河北企業(yè)退休養(yǎng)老金消息大家了解嗎?以下是小編為大家整理的：河北企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息，歡迎閱讀!
河北養(yǎng)老金并軌方案【1】
今天，省政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》公開發(fā)布，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將和企業(yè)員工一樣，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老“雙軌制”正式終結(jié)。
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繳費比例為20%
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。
單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和，繳費比例為20%。
個人繳費比例為8%，由單位代扣。
基數(shù)計算有不同
機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金等。
事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資等。
其他項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。
300%封頂60%托底
個人繳費工資基數(shù)超過我省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于我省上年度在崗職工平均工資60%的，按我省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
個人賬戶可繼承
按照參保人員繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率，每年為個人賬戶儲存額計算利息，免征利息稅。
參保人員死亡的，個人賬戶余額依法繼承。
怎么發(fā)?
新人新辦法
2014年10月1日及以后(以下簡稱改革后)參加工作，個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以我省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
“中人”有過渡
2014年9月30日及以前(以下簡稱改革前)參加工作，2014年10月1日及以后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
老人老辦法
對符合規(guī)定納入我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的退休人員，按照國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項目和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整政策;不屬于國家和我省規(guī)定統(tǒng)籌項目或超出統(tǒng)籌項目標(biāo)準(zhǔn)的，不得從基金中列支，由同級政府研究解決。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家和我省規(guī)定發(fā)放離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。
所需資金由原資金渠道解決。
有啥新變化?
建立正常調(diào)整機(jī)制
逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機(jī)制。
按照國家統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，合理確定調(diào)整辦法和調(diào)整水平。
各地不得自行調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金。
建立職業(yè)年金制度
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。
職業(yè)年金繳費基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致，單位按8%繳納，個人按4%繳納。
工作人員達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作由參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
職業(yè)年金基金須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性，不得挪作其他用途。
省級統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”
建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度。
在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度和政策;統(tǒng)一繳費基數(shù)計算口徑和比例;統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)以及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法;統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險基金管理和使用;統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算;統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度，實行綜合柜員制經(jīng)辦模式;統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)省級集中管理數(shù)據(jù)資源。
確保按時足額發(fā)放
在明確各級政府征收、管理和支付責(zé)任的基礎(chǔ)上，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，確�；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
如何轉(zhuǎn)移接續(xù)
參保人員在我省統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。
在跨省機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費不足1年的，按照實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。
轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。
政策先試點
各地要做好開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌試點期間的參保單位、人員轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，妥善處理個人繳費本息和基金結(jié)余。
要按照試點統(tǒng)籌范圍，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌試點期間的基金進(jìn)行清理核算，對符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保范圍的工作人員，在試點期間形成的個人繳費本息劃轉(zhuǎn)至改革后本人職業(yè)年金個人賬戶單獨管理;對不符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保范圍的單位、人員，轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保，按照政策規(guī)定做好養(yǎng)老保險銜接工作。
2014年10月1日起執(zhí)行本意見政策規(guī)定自2014年10月1日起執(zhí)行。
已有規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。
河北養(yǎng)老金又漲啦【2】
退休人員的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)：定額調(diào)整
退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
掛鉤調(diào)整
企業(yè)退休人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增加2.5元(不滿一年按一年計算);按照本人2015年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.5%再增加基本養(yǎng)老金。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養(yǎng)老金(規(guī)范后的統(tǒng)籌項目標(biāo)準(zhǔn))的4%左右增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整
一是對高齡退休退職人員傾斜。
年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段,分別增加30、40、50元。
二是對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員繼續(xù)按照去年辦法傾斜。
三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到157元的補(bǔ)足到157元。