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現(xiàn)代企業(yè)行政管理效率提升策略論文
摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展和改進，企業(yè)經(jīng)濟決定著社會經(jīng)濟的發(fā)展前景，就此分析研究了現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率的具體方法。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；行政管理；企業(yè)決策；社會發(fā)展
企業(yè)管理效率的提高不僅影響著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，更對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)行政管理效率是用來衡量企業(yè)行政管理部門和企業(yè)工作人員的標準，通過制定與企業(yè)行政管理有關(guān)的規(guī)章制度，來實現(xiàn)企業(yè)行政管理，促進企業(yè)各項工作的順利進行，同時加速企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，提高企業(yè)行政管理效率不僅對企業(yè)發(fā)展有著重要的作用，而且對社會經(jīng)濟發(fā)展也有著決定性的作用。我們國家一直堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展對社會經(jīng)濟有著重要的推動作用[1]。
1提高企業(yè)行政管理效率的方法
對于企業(yè)建設(shè)來說，行政管理效率的提高是加速企業(yè)發(fā)展的重要途徑�，F(xiàn)代社會中科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新對企業(yè)建設(shè)有著重要的作用。隨著科技的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)手段也不斷運用到社會生活中來�？萍际侄卧谄髽I(yè)生產(chǎn)中的運用，不僅能夠提高企業(yè)行政管理的效率，更能提升企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和推動企業(yè)建設(shè)的整個進程[2]。為了提高企業(yè)行政管理的效率，企業(yè)管理者不僅要將科技建設(shè)運用到企業(yè)生產(chǎn)中，更要完善企業(yè)管理制度，加強企業(yè)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。
1.1完善企業(yè)制度，提升行政管理手段
在企業(yè)行政管理中，嚴格的企業(yè)制度是必不可少的。對于企業(yè)管理制度在企業(yè)中執(zhí)行，企業(yè)管理者需要加強企業(yè)管理制度在企業(yè)生產(chǎn)中的作用。這樣才能夠促進企業(yè)的不斷發(fā)展，提升企業(yè)行政管理的效率。企業(yè)制度的制定和修改都要嚴格按照要求來實施，將企業(yè)制度運用在企業(yè)的整個運行中，通過對企業(yè)制度的完善來提高企業(yè)行政管理的效率，將企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展推向新的高度。企業(yè)制度的不斷改革和完善，是提高企業(yè)管理的重要手段，通過對企業(yè)制度的改進，將企業(yè)制度全面推行到企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中來，這樣不僅提升社會經(jīng)濟建設(shè)，更是對國家建設(shè)有著重要的推動作用。將企業(yè)制度的提升運用到企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中，不僅能夠完善企業(yè)的行政管理，更能促進企業(yè)發(fā)展的前景[3]。
1.2提升企業(yè)人員素質(zhì)，建立企業(yè)行政管理制度
企業(yè)的生存不僅依賴企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)競爭力的提高，更依賴于企業(yè)中的人員。為了能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展得更好，提高企業(yè)人員的素質(zhì)至關(guān)重要。為了使企業(yè)的整體競爭力得到提升，必須先提高企業(yè)人員的素質(zhì)，首先，加大對企業(yè)人員的培訓(xùn)上崗，通過對企業(yè)人員的培訓(xùn)讓每個企業(yè)人員都學(xué)習(xí)到管理經(jīng)驗，將行政管理運用到企業(yè)建設(shè)的各個方面。其次，企業(yè)要對人員進行考核制度，業(yè)績考核是檢測企業(yè)人員是否符合企業(yè)要求的一項重要途徑，對不合格的企業(yè)人員進行再次培訓(xùn)和懲罰，這樣可以全面提升企業(yè)發(fā)展方向。最后，對企業(yè)人員要有運用科技的能力，不斷提升企業(yè)人員的科技學(xué)習(xí)能力，將科學(xué)技術(shù)運用到企業(yè)日常生產(chǎn)中，推動科技在企業(yè)中的指引作用[4]。
1.3加強企業(yè)決策，提高企業(yè)行政管理效率
企業(yè)決策的根源是企業(yè)管理者對企業(yè)發(fā)展方向的預(yù)測和對企業(yè)未來的戰(zhàn)略，將企業(yè)決策作為提高企業(yè)行政管理的一種手段，不僅能夠改變企業(yè)管理者對企業(yè)管理的心態(tài)，更能解決企業(yè)生產(chǎn)中面臨的行業(yè)競爭問題。對于企業(yè)決策的提出，不僅限于企業(yè)的管理者，作為企業(yè)中的一員，每個人都可以對企業(yè)發(fā)展提出自己的意見。為了企業(yè)的更好發(fā)展，企業(yè)管理者應(yīng)當正確了解企業(yè)的發(fā)展動向，從而做出正確決策。企業(yè)未來的道路是根據(jù)今日的決策而決定的，所以對于企業(yè)的決策一定不能小視。將企業(yè)決策作為企業(yè)管理者對管理企業(yè)事務(wù)的一項重要工作，是創(chuàng)造新的企業(yè)前景與良好企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容[5]。企業(yè)的行政管理是促進企業(yè)未來發(fā)展的重要工具，只有對行政管理不斷完善和改革，才能更好地建設(shè)企業(yè)。企業(yè)的決策是提升企業(yè)行政管理的重要手段，通過不斷接受企業(yè)員工意見，對企業(yè)決策進行改革，這是企業(yè)管理者在企業(yè)發(fā)展中的一項重要工作。企業(yè)發(fā)展對于社會建設(shè)有著重要的促進作用，我們國家一直以社會建設(shè)為國家建設(shè)的核心，現(xiàn)今企業(yè)的不斷發(fā)展促進著國家社會的綜合發(fā)展。所以企業(yè)決策的重要性更是凸顯出來，這勢必會將企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作為我國社會建設(shè)的第一要務(wù)。放眼未來，企業(yè)發(fā)展將決定這個社會的建設(shè)，而企業(yè)決策是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，對于企業(yè)管理者，要將企業(yè)決策的重心放在企業(yè)建設(shè)中來。只有這樣，企業(yè)的發(fā)展才會更加完善，企業(yè)的綜合能力才能不斷提升[6]。對于企業(yè)管理者來說，企業(yè)決策的重要性是企業(yè)建設(shè)中最為重要的組成部分。
2結(jié)語
企業(yè)行政管理必須堅持高效合理性，將企業(yè)行政管理運用到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的體系中，不僅能夠保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，更能提升企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和競爭能力。企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)步提升不僅促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，更能決定社會經(jīng)濟的發(fā)展方向。目前，提高企業(yè)行政管理效率是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟的重中之重，提高企業(yè)行政管理效率應(yīng)當成為企業(yè)發(fā)展的重要方向，這樣，企業(yè)的經(jīng)濟才能夠穩(wěn)步提升，社會經(jīng)濟也能得到飛躍。
參考文獻:
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