國有煤炭企業(yè)職工思想政治教育對策論文

　　【摘要】2013年以來，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速放緩，有效需求嚴(yán)重不足。國有煤炭企業(yè)職工面臨嚴(yán)峻形勢，國有煤炭企業(yè)職工內(nèi)部開始出現(xiàn)一系列不穩(wěn)定因素。有鑒于此，筆者即從當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治教育問題出發(fā)，尋找原因，提出對策，以調(diào)動廣大職工的積極性，促使企業(yè)良性循環(huán)發(fā)展。

　　【關(guān)鍵詞】國有煤炭企業(yè)；企業(yè)職工；思想政治教育；發(fā)展對策

　　自2013年以來至今，受到國際金融危機(jī)的沖擊，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速放緩，有效需求嚴(yán)重不足。國有煤炭企業(yè)職工面臨嚴(yán)峻形勢，管理人才流失，干部職工思想浮躁，都是的企業(yè)職工隊(duì)伍受到嚴(yán)重重創(chuàng)。面對眾多不利形勢，國有煤炭企業(yè)職工內(nèi)部開始出現(xiàn)一系列不穩(wěn)定因素。在此情況之下，職工的思想政治教育工作非常重要。如何針對性的把握職工思想心理和情緒，凝聚職工思想，共度難關(guān)，使得煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行，已經(jīng)成為所有煤炭企業(yè)面臨的重要問題。

　　1國有煤炭企業(yè)職工思想政治教育發(fā)展現(xiàn)狀

　　1.1思想政治教育工作載體呈現(xiàn)出多元化趨勢

　　當(dāng)前，煤炭企業(yè)市場疲軟、經(jīng)營困難，特殊的工作環(huán)境和工作性質(zhì)決定思想政治教育工作必須具備針對性。從這方面而言，國有煤炭企業(yè)思想政治工作者已經(jīng)開始意識到載體的重要性，并在活動載體、文化載體、網(wǎng)絡(luò)載體等諸多方面進(jìn)行創(chuàng)新，以提升思想政治教育工作有效性。首先，從活動載體而言，社會服務(wù)活動、社會調(diào)查服務(wù)以及參觀訪問等多元化的活動方式相繼開展，并將思想政治教育內(nèi)容融于活動中，使得職工在活動過程中逐漸受到教育，提升思想政治覺悟；其次，在文化載體層面。信息化時(shí)代的到來為思想政治教育帶來便利。當(dāng)前，我山西焦煤霍州媒體集團(tuán)里利用名師博客、紅色網(wǎng)站、文化教育類手機(jī)短信等，與思想政治教育互動相互結(jié)合，達(dá)到寓教于樂之目的，有效提升了思想政治工作的有效性。

　　1.2思想政治教育工作模式體現(xiàn)出時(shí)代化模式

　　從當(dāng)前來看，煤炭已經(jīng)確立“兩種機(jī)構(gòu)、三項(xiàng)工作”的思想政治工作模式�！皟煞N機(jī)構(gòu)”主要是指思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，各司其職，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制規(guī)劃和制定政策，工作機(jī)構(gòu)復(fù)制實(shí)施�！叭�項(xiàng)工作”則主要包括三個方面：首先要求具體崗位工作人員明確機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)，并與考評體系掛鉤；其次，明確人員配置，配備高素質(zhì)政治工作干部；再次，建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和順暢工作協(xié)調(diào)機(jī)制，確保思想政治教育工作能夠直接延伸到基層。

　　2國有煤炭企業(yè)職工思想政治教育存在問題

　　2.1思想層面不重視

　　首先，煤炭企業(yè)管理者不重視。近些年來，煤炭行業(yè)持續(xù)不景氣，導(dǎo)致管理層面較為重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，且長期存在員工積極性主要依靠經(jīng)濟(jì)或者行政手段調(diào)動，對待思想政治教育則較為輕視。除此之外，思想政治教育工作時(shí)效性不明顯，很多領(lǐng)導(dǎo)不愿意投入財(cái)力、物力和人力，導(dǎo)致思想政治教育工作停滯不前。其次，職工層面重視。一方面領(lǐng)導(dǎo)錯誤示范左右，讓職工同樣認(rèn)為思想政治教育多為假大空，沒有多少實(shí)際意義。除此之外，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工思想理念同樣呈現(xiàn)出多元化趨勢，更加關(guān)注社會保障政策、個人收入問題等與自身利益緊密相關(guān)事情，同樣導(dǎo)致思想政治教育發(fā)展非常緩慢。

　　2.2內(nèi)容針對性較差

　　隨著時(shí)代的進(jìn)步以及科技的發(fā)展，現(xiàn)代職工思想意識同樣在不斷發(fā)生變化。企業(yè)思想政治教育工作發(fā)展卻往往與社會環(huán)境開放性不相適應(yīng)。當(dāng)前，煤炭企業(yè)職工主要以80、90后為主，他們對思想政治教育的內(nèi)容要求跟高。但某些煤炭企業(yè)單純重視生產(chǎn)經(jīng)營效益，思想政治教育內(nèi)容也大都體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)、多干少取思想，直接忽略對職工人生觀、社會公德以及家庭美德層面的教育。部分政工干部在進(jìn)行思想教育過程中，空話、套話、假話一大堆，甚至讓人直接生厭。

　　2.3方法創(chuàng)新性較差

　　煤炭企業(yè)思想政治工作普遍存在工作方式單一。新興媒體的影響力越來越強(qiáng)，對煤炭職工思想影響同樣日益加深。常規(guī)的思想教育已經(jīng)無法滿足其需求，直接導(dǎo)致思想政治工作難度。企業(yè)思想政治教育工作方式必須更多層面依靠法律手段、經(jīng)濟(jì)手段、輿論手段、倫理手段以及現(xiàn)代科技手段。

　　2.4心理疏導(dǎo)層面較弱

　　煤炭行業(yè)眾多不安全因素以及艱苦的工作環(huán)境都導(dǎo)致煤炭企業(yè)職工缺乏安全感，心理壓力較大，這就需要運(yùn)用心理疏導(dǎo)方式幫助煤炭礦工保持健康心態(tài)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。但當(dāng)前煤炭企業(yè)缺乏人文關(guān)系，既沒有建立完整的企業(yè)心理疏導(dǎo)系統(tǒng)，也沒有專業(yè)的心理咨詢專家，最終導(dǎo)致心理咨詢師往往形同虛設(shè)。

　　3國有煤炭企業(yè)職工思想政治教育發(fā)展對策

　　3.1發(fā)揮黨組織核心作用

　　堅(jiān)持黨在煤炭企業(yè)政治核心作用，是建立完善合理現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)實(shí)需求。首先，發(fā)揮黨員先進(jìn)性建設(shè)，通過評優(yōu)樹先等活動激勵黨員積極性，將黨員隊(duì)伍優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)動力；其次，發(fā)揮黨員，協(xié)調(diào)國有煤炭企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，增強(qiáng)思想政治教育實(shí)效性；第三，黨組織通過思想政治教育工作，從思想層面引導(dǎo)員工，將員工團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，尊重員工主人翁地位，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　3.2堅(jiān)持以煤炭礦工為本

　　這是煤炭企業(yè)思想政治工作的基本立足點(diǎn)和最終歸宿。首先，尊重員工，樹立思想政治工作者與工作對象相互平等觀念，尊重職工的主體性，最終限度發(fā)揮員工主觀能動性；其次，關(guān)心職工，幫助職工逐漸樹立正確的人生觀與利益觀，鼓勵員工通過正當(dāng)手段追求自身利益；再次，鼓舞員工，要注重發(fā)揮員工基本價(jià)值，不斷激發(fā)員工創(chuàng)造性，為員工個性成長和健康發(fā)展提供良好環(huán)境。

　　3.3增強(qiáng)思想政治教育內(nèi)容針對性

　　首先，思想政治教育內(nèi)容必須與時(shí)俱進(jìn)，與煤炭企業(yè)實(shí)際情況相互符合。堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基本中心，將安全生產(chǎn)、工作經(jīng)營中的重難點(diǎn)融入到企業(yè)思想政治工作中；其次，教育內(nèi)容必須緊密與職工思想相互聯(lián)系。一方面可以通過問卷調(diào)查以及各種座談會了解員工思想發(fā)展動態(tài)；另一方面將思想政治工作重點(diǎn)放在員工最為關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題層面。

　　3.4重視心理疏導(dǎo)機(jī)制長效建設(shè)

　　首先，強(qiáng)化心理疏導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。采取集中培訓(xùn)、專業(yè)人員輔導(dǎo)等眾多方式，幫助企業(yè)思想政治教育隊(duì)伍掌握相關(guān)心理學(xué)常識，及時(shí)了解基層職工思想動態(tài)；其次，引入心理測量機(jī)制，客觀了解煤炭企業(yè)個性特點(diǎn)，把握職工心理狀態(tài)，并未職工提供專業(yè)心理健康狀況評估；最后，建立專業(yè)心理咨詢師，又條件的可以聘請心理專家坐診，因人而異，以加強(qiáng)職工心理素質(zhì)和訓(xùn)練，提升職工溝通加壓能力。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]張耀燦.鄭永廷.現(xiàn)代思想政治教育學(xué)[M].北京:人民出版社,2006.

　　[2]王毓.企業(yè)思想政治工作概論[M].北京:中國社會科學(xué)出版社,2010.

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