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經(jīng)濟管理畢業(yè)論文

探討傳統(tǒng)經(jīng)濟管對現(xiàn)代經(jīng)濟管理的影響

時間:2022-10-08 13:00:37 經(jīng)濟管理畢業(yè)論文 我要投稿
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探討傳統(tǒng)經(jīng)濟管對現(xiàn)代經(jīng)濟管理的影響

  探討傳統(tǒng)經(jīng)濟管對現(xiàn)代經(jīng)濟管理的影響是小編整理的關(guān)于微觀經(jīng)濟管理的論文,歡迎各位經(jīng)濟管理類畢業(yè)的同學借鑒哦!

  摘要:當前,更多中外企業(yè)在企業(yè)管理中對傳統(tǒng)經(jīng)濟管理理念有著一定程度的認識,并在應用中,對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理產(chǎn)生一定的指導意義。

  本文在對現(xiàn)代經(jīng)濟管理意義及特點進行闡述的基礎(chǔ)上,對傳統(tǒng)經(jīng)濟管理理念對現(xiàn)代經(jīng)濟管理產(chǎn)生的影響加以分析與探討。

  關(guān)鍵詞:傳統(tǒng);現(xiàn)代;經(jīng)濟管理;影響探究

  一、現(xiàn)代經(jīng)濟管理的意義

  (一)能夠?qū)茖W技術(shù)進行有效運用

  科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力,對于傳統(tǒng)經(jīng)濟管理理念來說,其一般是把國家治理當做主題。

  要把國家治理妥當,則需要人們生活質(zhì)量得到提高。

  而管理是在經(jīng)濟活動當中,以勞動者為主體,包含了勞動工具、技術(shù)、對象等一系列的生產(chǎn)要素,這些生產(chǎn)要素在經(jīng)濟活動中往往被有機結(jié)合起來,進而形成生產(chǎn)力動態(tài)系統(tǒng),并在運行時,做到對經(jīng)濟活動開展的促進。

  管理水平越高,技術(shù)進步越迅速,經(jīng)濟活動產(chǎn)能也就越高。

  (二)能夠提高與整合生產(chǎn)力要素

  管理的實行,能將互不相干的生產(chǎn)力要素集中起來,從而形成生產(chǎn)力系統(tǒng)。

  人們的經(jīng)濟管理水平及勞動技能得到提高時,能夠?qū)ψ匀蛔龅揭欢ǔ潭鹊母脑欤虼私?jīng)濟管理水平的高低,決定了生產(chǎn)力系統(tǒng)人和物、人和人、物和物之間科學性的高低。

  正是由于生產(chǎn)力效率的提升,才使得經(jīng)濟效益及工作效益得到有效提升,企業(yè)對管理的投入也會得到提升,進而在經(jīng)濟管理中形成良性循環(huán)。

  二、現(xiàn)代經(jīng)濟管理中所具備的特點

  (一)重視效率

  現(xiàn)代經(jīng)濟管理中最明顯的特征便是對高效率的注重。

  早在1913年,美國的福特汽車公司,首次在汽車組裝中,運用了創(chuàng)新及反向思維,完成汽車生產(chǎn)的流水線組裝。

  從底盤、發(fā)動機、車廂、方向盤、車輪、車騎,汽車生產(chǎn)中整個配件的安裝,都是在一條流水線上完成組裝,通過流水線生產(chǎn)的福特汽車,原先需要12小時的組裝,在這條流水線上只要10秒鐘,大大提高了汽車生產(chǎn)的效率,從而使得福特公司的生產(chǎn)成本得到有效降低。

  從此以后,對效率的追求,便成為了現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營管理中必須解決的問題。

  (二)重視科技 科學技術(shù)的發(fā)展,是人類文明得以前進的動力之一,改革開放以來,我國一直將科學技術(shù)當做為第一次生產(chǎn)力。

  因此在企業(yè)的管理當中,往往追求對其核心科技的把握。

  歐美等國對科技發(fā)展更是有著極大推崇,早在20世紀80年代,微軟便憑借著其技術(shù)優(yōu)勢,將比爾蓋茨推向世界財富的頂端,同時也使得微軟在軟件市場上占據(jù)了巨大份額。

  如今,蘋果公司也憑借著其先進的科技創(chuàng)造力,使得蘋果公司的市值不斷上升,在智能手機及電腦等科技產(chǎn)品的競爭當中,蘋果公司一直占據(jù)先機。

  (三)重視民主及合作

  傳統(tǒng)管理講究的是“千軍易得,一將難求”,然而人類進入現(xiàn)代化社會以來,信息化流通速度的加快,使得人們在管理當中,更加對合作、民族有著進一步的關(guān)注。

  在當前社會中,一個人的力量及所做的事情是十分有限的,在工作開展時,很難將各類工作都做的面面俱到。

  因此,在現(xiàn)代經(jīng)濟管理當中,往往會將團隊協(xié)作這一概念運用到企業(yè)的管理的方方面面上,并做到對其作用的有效發(fā)揮。

  三、現(xiàn)代經(jīng)濟管理受傳統(tǒng)經(jīng)濟管理理念的影響

  (一)和諧理念對現(xiàn)代經(jīng)濟管理的影響

  1.企業(yè)需與客觀規(guī)律協(xié)調(diào)

  企業(yè)在經(jīng)營當中,不能為了利益而不顧市場規(guī)律,不能不擇手段的來對企業(yè)進行管理與經(jīng)營,更不能在市場競爭中產(chǎn)生不正當行為。

  企業(yè)為了獲得利益,占據(jù)市場份額,有時往往會拋棄誠信來換取,然而萬物的生長皆有其內(nèi)在規(guī)律,因此在經(jīng)濟管理中,也應當樹立可持續(xù)發(fā)展的管理理念,在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中,不能為了生存與發(fā)展而采取短期投機行為,企業(yè)要從長遠出發(fā),做到對長遠目標的樹立。

  因此,企業(yè)需要在符合市場規(guī)律的前提條件下,做到對未來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定,從而在為社會、大眾創(chuàng)造價值的同時,做到對企業(yè)自身利益的獲取。

  2.企業(yè)應擔當社會責任

  市場經(jīng)濟管理中,對于企業(yè)來說,應當奉行誠信、奉獻的理念,不能將利益當成企業(yè)生存的全部追求。

  因此在現(xiàn)代經(jīng)濟管理當中,應當樹立傳統(tǒng)的“仁愛”理念,做到企業(yè)管理的和諧發(fā)展。

  另外在企業(yè)管理中,還應當以社會需求為根本,以公眾支持為基礎(chǔ),從而能夠使企業(yè)在發(fā)展當中獲得社會的更大認可。

  同時,企業(yè)在經(jīng)營管理當中,對社會、環(huán)境及經(jīng)濟所造成的影響,企業(yè)也要具備負責任的態(tài)度,需要企業(yè)在對利益追求的同時,將這種負責任的態(tài)度融入經(jīng)濟管理當中,并能夠得到真正的應用與執(zhí)行,進而做到對社會有效服務(wù)。

  (二)傳統(tǒng)經(jīng)濟管理理念對現(xiàn)代企業(yè)個體管理的影響

  1.管理者需提升自身修養(yǎng)

  傳統(tǒng)經(jīng)濟管理講究的是“智者不惑,仁者不憂,勇者不懼”,因此對于企業(yè)管理者來說,應當有所為有所不為,做到對正確取舍觀的確立,做到對明辨是非個體的形成。

  一家企業(yè)的發(fā)展,很大程度上都受制于管理者的管理理念,管理者若是能夠努力學習、總結(jié)經(jīng)驗、體恤員工、選賢舉能,便能夠在經(jīng)濟管理中,做到對企業(yè)文化有效拓展,對團隊思路及發(fā)展方向的明確,進而做到對良好人際關(guān)系及企業(yè)氛圍的營造。

  2.企業(yè)能做到對人才的培養(yǎng)

  知識經(jīng)濟的快速發(fā)展,對企業(yè)經(jīng)濟管理理念有著強烈的沖擊,而對于企業(yè)管理來說,其核心內(nèi)容便是做到對人本主義思想的確立。

  越來越多企業(yè)受傳統(tǒng)思想的影響,開始做到對人性化管理理念的確立及對人才管理戰(zhàn)略的實施,將人才當做成企業(yè)最寶貴的資源。

  因此在人性化管理時,努力發(fā)展人才及留住人才,增強人才培養(yǎng),使企業(yè)管理效益得到有效提升。

  (三)傳統(tǒng)經(jīng)濟管理理念對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響

  1.有舍方有得

  企業(yè)在經(jīng)營管理中,要想真正的做到“有所為有所不為”,就需要企業(yè)做到對“舍得”觀念的樹立。

  在企業(yè)經(jīng)營管理當中,企業(yè)的所擁有的資源是十分有限的,然而企業(yè)可以采取有效的經(jīng)濟管理方法,來對資源做到合理配置,從而幫助企業(yè)獲得效益最大化。

  企業(yè)一味的、盲目的發(fā)展與擴大規(guī)模,最終造成的是企業(yè)變得散亂無序。

  企業(yè)只有擁有傳統(tǒng)經(jīng)濟管理的“舍得”智慧,才能夠握緊拳頭辦大事,將企業(yè)擁有的資源做到最有效配置。

  2.謀而后動、順勢而為

  謀而后動需要企業(yè)在擁有堅實基礎(chǔ)的前提下,在對市場發(fā)展趨勢明確基礎(chǔ)上,對當前業(yè)績的不滿足,對市場環(huán)境變化的有效觀察,從而在企業(yè)經(jīng)濟管理中,做到靈活應變,集思廣益的對現(xiàn)狀分析與決策,從而使得企業(yè)能夠長期發(fā)展。

  順勢而為能夠使企業(yè)在經(jīng)營中,取得事半功倍的效果。

  在當前市場環(huán)境多變的環(huán)境中,企業(yè)應對外界有所警惕,在經(jīng)濟管理中,需對其策略做到及時修正,從而使得企業(yè)能夠朝向有利方向發(fā)展。

  總結(jié):

  市場經(jīng)濟的快速發(fā)展與變革,使得傳統(tǒng)經(jīng)濟管理理念在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中有著其獨特的影響。

  對于傳統(tǒng)經(jīng)濟管理理念來說,其在我國深化改革、和諧發(fā)展、中國夢實現(xiàn)當中,有具有十分重要的意義,其豐富的內(nèi)涵及文化,對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理有著巨大的借鑒意義。

  因此,在當代經(jīng)濟管理中,我們要學會從傳統(tǒng)經(jīng)濟管理中學習與總結(jié)經(jīng)驗,取其精華、去其糟粕,做到對富有中國特色的企業(yè)管理文化創(chuàng)建。

  參考文獻:

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  [3] 董克蘭. 傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想對當代經(jīng)濟管理的影響[J]. 科技視界. 2013(34)

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