人才市場(chǎng)策劃方案-策劃方案

　　【人才市場(chǎng)策劃方案】

　　人才市場(chǎng)是現(xiàn)存在最主要，最便捷的就業(yè)渠道之一。

　　人才市場(chǎng)又分為有形的和無形的;有形的人才市場(chǎng)是指在一定的區(qū)域范圍以實(shí)物的形式存在，無形的人才市場(chǎng)是以現(xiàn)代化數(shù)字網(wǎng)絡(luò)信號(hào)為主體的就業(yè)信息平臺(tái)。有形的人才市場(chǎng)和無形的人才市場(chǎng)都為廣大的待就業(yè)人群提供了眾多的就業(yè)信息和就業(yè)平臺(tái)，所以說人才市場(chǎng)是不可或缺的社會(huì)機(jī)構(gòu)及團(tuán)體機(jī)構(gòu)。就人力資源而言人才市場(chǎng)更是其救命稻草。隨著人們的知識(shí)文化水平的提高，就業(yè)方式和就業(yè)渠道也有很大的變化，這就使得“中介”的生存空間就越來越小甚至死亡。對(duì)于現(xiàn)在大力依靠中介生存的我們而言無疑也是噩耗。怎樣走出困境，怎樣使企業(yè)走向未來，這就不得不讓我們深思。就企業(yè)成本而言，人才市場(chǎng)的消耗要比從中介調(diào)人要節(jié)約的多，人才市場(chǎng)的啟用更是企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

　　綜上所述：人才市場(chǎng)的招聘是我們走出去，走向未來的最根本最便捷的通道。

　　人才市場(chǎng)的招聘可分為：

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)招聘(二)網(wǎng)絡(luò)招聘 (三)外部招聘

　　一：現(xiàn)場(chǎng)招聘

　　1：及時(shí)的預(yù)定攤位(根據(jù)招聘單位的要求準(zhǔn)備好所需材料*會(huì)員卡，委托書等等)。

　　2：及時(shí)的預(yù)定現(xiàn)場(chǎng)招聘人員名單。

　　3：現(xiàn)場(chǎng)招聘人員要衣著得體大方，干凈整潔，舉止文明，富有親和力。

　　4：現(xiàn)場(chǎng)招聘人員要有較強(qiáng)的專業(yè)水平(文化水平，招聘技巧，招聘知識(shí)等等)。

　　5：現(xiàn)場(chǎng)招聘人員要有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　6：現(xiàn)場(chǎng)招聘人員要有獨(dú)自應(yīng)對(duì)緊急事件和突發(fā)事件能力。

　　7：現(xiàn)場(chǎng)招聘人員要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，要有較強(qiáng)的責(zé)任感和義務(wù)感。

　　二：網(wǎng)絡(luò)招聘 (隨著現(xiàn)代化的不斷進(jìn)步網(wǎng)絡(luò)招聘必不可少)

　　1：擁有自己的具有特色的網(wǎng)站。 2：發(fā)布信息的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。

　　3：網(wǎng)站信息搜集的準(zhǔn)時(shí)性和及時(shí)的回復(fù)性

　　三：外部招聘

　　(隨著當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)固定性和局限性的加深，外部招聘是很有必要的)

　　1：熟悉外部環(huán)境

　　2：具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力 3：具有較高的專業(yè)水平

　　4：愿意跑市場(chǎng)并有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神的

　　5：敢于挑戰(zhàn)自我 ***注細(xì)節(jié)問題***

　　人才市場(chǎng)的進(jìn)步就是公司的發(fā)展，愿公司明天會(huì)更好!!! 以上思想僅一家之言，諸多錯(cuò)誤望諒解!

　　【人才市場(chǎng)策劃方案】

　　一、招聘崗位的確定，到現(xiàn)場(chǎng)招聘工作人員的確定(XX、XXX、XXX);

　　二、與招聘舉辦方提前預(yù)定席位(時(shí)間2012年12月14日);

　　三、準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)所用PPT等文件，向求職者展示企業(yè)文化，明確企業(yè)需要什么樣的人才，什么樣的人才可以給企業(yè)帶來效益，招聘前，準(zhǔn)備一些可以反映出應(yīng)聘者能力的專業(yè)性問題和開放性問題;

　　四、準(zhǔn)備公司樣本，宣傳畫冊(cè)等資料【招聘清單，崗位要求、薪資待遇，復(fù)試通知單(包括地址和交通路線圖)】：

　　1、公司宣傳資料

　　(1)公司樣本---------了解公司

　　(2)公司視頻(有條件)---展示公司實(shí)力

　　(3)公司招聘展架-----提升企業(yè)形象

　　2、初步面試資料

　　(1)復(fù)試通知單(背面最好有公司路線圖)

　　(2)員工登記表(便于應(yīng)試人員填寫)

　　(3)檔案袋---給員工傳遞公司很重視人才

　　(4)水性筆----可以直接修改招聘資料，必要時(shí)進(jìn)行標(biāo)示。

　　3、個(gè)人資料

　　(1)帶上名片，一方面可以認(rèn)識(shí)同行;另一方面可以給優(yōu)秀的面試人員(傳遞非常重視人才的理念，留下優(yōu)秀的員工)

　　(2)發(fā)式、著裝得體

　　(3)帶上和藹可親的笑容和虛懷若谷的心態(tài)(這一點(diǎn)最關(guān)鍵)，感動(dòng)應(yīng)聘人員。

　　五、到廣告公司做易拉寶或X展架準(zhǔn)備，增加現(xiàn)場(chǎng)氣氛;

　　六、及時(shí)趕到招聘現(xiàn)場(chǎng);

　　七、招聘情況反饋(如需復(fù)試的要做好其他準(zhǔn)備)。

　　八、費(fèi)用預(yù)計(jì)：

　　1、資料印刷費(fèi)300元：

　　(1)公司招聘展架150元

　　(2)工作人員午餐及飲用水：100元

　　(3)其他資料印刷費(fèi)50元。

【人才市場(chǎng)策劃方案-策劃方案】相關(guān)文章：

市場(chǎng)策劃方案-方案09-30

市場(chǎng)策劃方案模板-策劃方案09-30

市場(chǎng)策劃方案11-14

家具市場(chǎng)策劃方案-策劃方案09-30

農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)策劃方案-策劃方案09-30

市場(chǎng)策劃方案模板精選10-07

市場(chǎng)策劃方案格式09-30

市場(chǎng)促銷活動(dòng)策劃方案模板-市場(chǎng)策劃方案09-30

市場(chǎng)策劃方案 15篇11-25