勞動(dòng)民事答辯狀
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勞動(dòng)民事答辯狀1
答辯人：xx，女，生于1966年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號(hào)1棟15號(hào)，身份證號(hào)碼5102xx6610194940。
電話13x1938。
被答辯人：xx養(yǎng)殖場(chǎng)，住所地：xx縣xx鎮(zhèn)北郊村四組，法定代表人羅xx(場(chǎng)長)，電話158x265。
20xx年4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及(2013)長民初字第x號(hào)《應(yīng)訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據(jù)本案的客觀事實(shí)和法律規(guī)定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡(jiǎn)要答辯如下：
一、答辯請(qǐng)求：
(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請(qǐng)求。
(二)依法確認(rèn)和維持xx縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委會(huì)(2013)1號(hào)長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。
(三)依法確認(rèn)和判決在xx勞人仲裁案(2013)1號(hào)《仲裁裁決書》基礎(chǔ)增加遺漏仲裁費(fèi)用156075萬元。
(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。
(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權(quán)益精神撫慰金10萬元。
(六)涉訴訟損失費(fèi)由全部由被答辯人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
一、答辯人與被答辯人勞動(dòng)關(guān)系依法成立。
(一)答辯人與被答辯人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不可否認(rèn)。
1、2011年3月12日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場(chǎng)、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。
(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點(diǎn)起床，上班至晚12點(diǎn)是眾所周知、無需證明的客觀事實(shí)。
(三)除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點(diǎn)勞動(dòng)。
(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養(yǎng)殖場(chǎng)周轉(zhuǎn)資金。
(五)被答辯人捏造事實(shí)，啡謗答辯人。
在答辯人勞動(dòng)期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。
根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關(guān)系不受法律保護(hù)外其人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。
如果被答辯人認(rèn)為這個(gè)是客觀事實(shí)，那請(qǐng)求被答辯人按共有財(cái)產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財(cái)產(chǎn)折款200萬元，分半分割撒?
二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)227475元。
(一)答辯人2011年3月13日起在被答辯人養(yǎng)殖場(chǎng)上班期間工資按19個(gè)月，按約定期每月3000元為54000元。
(二)答辯人超時(shí)加班、節(jié)假日加班156075元，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。
(三)仲裁裁決時(shí)遺漏57118.75元。
被答辯人因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同，侵犯了答辯人的合法權(quán)益，按勞動(dòng)部關(guān)于未簽勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)賠償答辯人造成經(jīng)濟(jì)損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。
三、被答辯人拖欠答辯人20xx年3月至2012年11月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而被答辯人卻居然對(duì)法律不顧，侵犯了答辯人的合法權(quán)益。
四、xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)，勞動(dòng)人仲裁(2013)第1號(hào)仲裁申請(qǐng)書明顯偏袒被答辯人。
在答辯人申請(qǐng)仲裁過程中，依法提出227475元的申請(qǐng)要求，而僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬156075元，這個(gè)應(yīng)以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。
被答辯人未簽訂勞動(dòng)合同25%處罰賠償金也遺漏。
對(duì)此答辯人也表示不服。
請(qǐng)求人民法院依法保護(hù)答辯人合法權(quán)益。
五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實(shí)屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權(quán)益行為。
請(qǐng)求被答辯人立即停止人身侵害。
綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權(quán)。
違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于及時(shí)按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節(jié)假日工資(三倍)和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)與違法勞動(dòng)合同25%勞動(dòng)處罰賠償金，給答辯人造成嚴(yán)重?fù)p失。
另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬元(有帳可查)，故意捏造事實(shí)，直接損害答辯榮譽(yù)和利益。
為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請(qǐng)求和答辯理由，責(zé)令被答辯人補(bǔ)充仲裁委員會(huì)遺漏和支持答辯人各項(xiàng)賠償費(fèi)用為謝。
證據(jù)和來源：
1、xx身份證復(fù)印件一份一頁;
2、xx縣宏星養(yǎng)殖場(chǎng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份一頁;
附：本狀副本共貳份。
僅此答辯!
答辯人：
勞動(dòng)民事答辯狀2
答辯人：邢廷義，男，1958年生，漢族，襄垣縣安全生產(chǎn)監(jiān)督局派駐煤礦安全檢查員。
現(xiàn)住夏店鎮(zhèn)太平村。
因襄垣縣安監(jiān)局訴我勞動(dòng)爭(zhēng)議一案提出如下答辯;
一、襄垣縣安監(jiān)局無知荒唐，拿法律當(dāng)兒戲。
人民法院受理案件適用的是訴訟程序，襄垣縣安監(jiān)局在訴訟程序中，“請(qǐng)求人民法院依法判決駁回答辯人在勞動(dòng)仲裁中申請(qǐng)的請(qǐng)求主張：仲裁申請(qǐng)的請(qǐng)求主張與訴訟程序是兩個(gè)截然不同的法律程序。
作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的縣安監(jiān)局，竟然連法律程序都弄不懂，竟冒天下之大不韙，請(qǐng)求人民法院在訴訟程序中撤銷被告在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中的申訴請(qǐng)求，這在中華人民共和國法律史上前所未有。
簡(jiǎn)直是荒謬之極,無知透頂。
二、襄垣縣安監(jiān)局起訴缺乏法律依據(jù)，不是基層人民法院受案范圍。
原告襄垣縣安監(jiān)局因不服襄垣縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)襄勞仲裁裁字(2008)第8號(hào)仲裁決書的裁決內(nèi)容，向答辯人起訴。
該勞動(dòng)仲裁的裁決是因原告不履行法定的社會(huì)責(zé)任，拒不參加勞動(dòng)仲裁，被裁決其一次性支付答辯人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金10125元，一次性支付少發(fā)的工資50011元，在裁決生效后十日內(nèi)一次性全部付清;為答辯人繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定，該裁決的內(nèi)容為終局裁決。
裁決書自作出之日發(fā)生效力。
對(duì)此，只有勞動(dòng)者答辯人才能就此向人民法院在十五日內(nèi)提起訴訟。
依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條“用人單位有證據(jù)證明本法第47條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的“中級(jí)人民法院”申請(qǐng)撤銷裁決…….鑒此,襄垣縣安監(jiān)局依法只能在長治市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決，依法絕對(duì)不能就符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條的內(nèi)容向襄垣縣人民法院起訴。
三、原告缺乏具體的訴訟請(qǐng)求,應(yīng)駁回其起訴.依據(jù)《民訴法》第108條“起訴必須符合下列條件;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄”。
原告在民事訴訟程序中主張駁回答辯人在仲裁程序的申請(qǐng)主張，驢頭不對(duì)馬尾，答辯人在仲裁程序中的請(qǐng)求主張對(duì)本案原告依法律規(guī)定風(fēng)馬牛不相及的兩碼事，仲裁歸仲裁，訴訟歸訴訟，難道答辯人在仲裁程序也能主張駁回原告的民事訴訟主張?隨意到了何等地步!因此，在民事訴訟程序中主張駁回勞動(dòng)爭(zhēng)議中的申請(qǐng)主張理不通，法不容。
即原告在本案的訴訟請(qǐng)求依法不能成立，請(qǐng)求人民法院依法駁回其起訴。
答辯人：邢廷義
委托代理人：馮耀斌
二0xx年十一月三十日
勞動(dòng)民事答辯狀3
答辯人：南京 有限公司
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
貴委 號(hào)應(yīng)訴通知收悉，答辯人就陳金陵與南京滬江復(fù)合材料有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案發(fā)表如下答辯意見：
一、關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)及工資支付情況答辯意見
1、答辯人與申請(qǐng)人在《勞動(dòng)合同書》第六條中約定“乙方在試用期內(nèi)的工資為每月1630元”，“經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定B條款：B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月1630元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
”因此，申請(qǐng)人的工資為基本工資1630元加上績效工資，績效工資由答辯人根據(jù)申請(qǐng)人當(dāng)月工作情況考核確定，(申請(qǐng)人的工資表中能反映出申請(qǐng)人的工資由基本工資、職務(wù)補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼等項(xiàng)目組成)，所以申請(qǐng)人的工資不可能是固定的5000元，答辯人也從未與申請(qǐng)人以任何形式約定過申請(qǐng)人的工資為5000元，因此申請(qǐng)人要求按照5000元每月的工資
標(biāo)準(zhǔn)支付工資無任何事實(shí)和法律依據(jù)。
2、答辯人提供的申請(qǐng)人簽字確認(rèn)的工資發(fā)放記錄能夠證明答辯人已經(jīng)足額支付申請(qǐng)人5月份的工資，工資發(fā)放記錄也能夠證明申請(qǐng)人認(rèn)可其工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、答辯人自申請(qǐng)人離職后多次要求申請(qǐng)人到答辯人處辦理工作交接手續(xù)并領(lǐng)取6月份工資，但申請(qǐng)人拒不配合，因此六月份的工資是因申請(qǐng)人的原因沒有領(lǐng)取，不是答辯人沒有發(fā)放。
二、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納答辯意見
1、5月份的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有繳納是申請(qǐng)人自愿同意的。
2、申請(qǐng)人在20xx年6月30日離職，答辯人已經(jīng)為申請(qǐng)人繳納了7月份的社會(huì)保險(xiǎn)，即使答辯人應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳5月份的社保，也可以用已經(jīng)為其繳納7月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補(bǔ)繳5月份社保，否則申請(qǐng)人應(yīng)該返還答辯人為其繳納的7月份社保。
3、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理范圍。
三、答辯人不存在任何違法行為，不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定條件，因此不應(yīng)該向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、申請(qǐng)人沒有按照答辯人的要求辦理安全員證并到答辯人處登記備案，且申請(qǐng)人因自身原因離職，答辯人無法使用其安全員證，因此申請(qǐng)人要求支付相關(guān)費(fèi)用沒有法律依據(jù)。
五、根據(jù)江蘇省人社廳蘇人社發(fā)[2011]268號(hào)文件規(guī)定，“企業(yè)安
排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元”，申請(qǐng)人不符合領(lǐng)取高溫津貼的條件。
六、申請(qǐng)人在入職時(shí)從答辯人處領(lǐng)取了工作服、帽子等物品，現(xiàn)在申請(qǐng)人已經(jīng)離職，答辯人要求申請(qǐng)人盡快返回并辦理工作交接手續(xù)。
綜上，答辯人已足額支付申請(qǐng)人工資，不存在任何違反勞動(dòng)法行為，請(qǐng)求貴委駁回申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求。
答辯人：
時(shí) 間：
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