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工商管理存在系統(tǒng)性風(fēng)險該怎么辦論文
1、工商管理中的系統(tǒng)性風(fēng)險產(chǎn)生的原因
1.1企業(yè)內(nèi)部的原因
一方面，企業(yè)工商管理人員忽視其本身法律責(zé)任意識。在部分企業(yè)中，工商管理人員在進(jìn)行行政執(zhí)法以及市場監(jiān)管過程中，自我保護(hù)意識薄弱，不明確工作的職責(zé)，其工作標(biāo)準(zhǔn)與工作計劃不清晰明確，進(jìn)而造成起工作效率低下，意外狀況的發(fā)生；另一方面，企業(yè)工商管理人員綜合素質(zhì)有待提高。由于市場具有復(fù)雜性以及多變性，工商管理人員監(jiān)管的范圍較為廣泛，大多數(shù)的管理人員的專業(yè)監(jiān)管知識與技術(shù)較薄弱，而且相關(guān)的指導(dǎo)性法規(guī)不健全，常常會導(dǎo)致管理人員在行駛職責(zé)時，犯一些技術(shù)性的錯誤。
1.2企業(yè)外部的原因
造成企業(yè)工商管理系統(tǒng)性風(fēng)險的外部原因主要包含：法律法規(guī)不健全與外部環(huán)境壓力大。其中行政法規(guī)是社會發(fā)展與實踐的產(chǎn)物，對于社會發(fā)展的不同階段應(yīng)該根據(jù)具體措施進(jìn)行及時的調(diào)整。然而現(xiàn)階段，工商管理制度對管理人員的職責(zé)劃分不明確，造成部門之間工作劃分不清晰，工作效率低下，進(jìn)而增加了企業(yè)的系統(tǒng)性風(fēng)險。
2、工商管理中系統(tǒng)性風(fēng)險的種類
2.1工商管理中的社會風(fēng)險
所謂社會風(fēng)險，主要是指執(zhí)法人員在工商管理過程中，因為自身以及環(huán)境的原因形成的現(xiàn)在的風(fēng)險。比如：工商管理人員在對市場產(chǎn)品銷售類型進(jìn)行監(jiān)管時，在對商販進(jìn)行營業(yè)執(zhí)照檢查的過程中，由于商販的反抗而發(fā)生意外行為，造成工商管理人員人身安全的風(fēng)險危害。
2.2工商管理中的能力風(fēng)險
由于企業(yè)中工商管理人員自身綜合素質(zhì)以及監(jiān)管能力較低，造成在進(jìn)行實際的監(jiān)管過程中出現(xiàn)諸多的潛在風(fēng)險。比如：工商管理人員不能夠依據(jù)市場指標(biāo)以及法律規(guī)范對管理工作進(jìn)行高效、及時的完成，而造成的系統(tǒng)性風(fēng)險。
2.3工商管理中的程序風(fēng)險
企業(yè)工商管理人員在實行其職責(zé)過程中由于沒有遵守相關(guān)的法律程序而導(dǎo)致的系統(tǒng)性風(fēng)險。部分管理人員甚至為了達(dá)到工作目標(biāo)，模式職業(yè)道德，采取捷徑路線，做出的違反行政法規(guī)，造成的系統(tǒng)性風(fēng)險。
3、降低工商管理中的系統(tǒng)性風(fēng)險的有效措施
3.1建立健全工商管理系統(tǒng)性風(fēng)險預(yù)防機(jī)制
企業(yè)建立健全工商管理的系統(tǒng)性防范機(jī)制是在進(jìn)行工商管理工作的制度保障。由于工商管理中系統(tǒng)性風(fēng)險存在的客觀性，風(fēng)險的發(fā)生概率與工商管理人員的主觀性具有緊密的聯(lián)系。對于企業(yè)來說，只有具備了完善的工商管理系統(tǒng)性防范機(jī)制保障，同時加強(qiáng)對工商管理人員的思想道德教育，增強(qiáng)工商管理人員對系統(tǒng)性風(fēng)險的認(rèn)識，才能夠真正的提高企業(yè)的系統(tǒng)性風(fēng)險的防范能力。
3.2增強(qiáng)工商管理人員的執(zhí)法意識
企業(yè)應(yīng)該規(guī)定工商管理人員樹立一切人民工作的理念，增強(qiáng)對法律法規(guī)的執(zhí)行意識。首先，工商管理人員應(yīng)該對自身的職責(zé)以及范圍進(jìn)行明確，對人民群眾在執(zhí)法過程中的地位進(jìn)行深入的貫徹落實，進(jìn)而保障其合法權(quán)益。此外，工商管理人員還應(yīng)該根據(jù)實際情況對自身的局限性進(jìn)行及時的糾正，鑒定自身的道德底線，對法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格的遵守，針對不合理的執(zhí)法現(xiàn)象，向有關(guān)部門進(jìn)行及時的報告。
3.3提高工商管理人員的綜合素質(zhì)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對于工商管理人才的需求來那個也越來越大。在企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程中，面臨著人才短缺的問題，其中工商管理人員素質(zhì)程度較低嚴(yán)重的阻礙著企業(yè)進(jìn)一步的向前發(fā)展�，F(xiàn)階段，企業(yè)為了加強(qiáng)對系統(tǒng)性風(fēng)險的防范，就必須對企業(yè)的人力資源進(jìn)行嚴(yán)格的管理，對工商管理人員隊伍進(jìn)行全面的建設(shè)。定期對工商管理人員的信息分析、收集以及管理的能力進(jìn)行培訓(xùn)，推動企業(yè)的工商管理工作朝著更加合理、科學(xué)以及規(guī)范化的方向前進(jìn)，進(jìn)而提高企業(yè)對市場性風(fēng)險的預(yù)防能力，促進(jìn)企業(yè)迅速健康的發(fā)展。
3.4完善工商管理系統(tǒng)性風(fēng)險監(jiān)控制度
在實際的工商管理工作中，為了確保企業(yè)對工商管理中風(fēng)險預(yù)防的有效性，企業(yè)應(yīng)該對工商管理系統(tǒng)性風(fēng)險監(jiān)控制度進(jìn)行完善。由于風(fēng)險監(jiān)控的核心目的是對企業(yè)風(fēng)險的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)視，提高風(fēng)險對策的有效性，對新的風(fēng)險進(jìn)行有效的識別�，F(xiàn)階段，企業(yè)常用的風(fēng)險監(jiān)控方式主要有：技術(shù)指標(biāo)、風(fēng)險審計以及偏差分析。
3.5強(qiáng)化對工商管理部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)
為了降低系統(tǒng)性風(fēng)險對企業(yè)的危害，工商管理中的上級管理部門應(yīng)該對其自身作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，強(qiáng)化對企業(yè)基層的考察工作，盡量做到對基層詳細(xì)的了解。同時對基層兩道的工作采取鼓勵與支持的態(tài)度，協(xié)助基層領(lǐng)導(dǎo)解決工作中的難題。此外，企業(yè)應(yīng)該要求基層工商管理人員還應(yīng)該積極的提高自身的專業(yè)技能，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)而提高對系統(tǒng)性風(fēng)險的規(guī)避效率，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
4、結(jié)論
綜上所述，在企業(yè)的運營發(fā)展過程中，企業(yè)工商管理中的系統(tǒng)性風(fēng)險是無法消除的。其中企業(yè)自身、相關(guān)法律、政府政策以及消費者行為等，都有可能給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的系統(tǒng)性風(fēng)險，所以，企業(yè)應(yīng)該采取合理的措施對系統(tǒng)性風(fēng)險進(jìn)行弱化、防范以及轉(zhuǎn)移。在降低工商管理中的系統(tǒng)性風(fēng)險的措施方面，相關(guān)的管理人員不僅僅要做好建立健全工商管理系統(tǒng)性風(fēng)險預(yù)防機(jī)制、增強(qiáng)工商管理人員的執(zhí)法意識、提高工商管理人員的綜合素質(zhì)以及完善工商管理系統(tǒng)性風(fēng)險監(jiān)控制度等工作，而且應(yīng)該緊跟時代發(fā)展的潮流，不斷的對降低工商管理中的系統(tǒng)性風(fēng)險的措施進(jìn)行改革與創(chuàng)新，進(jìn)而提高企業(yè)對于系統(tǒng)性風(fēng)險的防范水平，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
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