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行政管理畢業(yè)論文

行政成本的控制途徑

時(shí)間:2022-10-07 20:36:11 行政管理畢業(yè)論文 我要投稿
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行政成本的控制途徑

  行政成本的控制途徑

行政成本的控制途徑

  【摘 要】合理整合國(guó)家資源,降低行政成本是各國(guó)政府追求的目標(biāo),然而由于多方原因,長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)行政成本居高不下,既浪費(fèi)了資源,又降低了政府公信力和執(zhí)行力,帶來(lái)巨大的負(fù)面影響。

  因此,進(jìn)一步分析和研究行政成本對(duì)我國(guó)政府改革、國(guó)家發(fā)展有重要意義。

  【關(guān)鍵詞】行政成本;行政監(jiān)督;;廉潔政府

  行政成本是反映行政效率、行政管理水平的重要標(biāo)志,是政府行政活動(dòng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的消耗,是政府機(jī)關(guān)管理社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的基礎(chǔ)和支撐,貫穿于整個(gè)行政管理工作之中。

  政府的管理是運(yùn)用公共權(quán)力、為實(shí)現(xiàn)公共利益而進(jìn)行的管理,這種管理以公共財(cái)政為支撐,因此,如何增強(qiáng)政府的管理能力,提高行政效率,使公共資源發(fā)揮最大的價(jià)值,是當(dāng)代政府應(yīng)當(dāng)考慮的問(wèn)題。

  長(zhǎng)期以來(lái),學(xué)術(shù)界對(duì)于行政成本的概念和界定有著不同的觀點(diǎn)和論述,還沒(méi)有形成較為統(tǒng)一的看法,比較具代表性的有:一是基于政治學(xué)、行政學(xué)角度,廈門(mén)大學(xué)卓越認(rèn)為:“行政成本是政府組織在為社會(huì)提供公共服務(wù)、生產(chǎn)公共產(chǎn)品的過(guò)程中投入的人力、財(cái)力和物力資源”。

  二是基于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)角度,學(xué)者何翔舟認(rèn)為:“行政成本是政府組織管理社會(huì)所產(chǎn)生的成本。

  不僅包括財(cái)政支出,還有政府行為的機(jī)會(huì)成本和社會(huì)成本。

  三是廣義的行政成本,指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)在一定時(shí)期內(nèi),為履行其行政職能、實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo),在行政管理活動(dòng)中所支付費(fèi)用的總和,包括政府在行政過(guò)程中發(fā)生的各種費(fèi)用,以及由其所引發(fā)的當(dāng)前和未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的間接負(fù)擔(dān)。

  四是狹義的行政成本,指為維持行政機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的費(fèi)用,包括機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)等。

  本文分析的行政成本是狹義的行政成本。

  一、我國(guó)政府行政成本現(xiàn)狀透析

  據(jù)統(tǒng)計(jì),1986年至 2009年間,我國(guó)的行政管理開(kāi)支由人均20.5元增長(zhǎng)到698元,增長(zhǎng)了34倍,大大高于同期財(cái)政收入和GDP增長(zhǎng)。

  我國(guó)行政管理費(fèi)占年財(cái)政收入情況僅以2011年為例是16.6%,日本為3.38%、英國(guó)為4.89%、韓國(guó)為5.96%、法國(guó)為7.5%、美國(guó)為10.9%。

  而且近年來(lái)還有大幅攀升的趨勢(shì)。

  行政成本居高不下已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

  在學(xué)術(shù)界中,學(xué)者們從以下幾方面審視我國(guó)真實(shí)的行政成本狀況:第一,目前的預(yù)算規(guī)模只是政府收支的一部分,此外還有預(yù)算外收支、賬外賬、“小金庫(kù)”等,全部加在一起才是政府收支的全部。

  第二,從財(cái)政支出總量與支出結(jié)構(gòu)來(lái)看,改革開(kāi)放以來(lái)財(cái)政支出占GDP的比重總量不斷下降,但其中的行政管理費(fèi)支出不斷上升。

  行政管理費(fèi)支出的增長(zhǎng)速度大大快于財(cái)政支出的增長(zhǎng)速度,行政管理費(fèi)支出增長(zhǎng)率平均每年高達(dá)17.8%,高出財(cái)政支出平均增長(zhǎng)率5.4個(gè)百分點(diǎn)。

  第三,不透明與的成本。

  學(xué)者胡鞍鋼認(rèn)為,我國(guó)因而造成的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)損失在90年代后半期保守估計(jì)平均每年在9875億元――12570億元之間,占到GDP的13.2%至16.8%。

  第四,決策失誤造成行政成本的無(wú)效支出。

  第五,改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)進(jìn)行了四次大的機(jī)構(gòu)改革,從機(jī)構(gòu)數(shù)量上看確實(shí)有所減少,但從財(cái)政供養(yǎng)人口數(shù)量和行政支出來(lái)看,反而與日俱增。

  二、我國(guó)政府行政成本過(guò)高的原因分析

  (一)行政機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

  我國(guó)進(jìn)行過(guò)多次的政府機(jī)構(gòu)改革,但始終走不出精簡(jiǎn)――膨脹――再精簡(jiǎn)――再膨脹的循環(huán)怪圈。

  在國(guó)際上,絕大多數(shù)國(guó)家設(shè)立中央政府、二級(jí)和三級(jí)地方政府。

  我國(guó)政府從中央到地方共有五級(jí),其中縣、鄉(xiāng)在實(shí)際運(yùn)行中,各級(jí)政府下面又增設(shè)了多個(gè)行政層級(jí),每一級(jí)層級(jí)的設(shè)立,都需要有與之相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)、人員來(lái)支撐,經(jīng)費(fèi)及相關(guān)辦公設(shè)備的費(fèi)用多數(shù)來(lái)源于公共財(cái)政,這必然導(dǎo)致行政成本的增加,也使得行政效率降低。

  (二)政府職能定位不明確

  目前,政府職能越位、缺位的現(xiàn)象依舊存在,導(dǎo)致了財(cái)政資金嚴(yán)重浪費(fèi)。

  政府部門(mén)在行使相關(guān)行政職能時(shí),一方面管了不該管、管不了、管不好的事,另一方面該管的事卻沒(méi)管好,權(quán)利與部門(mén)利益掛鉤,審批環(huán)節(jié)多,效率低下,既增加行政管理的成本,也增加企業(yè)和社會(huì)的負(fù)擔(dān)。

  不少地方政府脫離實(shí)際,搞重復(fù)建設(shè),弄一些勞民傷財(cái)?shù)恼?jī)工程、形象工程,這些由于缺乏科學(xué)論證,決策失誤導(dǎo)致投資失敗,嚴(yán)重浪費(fèi)了國(guó)家資金。

  (三)政府人員的成本意識(shí)薄弱,鋪張浪費(fèi)行為屢禁不止

  政府作為一個(gè)公共部門(mén),對(duì)因提供公共產(chǎn)品而消耗的資源,缺乏一種有效的監(jiān)督,這在一定程度上削弱了政府行為的有效性。

  對(duì)許多政府人員而言,保持政府行政現(xiàn)狀,既不犯錯(cuò)也不尋利,為了達(dá)到自己的政治目的安享行政行為之后的社會(huì)效益,進(jìn)而忽視了相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益。

  近年來(lái),民眾越發(fā)關(guān)心公務(wù)用車(chē)、公款吃喝和公費(fèi)出國(guó)等存在嚴(yán)重浪費(fèi)的現(xiàn)象,中央曾三令五申遏制這些浪費(fèi),各地也采取過(guò)一些改革措施,但至今這幾方面的開(kāi)支都在兩三千億元以上。

  除此之外,政府會(huì)議浪費(fèi)也是造成行政成本居高不下的一個(gè)重要原因,我國(guó)各級(jí)機(jī)關(guān)每年召開(kāi)的會(huì)議不勝其多。

  (四)績(jī)效考核制度不完善,問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全

  因?yàn)樾姓袨榈膲艛嘈院头菭I(yíng)利性,導(dǎo)致行政績(jī)效考核存在較大的缺陷,行政決策不夠科學(xué),行政資源浪費(fèi)嚴(yán)重,行政運(yùn)行費(fèi)用增加。

  問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全,有漏洞,導(dǎo)致有些法律被架空,難以真正落實(shí)。

  例如行政許可法的頒布,是行政體制改革的一大進(jìn)步,也一定程度上限制了政府權(quán)力,讓其有所為有所不為,但是在具體實(shí)施過(guò)程中,如果有部門(mén)制定的規(guī)章制度違反了行政許可法,由誰(shuí)來(lái)執(zhí)法,誰(shuí)是最后的裁斷者,這個(gè)主體一直沒(méi)有。

  很多機(jī)關(guān)都是用核準(zhǔn)、登記備案、非許可審批等方式來(lái)規(guī)避行政許可法,這種情況該誰(shuí)來(lái)制止,一直沒(méi)有強(qiáng)有力的權(quán)威執(zhí)法機(jī)關(guān)存在。

  (五)行政監(jiān)督機(jī)制不健全,現(xiàn)象嚴(yán)重

  自1987年實(shí)行改革開(kāi)放政策以來(lái),我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期,許多新的經(jīng)濟(jì)主體和經(jīng)濟(jì)行為開(kāi)始涌現(xiàn)出來(lái),再次期間,舊的制度體系被打破,而與新的經(jīng)濟(jì)主體和經(jīng)濟(jì)行為相適應(yīng)的制度體系尚未建立,掌握公權(quán)力的政府官員往往會(huì)利用“雙軌制”從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),牟取大量不當(dāng)利益,滋生并呈現(xiàn)蔓延之勢(shì),導(dǎo)致政府行政成本越來(lái)越高,對(duì)國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

  我國(guó)當(dāng)前的主要集中在人事管理、公共采購(gòu)和合同、金融、行政壟斷行業(yè)等領(lǐng)域。

  加之我國(guó)廉政體系不夠健全,政府行為缺乏約束機(jī)制,致使預(yù)算缺乏約束力,政府行為缺乏監(jiān)督,沒(méi)有形成良好的依法行政氛圍。

  長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)政府行政成本居高不下,行政管理支出越位的現(xiàn)象突出,導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因是多種多樣的。

  如何正確的使用公共財(cái)政支出,如何尋找一條適合我國(guó)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的道路,如何“以人為本”,如何建設(shè)廉潔高效、為民謀福利的政府,這是歷史留給我們的難題。

  三、我國(guó)政府行政成本的控制途徑

  (一)進(jìn)一步精簡(jiǎn)政府機(jī)構(gòu)

  以前歷次改革大多數(shù)是進(jìn)行橫向合并,今后需要把重點(diǎn)放在縱向減少層次上。

  行政層次過(guò)多直接影響政府行政效率。

  我國(guó)縱向行政機(jī)構(gòu)改革要遵循十八大提出的“優(yōu)化行政層級(jí)和行政區(qū)劃設(shè)置,有條件的地方可探索省直接管理縣(市)改革,深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革”的要求,建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)性政府,穩(wěn)步推進(jìn)大部門(mén)制改革,健全部門(mén)職責(zé)體系。

  嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制,減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),降低行政成本,提升行政效率,使政府更好地向服務(wù)型轉(zhuǎn)型。

  (二)轉(zhuǎn)變政府職能,理清職責(zé)關(guān)系

  政府行政成本與政府職能有著密切的聯(lián)系,政府職能的大小決定著置政府機(jī)構(gòu)和人員配備,相應(yīng)地也就決定了行政成本的高低。

  政府的規(guī)模越大,相應(yīng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置就會(huì)越多,行政成本就會(huì)越高,因此,轉(zhuǎn)變政府職能,合理設(shè)置機(jī)構(gòu),精兵簡(jiǎn)政,建立適度有限政府是降低政府行政成本的前提。

  長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,政府包辦了社會(huì)!經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域各方面的事務(wù),是一個(gè)全能型政府,為此,應(yīng)當(dāng)按照政府職能的定位,改變過(guò)去政府管理中無(wú)所不包、無(wú)所不能的傳統(tǒng)習(xí)慣,堅(jiān)持有所為、有所不為,處理好掌舵與劃槳的關(guān)系,形成小政府大社會(huì)的格局,凡是市場(chǎng)能夠自身進(jìn)行調(diào)節(jié)的,政府就不要進(jìn)行干預(yù),而是把主要精力放在公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的高效供給上。

  這樣,政府才能集中資源和精力管好自己該管的事,另外又減少了不必要的開(kāi)支,從而降低行政成本,提高行政效率。

  (三)強(qiáng)化政府工作人員的成本控制意識(shí),嚴(yán)格管理職務(wù)消費(fèi)

  首先從源頭入手,對(duì)公務(wù)員的招聘和晉升嚴(yán)格把關(guān),從根本上保障公務(wù)員的高素質(zhì)。

  在部門(mén)中,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的成本意識(shí),加強(qiáng)工作人員培訓(xùn),養(yǎng)成節(jié)儉的好習(xí)慣,進(jìn)而提高政府效率。

  在行政執(zhí)行過(guò)程中,對(duì)行政成本的消耗進(jìn)行指導(dǎo)、限制、監(jiān)督,力爭(zhēng)使人財(cái)物達(dá)到最優(yōu)組合,以最小的投入實(shí)現(xiàn)最大的行政目標(biāo)。

  通過(guò)工作人員自我學(xué)習(xí)和組織培訓(xùn)等措施培養(yǎng)各級(jí)政府部門(mén)工作人員的成本觀念、效率觀念。

  加大財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的審查力度,增強(qiáng)公務(wù)員的整體素質(zhì),建立一個(gè)小而精的廉潔隊(duì)伍。

  規(guī)范行政開(kāi)支審批過(guò)程,嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算。

  建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,減少消除隱性成本,在長(zhǎng)期的成本控制意識(shí)指引下,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,提升政府工作人員的整體素質(zhì)。

  (四)完善績(jī)效考核制度

  績(jī)效評(píng)估有利于調(diào)動(dòng)政府人員的積極性,優(yōu)化資源配置,控制政府的行政投入。

  在績(jī)效考核過(guò)程中,把行政成本和行政效率作為行政績(jī)效考核的指標(biāo),建立一個(gè)科學(xué)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系,在考核中不僅考核工作成績(jī),還要考核完成這些工作的財(cái)政成本、資源成本和環(huán)境成本,并把考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

  有了科學(xué)的評(píng)估體系之后,還要有全方位的評(píng)估方式。

  至此,可將美國(guó)學(xué)者斯蒂芬P羅賓斯的“360 度評(píng)估”用于對(duì)公務(wù)員或行政機(jī)關(guān)的績(jī)效評(píng)估中。

  通過(guò)合理高效的評(píng)估程序,建立以績(jī)效為基礎(chǔ)的預(yù)算制度,將績(jī)效管理和預(yù)算撥款相結(jié)合,既可以降低行政成本,也可以在很大程度上激勵(lì)各部門(mén)多干實(shí)事,提高政績(jī)。

  (五)推行行政成本公開(kāi)政策,加強(qiáng)反腐力度,建立健全行政監(jiān)督機(jī)制

  本身是一個(gè)系統(tǒng)性的問(wèn)題,需要政府、國(guó)際組織、私營(yíng)部門(mén)、公民社會(huì)的共同努力,通過(guò)廣泛的改革才能有效減少行為,將“低風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)”的行為變?yōu)椤案唢L(fēng)險(xiǎn)、低回報(bào)”的行為。

  通過(guò)推動(dòng)體制改革,完善公共財(cái)政和公共預(yù)算制度,促進(jìn)各部門(mén)的問(wèn)責(zé)度、透明度和公開(kāi)性,以預(yù)防、懲治、教育方式治理;建立有效的信息公開(kāi)和披露機(jī)制,強(qiáng)化公眾與各部門(mén)的聯(lián)系,加強(qiáng)公民對(duì)政府的監(jiān)督,保證公民的理性參與。

  其中,公開(kāi)行政成本就是最好的監(jiān)督。

  如在政府上公示行政成本預(yù)算明細(xì)表、購(gòu)車(chē)費(fèi)用及保養(yǎng)、使用與維修費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、出國(guó)費(fèi)用、招待費(fèi)用等,使財(cái)務(wù)收支狀況透明化,接受廣大群眾監(jiān)督檢查,從根本上遏制行政支出居高不下的情況。

  最后還有一點(diǎn)就是要健全群眾舉報(bào)行為工作機(jī)制,壯大群眾舉報(bào)力量,調(diào)動(dòng)群眾參與反腐行動(dòng)的積極性,監(jiān)督部門(mén)加強(qiáng)對(duì)舉報(bào)工作的管理和監(jiān)督,依法保障舉報(bào)人的權(quán)利,加大對(duì)舉報(bào)案件的處理力度。

  行政成本既是行政機(jī)關(guān)維持自身運(yùn)作、履行行政職責(zé)的重要物質(zhì)基礎(chǔ),也是衡量行政績(jī)效的一個(gè)重要指標(biāo),行政成本的高低反映了政府行政能力的水平和行政工作的效率。

  本文通過(guò)對(duì)“行政成本”長(zhǎng)期以來(lái)居高不下的原因分析,從政府機(jī)構(gòu)、職能、績(jī)效考核與監(jiān)督、行政觀念等五個(gè)方面出發(fā),提出控制行政成本的有效途徑。

  當(dāng)然,控制行政成本不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,而是一項(xiàng)涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)諸層面的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

  本文只是對(duì)行政成本的表面現(xiàn)象作一粗淺的分析,對(duì)如何控制我國(guó)行政成本的途徑作初步的探討。

  從理論上說(shuō),以最少的行政成本實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的行政管理,是一種理想的狀態(tài),也是現(xiàn)代管理學(xué)所追求的最佳效果。

  但事實(shí)上很難找到這樣一個(gè)最佳點(diǎn)。

  這也正是理論的難點(diǎn),是值得進(jìn)一步研究的重要課題。

  近年來(lái)國(guó)家越發(fā)重視行政成本的控制,也提出了許多控制的有效途徑,因此,我們相信,隨著我國(guó)政治體制改革的不斷深入,隨著對(duì)公權(quán)力的約束和制衡機(jī)制的日益強(qiáng)化,隨著對(duì)控制行政成本問(wèn)題的重視和研究,我國(guó)行政成本終將控制在合理的水平上。

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