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工商管理畢業(yè)論文

加強工商管理培訓(xùn)提高服務(wù)水平論文

時間:2022-10-08 08:21:56 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
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加強工商管理培訓(xùn)提高服務(wù)水平論文

  隨著市場經(jīng)濟的推入與發(fā)展,企業(yè)得到了快速的發(fā)展。當(dāng)然,企業(yè)的快速發(fā)展也對企業(yè)的管理工作提出了更高的要求。因而,企業(yè)經(jīng)營管理人員的隊伍建設(shè)逐漸成為提髙企業(yè)管理水平必須髙度重視的問題。而加強工商管理培訓(xùn)作為提髙企業(yè)管理人員素質(zhì)的最有效的方式之一,使企業(yè)日益關(guān)注并加強工商管理培訓(xùn)的:r.作。加強工商管理培訓(xùn)之于提髙企業(yè)管理水平具有重大的意義,成為了擺在企業(yè)管理工作者面前的重大課題。對此,筆者分析了現(xiàn)存的管理培訓(xùn)中存在的一些滯后因素,并有針對性地提出有助于加強管理培訓(xùn)的可行性建議,以期提髙培訓(xùn)質(zhì)量,提高管理人員的素質(zhì)與管理能力。

加強工商管理培訓(xùn)提高服務(wù)水平論文

  一、加強工商管理培訓(xùn)的重要意義

  工商管理培訓(xùn)是指通過學(xué)習(xí)金融、財務(wù)、營銷、經(jīng)濟法、國際商務(wù)等知識,并提高管理人員在其崗位上綜合運用這些知識的手段,開展經(jīng)營管理活動的能力。提髙企業(yè)的競爭力,關(guān)鍵是要提髙企業(yè)的管理水平。而管理水平的競爭實則是管理人員素質(zhì)的競爭。提髙管理水平則是要提高管理人員的素質(zhì)和管理能力,這就需要依靠加強工商管理培訓(xùn)來實現(xiàn)。而在我國市場經(jīng)濟深人推廣的環(huán)境下,工商管理培訓(xùn)更是極具意義。首先,工商管理培訓(xùn)是提髙企業(yè)干部素質(zhì)與管理能力的需要。據(jù)調(diào)査,我國大多數(shù)企業(yè)管理人員的學(xué)歷總體偏低,同時還有部分人員不是科班出身,因而不具備專業(yè)的管理知識與技能。通過加強x商管理培訓(xùn),不僅可以彌補管理人員的工商管理理論知識空缺,還可以促進(jìn)他們形成良好的管理能力。其次,工商管理培訓(xùn)是適應(yīng)時代發(fā)展的需要。隨著我國加人了WTO,企業(yè)的生存發(fā)展環(huán)境已面向世界,同時,競爭也顯得更為激烈,從而面臨著更加嚴(yán)峻的發(fā)展形勢。面對這樣的環(huán)境轉(zhuǎn)變,不斷加強工商管理培訓(xùn),培訓(xùn)出高素質(zhì)的管理人才,才可能不斷地更新能力以適應(yīng)日新月異的形勢,緊跟時代發(fā)展的潮流。最后,工商管理培訓(xùn)是企業(yè)實現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的重要手段。黨的十四屆三中全會提出了“兩個根本性轉(zhuǎn)變”的要求,以順應(yīng)世界發(fā)展的必然趨勢。而工商管理培訓(xùn)正是實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)變機制的有效方式之一,通過培訓(xùn)以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭企業(yè)從而走向社會主義市場經(jīng)濟。另外,國家所確定的企業(yè)管理干部的新要求,也以工商管理培訓(xùn)為內(nèi)容,以達(dá)到先進(jìn)的企業(yè)管理水平。從這一角度來看,工商管理培訓(xùn)又是一項極具社會意義的工作項目。總而言之,通過工商管理培訓(xùn),可以提高企業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì),使其掌握先進(jìn)的管理理論知識與方法并運用到實踐中,從而改善企業(yè)管理水平,使企業(yè)的管理與社會、并與世界接軌。加強工商管理,對提髙企業(yè)管理水平,提髙企業(yè)的市場競爭力具有重大的意義。

  二、加強管理人員的工商管理培訓(xùn)

  鑒于工商管理培訓(xùn)對提髙企業(yè)的管理水平具有如此重大的意義,從新的髙度上重新審視工商管理培訓(xùn),針對現(xiàn)存的培訓(xùn)蟣制中存在的滯后問題而探討加強培訓(xùn)的方式也是勢在必行的。第一,轉(zhuǎn)變理念,加強對工商管理培訓(xùn)的重視。要加強工商管理培訓(xùn),首先要端正領(lǐng)導(dǎo)、員工等對工商管理培訓(xùn)的態(tài)度,樹立正確的培訓(xùn)意識,從根本上加強培訓(xùn)意識。而提髙對培訓(xùn)的重視又必須先從領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)部抓起,只有在領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)部端正了對培訓(xùn)的態(tài)度,才有可能在全企業(yè)范圍內(nèi)開展培訓(xùn)工作。而干部領(lǐng)導(dǎo)層則可以通過宣傳、教育,分層次地對員工進(jìn)行宣講,使員工明確工商管理培訓(xùn)的重要性。無論是領(lǐng)導(dǎo)或是各層員丁.,都應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,一改過去“培訓(xùn)無效益”的觀念,把工商管理培訓(xùn)當(dāng)作一項投資,增強管理培訓(xùn)工作的緊迫感與責(zé)任感,認(rèn)識并理解只有開展工商管理培訓(xùn)才能充分挖掘人的潛能,進(jìn)而提髙企業(yè)管理水平。總之,要拓寬視野、重新站在開發(fā)人力資源的角度上,深刻認(rèn)識對全企業(yè)員工進(jìn)行全方位開展工商管理培訓(xùn)的現(xiàn)實重要性。第二,要增強師資隊伍建設(shè)?梢哉f,改善工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵就在于師資水平。提髙培訓(xùn)師資質(zhì)量,首先要建立嚴(yán)格的工商管理教師資格的認(rèn)證體系。對申請工商管理教師資格必須有一個嚴(yán)格的認(rèn)證過程。應(yīng)從思想政治、管理理論知識與實踐經(jīng)驗等方面進(jìn)行綜合的考查評估。對巳取得資格認(rèn)證的培訓(xùn)教師,也要對其展開有計劃的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,使教師在了解時代管理動態(tài)與最新成果的前提下,不斷地吸收新的知識,并運用到實踐中去進(jìn)行檢驗,從而探討出工商管理培訓(xùn)工作的新思路。拓寬教師的來源渠道,廣泛吸納國內(nèi)外的管理專家人才。

  總之,加強工商管理培訓(xùn),不僅可以培養(yǎng)髙素質(zhì)的專業(yè)管理人才隊伍,從而提髙企業(yè)管理水平,還可以推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,并向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變,因而具有非常重大的意義。鑒于此,對目前的工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀中的滯后因素進(jìn)行分析,并有針對性地探討提髙工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的可行性建議、優(yōu)化管理水平,是擺在我國企業(yè)面前亟待解決的重大課題。

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