工傷仲裁答辯狀范例
導語：答辯書是勞動爭議仲裁的被訴人針對申訴人申訴請求和理由進行回答和辯解的文書。下面是小編收集的工傷仲裁答辯狀范例，歡迎參考。
工傷仲裁答辯狀范例(一)
答辯人：xxxxxxxx有限公司
公司住址：xx市經濟開發(fā)區(qū)xxx路xxx號，電話：xxxxxxxx
法定代表人： xxx
委托代理人：xxx，xxxxxxxx有限公司xxxxxxx(擔任職務)
被答辯人：xxx，女，19xx年1月1日出生，漢族。
住址： xx省xx縣xx鄉(xiāng)xx村x組。
答辯請求
1、請求貴委駁回被答辯人提出的仲裁請求。
事實與理由
被答辯人xxx于1999年9月1日進入答辯人單位工作。雙方最近一次簽訂勞動合同的時間是2008年3月1日，期限為5年，即2008年3月1日至2013年2月29日。
被答辯人于2009年3月18日，向其所在生產部門主管請假，期限為一個月，即2009年3月16日至2009年4月17日。請假期限到期后，被答辯人未到答辯人單位上班，或再辦理請假手續(xù)，一直到同年12月23日，被答辯人才再次出現在答辯人單位，聲稱自己患病回家治療。答辯人要求被答辯人出具相關的治療和病休證明資料，被答辯人無法出具。答辯人要求被答辯人補齊相關治療和病休證明，被答辯人不但不去補齊相關證明，還到答辯人生產車間無理大肆吵鬧，已嚴重影響到了答辯人的.正常生產，也造成了部分損失。
由于2009年3月19日起至2009年12月23日這段時間，答辯人四處找尋也沒有找到被答辯人，使被答辯人的工資無法支付。被答辯人于2009年12月23日來答辯人單位后，答辯人要求向被答辯人支付上述工資，也被被答辯人嚴詞拒絕。
被答辯人的社會保險，由答辯人一直繳納至今，并未中斷。并且答辯人至今為止，從未向被答辯人口頭通知，或者書面通知，或者暗示，要與被答辯人解除勞動合同。
綜上所述，答辯人與被答辯人的勞動合同并未終止或解除，被答辯人的申訴事實純屬捏造，子虛烏有。請求貴委依法仲裁，予以駁回。
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會
答辯人：xxxxxxxx有限公司
工傷仲裁答辯狀范例(二)
答辯人：xxxxxxxxx有限公司
地 址：xx省xx市xx鎮(zhèn)xx區(qū)
電 話：xxxx-xxxxxxx
法定代表人：xxxx
職務：xxx
尊敬的`xxxx勞動爭議仲裁委員會：
答辯人于xxxx年x月xx日收到貴會受理的xx仲案字[xxxx]第xx號應訴通知書及xxx的《勞動爭議仲裁申訴書》，現就申訴人與我公司勞動爭議一案，提出答辯如下：
答辯意見：
答辯理由：
綜上所述，申訴人xxx關于要求答辯人xxxxxx請求沒有事實和法律依據;謹此，答辯人懇請貴委依法駁回申訴人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權益。
此致
xxxx勞動爭議仲裁委員會
答辯人：xxxxxxx有限公司
法定代表人簽名：
二〇一x年xx 月xx 日
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