- 分析宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新性 推薦度：
- 相關(guān)推薦
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新性
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新性是小編為大家?guī)淼恼撐姆段�，歡迎閱讀。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新性【1】
摘要：改革開放加快了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，我國的綜合國力和世界影響力逐漸提升。
面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)格局的不斷發(fā)展和變化，經(jīng)濟(jì)全球化和一體化的速度逐漸加快，我國加入世界貿(mào)易組織以來正承受著越來越激烈的國際競爭，考驗(yàn)著我國宏觀經(jīng)濟(jì)管理的能力，當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)與國內(nèi)經(jīng)濟(jì)都出現(xiàn)了新的變化和問題，宏觀經(jīng)濟(jì)管理要不斷順應(yīng)國際國內(nèi)市場變化，加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新性。
關(guān)鍵詞：宏觀經(jīng)濟(jì) 管理 創(chuàng)新 分析
引言
由于世界經(jīng)濟(jì)格局出現(xiàn)新的發(fā)展趨勢和全球化步伐的加快，以及我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，競爭越來越來激烈。
而且新科技的飛速發(fā)展，全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷出現(xiàn)新的調(diào)整和變化，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也出現(xiàn)了前所未有的新變化，我國的宏觀經(jīng)濟(jì)管理面臨新環(huán)境和新變化，要不斷完善管理手段，創(chuàng)新管理手段和管理理念，科學(xué)地提高政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理能力，應(yīng)對(duì)國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)新變化，走在世界前列，提升綜合國力。
一、宏觀經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新性的意義
(一)有利于促進(jìn)社會(huì)化大生產(chǎn)
我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)以社會(huì)化大生產(chǎn)為基礎(chǔ)，這也是世界經(jīng)濟(jì)的一種常態(tài)。
社會(huì)化大生產(chǎn)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國民經(jīng)濟(jì)各部門聯(lián)系越來越緊密，企業(yè)與產(chǎn)品之間生產(chǎn)要素流通的愈來愈快，僅靠市場對(duì)經(jīng)濟(jì)四個(gè)環(huán)節(jié)的調(diào)節(jié)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
國民經(jīng)濟(jì)的初次分配與再分配不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些不公平的現(xiàn)象，加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理能夠協(xié)調(diào)各地區(qū)和各部門的利益，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。
創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)管理可以在社會(huì)化大生產(chǎn)的前提下對(duì)企業(yè)和市場出現(xiàn)的新情況和新問題進(jìn)行解決，從而為社會(huì)化大生產(chǎn)提供穩(wěn)定的環(huán)境。
(二)有利于彌補(bǔ)市場缺陷
雖然在宏觀經(jīng)濟(jì)管理下市場經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，市場作為資源配置的有效方式發(fā)揮著重要的作用，但是也要看到近些年來市場競爭激烈，惡性競爭不斷出現(xiàn)，市場環(huán)境收到?jīng)_擊，市場秩序出現(xiàn)紊亂、新科技產(chǎn)品充斥市場但相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入制度缺乏等一系列新的現(xiàn)象。
市場在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)時(shí)往往是滯后和被動(dòng)的。
借助網(wǎng)絡(luò)和媒體的力量進(jìn)行創(chuàng)新行管理有利于彌補(bǔ)市場缺陷，強(qiáng)化管理力度以及輿論影響力。
在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、法律以及政策手段上進(jìn)行創(chuàng)新也會(huì)使宏觀經(jīng)濟(jì)管理簡便易行，為市場和社會(huì)所接受[2]。
二、宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新性理念和對(duì)策
(一)創(chuàng)新性理念
1.目標(biāo)創(chuàng)新。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)是政府所要達(dá)到的國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)的理想目標(biāo)，決定著管理的內(nèi)容和工作方向，也是評(píng)價(jià)宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作的最重要的依據(jù)。
創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的管理工作非常重要。
新的市場經(jīng)濟(jì)條件下宏觀經(jīng)濟(jì)的管理目標(biāo)也要隨之變化。
經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)以控制經(jīng)濟(jì)增長速度為目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)下滑時(shí)以提高經(jīng)濟(jì)增長速度為目標(biāo)。
觀察我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢，目標(biāo)首先是保持經(jīng)濟(jì)總量基本平衡然后再促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與升級(jí)。
另外，我國居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)逐年上升，居民消費(fèi)行為漸趨成熟，社會(huì)消費(fèi)品零售額增長加快，合理控制投資增長速度成為保持平衡的關(guān)鍵。
2.主客體創(chuàng)。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的主體本質(zhì)是政府組織機(jī)構(gòu)。
對(duì)管理主體創(chuàng)新就是對(duì)政府組織機(jī)構(gòu)及其工作人員的創(chuàng)新。
組織創(chuàng)新就是對(duì)政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革，改革政府職能和工作效率。
主要在監(jiān)管市場運(yùn)行和維護(hù)市場秩序方面保持政企分開、改善公共決策系統(tǒng)、權(quán)責(zé)一致，明確部門分工和職能分配，加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門，調(diào)整專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方式，可適當(dāng)發(fā)展社會(huì)中介組織[2]。
還要盡量降低工作成本，以最少的部門和人員完成既定工作，提高工作人員綜合素質(zhì)及對(duì)市場新變化的敏感度，提高服務(wù)質(zhì)量。
3.管理手段創(chuàng)。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理手段是政府采取的所有能夠?qū)崿F(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的手段，包括軟件方法、經(jīng)濟(jì)方法、行政方法、法律方法，硬件方法有各種傳媒和網(wǎng)絡(luò)等。
對(duì)管理手段的創(chuàng)新決定著政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能發(fā)揮的水平和管理能否收到成效。
(二)新形勢下宏觀經(jīng)濟(jì)管理
1.經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范和準(zhǔn)繩。
新形勢下宏觀經(jīng)濟(jì)管理手段的創(chuàng)新離不開法律，法律是一種規(guī)范和準(zhǔn)繩，任何創(chuàng)新性手段的使用都離不開法律的依據(jù)和約束，在當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境下強(qiáng)化法律地位是最重要的前提。
但是法律手段或行政手段也可以適當(dāng)?shù)慕柚渌芾矸绞竭M(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)新的需求。
這需要政府職能部門和工作人員在實(shí)際工作中不斷探索和創(chuàng)新。
2.管理手段創(chuàng)新。
主要是利用網(wǎng)絡(luò)和高科技產(chǎn)品，進(jìn)行電子化政府建設(shè)，加快政府管理的網(wǎng)絡(luò)化，建立政府網(wǎng)站并進(jìn)行專業(yè)化管理，推進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的信息化和現(xiàn)代化[3]。
將政府工作透明化和人性化，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)智能化管理和高效管理。
3.創(chuàng)新性對(duì)策--平衡積分卡。
由于我國目前的公共管理中存在著諸如機(jī)構(gòu)龐大、冗員、運(yùn)行成本過高、盲目投資公共項(xiàng)目等問題。
這些在我國的宏觀經(jīng)濟(jì)管理中也不乏存在，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)和管理是一種阻礙。
引入平衡積分卡制度，能夠有效的進(jìn)行政績?cè)u(píng)估。
而且平衡積分卡涉及到管理理念和管理技術(shù)多方面的轉(zhuǎn)變，它對(duì)管理組織的平衡和可持續(xù)發(fā)展有巨大的作用。
三、結(jié)語
宏觀經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)一個(gè)國家政府職能部門工作能力和對(duì)經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力的考驗(yàn)，是保證一國經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行和社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。
我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)是我國的特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，在改革開放和經(jīng)濟(jì)全球化的促進(jìn)下飛速發(fā)展。
面對(duì)日益激烈的國際經(jīng)濟(jì)競爭和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場復(fù)雜多變的情況，宏觀經(jīng)濟(jì)管理必須創(chuàng)新管理觀念和管理手段，借助媒體和網(wǎng)絡(luò)，建立“電子化政府”，明確職能部門職責(zé)，將政企分開，并提高工作人員的創(chuàng)新意識(shí)和工作素質(zhì)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
參考文獻(xiàn)：
[1]毛偉.關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新性研究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011(8).
[2]吳全宏，朱永昌.適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)管理創(chuàng)新[J].統(tǒng)計(jì)與管理，2012(2).
[3]韓保江.駕馭市場經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵是提高宏觀調(diào)控的科學(xué)性[J].學(xué)習(xí)月刊，2009(10).
加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的思考【2】
摘要：隨著社會(huì)不斷發(fā)展，企業(yè)想要在競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢，就需要不斷進(jìn)行分析改革。
本文著重從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀及其存在的問題及加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方法作簡要分析。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理;企業(yè);加強(qiáng)
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，市場競爭也越來越大。
現(xiàn)代企業(yè)的管理工作在面臨機(jī)遇的同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理是一個(gè)綜合的管理體系，即企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況制定的發(fā)展目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目科學(xué)管理。
作為企業(yè)管理者，只有將企業(yè)的經(jīng)營模式不斷由粗放型向集約型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，才能夠確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。
一、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性
在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。
企業(yè)如何才能夠在激烈的市場經(jīng)濟(jì)中贏得發(fā)展空間，這是每一個(gè)企業(yè)管理者都非常重視的問題。
經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高企業(yè)競爭力有著非常重要的作用。
經(jīng)濟(jì)管理貫穿于企業(yè)整個(gè)經(jīng)營活動(dòng)中，從生產(chǎn)到發(fā)展，屬于一項(xiàng)科學(xué)的管理手段。
在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，任何企業(yè)只有應(yīng)用科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理方法，才能夠促使經(jīng)濟(jì)效益與之呈正比例增長，從而推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
二、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀和問題
目前，雖然很多企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程中都取得了一定的成績，但是還是存在著很多問題，下面我就具體的列舉出幾個(gè)方面：
1.企業(yè)管理者經(jīng)濟(jì)管理思想意識(shí)薄弱
企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作的過程中，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)的管理者經(jīng)濟(jì)管理思想意識(shí)較弱，因此常常忽視企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性，在一定程度上阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展埋下了隱患。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門因得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，職權(quán)較為模糊，從而無法發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的職能，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)也造成了一定的負(fù)擔(dān)。
2.缺乏一套完善的經(jīng)濟(jì)管理制度
較為完善的經(jīng)濟(jì)管理體制是企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)管理工作的重要依據(jù)。
然而，目前一些企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)的管理體制，缺乏一套完善的經(jīng)濟(jì)管理體制。
正是因?yàn)檫@樣，企業(yè)內(nèi)部很多職能的劃分不夠明確，運(yùn)功常常出現(xiàn)怠工、卸工的現(xiàn)象。
不僅如此，企業(yè)在生產(chǎn)的過程中，還常常出現(xiàn)脫離實(shí)際的現(xiàn)象，也給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了較大的損失。
3.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理方式較為落后
目前很多企業(yè)仍然使用著傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式。
但是隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，這種傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理方法已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代化的需要。
在現(xiàn)實(shí)的生活中，很多在企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程中，都沒有對(duì)經(jīng)濟(jì)管理方法進(jìn)行綜合思量，只是一味的借鑒成功公司的經(jīng)濟(jì)管理方式，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理造成了混亂的局面，讓企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益上不斷下滑。
三、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施
1.加快企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)管理思想觀念的轉(zhuǎn)變，建立經(jīng)濟(jì)管理新思維
針對(duì)上面提到的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理層的思想意識(shí)淺薄的問題，要想加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，首先就必須轉(zhuǎn)變企業(yè)管理層的管理思想。
為此，作為企業(yè)管理者就必須不斷學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充自己經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，提高自身經(jīng)濟(jì)管理水平。
除了學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)外，管理者還必須學(xué)習(xí)與企業(yè)相關(guān)的知識(shí)，才能夠與實(shí)際發(fā)展結(jié)合起來，提高自身的專業(yè)知識(shí)水平。
與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新觀念，從而建立起經(jīng)濟(jì)管理新思維，才能夠?qū)⑵髽I(yè)管理的更加出色。
2.建立健全企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供制度依據(jù)
一套健全的經(jīng)濟(jì)管理體制，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理順利進(jìn)行。
只有完善了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制，才能夠讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理有據(jù)可依。
因此，想要企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者就必須建立一套完善的經(jīng)濟(jì)管理體制，用制度來規(guī)范工作。
但是企業(yè)在完善制度的過程中，必須堅(jiān)持具體問題具體分析的原則，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，充分結(jié)合企業(yè)的具體情況。
其制度除了根據(jù)企業(yè)的實(shí)際要求以外，還需要緊跟時(shí)代的要求，采取積極創(chuàng)新的管理方式，才能夠建立起適合本企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理體制。
3.創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理方式
科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理方式能夠幫助企業(yè)更好的把握市場的發(fā)展方向，提高企業(yè)的市場競爭力。
但是，建立科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理方式必須做到以下幾個(gè)方面：
(1)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)的市場競爭力。
企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，就必須不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，不斷整合優(yōu)勢資源，這樣才能夠讓企業(yè)的各項(xiàng)資源得到充分發(fā)揮，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提供技術(shù)支持。
(2)加強(qiáng)市場營銷，保證企業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)想要在激烈的市場競爭中處于不敗之地，就必須不斷進(jìn)行創(chuàng)新，建立新的營銷觀念。
在眾多的營銷觀念中，持續(xù)營銷就是一種新觀念。
采用持續(xù)營銷可以讓企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中更加順利，同時(shí)也能夠盤活企業(yè)的資金，從而為企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品提供資金支持。
四、結(jié)束語
在快速發(fā)展的社會(huì)背景下，每一個(gè)企業(yè)都必須高度重視經(jīng)濟(jì)管理。
當(dāng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理的過程中出現(xiàn)問題的時(shí)候，便需要及時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決，以此完善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益創(chuàng)造更好的條件。
參考文獻(xiàn)：
[1趙佳偉：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題與對(duì)策[J].黑龍江科技信息，2010(06).
[2]馬 威：企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略的創(chuàng)新探討[J].商業(yè)文化(上半月)，2010(05).
【宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新性】相關(guān)文章：
分析宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新性10-01
宏觀角度下的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新論文10-09
改革創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)管理論文10-08
經(jīng)濟(jì)復(fù)雜性對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的影響論文10-08
企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀經(jīng)濟(jì)管理重要性論文10-08
宏觀經(jīng)濟(jì)管理論文11-03