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職場禮儀的基本原則
職場禮儀是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。學(xué)會這些職場禮儀基本規(guī)范，將使一個人的職業(yè)形象大為提高。下面和小編一起來看看職場禮儀的基本原則，希望能夠幫到大家!
職場禮儀的基本原則 1
尊重原則。
尊重是禮儀的核心，是人性的需要，是人際交往的基本原則。尊重包括自尊和尊重他人。自尊和尊重他人是禮儀的`感情基礎(chǔ)。
平等的原則。
平等原則，是指以禮待人，有來有往，既不能盛氣凌人，也不能卑躬屈膝。
寬容的原則。
寬容是一種較高的境界。“海納百川，有容乃大”、“寬以待人，嚴(yán)于律己。”
遵守約束的原則。
在交往應(yīng)酬中，每一位參與者都必須自覺、自愿地遵守禮儀，以禮儀去規(guī)范自己在交往活動中的一言一行，一舉一動。只有這樣才能讓你和同事更為融洽的相處。
自律原則。
學(xué)習(xí)和應(yīng)用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對照、自我反省、自我檢點，值就是所謂的自律原則。
誠信原則。
誠信原則是指尊時守信，“言必行，行必果”，要求在人際交往中運用禮儀時，待人以誠，誠心誠意，誠實無欺，言行一致，一諾千金，表里如一以及“用人不疑，疑人不用”。
從俗原則。
注意尊重對方所有的習(xí)俗，易于增進雙方的相互理解和溝通，有助于更好地表達親善友好之意。
職場禮儀的基本原則 2
中國是禮儀之邦，有句古話就是“禮多人不怪”。在特定的場合遵守一定的禮儀，對人、對己都百利而無一弊。那么，對于一名剛剛步入職場的新人來說，都有哪些講究呢?概括起來說，最基本的職場禮儀有以下三個原則。
“三不原則”。
這主要體現(xiàn)在握手方面。握手是傳達友誼、消除隔膜的有效方式，也是職場中最常用的禮儀。
合乎禮儀的握手方法為：職位低的人不主動與職位高的人握手;晚輩不能主動與長輩握手;男士不能主動與女士握手(這里面需要注意的是，職位低的女士也不要主動與職位高的'男士握手)。同時，握手時要平視對方，身體略向?qū)Ψ娇繑n，左手切忌不要插在衣服口袋里。
“三先原則”。
介紹作為一種交流方式在職場中也經(jīng)常遇到。得體地介紹可以使雙方迅速認(rèn)識，為今后的交流、合作鋪路搭橋。作為介紹人，得體的介紹應(yīng)為，先將年輕的人介紹給相對年長的人;
先將職位低的人介紹給職位相對高的人;先將男士介紹給女士等。請記住，介紹時要掌心向上，用伸開的四指朝向?qū)Ψ剑�千萬不能叫錯了對方的姓名和職務(wù)。因為，第一印象對雙方都至關(guān)重要。
“高低原則”。
在單位聚餐或召開年會時，經(jīng)�？吹揭恍┞殘鲂氯耍瑸榱四芎妥约旱摹拌F哥們兒”坐在一起，往往無所顧忌地隨便找一個位子便落座。這其實也是有違禮儀原則的，也不經(jīng)意中給自己貼上了“不懂事”或“無教養(yǎng)”的標(biāo)簽。
正確的座次方式應(yīng)該是，正對門的方向是主座，應(yīng)該留給職位較高的領(lǐng)導(dǎo);然后才是按照職位左高右低的次序坐在兩邊。開會時，中間的位置是主座，坐最重要的人或領(lǐng)導(dǎo);人數(shù)是雙數(shù)的情況下，中間的兩個位置左邊是一把手，右邊是二把手，兩邊的人再按照左高右低的原則排開。
職場禮儀的基本原則 3
一、認(rèn)識職場社交禮儀的重要作用
只有知道社交禮儀的作用，才能對社交禮儀重視。在中國更加向世界開放的今天，隨著人與人，國與國之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來，對營造和諧的人際關(guān)系，顯得尤為重要。
每個人只要置身于社會，在公司也離不開文明禮儀。文明禮儀無處不在，他不僅可以展現(xiàn)一個人的風(fēng)度和魅力，還體現(xiàn)了一個人的內(nèi)在學(xué)識和文化修養(yǎng)。
可以說，懂職場禮儀是每個立足社會的人的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得美好人生的重要條件。
二、在職場社交禮儀的原則
在職場社交場合中，如何運用社交禮儀，怎樣才能發(fā)揮禮儀應(yīng)有的效應(yīng)，怎樣創(chuàng)造最佳人際關(guān)系狀態(tài)，怎樣讓社交禮儀幫助我取得更多的成功，這同遵守禮儀原則密切相關(guān)。
(一)真誠尊重的原則
我注意到在與同事和上司交往時，真誠尊重是禮儀的首要原則。只有真誠待人，才是尊重他人;只有真誠尊重，方能創(chuàng)造和諧愉快的人際關(guān)系，真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實事求是的態(tài)度，是待人真心實意的友善表現(xiàn)。
(二)平等適度的原則
在職場社交上，禮儀行為總是表現(xiàn)為雙方的，你給對方施禮，自然對方也會相應(yīng)的還禮于你，這種禮儀施行必須講究平等的原則，平等是人與人交往時建立情感的基礎(chǔ)，是保持良好的同事關(guān)系的訣竅。平等在交往中，我應(yīng)表現(xiàn)為處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結(jié)交更多的朋友。
(三)自信自律原則
自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則，唯有對自己充滿信心，才能在工作中如魚得水，得心應(yīng)手。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質(zhì)。
一個有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到強者不自慚，遇到艱難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會伸出援助之手。
(四)信用寬容的原則
信用即就講究信譽的原則。守信是我們中華民族的.美德。在職場中，尤其講究守時和守約。在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠失信于人。
寬容的原則即與人為善的原則。在社交場合，寬容是一種較高的境界。寬容是人類一種偉大思想，在人際交往中，寬容的思想是創(chuàng)造和諧人際關(guān)系的法寶。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友的最好方法。
職場禮儀的基本原則 4
1.尊重為本
自尊第一，尊重他人�？鬃釉唬骸岸Y者，敬人也”，實際上是一種待人接物的基本要求。
例如，在公共場合人接見重要人物時，手機應(yīng)當(dāng)設(shè)為震動狀態(tài)。去拿別人名片時應(yīng)當(dāng)雙手去拿，拿到名片時可輕聲練出對方的名字，已讓對方確認(rèn)無誤等。
尊重為本也是職場禮儀的核心要義，是職場禮儀的靈魂。
2.溝通為要
個人的成功15%靠的是專業(yè)知識、專業(yè)技能，而85%需要靠的是我們的人機關(guān)系，處世技巧等。
對職場而言，擁有禮儀知識以及根據(jù)不同的場合應(yīng)用不同的溝通技巧，展現(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)形象，往往會令自己的事業(yè)如魚得水。
職場中人離不開社交，要社交就要交流，要交流就要表達。
3.規(guī)范為優(yōu)
在多元文化背景下，在經(jīng)濟快速發(fā)展的社會中，作為以為現(xiàn)代職業(yè)人員，不知禮，則必失禮；不守禮，則必被視為無禮。
職業(yè)人員若缺少相關(guān)從業(yè)禮儀知識和能力，必定會經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進而導(dǎo)致職場失敗。
“沒有規(guī)矩不成方圓”，懂得相關(guān)的職場禮儀規(guī)范，能提高自身職業(yè)素養(yǎng)和商務(wù)交往的成功率。
4.氛圍為上
學(xué)習(xí)禮儀應(yīng)當(dāng)營造一個良好的環(huán)境，最重的是應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)更多的.人來學(xué)習(xí)職場禮儀，如果只有少數(shù)人學(xué)習(xí)，禮儀規(guī)范就不容易得到推廣和普及，真理在少數(shù)人手里時，放射出來的光芒時十分有限的，只有當(dāng)大多數(shù)人學(xué)習(xí)并掌握職場禮儀，才有可能讓真理的光芒普照大地。
所以，我們應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法地讓更多人了解職場禮儀，以真正形成講禮儀為榮，不講禮儀為恥的社會氛圍。
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