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MBA教學(xué)模式改革的若干思考論文
摘 要：我國(guó)的常規(guī)教育長(zhǎng)期以來普遍采用傳遞-接受的教學(xué)模式，這種模式的基本程序是：激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)-復(fù)習(xí)舊課-講授新知識(shí)-鞏固運(yùn)用-檢查評(píng)價(jià)。改革開放以來，我國(guó)教育界對(duì)教學(xué)模式進(jìn)行了廣泛探討，提出許多新的教學(xué)模式，如 “以學(xué)生為中心的模式”“師生雙主體模式”等。
關(guān)鍵詞：教學(xué)模式;改革;思考
一、當(dāng)前MBA教學(xué)模式
MBA教學(xué)模式基本采用常規(guī)課堂教學(xué)模式，即“以教師為中心”的模式，它的理論依據(jù)是行為主義學(xué)習(xí)理論，優(yōu)點(diǎn)是利于教師主導(dǎo)作用的發(fā)揮，利于教學(xué)的組織管理和教學(xué)過程調(diào)控。在課堂教學(xué)環(huán)境中，教師與學(xué)生的交流對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)所起的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出課堂教學(xué)本身。其缺陷也很明顯，作為認(rèn)知主體的學(xué)生在整個(gè)教學(xué)過程中處于被動(dòng)接受知識(shí)的地位，學(xué)習(xí)主動(dòng)性被忽視，學(xué)生的認(rèn)知主體作用不能很好地體現(xiàn)。
“以學(xué)生為中心”的遠(yuǎn)程教學(xué)模式在MBA教學(xué)的應(yīng)用效果并不明顯。這種模式中，學(xué)生是主體，是知識(shí)的主動(dòng)建構(gòu)者，教師是教學(xué)過程的組織者、指導(dǎo)者。該模式有利于學(xué)生的主動(dòng)探索與發(fā)揮，有利于創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)，是與現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的新型教學(xué)模式。
二、MBA教學(xué)模式改進(jìn)
1.改革教學(xué)組織方式
工商管理學(xué)科具有實(shí)證性和實(shí)用性，因此，在教學(xué)過程中不能局限于一般的理論解釋，而應(yīng)更注重對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的認(rèn)識(shí)和判斷。對(duì)于金融學(xué)、國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)理論與政策等宏觀類課程，可著重講授重點(diǎn)理論知識(shí)，并在講授過程中穿插一些問題，開闊學(xué)生的視野。組織學(xué)生分組收集課程相關(guān)的信息并組織討論，通過組織課堂上的專題討論、辯論、撰寫案例報(bào)告等形式，提高學(xué)生的思辨能力，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)及經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)的敏感度。對(duì)于像證券市場(chǎng)運(yùn)作與管理、公司理財(cái)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等微觀類課程，應(yīng)突出其應(yīng)用性、操作性和前沿性等特點(diǎn)，可通過案例教學(xué)、聘請(qǐng)業(yè)務(wù)人員授課、模擬實(shí)驗(yàn)等手段，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)，提高理解應(yīng)用能力和動(dòng)手操作能力。強(qiáng)調(diào)通過課程作業(yè)，包括小課題、案例分析等，強(qiáng)化對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握。根據(jù)不同課程的特點(diǎn)，安排實(shí)踐學(xué)習(xí)、案例研究、社會(huì)調(diào)查，強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)技能。
2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)
立足于學(xué)生對(duì)基本理論知識(shí)的理解應(yīng)用能力與基本操作技能的培養(yǎng)，通過業(yè)務(wù)模擬、實(shí)驗(yàn)室模擬實(shí)踐教學(xué)、實(shí)踐基地實(shí)地參觀訪問學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)虛擬業(yè)務(wù)操作等形式，將教材、課堂教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐緊密結(jié)合在一起，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的趣味性、操作性和感性認(rèn)識(shí)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)新性，拓展學(xué)習(xí)的深度與廣度。教學(xué)組織形式以實(shí)驗(yàn)教學(xué)為主、現(xiàn)場(chǎng)觀摩教學(xué)為輔。實(shí)踐性教學(xué)注重增強(qiáng)課程理論與實(shí)踐結(jié)合的緊密程度，增加學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)， 培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和知識(shí)技能的應(yīng)用 能力。
在實(shí)踐教學(xué)中應(yīng)根據(jù)國(guó)際最新發(fā)展趨勢(shì)及產(chǎn)品創(chuàng)新，積極采納和引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)及教學(xué)方法，積極推行開放式實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法。充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段實(shí)現(xiàn)立體化教學(xué)，使虛擬、仿真實(shí)驗(yàn)與真實(shí)實(shí)驗(yàn)緊密有效地結(jié)合。同時(shí)，注重啟發(fā)式教學(xué)，在教學(xué)過程中增加學(xué)生的參與度，強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)和研究的興趣，提高教學(xué)效率和教學(xué)效果。
3.組織模擬操作大賽、案例大賽和社團(tuán)活動(dòng)
組織模擬操作大賽，如國(guó)際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽等，一方面可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，另一方面也可以增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力，同時(shí)邀請(qǐng)名師和業(yè)界人士來做專題講解。
組織一些社團(tuán)活動(dòng)，比如行業(yè)導(dǎo)航、企業(yè)家論壇等，在教師、學(xué)生和企業(yè)家之間架起一座專業(yè)交流的橋梁。同時(shí)組織實(shí)地考察參觀企業(yè)，進(jìn)一步深入社會(huì)，加強(qiáng)實(shí)踐技能;經(jīng)常提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)直接參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。
4.提高教師的實(shí)踐能力
鼓勵(lì)和安排專業(yè)課教師到企業(yè)參觀、調(diào)研、兼職，以提高他們的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，了解實(shí)際操作情況，在教學(xué)中學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，使所講授內(nèi)容與實(shí)際相吻合。建立客座教授制度，可以為學(xué)校的辦學(xué)思路和學(xué)生的思維注入新的理念。吸納或聘請(qǐng)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士到學(xué)校講課，從而提高學(xué)生的操作技能。
參考文獻(xiàn)：
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