會計(jì)信息失真支招

　　會計(jì)信息失真支招【1】

　　【摘 要】 近年來，會計(jì)信息失真現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，弄虛作假現(xiàn)象日益增多。

　　為了建立良好的社會經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范企業(yè)的會計(jì)行為，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，我們必須加大對會計(jì)信息失真問題的研究。

　　【關(guān)鍵詞】 會計(jì)信息

　　1.會計(jì)信息失真的原因

　　造成會計(jì)信息失真、質(zhì)量不高的原因是多種因素長期相互作用結(jié)果，剖析其原因，有如下幾個(gè)方面。

　　1.1 客觀原因

　　1.1.1變換不定的經(jīng)濟(jì)因素，使得會計(jì)的假設(shè)、前提具有了一定的局限性和不準(zhǔn)確性。

　　1.1.2在對會計(jì)對象進(jìn)行定量分析時(shí)，存在一些主觀判斷、估計(jì)和預(yù)測，這種會計(jì)核算計(jì)量本身就包含不確定因素，它對會計(jì)信息的質(zhì)量也產(chǎn)生一定的影響。

　　1.1.3會計(jì)核算方法的可選性，導(dǎo)致了會計(jì)信息所反映的內(nèi)涵不同，出現(xiàn)會計(jì)信息的差異。

　　1.1.4會計(jì)原則的廣泛適應(yīng)性，使得會計(jì)人員在會計(jì)核算中不可避免地注入個(gè)人的主觀因素判斷。

　　而個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識水平各有不同，所以也會對會計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。

　　1.2主觀原因

　　1.2.1企業(yè)主管部門和一些政府職能部門行政干預(yù)。

　　一些部門為夸大政績或出于一些特殊目的，不顧企業(yè)實(shí)際情況以及所面臨的市場狀況，往往以行政命令方式給企業(yè)硬性下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以便迎合有關(guān)部門的需要。

　　這在某種程度上促使和誘發(fā)企業(yè)弄虛作假，人為的調(diào)節(jié)會計(jì)信息，使企業(yè)會計(jì)報(bào)表虛盈實(shí)虧。

　　為保全整個(gè)系統(tǒng)的整體利益，不敢說真話只得報(bào)虛數(shù)，或隱瞞對其不得的信息。

　　1.2.2企業(yè)主管部門用人不當(dāng)，安排不稱職的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，他們在利益的驅(qū)動(dòng)下為完成上級下達(dá)的考核硬性指標(biāo)，從小集體和個(gè)人利益出發(fā)，授意、指使或強(qiáng)制會計(jì)人員調(diào)整會計(jì)科目，虛列收支和往來款，假賬真算或真賬假算，借以騙取榮譽(yù)，撈取政治資本，從而造成企業(yè)財(cái)務(wù)失控，內(nèi)部管理混亂。

　　對財(cái)產(chǎn)物資缺乏嚴(yán)格控制，跑冒滴漏現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致有賬無物、有物無賬;有的貨款回籠不及時(shí)，甚至將貨款私存小金庫，造成往來賬項(xiàng)長期不清，形成大量呆壞賬;有的投資決策失誤，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)大量損失，使企業(yè)背上沉重包袱。

　　1.2.3監(jiān)督力度弱化，缺乏制約機(jī)制。

　　我國企業(yè)沒有普遍實(shí)行會計(jì)報(bào)表的審計(jì)制度，從而不能有效地制止和防范利用會計(jì)報(bào)表弄虛作假的作為。

　　財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工商管理等部門之間缺少溝通，難以形成合力，從而導(dǎo)致對會計(jì)信息失真重視不夠，處罰力度不夠。

　　有的執(zhí)行部門不能堅(jiān)持原則和依法辦事，甚至摻雜一些部門利益，該查處的不查處，該處罰的不處罰，結(jié)果導(dǎo)致了監(jiān)督的弱化，信息失實(shí)也就有了滋生的溫床。

　　1.2.4會計(jì)服務(wù)市場不規(guī)范。

　　作為“經(jīng)濟(jì)警察”的注冊會計(jì)師不能真正起到經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的作用。

　　當(dāng)前我國的注冊會計(jì)師的行業(yè)監(jiān)管還沒有形成行之有效的嚴(yán)格監(jiān)管機(jī)制，并且也有部分事務(wù)所的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)或職業(yè)道德低下，造成其在會計(jì)服務(wù)中不能很好地執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)的職責(zé)而伙同企業(yè)聯(lián)合造假。

　　1.2.5會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求

　　目前很多會計(jì)工作者業(yè)務(wù)不精，對會計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)識不夠，不能很好地掌握新頒布的會計(jì)政策，熟練運(yùn)用新政策進(jìn)行科學(xué)的核算，缺乏敏感性和分析能力，導(dǎo)致對事實(shí)的疏忽誤解。

　　還有的會計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)賬務(wù)處理不及時(shí)，出現(xiàn)諸如錯(cuò)記、漏記或重復(fù)記賬的情況。

　　此外，會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德滑坡，法制觀念淡漠，為一已私利，知法犯法，或與領(lǐng)導(dǎo)串通合謀作弊，提供技術(shù)幫助和支持，有的會計(jì)人員即使自己不犯法，也不敢運(yùn)用應(yīng)有的監(jiān)督權(quán)，致使會計(jì)工作秩序混亂。

　　2.治理會計(jì)信息失真提高會計(jì)信息質(zhì)量的對策

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快和入世后與國際的全面接軌，治理會計(jì)信息失真已成為當(dāng)務(wù)之急，經(jīng)濟(jì)人追求自身利益是一種本能，應(yīng)該有一定的約束或合理的引導(dǎo)機(jī)制，即需要宏觀環(huán)境的改善，也需要微觀運(yùn)行的調(diào)整，即要對表層現(xiàn)象進(jìn)行治理，更要對深層次的病源進(jìn)行根治。

　　因此應(yīng)采取措施綜合治理，以攻克這一頑疾。

　　2.1遏制生長環(huán)境，使會計(jì)失真無法生存

　　2.1.1完善相關(guān)制度法規(guī)，嚴(yán)守會計(jì)誠信大門。

　　不斷完善以《會計(jì)法》為中心的法律法規(guī)體系，制定具體的、可操作的實(shí)施細(xì)則及配套的法規(guī)制度，使會計(jì)法規(guī)盡可能及時(shí)堵住會計(jì)信息失真的法律漏洞。

　　同時(shí)這也從法律上尋求對實(shí)施會計(jì)監(jiān)督的會計(jì)從業(yè)人員的有效保護(hù)。

　　2.1.2加大執(zhí)法力度，增強(qiáng)法律的威懾作用。

　　要樹立法律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實(shí)制止和糾正經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中權(quán)大于法的行為和種種形式的人治傾向，處罰力度要數(shù)倍于其獲取經(jīng)濟(jì)利益。

　　財(cái)政部門要同司法部門協(xié)作配合，進(jìn)行必要的行政處罰，并配合刑事處罰，使其得不償失，對造假分子形成巨大的威懾力量。

　　同時(shí)，要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，加大執(zhí)法力度，對那些會計(jì)信息失真的典型案例，應(yīng)依照《會計(jì)法》的規(guī)定及時(shí)從快、從嚴(yán)處理，用法律的權(quán)威確保會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。

　　2.1.3堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明，建立誠信回報(bào)機(jī)制。

　　在會計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，誠信與利益是一對矛盾體，在利益和誠信孰重孰輕的抉擇中，大多數(shù)人會選擇顯而易見的利益，其重要原因之一是社會對講不講誠信沒有采取實(shí)質(zhì)性獎(jiǎng)懲措施。

　　因此，我們應(yīng)支持和鼓勵(lì)財(cái)會人員執(zhí)法，對堅(jiān)持原則，公證執(zhí)法的人員公開獎(jiǎng)勵(lì)，使其獲得豐厚的利益回報(bào)，對打擊報(bào)復(fù)的人員，依法追究其責(zé)任。

　　2.2建立科學(xué)的管理機(jī)制，從源頭上解決會計(jì)信息失真

　　2.2.1建立財(cái)務(wù)總監(jiān)和會計(jì)委派制度

　　改革會計(jì)人員管理體制。

　　推行會計(jì)委派制。

　　建立健全會計(jì)體系，形成相互制約、相互監(jiān)督的分工合作體制。

　　強(qiáng)化會計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的管理，杜絕無證人員上崗和隨意撤換會計(jì)人員的現(xiàn)象。

　　推選會計(jì)委派制，要委派素質(zhì)高、能力強(qiáng)的會計(jì)人員到企業(yè)財(cái)務(wù)部門擔(dān)任負(fù)責(zé)人或主管會計(jì)。

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或主管會計(jì)無權(quán)隨意調(diào)離。

　　為解決會計(jì)人員的隸屬關(guān)系即管理受控問題，國家對會計(jì)人員應(yīng)實(shí)行規(guī)范統(tǒng)一管理，通過將會計(jì)人員的組織、人事、工資關(guān)系與所服務(wù)的單位徹底脫鉤，由專職對會計(jì)人員進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，晉升、考核、等業(yè)務(wù)，使會計(jì)人員游離于經(jīng)營者的控制之外，身份和權(quán)限比較超脫，走出依附于單位負(fù)責(zé)人而不得不唯心制造和提供虛假會計(jì)信息的境地。

　　2.2.2完善公司法人治理結(jié)構(gòu)

　　在企業(yè)內(nèi)部明確股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營者的責(zé)權(quán)利，理順各方利益關(guān)系，減少利益沖突，建立各負(fù)其責(zé)，、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，形成在產(chǎn)權(quán)明晰基礎(chǔ)上的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、經(jīng)營權(quán)三權(quán)分立，從而鏟除企業(yè)通過失真的會計(jì)信息來謀取書記收入、廠長利潤等不正當(dāng)利益的根源。

　　尤其要突出監(jiān)事會對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的監(jiān)督作用，使企業(yè)會計(jì)工作處在一個(gè)良好的環(huán)境之中。

　　2.3構(gòu)建和完善會計(jì)監(jiān)督體系

　　2.3.1完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，防止權(quán)力過分集中。

　　內(nèi)部監(jiān)督是會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善內(nèi)部會計(jì)制度，建立健全內(nèi)部控制制度。

　　內(nèi)部控制制度貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)方面，只要存在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營管理，就要有相應(yīng)的內(nèi)控，包括賬戶體系的建立、會計(jì)崗位責(zé)任制、賬務(wù)處理流程、企業(yè)會計(jì)政策、會計(jì)報(bào)表的編制、計(jì)量和計(jì)價(jià)制度、臺賬制度、監(jiān)督及審計(jì)制度等。

　　明確會計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作程序，做到按章辦事，并將內(nèi)部監(jiān)督寓于會計(jì)核算中，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的日常和全過程控制作用。

　　重點(diǎn)做到不相容職務(wù)相互分離、制約、監(jiān)督，有效的堵塞漏洞，消除隱患，同時(shí)，注意加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從憑證填制的審核，賬簿的登記、報(bào)表的制作到會計(jì)檔案的保管，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要求符合規(guī)定。

　　2.3.2強(qiáng)化外部監(jiān)督，建立強(qiáng)有力的政府監(jiān)督體系，首先中介機(jī)構(gòu)是會計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分，針對中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的問題，應(yīng)積極進(jìn)行清理整頓，達(dá)到凈化會計(jì)市場，保證會計(jì)信息真實(shí)的目的。

　　其次現(xiàn)行法律法規(guī)授權(quán)多個(gè)部門對會計(jì)資料實(shí)施檢查，為了避免你查我也查，都管都不管的交叉重現(xiàn)象，政府監(jiān)督要在監(jiān)督范圍、監(jiān)督內(nèi)容上合理分工、各司其職。

　　依照《會計(jì)法》，在明確財(cái)政部門為《會計(jì)法》執(zhí)法主體的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮其它有關(guān)部門的會計(jì)監(jiān)管作用。

　　財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對企事業(yè)單位的日常會計(jì)監(jiān)督管理，嚴(yán)厲查處會計(jì)造假行為，研究制定單位內(nèi)控制度和會計(jì)人員職業(yè)監(jiān)督制度。

　　通過深入基層單位剖析問題，有針對性地采取切實(shí)可行的措施以強(qiáng)化監(jiān)督和管理，并完善對社會鑒證類中介機(jī)構(gòu)的再監(jiān)督機(jī)制;稅務(wù)部門對偷稅漏稅的行為要加在檢查懲處力度;人民銀行要加強(qiáng)信貸監(jiān)督;其他政府部門也應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對相關(guān)單位的會計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督檢查，使財(cái)政、稅務(wù)、信貸監(jiān)督等形成統(tǒng)一的整體，解決監(jiān)督檢查的交叉、重復(fù)和執(zhí)法疏漏并存的矛盾。

　　2.3.3建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使監(jiān)督機(jī)制得以更加完善。

　　要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)必須要按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，構(gòu)建科學(xué)。

　　合理的企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)制度，形成嚴(yán)格、科學(xué)的現(xiàn)代管理制度。

　　強(qiáng)化財(cái)務(wù)約束，從而提高會計(jì)工作質(zhì)量。

　　根治會計(jì)信息失真的弊端。

　　2.4加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)會計(jì)誠信建設(shè)

　　按照新《會計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)資料的真實(shí)性、完善性負(fù)有法律責(zé)任，因此，單位負(fù)責(zé)人迫切需要學(xué)習(xí)財(cái)會法規(guī)、制度，增強(qiáng)法律意識，把好會計(jì)從業(yè)資格入口關(guān)，嚴(yán)格會計(jì)工作準(zhǔn)入制度。

　　強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識，加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　只有單位負(fù)責(zé)人的法律意識增強(qiáng)了，才能有效避免會計(jì)違紀(jì)、違法行為的發(fā)生;才能督促會計(jì)人員依法提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息。

　　在對會計(jì)工作的建設(shè)上，不能只把目標(biāo)局限在財(cái)會部門和財(cái)會人員上，應(yīng)把這項(xiàng)工作提升到整個(gè)企業(yè)管理上來認(rèn)識，標(biāo)本兼治，從根本上消除會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

　　會計(jì)從業(yè)人員(含注冊會計(jì)師)應(yīng)持證上崗并實(shí)行年檢制度，要重點(diǎn)加強(qiáng)對財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)水平的培訓(xùn)，使財(cái)會工作由核算型向管理型、傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型、單一型向全面型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)復(fù)合型的會計(jì)人才。

　　同時(shí)，應(yīng)接受繼續(xù)教育，定期培訓(xùn)和考試，提高工作能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，并要加強(qiáng)法制觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格會計(jì)執(zhí)業(yè)技術(shù)資格考試制度，實(shí)行優(yōu)者上，劣者下的靈活用人機(jī)制。

　　加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育，以誠信為座右銘，還會計(jì)領(lǐng)域應(yīng)有的純凈天空。

　　2.5建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系

　　在評價(jià)企業(yè)業(yè)績時(shí)，應(yīng)既關(guān)注業(yè)績指標(biāo)的最終結(jié)果，又注重過程的合法性、合理性及科學(xué)性。

　　在相關(guān)的考核方案和業(yè)績評價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)中對會計(jì)信息形成的全過程進(jìn)行考核，從源頭上杜絕造假行為。

　　會計(jì)信息失真【2】

　　摘要：會計(jì)信息的質(zhì)量至關(guān)重要，但是現(xiàn)在還有很多會計(jì)信息失真的現(xiàn)象，原因是會計(jì)人員素質(zhì)不高，單位領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高，會計(jì)管理體制存在缺陷，監(jiān)督機(jī)制不完善，會計(jì)準(zhǔn)則、制度本身的不完善，違法處罰力度不大，筆者分析了相關(guān)情況并提出了相應(yīng)的改進(jìn)策略。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì);信息;失真;策略

　　會計(jì)信息是由會計(jì)工作者提供的關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程和結(jié)果的一切會計(jì)資料。

　　會計(jì)信息是會計(jì)信息使用者賴以決策的基礎(chǔ)，會計(jì)信息質(zhì)量的好壞優(yōu)劣必定影響會計(jì)信息使用者的決策正確與否。

　　因此，會計(jì)信息質(zhì)量對會計(jì)信息使用者至關(guān)重要。

　　然而，目前會計(jì)信息失真是世界各國普遍遇到的一個(gè)嚴(yán)重社會問題。

　　一、會計(jì)信息失真的表現(xiàn)以及及危害

　　(一)會計(jì)信息失真的表現(xiàn)

　　失真的會計(jì)信息的特征，主要表現(xiàn)在：企業(yè)對外會計(jì)報(bào)告揭示的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績(獲利能力)信息，包括：資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤與企業(yè)的真實(shí)情況不一致，甚至相差很大。

　　其中有的企業(yè)虛增有關(guān)項(xiàng)目，有的企業(yè)隱藏有關(guān)項(xiàng)目，還有的企業(yè)在項(xiàng)目間引起嚴(yán)重錯(cuò)位。

　　這種結(jié)果的不真實(shí)，形成于會計(jì)業(yè)務(wù)處理中，由企業(yè)會計(jì)人員操作而成，但會計(jì)人員在加工、處理、提供會計(jì)信息的過程中受多方面因素左右。

　　(二)會計(jì)信息失真的危害　真實(shí)性是會計(jì)信息的生命。

　　失真的會計(jì)信息不僅危及企業(yè)生存，損害投資者利益，還會影響國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

　　會計(jì)信息失真的危害主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

　　1、會計(jì)信息失真會影響經(jīng)濟(jì)資源的合理流動(dòng)

　　如果會計(jì)信息失真失實(shí)，市場經(jīng)濟(jì)體制就很難正常運(yùn)行，市場也很難完成社會經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置和有序流動(dòng)。

　　2、會計(jì)信息失真將導(dǎo)致稅收和國有資產(chǎn)的大量流失

　　會計(jì)信息失真會影響各項(xiàng)稅款的正確計(jì)算、繳納，如直接影響企業(yè)增值稅、所得稅的計(jì)算。

　　稅款計(jì)算和繳納的錯(cuò)誤率提高，偷逃稅現(xiàn)象更加嚴(yán)重，從而將造成大量稅收及其他資產(chǎn)的流失。

　　3、會計(jì)信息失真會造成企業(yè)經(jīng)營管理混亂

　　一個(gè)企業(yè)會計(jì)資料虛假，會計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)，將會導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債、損益核算失真。

　　用這樣的虛假會計(jì)信息去分析、考核財(cái)務(wù)成本，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營，只能得出錯(cuò)誤的結(jié)論。

　　4、會計(jì)信息失真會損害投資者合法權(quán)益

　　隨著企業(yè)投資主體的多元化，社會投資者日益關(guān)心企業(yè)會計(jì)信息，以便進(jìn)行投資決策。

　　一些企業(yè)向社會公布的虛假會計(jì)信息，會直接、間接地干擾投資者的決策，損害投資者的合法權(quán)益。

　　二、會計(jì)信息失真的原因淺談以下幾點(diǎn)

　　會計(jì)信息失真的原因有很多方面。

　　既有會計(jì)法規(guī)、政策、理論及企業(yè)管理體制等的不完善，也有會計(jì)人員及單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　具體來講，主要有以下幾個(gè)方面。

　　1、會計(jì)人員素質(zhì)不高

　　會計(jì)人員作為會計(jì)信息的生產(chǎn)者和提供者，是防止會計(jì)信息失真，保證其質(zhì)量的第一道防線。

　　所以其綜合素質(zhì)的高低，在一定程度上決定了其所提供的產(chǎn)品——會計(jì)信息質(zhì)量的好壞。

　　然而，目前我國會計(jì)人員整體素質(zhì)不高，一方面是會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，1200多萬從業(yè)人員中受過大專教育的不足15%，會計(jì)后續(xù)教育又缺乏力度。

　　2、單位領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高

　　雖然《會計(jì)法》明確規(guī)定，主管財(cái)務(wù)的單位負(fù)責(zé)人對本單位會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，是第一負(fù)責(zé)人。

　　但一些人出于種種目的指使會計(jì)人員作假，或虛增利潤騙取配股資格、上市，或隱瞞利潤以逃稅。

　　這是當(dāng)前普遍存在的現(xiàn)象，也是造成會計(jì)信息失真的源泉。

　　3、會計(jì)管理體制存在缺陷，監(jiān)督機(jī)制不完善

　　目前在我國大多數(shù)企業(yè)中，會計(jì)人員仍作為企業(yè)的職員，其利益與企業(yè)的利益緊密聯(lián)系在一起，并受單位負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　當(dāng)企業(yè)利益與國家利益發(fā)生矛盾時(shí)，作為企業(yè)員工的會計(jì)人員在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的壓制下，不得不維護(hù)本單位利益，提供虛假信息。

　　另外我國內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督在一定程度上均未起到應(yīng)有作用。

　　4、會計(jì)準(zhǔn)則、制度本身的不完善

　　目前，我國會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度并用，并且準(zhǔn)則、制度中留有較多的靈活性。

　　一些企業(yè)會計(jì)人員利用會計(jì)準(zhǔn)則、制度中可供企業(yè)進(jìn)行會計(jì)選擇的備選方法、會計(jì)政策來粉飾會計(jì)報(bào)表，虛增或隱瞞利潤，以達(dá)到自己的目的。

　　5、違法處罰力度不大

　　獲得收益是經(jīng)營者提供失真會計(jì)信息的主要目的。

　　由于目前我國對提供失真會計(jì)信息的懲罰力度太弱，往往只傷其皮毛，不傷卿筋骨，使其造假成本遠(yuǎn)低于其所獲得的收益。

　　致使某些單位和個(gè)人敢于鋌而走險(xiǎn)，提供失真的會計(jì)信息以獲取豐厚的額外收益。

　　三、會計(jì)信息失真的治理對策

　　(一)會計(jì)信息失真的治理對策具體外部措施

　　1、提高單位領(lǐng)導(dǎo)的會計(jì)法規(guī)意識

　　單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不正，是造成會計(jì)信息失真的重要原因。

　　對會計(jì)信息失真的治理，必須組織單位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī)，使單位領(lǐng)導(dǎo)提高會計(jì)法規(guī)意識;端正指導(dǎo)思想，明確自己對會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性責(zé)任。

　　2、提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)

　　提高會計(jì)工作的質(zhì)量保證會計(jì)信息的真實(shí)、完整，要通過提高會計(jì)人員的素質(zhì)來實(shí)現(xiàn)。

　　首先，必須要對會計(jì)人員的理論知識和專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)，會計(jì)人員要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中不斷提高自身的專業(yè)技能。

　　其次，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員的法制觀念和道德觀念，提高他們嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度的自覺性，增強(qiáng)會計(jì)人員的責(zé)任感，在工作過程中遵紀(jì)守法，自覺抵制會計(jì)造假行為的發(fā)生。

　　3、改革現(xiàn)行會計(jì)人員管理體制

　　改變會計(jì)人員隸屬關(guān)系，變企業(yè)單位所有為社會所有。

　　將會計(jì)人員全面推向市場，實(shí)行社會化管理。

　　逐步形成“社會招聘、工酬分離、風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)行、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、全面規(guī)范”的會計(jì)人員管理體制。

　　(二)會計(jì)信息失真治理的具體內(nèi)部措施

　　1　、完善企業(yè)的會計(jì)制度完善企業(yè)的會計(jì)制度

　　企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度的建立是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)的工程，它的建立有利于會計(jì)行為的規(guī)范　會計(jì)信息的質(zhì)量的提高。

　　企業(yè)會計(jì)制度的完善，必須有助于企業(yè)管理者做出正確的決策，便于企業(yè)管理人員的經(jīng)營管理。

　　完善的會計(jì)制度，能夠保正公司財(cái)產(chǎn)安全，確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

　　切實(shí)的處理好會計(jì)信息失真問題，是一項(xiàng)事關(guān)切能否可持續(xù)發(fā)展的重要問題。

　　2、健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系

　　正確的運(yùn)用監(jiān)督體系的職能，企業(yè)管理者及員工之間要互相監(jiān)督，保證日常活動(dòng)的正常運(yùn)行，防止會計(jì)信息失真的事故發(fā)生。

　　加強(qiáng)監(jiān)管力度，一方面可以使相關(guān)利益者們能夠更為深刻和及時(shí)地體會到，會計(jì)準(zhǔn)則對自身利益的影響，提高相關(guān)利益者參與會計(jì)準(zhǔn)則制定過程的積極性，也是防止會計(jì)信息違規(guī)行性失真的重要手段。

　　3、規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)工作水平

　　為了加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會計(jì)工作秩序，財(cái)政部早就制定了《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，進(jìn)行對照檢查、整改，健全內(nèi)部各項(xiàng)會計(jì)管理規(guī)章制度。

　　4、完善注冊會計(jì)師審計(jì)制度

　　我國雖然有名目繁多的監(jiān)督部門，且隔三岔五地檢查，但往往是一些為了實(shí)現(xiàn)特定目的和利益的行為，監(jiān)督成本高昂，對于防范會計(jì)信息失真所起的作用不大。

　　因此應(yīng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，建立以注冊會計(jì)師為主體的監(jiān)督體系。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]蘇文勝，王巧麗.會計(jì)政策選擇導(dǎo)致會計(jì)信息失真的治理措施.財(cái)會通訊(綜合版)，2005，(8).

　　[2]安雪梅。

　　會計(jì)委派制利弊談.會計(jì)之友(B版)2005，(7).

　　[3]閆全陽.企業(yè)會計(jì)信息失真成因及對策探討.經(jīng)濟(jì)師[J]，2005，(8)：204.

　　[4]李　云.麗江旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀研究[J]　昆明冶金高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào).2011.06.

【會計(jì)信息失真支招】相關(guān)文章：

會計(jì)信息失真10-08

會計(jì)信息的失真10-08

會計(jì)信息失真論文10-01

會計(jì)信息失真及原因10-08

會計(jì)信息失真問題10-08

會計(jì)信息失真論文10-01

會計(jì)信息失真問題與對策10-08

會計(jì)信息失真問題的研究10-08

會計(jì)信息失真治理機(jī)制10-08