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會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的理由和加強(qiáng)對(duì)策
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的理由和加強(qiáng)對(duì)策【1】
摘 要：作為社會(huì)道德規(guī)范的重要組成部分的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，它的加強(qiáng)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
文章首先分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題和原因，然后提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的策略，旨在為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;問(wèn)題;加強(qiáng)策略
引言
所謂的職業(yè)道德就是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德原則和行為規(guī)范，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為的準(zhǔn)則。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅規(guī)范著會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為，而且是會(huì)計(jì)行業(yè)所負(fù)的社會(huì)道德責(zé)任和義務(wù)準(zhǔn)則。
1 當(dāng)前中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題及成因
1.1 內(nèi)部原因
1.1.1 單位負(fù)責(zé)人的不良影響。
單位負(fù)責(zé)人作為單位領(lǐng)導(dǎo)者，擁有絕對(duì)的權(quán)力。
會(huì)計(jì)人員只是一個(gè)打工者，單位領(lǐng)導(dǎo)直接掌握會(huì)計(jì)人員的薪金待遇、工作事宜以及職務(wù)任免。
有些單位領(lǐng)導(dǎo)為了保持自身的形象，獲得政治上的利益。
還有的為了獲得經(jīng)濟(jì)上的利益。
在這些利益的驅(qū)使下，會(huì)計(jì)人員就被要求做假帳，會(huì)計(jì)人員因?yàn)榧蓱勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，為了保住工作，往往就屈服于領(lǐng)導(dǎo)，假帳就此產(chǎn)生。
1.1.2 企業(yè)內(nèi)部控制不健全。
現(xiàn)階段的企業(yè)內(nèi)部控制在很多企業(yè)都呈現(xiàn)制度不健全或是根本無(wú)法起到應(yīng)有的作用的現(xiàn)象。
對(duì)于違法違紀(jì)的行為，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)沒(méi)有進(jìn)行有利的監(jiān)督和管理，很多時(shí)候都是草草了事，處罰不嚴(yán)的事件屢見(jiàn)不鮮，這樣在一定程度上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)行業(yè)中假賬的職業(yè)風(fēng)氣。
1.1.3 會(huì)計(jì)人員自律性不高。
改革開(kāi)放，社會(huì)進(jìn)行了大變革，人們的價(jià)值觀受到了前所未有的沖擊，個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義在一些會(huì)計(jì)人員思想中泛濫成災(zāi)，有的會(huì)計(jì)利用職務(wù)之便，鋌而走險(xiǎn)，恣意挪用和公款，在犯罪的路上越走越遠(yuǎn)，葬送了自己的前途，職業(yè)道德也被拋之九霄云外。
1.1.4 會(huì)計(jì)人員失職。
有些會(huì)計(jì)學(xué)歷不高，會(huì)計(jì)專業(yè)的理論水平不高，業(yè)務(wù)能力也比較差，又加之對(duì)自身的要求不高，責(zé)任心不強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)的精神比較缺乏，鉆研業(yè)務(wù)的求知欲也不強(qiáng)，所以導(dǎo)致了工作失誤的現(xiàn)象層出不窮。
1.1.5 會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄。
因?yàn)楸容^淡薄的法制觀念，會(huì)計(jì)沒(méi)有按著有關(guān)制度規(guī)定核算、監(jiān)督經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，私自設(shè)立帳外帳，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，使用虛假票，編造和提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表等，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
1.1.6 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)薄弱。
因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的職業(yè)道德的培養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員在工作中往往容易“自亂陣腳”，特別是在國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益相沖突的時(shí)候，經(jīng)常出現(xiàn)原則失守、個(gè)人主義的違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情況。
1.2 外部原因
1.2.1 職能部門(mén)對(duì)財(cái)會(huì)工作監(jiān)督不力。
由于不能堅(jiān)持原則，外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)包括稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等部門(mén)在監(jiān)管過(guò)程中缺乏有力的手段和措施，個(gè)人利益混雜在執(zhí)法過(guò)程中，職業(yè)準(zhǔn)則的獨(dú)立性、客觀性、公正性沒(méi)有體現(xiàn)，沒(méi)有及時(shí)通報(bào)和處理錯(cuò)誤和故意造假行為，甚至還有意造假，企圖蒙混過(guò)關(guān)，監(jiān)督不力，在一定程度上縱容了會(huì)計(jì)作假行為。
1.2.2 會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善。
我國(guó)在現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還存在不健全不完善的情況，對(duì)會(huì)計(jì)行為缺乏明確的定義，責(zé)任主體不明確或責(zé)任主體過(guò)多的規(guī)定不在少數(shù)，這樣很容易出現(xiàn)責(zé)任人相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象，為責(zé)任追究上帶來(lái)一定的困難，為不法分子趁機(jī)鉆空子帶來(lái)了便利條件。
1.2.3 道德環(huán)境不利。
有些單位的財(cái)務(wù)賬目沒(méi)有足夠的公開(kāi)透明，有的政府管理部門(mén)強(qiáng)權(quán)主義橫行，擺在會(huì)計(jì)人員面前的只有兩條路可以選擇：一種是堅(jiān)持原則而被解雇，另一種則是不堅(jiān)持原則而違背道德，所以從根本上說(shuō)，從業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性影響了會(huì)計(jì)人員良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立。
2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)策略
2.1 建立健全的法律制度，讓法治與德治相結(jié)合。
完善會(huì)計(jì)各種相關(guān)法律法規(guī)，提高立法的科學(xué)性和執(zhí)法的可操作性。
明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”，從根本上杜絕弄虛作假的行為。
同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，從而自覺(jué)地調(diào)節(jié)自己的行為。
2.2 加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論的監(jiān)督。
財(cái)務(wù)工作的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等執(zhí)法部門(mén)要維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮其對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用;加強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督作用，利用電視、報(bào)紙、廣播、雜志等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會(huì)計(jì)的品行，譴責(zé)少數(shù)會(huì)計(jì)的不道德的行為，借助社會(huì)輿論的贊揚(yáng)與批判，喚醒會(huì)計(jì)的榮辱感和道德良心，培養(yǎng)會(huì)計(jì)知善知惡的能力，引導(dǎo)會(huì)計(jì)棄惡揚(yáng)善，在全行業(yè)中形成一種遵守職業(yè)道德光榮、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德可恥的濃厚氛圍，促使良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚深入人心。
2.3 加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的法律和職業(yè)道德教育，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境。
積極調(diào)動(dòng)全社會(huì)的力量，形成一種遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會(huì)風(fēng)尚。
企業(yè)管理者的道德高低對(duì)會(huì)計(jì)的道德建設(shè)有著不可小覷的作用。
應(yīng)該注意培養(yǎng)和提高其道德覺(jué)悟，為官清廉，為官以德，起到應(yīng)有的模范榜樣的作用，以自身的正能量去感染和影響別人。
大力鼓勵(lì)和表彰以身作則的領(lǐng)導(dǎo)干部，因其能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)起到良好的引導(dǎo)作用。
反之，要嚴(yán)厲懲罰那些威逼和強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假的不良行為，打造出一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境以利于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
2.4 加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督。
做好單位內(nèi)部的監(jiān)督管理工作，形成一個(gè)良好的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。
檢查、考核和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要有一個(gè)計(jì)劃，對(duì)于優(yōu)秀的要加以獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的采取一定的批評(píng)和處罰措施。
會(huì)計(jì)崗位輪換是可行性比較高的制度，會(huì)計(jì)人員不僅能掌握更多的相關(guān)業(yè)務(wù)技能，還能有效的形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制。
嚴(yán)格把握會(huì)計(jì)人員的行業(yè)準(zhǔn)入資格，所以上崗人員必須經(jīng)過(guò)考試合格方可擁有會(huì)計(jì)證。
2.5 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我國(guó)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)人員中存在文化程度低，業(yè)務(wù)水平差的現(xiàn)狀，甚至有些人沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)就上崗。
工作中很容易出現(xiàn)各種失誤，將直接影響企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益和正常運(yùn)行。
所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育是各單位應(yīng)該首先應(yīng)該考慮的問(wèn)題。
在會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)考核上加入繼續(xù)教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，這樣有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員希望掌握更多更高的業(yè)務(wù)技能，提高其工作能力和素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)單位更好的發(fā)展。
3 結(jié)束語(yǔ)
其實(shí)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性工程，需要全體會(huì)計(jì)人員的共同努力。
會(huì)計(jì)人員從思想上牢牢樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念，企業(yè)和社會(huì)給予更多的支持和理解，這樣才能從內(nèi)部和外部為會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造最佳環(huán)境，從而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。
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加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的原因及對(duì)策【2】
摘 要 近年來(lái)由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，舞弊，使會(huì)計(jì)行業(yè)中“誠(chéng)信”這個(gè)詞越來(lái)越受到人們的質(zhì)疑，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
對(duì)于當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失，我們必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制，會(huì)計(jì)人員自身等各個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，盡快的使會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題走出尷尬的境地。
關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 原因 對(duì)策
道德是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和自然環(huán)境的諸要素及其相互關(guān)系的客觀反映。
由于人們認(rèn)識(shí)世界的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法有所不同，可以對(duì)道德賦予種種不同的涵義。
我們可以把道德劃分為以下幾類：1.天人合德。
我國(guó)古代著作《易經(jīng)》認(rèn)為順應(yīng)天道就是最高道德。
要求人們遵從事物運(yùn)行規(guī)律。
要求開(kāi)發(fā)、采掘、砍伐、采摘、捕殺不能超過(guò)環(huán)境本身所能承受的程度，否則必然造成嚴(yán)重后果。
2.倫理道德。
倫理道德是我國(guó)傳統(tǒng)美德，是道德的核心，做人的基礎(chǔ)。
3.社會(huì)公德。
為了維護(hù)社會(huì)秩序，保證社會(huì)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展，就需要確立一些共同遵守的規(guī)范，由此逐步形成社會(huì)公德。
4.職業(yè)道德。
職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人們?cè)谄渎殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則應(yīng)把為人民服務(wù)、熱愛(ài)本職工作、正確處理個(gè)人、團(tuán)體(單位)和國(guó)家三者利益關(guān)系，作為職業(yè)道德的共同要求。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容
國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的主要職業(yè)道德要求在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中作了具體規(guī)定：①敬業(yè)愛(ài)崗。
即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)工作的要求。
�、谑煜しㄒ�(guī)。
即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。
�、垡婪ㄞk事。
即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
�、芸陀^公正。
即會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。
�、莞愫梅⻊�(wù)。
即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
�、薇Ｊ孛孛�。
即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。
此外會(huì)計(jì)人員廉潔奉公是保證會(huì)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量的重要條件，也應(yīng)作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的原因
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。
會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)要自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。
一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。
2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施。
一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。
一方面，要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)。
另一方面，還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。
高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是的作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大公無(wú)私的作風(fēng)，平易近人、以誠(chéng)待人的作風(fēng)。
3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)。
會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策
1、加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
首先，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說(shuō)教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果;其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守。
2、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。
一是需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。
二是建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。
因此，治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能性。
三是加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
首先從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益;其次管理部門(mén)以及執(zhí)法部門(mén)要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法現(xiàn)象。
總之，當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的。
如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不瀆職，并且會(huì)計(jì)人員能樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度也會(huì)漸漸的提高。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹(shù)立并不單單是會(huì)計(jì)人員，而是需要單位領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等多方面的來(lái)共同努力并且不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。
參考文獻(xiàn)：
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