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行政管理畢業(yè)論文

大學(xué)行政管理途徑的創(chuàng)新研究論述論文

時(shí)間:2022-10-08 08:14:25 行政管理畢業(yè)論文 我要投稿
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大學(xué)行政管理途徑的創(chuàng)新研究論述論文

  大學(xué)行政管理這個(gè)大學(xué)管理中的重要組成部分,在學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資力量建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)模式等等中起著支撐的作用,如果缺少了它,大學(xué)將無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn),下面將進(jìn)步闡述大學(xué)行政管理的重要性以及管理途徑的創(chuàng)新。

大學(xué)行政管理途徑的創(chuàng)新研究論述論文

  一、大學(xué)行政管理的重要性

  (一)大學(xué)的發(fā)展和改革是依靠行政管理來(lái)協(xié)調(diào)。當(dāng)各個(gè)部門(mén)需要合作,共同去完成處理大學(xué)中的各類(lèi)大小事宜的時(shí)候,因?yàn)楦鱾(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間或者工作方式不同,就會(huì)出現(xiàn)無(wú)法協(xié)調(diào)、解決的情況。這個(gè)時(shí)候,就需要大學(xué)的行政管理來(lái)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),以最有效的方法處理好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系,從而提高各個(gè)部門(mén)的工作效率。

 。ǘ┬姓芾硎谴髮W(xué)的改革創(chuàng)新中的“參謀”。在今天這個(gè)教育快速發(fā)展的社會(huì),大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)每天有著大量的工作,所以很難及時(shí)的把握學(xué)校的相關(guān)情況,這就需要大學(xué)的行政管理部門(mén)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且去收集與之有關(guān)的信息,從而找到能夠促進(jìn)大學(xué)改革創(chuàng)新的最好的方法,所以說(shuō)大學(xué)的行政管理在大學(xué)改革創(chuàng)新中還擔(dān)任著“參謀”這個(gè)重要的職位。

  二、大學(xué)行政管理的現(xiàn)實(shí)情況

  現(xiàn)如今,大學(xué)的行政管理體制存在很多的缺陷,有著諸多需要改革的地方。管理機(jī)制落后,而且不完整,行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置太過(guò)龐大、以至于重疊,導(dǎo)致了行政部門(mén)的工作人員劃不清職責(zé),人員雖多,工作效率卻沒(méi)有提升,反而下降;缺少服務(wù)意識(shí)的熱情,服務(wù)態(tài)度差;行政管理人員的素質(zhì)低;工資待遇低,因?yàn)槲覈?guó)高校分配制度向科研教學(xué)方面傾斜,所以導(dǎo)致了行政管理人員在職位評(píng)級(jí)、升職等許多關(guān)系到自身利益的時(shí)候都處在不平等的地位,這使得一些真正有能力、有才干、有學(xué)識(shí)的管理工作者只想著怎么提升自己從而可以提升自己級(jí)別,而無(wú)暇去完成

  些簡(jiǎn)單的管理工作,更不用說(shuō)有精力去深入研究和思考管理工作了,長(zhǎng)此以往,缺少創(chuàng)新的局面,如果還要這么繼續(xù)下去,那會(huì)是個(gè)什么局面?所以,必須改革!

  三、大學(xué)行政管理創(chuàng)新的途徑

 。ㄒ唬┙⒑侠淼男姓芾頇C(jī)制。正常的行政管理運(yùn)行都需要套成熟的管理機(jī)制。首先,廢除大學(xué)里的行政級(jí)別,重新明確發(fā)展方向,制定出一套完善的發(fā)展創(chuàng)新規(guī)劃,做出明確的合理的抉擇。改變大學(xué)現(xiàn)在的黨政關(guān)系,使行政管理機(jī)制可以發(fā)揮管理職責(zé)?梢杂贸尚蔚男姓芾砣藛T成績(jī)來(lái)檢測(cè)員工的成績(jī),對(duì)于不能達(dá)標(biāo)的,進(jìn)行警告、通報(bào)、末位淘汰制。這樣的方法不但可以精簡(jiǎn)員工,也能夠提高工作效率,如果在檢測(cè)中,有成績(jī)十分好的,則要有定的激勵(lì),根據(jù)具體情況制定套合理的獎(jiǎng)罰制度,有獎(jiǎng)有罰,真正的做到公平、公正,以激勵(lì)行政工作人員的工作熱情和端正工作態(tài)度。這種模式形成之后,可以鼓勵(lì)管理人員在管理方面各抒己見(jiàn),提出好的管理方法,認(rèn)為可行的就大膽嘗試,并且推廣到各個(gè)部門(mén)。

 。ǘ﹥(yōu)化行政管理人員。大學(xué)的創(chuàng)新與大學(xué)行政管理人員的架構(gòu)息息相關(guān),如果想要大學(xué)的行政管理人員機(jī)構(gòu)和管理創(chuàng)新的關(guān)系利益達(dá)到最大化,那么首先就要優(yōu)化行政管理人員。個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),對(duì)創(chuàng)新的意義非常重大。就我們國(guó)家的高校行政工作而言,要想提升完善首要任務(wù)是步步的創(chuàng)建支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,以此來(lái)提升行政管理人員的綜合素質(zhì),提高高校的辦學(xué)水平和辦學(xué)效益,那么要怎么切合實(shí)際的優(yōu)化大學(xué)的行政管理人員呢??jī)?yōu)化行政管理人員從三點(diǎn)入手,文化素質(zhì)、思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)方面的素質(zhì)。

  1.文化素質(zhì)。大學(xué)的行政管理工作者如果想真正提高工作效率就必須有定的文化素質(zhì),不斷的學(xué)習(xí)高校管理的知識(shí)、法學(xué)的知識(shí)和理論,以此來(lái)提升自我,如果條件允許,還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)管理學(xué)、教育學(xué)、行政學(xué)還有法學(xué),這樣自身的文化水平提高了,才能積累經(jīng)驗(yàn),更好的實(shí)施管理,除此之外,大學(xué)的行政管理人員還應(yīng)該具有創(chuàng)新的管理理念,要及時(shí)的根據(jù)所處環(huán)境、所處的時(shí)期對(duì)大學(xué)行政管理的觀念不斷的進(jìn)行更新,只有這樣管理人員文化素質(zhì)高,思想活躍的管理團(tuán)隊(duì)才可能讓高校的行政管理工作順利而且高效率的進(jìn)行。

  2.思想政治素質(zhì)。大學(xué)行政管理工作中,思想政治素質(zhì)是最重要的。工作人員自己要有著為學(xué)校師生認(rèn)真服務(wù)的態(tài)度和思想,不斷的提升自我覺(jué)悟,不斷的創(chuàng)新思想,堅(jiān)定共產(chǎn)主義思想,提高大學(xué)行政管理的工作效率,提高自己的責(zé)任感和事業(yè)心,把行政管理工作當(dāng)作自己的事情來(lái)做,還有就是在工作的過(guò)程中要做到遵紀(jì)守法,以德服人,這才是作為個(gè)高校行政管理工作人員應(yīng)有的思想政治素質(zhì)。

  3.業(yè)務(wù)方面的素質(zhì)。大學(xué)行政管理工作者想要專(zhuān)業(yè)的高效率的完成行政管理工作業(yè)務(wù)方面的素質(zhì)和技能必須過(guò)硬。所以,大學(xué)行政管理人員必須熟記國(guó)家的教育政策和教育理論,能夠很好的掌握國(guó)家對(duì)行政管理工作做出的規(guī)定,有定的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有很好的溝通能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,這些是個(gè)大學(xué)行政管理人員應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  四、結(jié)束語(yǔ)

  行政管理工作不只是大學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)工作,也是大學(xué)管理工作的個(gè)工作重點(diǎn)。行政管理不只對(duì)大學(xué)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著重要的作用,對(duì)教育教學(xué)也有很大的影響,現(xiàn)如今,我們大學(xué)行政管理工作還存在著許多的缺陷和管理漏洞,希望高校及時(shí)是落實(shí)行政管理工作的改革管理思路,大學(xué)行政管理是至關(guān)重要的項(xiàng)工作,它決定著學(xué)校的發(fā)展,所以,改變刻不容緩,做到“與時(shí)俱進(jìn),以人為本”的原則,讓大學(xué)的行政管理工作更好的服務(wù)高校,創(chuàng)造高校輝煌的未來(lái)!

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