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淺析工商管理的熱點(diǎn)問題及發(fā)展趨勢的論文
工商管理包含的工作范圍廣泛，集合了各種類型的工作內(nèi)容。相對來說，工商管理工作的應(yīng)用性較強(qiáng)，并且也有朝著現(xiàn)代化發(fā)展的趨勢。工商管理工作不僅可以有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，還可以提高工作人員的綜合素質(zhì)，在工作中，既可以培養(yǎng)出專業(yè)性較強(qiáng)的人才，又能夠有效激發(fā)管理人員的創(chuàng)新精神[1]。然而由于人們一直以來都對其有著較高的關(guān)注度，因此在工商管理工作的開展中難免會出現(xiàn)各種熱點(diǎn)問題，所以為了能夠從根本上解決問題，從而促進(jìn)工商管理工作的高效進(jìn)行，工作人員應(yīng)該對各類問題加以重視并且解決。
一、工商管理熱點(diǎn)問題分析
1. 基于企業(yè)文化管理層面的問題
從現(xiàn)狀來看，企業(yè)在發(fā)展過程中，越來越重視企業(yè)文化的構(gòu)建，為了企業(yè)的文化能夠體現(xiàn)出和諧、完善的特點(diǎn)，便需要加強(qiáng)對企業(yè)文化的管理，這也使得企業(yè)文化管理成為了工商管理的一大熱點(diǎn)問題。基于各大企業(yè)運(yùn)作期間，企業(yè)文化有著非常重要的作用，雖然各類企業(yè)都有著各自不同的，鮮明特色的企業(yè)文化，并且也體現(xiàn)在了不同的方面，但是主要的目的都是為了有利于內(nèi)部員工正確的人生觀、價(jià)值觀的樹立和培養(yǎng)，并且能夠讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，也能夠有效培養(yǎng)員工的向心力和凝聚力，從而使得員工自身的競爭軟實(shí)力能夠快速提高�，F(xiàn)如今，社會市場的競爭逐漸變得越來越激烈，企業(yè)文化管理也受到了人們的熱切關(guān)注，許多學(xué)者在研究企業(yè)文化管理理論及實(shí)踐知識過程中，也發(fā)生了變化;就目前而言，企業(yè)文化管理對管理理念、方法的健全非常重視。與此同時(shí)，針對企業(yè)發(fā)展核心價(jià)值觀以及傳統(tǒng)文化在企業(yè)文化中的滲透等研究也明顯得到重視。總之，基于企業(yè)文化管理層面來看，企業(yè)文化理念的建設(shè)將成為工商管理熱切關(guān)注的一大問題。
2. 企業(yè)戰(zhàn)略管理
因?yàn)樵庥龈黝愐蛩氐闹萍s，從前在企業(yè)戰(zhàn)略管理工作方面呈現(xiàn)研究力度不足的情況。這就導(dǎo)致，許多企業(yè)在運(yùn)營管理期間，表現(xiàn)地太過于注重眼前的利益，而對于自身發(fā)展中存在的一系列問題，都沒有在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，運(yùn)用發(fā)展的眼光和有效的實(shí)施策略進(jìn)行解決的現(xiàn)狀，從而阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展[2]。另一方面，在全面管理工作中，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)未能根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)而不能實(shí)施全面的管理方式，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到抑制。從工商管理角度來看，企業(yè)戰(zhàn)略管理屬于其中的一項(xiàng)重要，并且具備與時(shí)俱進(jìn)特點(diǎn)的管理方式。結(jié)合工商管理實(shí)踐工作，許多企業(yè)認(rèn)識到了企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性;因此，企業(yè)為了尋求自身的發(fā)展，便對戰(zhàn)略管理加以實(shí)施。這樣，對于工商管理者來說，便需要進(jìn)一步關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略管理，加大研究力度，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
3. 人力資源管理
在企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展過程中，人其對企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展起到了制約或者促進(jìn)的作用，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的關(guān)鍵性因素。企業(yè)在但是，企業(yè)在發(fā)展過程中，也面臨著巨大的競爭壓力。如果企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，便需要在工商管理工作中對各類因素進(jìn)行分析，進(jìn)一步對人力資源因素進(jìn)行有效整合，從而加大對工商管理工作的管理力度。企業(yè)要想長久保持市場競爭力，就需要在人力資源管理的作用下，根據(jù)自身的經(jīng)營方式，對管理的方向進(jìn)行精準(zhǔn)把握，然后實(shí)施合理、科學(xué)的管理模式，進(jìn)一步使工商管理結(jié)構(gòu)體系能夠得到有效健全。
二、工商管理工作的發(fā)展趨勢
1. 知識管理上升成為企業(yè)的核心管理
企業(yè)知識管理是指企業(yè)以有效利用企業(yè)的知識資源進(jìn)而使之發(fā)展，從而使員工的學(xué)習(xí)積極性得到有效提升;與此同時(shí)，需將知識共享作為根本目標(biāo)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，在融合現(xiàn)代化管理方法以及知識組織模型的基礎(chǔ)上，積極開展一些有積極意義的管理活動(dòng)。并且，需認(rèn)識到，在知識經(jīng)濟(jì)的背景下，基于工商管理過程中，知識管理的地位也隨之得以提升。知識管理對于工商管理工作的順利開展有著非常重要的作用，通過知識管理工作的開展，不僅可以使得資源共享水平得到明顯提高，還可以從中贏得競爭優(yōu)勢，為組織提高業(yè)績。需認(rèn)識到的是，基于工商管理當(dāng)中的知識管理，主要是將知識共享、知識管理作為熱點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步使知識管理的范圍得到有效擴(kuò)充，最終為企業(yè)的良性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。并且，知識管理涉及到的內(nèi)容十分廣泛，例如知識發(fā)展、知識服務(wù)、知識創(chuàng)造等方面[3]。因此，工商管理工作新一階段的努力方向之一就是以知識管理戰(zhàn)略為首，并且通過知識戰(zhàn)略使得企業(yè)的管理層次得以提升。
2. 模糊經(jīng)營管理模式
模糊經(jīng)營管理是指在批判吸收科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的條件下，以對傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想與管理方法的借鑒應(yīng)用，進(jìn)一步使科學(xué)管理方法得到有效形成。模糊經(jīng)營管理只是界限不清晰，技術(shù)方法和管理定量有限規(guī)范而已，并不是沒有界限、不規(guī)范、沒有定量的管理形式，其管理模式及思維方式均能夠體現(xiàn)出科學(xué)性的特征。這些年來，很多企業(yè)均將常規(guī)管理作為基礎(chǔ)，進(jìn)一步朝向物流管理及電子營銷管理等方向逐步發(fā)展，然后采用模糊經(jīng)營的管理模式，來調(diào)整施行適用于各部門的管理方法，使得企業(yè)的管理思想能夠不斷地更新和發(fā)展。
三、結(jié)語
工商管理工作是綜合性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作，其既涵蓋了企業(yè)管理工作的各個(gè)內(nèi)容和層面，也具有很強(qiáng)的時(shí)代性，為了企業(yè)能夠長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須深入了解工商管理工作中存在的熱點(diǎn)問題，以及認(rèn)清其發(fā)展趨勢，進(jìn)而提出新的解決對策，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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