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中小企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題及解決對策論文
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，中小企業(yè)已經(jīng)成為了我國的中堅(jiān)力量，它占據(jù)著我國稅收收入的一大半。隨著國家的發(fā)展，優(yōu)秀人才的不斷增加，對于企業(yè)的要求也在不斷增加，但由于中小企業(yè)本身存在規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡單、會計(jì)核算不健全等等問題，他在不同程度上一定的制約著企業(yè)的發(fā)展，因此會計(jì)的監(jiān)督尤為重要，有效合理的會計(jì)監(jiān)督使一個企業(yè)更加強(qiáng)大既能維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，又能強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營管理。本文結(jié)合現(xiàn)有中小企業(yè)的特點(diǎn)就其本身存在的問題進(jìn)行研究討論，在這個基礎(chǔ)上，有針對的提出一些會計(jì)監(jiān)督的方法及意見，使會計(jì)監(jiān)督發(fā)揮它真正的意義，提高會計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量，在維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序下，能有效的保障財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章貫徹實(shí)施，在執(zhí)行中發(fā)揮它的重要作用。本文就內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩方面進(jìn)行研究。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計(jì)監(jiān)督；發(fā)展；意見
在企業(yè)與國家聯(lián)系中，會計(jì)是個重要的不可缺少的角色，這樣造就會計(jì)崗位的重要性，會計(jì)最大的崗位職責(zé)就是核算和監(jiān)督。會計(jì)核算是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容所發(fā)生會計(jì)資料，進(jìn)行財(cái)務(wù)審核，及時準(zhǔn)確地登記入賬。只有做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，才能滿足企業(yè)各部門及相關(guān)會計(jì)信息使用者的需求。會計(jì)核算反映著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)是實(shí)況，以及資產(chǎn)的購存、流轉(zhuǎn)、流量的實(shí)況以及利用效率、效益的差異，但在這過程中難免會出現(xiàn)紕漏，中小企業(yè)中一大部分是民營企業(yè)，他們不能第一時間接受最新的消息和政策，在層層上報(bào)過程中會出現(xiàn)很大的差距，因此，合理的會計(jì)監(jiān)督就顯得尤為重要，不僅可以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和社會經(jīng)濟(jì)秩序，對健全會計(jì)基礎(chǔ)工作、建立規(guī)范的會計(jì)工作秩序也起到重要作用，在不同方面的會計(jì)監(jiān)督下，既能保證會計(jì)工作的有效合理的進(jìn)行，也能保證國家及單位、個人的利益不受損失，能夠更加快速的響應(yīng)國家政策，使會計(jì)工作有條不紊的進(jìn)行。
一、會計(jì)監(jiān)督的概念和意義
會計(jì)監(jiān)督，是指單位內(nèi)部的會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員、依法享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準(zhǔn)成立的社會審計(jì)中介組織、對國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性和會計(jì)資料的真實(shí)性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行的監(jiān)督。會計(jì)對于企業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。會計(jì)監(jiān)督工作，就是憑借所掌握的各種數(shù)據(jù)資料，依照科學(xué)的方式開展活動，為企業(yè)合法性發(fā)展提供保證。其內(nèi)容既包括內(nèi)部監(jiān)督又包括外部監(jiān)督。會計(jì)監(jiān)督在會計(jì)中有著重要的意義。表現(xiàn)為兩方面：
�。�1）能強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理，他能對單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性、合理性的各方面進(jìn)行監(jiān)督，保證各單位的經(jīng)濟(jì)活動在遵守國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的同時，符合本單位的計(jì)劃、定期、預(yù)算和經(jīng)營管理要求，在這過程中更能監(jiān)督會計(jì)人員的行為是否合法，提高單位的經(jīng)濟(jì)效益
�。�2）有序合法的進(jìn)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，所有的會計(jì)活動都要按照國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行，它是對單位經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)合法進(jìn)行監(jiān)督，從而促進(jìn)單位能有效遵守國家的法律法規(guī)，保證會計(jì)活動的有序進(jìn)行。
二、新時期下中小企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題
1.會計(jì)機(jī)構(gòu)不健全
在當(dāng)前的形式下，中小企業(yè)普遍存在機(jī)不健全的問題，大多數(shù)中小企業(yè)由于業(yè)務(wù)較少，沒有專門的會計(jì)機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)會計(jì)業(yè)務(wù)，缺乏相關(guān)的會計(jì)人員；另結(jié)合當(dāng)下情況，中小企業(yè)多為私營家族企業(yè)，這樣，在會計(jì)機(jī)構(gòu)不健全的情況下，賬務(wù)處理比較混亂，會出現(xiàn)公私不分的狀況，面對制度的條條框框也會視若不見，因此賬面就會比較混亂，相應(yīng)部門不能發(fā)揮它真正的作用，真正能經(jīng)營狀況的流量很難區(qū)分，非常不利于內(nèi)部監(jiān)督的進(jìn)行。
2.會計(jì)人員認(rèn)識不夠
中小企業(yè)的會計(jì)人員存在不健全的問題，因此對崗位的認(rèn)識度是不夠的，因此好多賬務(wù)處理會存在主觀意識，并沒有按照國家的法律法規(guī)進(jìn)行，同時他們對國家的相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)識度是不夠的，他們沒有定期的相關(guān)培訓(xùn)，沒有渠道知道最新的政策，因此，在稅務(wù)稽查的時候就會出現(xiàn)好多問題，滿是漏洞。
3.會計(jì)制度不完善
大多數(shù)中小企業(yè)都沒有明確的會計(jì)制度來規(guī)定會計(jì)人員具體的工作事務(wù)，因此會計(jì)活動發(fā)生的責(zé)任會非常模糊，導(dǎo)致人員互相推脫，單位的負(fù)責(zé)人員也沒有相關(guān)的會計(jì)知識，對于不具備條件的人員，不允許從事會計(jì)工作的界限也非常模糊，造成會計(jì)工作的起點(diǎn)不高。
4.缺乏相關(guān)的宣傳
宣傳體現(xiàn)在方方面面，它不僅僅體現(xiàn)在會計(jì)人員上，還體現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和國家，在自身不足的情況下，會計(jì)人員本身會存在自身素質(zhì)不高，知識度不夠等缺點(diǎn)，同時沒有太多渠道知道國家的知識，使不健全的機(jī)構(gòu)更是滿是瘡孔，工作范圍模糊，工作內(nèi)容不合格，導(dǎo)致最后的質(zhì)量上不去。就像一輛車如果沒有人提供最新的道路信息讓他前行，那么一旦發(fā)生什么就會造成障礙，使前進(jìn)的方向受到影響。因此及時的會計(jì)信息非常重要，它影響著整個企業(yè)和國家的發(fā)展。
三、會計(jì)監(jiān)督問題的解決方法
1.加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理
會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)人員依據(jù)《會計(jì)法》賦予的職權(quán)，它將法律的內(nèi)容實(shí)施到具體的人和事，對單位的一切經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施，落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容，將一切活動變得合法性。因此，內(nèi)部監(jiān)督是尤為重要的一環(huán)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有很多方面：
�。�1）環(huán)境，良好的工作環(huán)境給人提供好的工作氛圍和心情，給員工一種積極向上的工作氛圍，使一切的工作變得有序，很好的推動內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的工作；
�。�2）加強(qiáng)會計(jì)制度的建設(shè)，制度既能越約束內(nèi)部人員還能星辰良好的習(xí)慣，在但前的形勢下，會計(jì)人員也需要良好的自控能能力，抵制住外部誘惑，對自己、對單位負(fù)責(zé)，不能除了問題就推脫，減輕自己的責(zé)任，這樣會嚴(yán)重阻礙會計(jì)監(jiān)督的進(jìn)行；
（3）制度明確化，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人員在會計(jì)監(jiān)督過程中的責(zé)任，對于工作做到明確化，分配到個人的事，要積極完成，這樣企業(yè)與個人之間的責(zé)任明確化，就不存在太多富裕的利益關(guān)系，這樣就能使會計(jì)監(jiān)督的人員沒有后顧之憂，不會阻礙會計(jì)監(jiān)督工作的進(jìn)行；
（4）加強(qiáng)企業(yè)管理人員的法律意識及責(zé)任制，有些法人認(rèn)為單位是他的，所有的事情都要聽他的，但是，在《會計(jì)法》規(guī)定，會計(jì)人員的責(zé)任同時也是法人的責(zé)任，法律不僅會追究會計(jì)人員的責(zé)任還會追究授意人員的責(zé)任，因此要加強(qiáng)管理人員的法律意識，避免出現(xiàn)問題將責(zé)任推給會計(jì)人員的現(xiàn)象出現(xiàn)，從而影響會計(jì)監(jiān)督的進(jìn)行。
2.加強(qiáng)認(rèn)識會計(jì)監(jiān)督的意識，提高宣傳意識
加強(qiáng)法律意識的宣傳，好多中小企業(yè)的會計(jì)人員以及管理人員對會計(jì)知識都沒有相關(guān)的知識，存在很多盲區(qū)，造成好多違法事情都是在無意識的情況下造成的，會計(jì)監(jiān)督的目的就是要盡量避免犯錯，因此，我們要在會計(jì)行為進(jìn)行的初期就避免違法行為的出現(xiàn)，使會計(jì)監(jiān)督能充分的發(fā)揮它的作用。
（1）企業(yè)內(nèi)部多多宣傳會計(jì)法律知識，由于會計(jì)知識不斷的更新，企業(yè)可能無法及時知道相關(guān)的法律法規(guī)，因此企業(yè)應(yīng)及時與外界聯(lián)系，加強(qiáng)獲取知識的及時性；
�。�2）法律是我過最高的權(quán)利機(jī)構(gòu)制定的，他們才是第一時間的發(fā)布人，所以只有政府機(jī)關(guān)多舉行相關(guān)的知識宣傳，并要求他們要及時積極的參加，提高對法律法規(guī)的認(rèn)識，才能更好的將會計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行，保證會計(jì)人員依法履行會計(jì)職責(zé)；
�。�3）加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的監(jiān)督檢查。會計(jì)人員的職業(yè)道德主要包括：有著強(qiáng)大的對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，十分熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，要做好會計(jì)工作相關(guān)的服務(wù)工作和秘密保守工作等方面。而目前我國的會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范工作還不夠完善，實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)還不夠多，因此加強(qiáng)對會計(jì)人員的道德規(guī)范的監(jiān)督和檢查工作對整個會計(jì)人員的道德規(guī)范工作具有十分重要的作用。通過這些嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查工作，能夠大大加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范工作，通過對一些案例的宣傳工作，來逐步形成會計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的良好局面，這樣才能夠打造會計(jì)職業(yè)良好的社會形象，保證整個會計(jì)工作的良好的工作秩序。
四、結(jié)語
綜上所訴，隨著時代的變革，在企業(yè)不斷發(fā)展的前提下，會計(jì)監(jiān)督在企業(yè)中的作用越來也重要，在中小企業(yè)不斷的發(fā)展，現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)模式下的會計(jì)制度已經(jīng)不能滿足市場發(fā)展的需求，如何更好的發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的職能，已經(jīng)成為了當(dāng)下中小企業(yè)的重要問題，要想企業(yè)真正長久的發(fā)展，它對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響，因?yàn)闀?jì)監(jiān)督的職能是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查，它是會計(jì)監(jiān)督中重要的職能，是會計(jì)監(jiān)督的重要組成部分，它推動這企業(yè)會計(jì)經(jīng)濟(jì)活動的進(jìn)行，它最終目的是滿足會計(jì)信息使用者需要的程度，來最終實(shí)現(xiàn)會計(jì)監(jiān)督的職業(yè)化，達(dá)到我們預(yù)期的效果，從而為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高良好的發(fā)展基礎(chǔ)，也為國家制度的有效實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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