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西點(diǎn)軍校--執(zhí)行力精辟感言
下面小編獻(xiàn)上西點(diǎn)軍校----執(zhí)行力精辟感言，歡迎大家借鑒!
執(zhí)行：將目標(biāo)通過(guò)行動(dòng)變?yōu)榻Y(jié)果。
1、建立一對(duì)一的責(zé)任，必須用措施保證執(zhí)行。
2、責(zé)任承諾：一對(duì)一責(zé)任
不考核部門(mén)，只考核部門(mén)經(jīng)理
回答只準(zhǔn)用“我”，不準(zhǔn)用“我們”
管理不能真空，但也不能重疊
3、任何一個(gè)有成就的人，無(wú)論他們是熱情豪邁還是含蓄內(nèi)斂，又或者他們性格怪異，特立獨(dú)行，但他們一定有一個(gè)共同的特質(zhì)那就是——負(fù)責(zé)任!
4、任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工，都必須明白一個(gè)道理:企業(yè)中存在各種問(wèn)題，都不是你提供結(jié)果不創(chuàng)造價(jià)值的理由和借口!要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，要少說(shuō)“我們”多說(shuō)“我”。
5、責(zé)任就是“非常二加一”
“二”{沒(méi)有假如：不把失敗的原因歸于客觀;沒(méi)有借口：不把出現(xiàn)的問(wèn)題推給別人
“一”{只要結(jié)果：永遠(yuǎn)愿意承擔(dān)失敗的后果
相信行動(dòng)改變命運(yùn)!
6、百分之百的責(zé)任!
我們不能夠改變環(huán)境，我們能夠改變自己
我們每個(gè)人改變了自己，我們就可以改變環(huán)境!
7、 沒(méi)有個(gè)人利益的犧牲，哪會(huì)有真正的團(tuán)隊(duì)?
沒(méi)有對(duì)原則的堅(jiān)持，哪會(huì)有真正持續(xù)的強(qiáng)大的企業(yè)?
8、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練;機(jī)會(huì)，往往來(lái)自不合理!
9、團(tuán)隊(duì)是由個(gè)體組成的，團(tuán)隊(duì)是建立在機(jī)制上、理念上、個(gè)人獨(dú)立的人格上。
10、執(zhí)行是價(jià)值鏈的傳遞，有獨(dú)立的人格，才有團(tuán)隊(duì)的合作。
11、沒(méi)有內(nèi)心強(qiáng)大的員工，就沒(méi)有強(qiáng)大的公司。
12、沒(méi)有借口有兩層含義：
第一 服從，完全服從，絕對(duì)服從!徹底去執(zhí)行并為組織提供結(jié)果。
第二如果執(zhí)行得不到結(jié)果，那就改變執(zhí)行方針也要為組織提供結(jié)果，企業(yè)中存在的任何問(wèn)題，都不是你不提供結(jié)果的理由和借口。
13、誰(shuí)能超越過(guò)去的成功，誰(shuí)就能持續(xù)成功。
14、基層執(zhí)行的關(guān)鍵：結(jié)果提前，自我退后。
15、再完美的計(jì)劃，沒(méi)有執(zhí)行力，等于零;再努力的執(zhí)行，沒(méi)有結(jié)果，一切均變得毫無(wú)意義!
上帝只會(huì)拯救那些愿意自己拯救自己的人，如果連自己都不愿意拯救自己的員工，出路只有一條那就是被淘汰。
16、人們不愿意執(zhí)行別人(公司)的戰(zhàn)略，只愿意執(zhí)行自己的戰(zhàn)略。
17、千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人頭上有指標(biāo)。
18、人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的。
19、人們不拒絕改變，但拒絕被改變。
20、從不相信別人信誓旦旦的承諾，只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心現(xiàn)在發(fā)生的事實(shí)和數(shù)據(jù)。
21、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做對(duì)就是不簡(jiǎn)單。
22、權(quán)力≠ 權(quán)威
權(quán)力來(lái)自于流程，你的權(quán)力的大小是制度流程賦予你的，而不是誰(shuí)任命的，權(quán)威來(lái)源于員工對(duì)我們?nèi)烁聍攘Φ恼J(rèn)可和信服。
23、怎樣打造高層執(zhí)行力?——黑白分明/以身作則/勇于承擔(dān)責(zé)任/制造危機(jī)感。
24、企業(yè)中大量存在的現(xiàn)象：
我已經(jīng)按照你說(shuō)的做了……我已經(jīng)盡最大努力了……
我該做的都做了……
但——看似事情都做了，就是沒(méi)有結(jié)果!
25、公司靠結(jié)果生存，利潤(rùn)靠結(jié)果獲得。
26、行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松?/p>
27、在特定的期限做出有價(jià)值的事情就是結(jié)果。
28、態(tài)度≠ 結(jié)果;任務(wù)≠ 結(jié)果;職責(zé)≠ 結(jié)果。
29、大多數(shù)中層雖然職位變了，但思維還是員工層次。
30、無(wú)條件執(zhí)行
百分百支持決定
即時(shí)決定是錯(cuò)的，那我們也可能通過(guò)執(zhí)行來(lái)把事情做對(duì)，而不是再回頭討論。
31、客戶(hù)是用來(lái)敬畏的，客戶(hù)不是用來(lái)搞掂的!
32、客戶(hù)是唯一一種越用越多的資源，所以我們必須付出、付出、再付出!
33、客戶(hù)價(jià)值：全體員工的出發(fā)點(diǎn)是客戶(hù)價(jià)值，決定企業(yè)生死的是客戶(hù)。
34、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶(hù)價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行力的起點(diǎn)。
35、、明確我們每個(gè)人自己最大的敵人是內(nèi)心中的“小聰明”。
36、自己提醒自己叫自戀，沉醉于過(guò)去和安逸!
37、榜樣的力量是“可望不可及”，興嘆之余不付出行動(dòng)!
38、榜樣面前全是借口——狹路相逢樂(lè)翻天;
敵人面前沒(méi)有退路——狹路相逢勇者勝。
39、“榜樣”是想要，“敵人”是一定要;
40、敵人是最好的榜樣——敵人有的，我一定也要有
41、敵人提醒自己一定要超越，為生死而戰(zhàn)!
42、我知道自己的缺點(diǎn)，這個(gè)缺點(diǎn)就是我成功的坎!
我之所以超越不了這個(gè)坎，是因?yàn)槲乙呀?jīng)習(xí)慣了!
我需要優(yōu)秀的人追趕自己，才能超越這個(gè)坎!
這個(gè)人就是我的敵人，我不打敗他，他就打敗我!
43、誰(shuí)在妨礙我們成功?我們真正的敵人并不是別人，而是自己!
44、支持我們的不完全是利益，更多的是內(nèi)心中深深的責(zé)任感，是一種對(duì)待事情的認(rèn)真態(tài)度和信念!
45、認(rèn)真
聰明的人一輩子都在想超越別人的辦法，認(rèn)真的人一輩子都在做超越別人的事
他們本質(zhì)上的差別是：一個(gè)永遠(yuǎn)在想，一個(gè)永遠(yuǎn)在做。
46、人才三大標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄。
47、21世紀(jì)什么最貴?人才?錯(cuò)!是庸才!因?yàn)椋簝?yōu)秀的人才是免費(fèi)的，平庸的人才是昂貴的。
48、執(zhí)行型人才重要特征：對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
49、獨(dú)立是商業(yè)人格的本質(zhì)。
50、商業(yè)人格的三個(gè)強(qiáng)調(diào)：強(qiáng)調(diào)堅(jiān)守原則，強(qiáng)調(diào)履行職責(zé)，強(qiáng)調(diào)獨(dú)立做出結(jié)果。
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