真題
真題是以前的考試題，是專業(yè)課的第一手資料，它更是寶貝中的寶貝。對于真題，應(yīng)不滿足于做對看會。而是應(yīng)該去分析，分析其中的出題規(guī)律。萬事萬物，必有規(guī)律可循，試題也不例外。因此要盡量去弄到更多的試題，最好有五年以上的。經(jīng)過嚴密的分析，讓這個規(guī)律浮出水面。經(jīng)過去年我對勞經(jīng)專業(yè)試題的分析，得出以下四大規(guī)律：
1) 五年之內(nèi)，論述題一般不會重復；
2) 簡答題三年之內(nèi)不會重復，三年之外很有可能重復；
3) 名詞解釋題三年之外必有重復，有些更是經(jīng)常考到，成為常考點；
4) 密切關(guān)注�？键c和不考點（五年之內(nèi)沒有考過的點），這兩個點都極可能是下次考試的重點。
3、 論文
試題一般由導師出，至少有部分由導師出（其他可能由題庫出）�？梢酝嘎叮簞诮�(jīng)的論述題，就是該專業(yè)一位導師近年正在做的研究課題，如果事先未讀過相關(guān)的論文，其后果可想而知。因此對于導師論文，一定要在復習專業(yè)課的基礎(chǔ)上細心研讀。
以上只是一家之談，只是給大家提供了一個分析的思路，僅供參考。希望朋友們都能自己來總結(jié)，來分析，這一過程本身就是一個理解性記憶的過程。
考研成功與否，取決于實力和一點點運氣。經(jīng)過精心的準備，我想剩下的交給幸運女神就可以了。最大的敵人是自己，戰(zhàn)勝了自己就戰(zhàn)勝了一切。送給所有朋友一句話：There is a will, there is a way! 能堅持到最后的都是心理上的強者。愿我們都能在研路上堅持到底，笑到最后！
就業(yè)展望
有一種說法：人大是中央機關(guān)的后院。我想這應(yīng)該是對人大的畢業(yè)生很多都去機關(guān)工作的一種真實寫照吧。我想這種情況在勞動人事學院也是存在的，從歷年畢業(yè)生就業(yè)情況的統(tǒng)計分析看，較大一部分畢業(yè)生都去了勞動與社會保障部或人事部及其下屬機關(guān)。但是，這種情況正在改變。
近幾年來，人力資源作為一個新興的領(lǐng)域正在迅速崛起，越來越多的企事業(yè)單位開始關(guān)注本組織的人力資源狀況，開始重視這一專業(yè)。在這種浪潮下，勞動人事學院的畢業(yè)生可以說是越來越搶手，統(tǒng)計表明：勞人院的畢業(yè)生就業(yè)率已經(jīng)在人大連續(xù)七年排名第一。
對于勞人的學生來說，簽一個好單位絕對不是問題，這其中也包括“中”字頭的大型國有企業(yè)比如中遠，新興的科技型企業(yè)和外企。企業(yè)是一個市場經(jīng)濟中最活躍的部分，在那里相當能鍛煉個人的能力。2年后，作為勞人的碩士畢業(yè)生，我打算去企業(yè)，包括跨國公司，國有企業(yè)或者私企的人力資源部門，或者去做咨詢。當然也很有可能在機會成熟時創(chuàng)辦自己的公司，在這個天地里干一番自己的事業(yè)。人力資源
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