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MBA畢業(yè)論文

企業(yè)信用管理體系構(gòu)建過程的工商管理運用

時間:2022-10-05 22:50:27 MBA畢業(yè)論文 我要投稿
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企業(yè)信用管理體系構(gòu)建過程的工商管理運用

  即將畢業(yè)的大學生,畢業(yè)論文是不可缺少的一項,但是畢業(yè)論文又是十分難寫的,讓很多同學撓破頭皮也難以下筆。在這里小編為大家展示一篇MBA畢業(yè)論文,希望能夠幫到同學們!

  摘 要:在企業(yè)信用管理體制中,工商管理工作的重要性比較突出,不僅對信用體系的構(gòu)建起到一定的促進作用,還可以對市場經(jīng)濟的運行情況進行改進和完善。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中,企業(yè)信用管理體系在建立的過程中會受各種因素的影響。因此,在企業(yè)信用管理體系構(gòu)建的過程中需要應用各種工商管理方面的內(nèi)容。本文中,筆者主要對信用管理體系的相關進行進行深入分析,僅供參考。

  關鍵詞:企業(yè)信用管理;存在問題;解決措施;工商管理

  市場經(jīng)濟下企業(yè)的競爭主要是以信用的競爭為主,只有企業(yè)的工作人員加強對誠信問題的重視,才能夠降低企業(yè)經(jīng)營的風險。可見,誠信的主要支撐力就是信用,F(xiàn)如今,我國的各大企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中,更要將誠信放置到首位。這是不斷優(yōu)化社會資源配置,提升自身綜合競爭力的主要途徑。另外,工商管理工作應該采用相對科學高效的管理手段,不斷對社會資源進行優(yōu)化,誠信管理的高效性也是促進信用管理體系建立的重要因素。

  一、工商管理機構(gòu)在企業(yè)信用監(jiān)督方面的作用

  “經(jīng)濟戶口”工作的開展,方便了工商管理部門對企業(yè)信譽狀況進行監(jiān)督,對于工商部門這是實現(xiàn)自己的職能的一種重要手段,通常來說經(jīng)濟戶口是工商部門對市場主體進行日常監(jiān)督的憑據(jù)以及資料進行收集整理再科學劃分的資料檔案,這是我國工商部門對市場主體信息管理的載體。經(jīng)濟戶口的實質(zhì)是由工商部門掌握各個企業(yè)信息的資料,經(jīng)濟戶口當中記錄著工商部門對企業(yè)進行各種經(jīng)濟活動的管理記錄與在監(jiān)管過程發(fā)放的各種各樣文件,這當中包含了企業(yè)在注冊申請時上交的注冊材料、審核材料、年度報表、違規(guī)違章記錄、商標注冊信息以及信用評選資料等等。戶口經(jīng)濟是隨著企業(yè)不斷的發(fā)展壯大,而進行企業(yè)信息的完善了,這方便了工商管理部門對企業(yè)的有效監(jiān)管,這在工商管理之中,極具權威性,并且具有高度精準性,工商管理部門可以經(jīng)由經(jīng)濟戶口,進行企業(yè)信息的全面掌握,從而有效控制企業(yè)的失信行為。

  二、企業(yè)信用管理體系建設中的問題

  (1)缺少法律的約束力。從企業(yè)信用管理體系的建設中可以看出,信用管理的內(nèi)容包含很多方面,但是每一項工作都應該做到有法可以,這樣才能夠促進企業(yè)和社會的全面進步。但是從現(xiàn)如今我國企業(yè)的發(fā)展中可以看出,工商管理的應用還處于不完善的階段,很多不足依舊存在,要想建立相對比較完善的信用體系明顯缺少法律的規(guī)定和約束。

  (2)企業(yè)管理部門之間的溝通程度不夠。從這一點上看,幾乎是很多企業(yè)所面臨的共同問題,在進行信用體系管理的過程中,由于受到部門之間溝通障礙的影響,使得信息無法得到直接的交流。長此以往,工商管理工作的協(xié)調(diào)程度就會明顯降低,甚至出現(xiàn)嚴重的矛盾性。

  (3)管理體系不明確。從企業(yè)信用管理體系建立之初,評價機制以及管理機制就不夠完善,信用管理模式的建立只是流于形式,在實際的實施中并沒有起到應用的作用。因此,工商管理工作的實踐性明顯不夠,而且參考標準也缺少統(tǒng)一性。

  (4)信息化程度明顯不夠,F(xiàn)如今,信息社會的發(fā)展速度不斷加快,企業(yè)的信息管理工作都會實現(xiàn)信息化。但是我國的一些企業(yè)在信用管理體制建立的過程中,信息化程度明顯不夠,因此難度較大。要想實現(xiàn)全面的信息化還需要一定時間。

  三、工商管理工作在企業(yè)信用管理體系構(gòu)建中發(fā)揮的作用

  工商管理部門在工作的過程中主要是對企業(yè)的信用程度進行前面詳細地評價,然后根據(jù)企業(yè)的特點來開設各種不同類型的管理工作。在管理的過程中,對于信用程度較高的企業(yè)應該給予相應的獎勵,同時還需要對失信的企業(yè)進行懲罰。在實現(xiàn)的過程中,主要通過整體互動的模式來進行,對企業(yè)部門的職能進行整合,將企業(yè)的經(jīng)營情況進行全程監(jiān)管,提升執(zhí)法力度。在企業(yè)信用管理體系建立的過程中主要可以從以下幾個方面來進行:

  (1)相關的工商監(jiān)管工作已經(jīng)制定,在實施的過程中工商管理部門應該將法律放置到首位,做到有法可依。用法律的手段來對企業(yè)的信用管理體系的構(gòu)建進行全面的監(jiān)督和管理。

  (2)工商管理工作的行為主體是工商總局,隨著時代的發(fā)展,信息化和網(wǎng)絡化已經(jīng)成為一種普遍的工作發(fā)展趨勢。一般來說,對于企業(yè)信用體系的分類上看,可以按照字母順序來進行劃分,從信譽度較強的企業(yè)一直到信譽度較差的企業(yè)。對于一些信譽度達不到標準的企業(yè)來說,工商管理部門應該果斷地撤銷營業(yè)執(zhí)照,強制信譽低的企業(yè)市場。

  (3)強化制度建設,做到有章可循。工商管理部門在監(jiān)督的過程中應該以科學的制度為標準。盡量爭取地方政府的幫助,然后對企業(yè)信用體系建設的相關程序進行監(jiān)督和管理。包括信用評價以及披露等。比如我國有些地區(qū)的工商分局就會積極主動地與當?shù)卣M行交流和協(xié)商,爭取在自身信用管理體系構(gòu)建的工作上取得政府和相關部門的支持,同時成立政府分管領導掛帥,集合其他的部門相關領導,分配好每一個部門和單位的具體工作責任,對信息內(nèi)容、申報途徑等進行詳細闡述,爭取從制度的方面加強,強化制度管制的約束力,使其在構(gòu)建發(fā)展信用管理目標上發(fā)揮重要作用。

  (4)制定統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)規(guī)劃標準

  企業(yè)必須在征集信息和數(shù)據(jù)等方面的工作上具備指導權,堅守效能、統(tǒng)一的規(guī)劃發(fā)展原則,同時充分發(fā)揮企業(yè)信用管理中經(jīng)濟戶口等基礎作用,使得企業(yè)在信息建設中具備發(fā)展先機。企業(yè)對于信息資料的收集是為了在運營中充分運用,因此要加強三方面的工作效能:

  首先是要提高企業(yè)經(jīng)營管理方面的信用意識,其次是強化企業(yè)在行政監(jiān)管工作上的工作效能,最后是要通過社會服務來達到社會上對信用的需求。工商部門則需要對其信用的評價體系進行合理化的完善和升級,積極開展信用的評價活動,對企業(yè)自身經(jīng)營上的信用等級加以了解,同時充分利用社會的監(jiān)督作用,公示企業(yè)的信用和原則,對表現(xiàn)優(yōu)秀者予以鼓勵,對不良信用者予以打擊,使行政監(jiān)管的能力得到鞏固。

  此外,還要不斷開拓企業(yè)在數(shù)據(jù)資料方面的查詢能力,以社會服務的參照系數(shù)為準,在監(jiān)督環(huán)境下誠信經(jīng)營。可以說工商的信用管理所掌握和控制的信息資料越多,那么對管理過程的開展就越有效。

  四、結(jié)束語

  在市場經(jīng)濟發(fā)揮重要作用的社會背景下,企業(yè)的信用管理發(fā)揮了重要的作用,因此,企業(yè)管理人員必須充分認識有關工商企業(yè)管理的要求,按照自身的實際情況不斷建立健全適合自身發(fā)展的信用管理制度,在建立過程中不斷吸取經(jīng)驗和教訓,加以完善,使信用體系發(fā)揮最大的功效,對社會、對企業(yè)、對經(jīng)濟的發(fā)展都發(fā)揮著巨大的作用。本文提出的觀點,以供參考。

  參考文獻:

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