我國工商管理現(xiàn)狀分析與思考論文

時間：2022-10-09 03:02:01 工商管理畢業(yè)論文我要投稿

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　　我國工商管理現(xiàn)狀分析從工商管理在市場經(jīng)濟(jì)中具備的職能出發(fā)，結(jié)合我國工商管理現(xiàn)狀的探究，從建設(shè)工商管理人才、健全工商管理體制、加強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度及完善工商管理內(nèi)部控制等方面研究了提高我國工商管理工作水平的策略。

我國工商管理現(xiàn)狀分析與思考論文

　　我國工商管理現(xiàn)狀分析與思考論文【1】

　　關(guān)鍵詞:工商管理市場經(jīng)濟(jì)體制執(zhí)法

　　一、前言

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的日趨復(fù)雜，工商管理在社會管理體系中的組織和監(jiān)管中肩負(fù)著政府主管市場監(jiān)督和行政執(zhí)法的重要職能。

　　特別是我國進(jìn)入WTO后，我國經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)交往更加頻繁，在新形勢下如何發(fā)揮其綜合職能，是促進(jìn)我國市場持續(xù)、穩(wěn)定、多元化發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　近些年來，許多國內(nèi)學(xué)者非常關(guān)注在新形勢下國內(nèi)外工商管理研究的方向與熱點，并對其進(jìn)行有益的探索，這對提高我國工商管理研究水平、加強(qiáng)與國際間的交流具起到了一定的引導(dǎo)作用。

　　與此同時，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，工商管理部門所承擔(dān)著越來越重的任務(wù)，現(xiàn)行的管理體制已難以適應(yīng)工商行政管理事業(yè)發(fā)展的要求。

　　從而導(dǎo)致，工商管理機(jī)關(guān)對市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理的權(quán)威性在一定程度上受到了影響。

　　因此，如何與時俱進(jìn),適應(yīng)新的形勢,提高工商管理部門的管理水平是擺在工商行政管理機(jī)關(guān)面前的重要課題。

　　一、我國工商管理的現(xiàn)狀分析

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，面對新形勢、新任務(wù)，工商管理機(jī)關(guān)在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，夯實基層基礎(chǔ)等方面發(fā)揮著重要的作用。

　　然而，就目前我國經(jīng)濟(jì)市場形勢來看，我國工商管理工作仍存在以下薄弱環(huán)節(jié)：

　　(一)工商管理人才匱乏

　　根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，至2010年底，在人才市場上，初級工商管理人才有一定的需求量，但作為金字塔的中部和塔尖，中高級工商管理人員缺口很大，高級工商管理人才的緊缺就更嚴(yán)重了。

　　現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)是建立在知識的生產(chǎn)、分配和消費之上的經(jīng)濟(jì)，是相對于過去農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)而言的新態(tài)型經(jīng)濟(jì)。

　　它要求管理人員必須要有競爭的意識，要有國際經(jīng)濟(jì)、國際金融、國際貿(mào)易等思想，才能適應(yīng)時代的要求。

　　然而，長期以來工商管理在制訂人才培養(yǎng)方案時過分強(qiáng)調(diào)注重專業(yè)需要和偏重知識的傳授，不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

　　主要表現(xiàn)在：一是工商管理專業(yè)培養(yǎng)途徑較為單一。

　　我國高校對工商管理人才傳統(tǒng)的培養(yǎng)途徑主要為學(xué)年制，且教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)計與實際工作脫節(jié)，缺乏科學(xué)性和實用性;二是考核辦法單一,不利于反映學(xué)生綜合素質(zhì)。

　　我國大多數(shù)高校評價工商管理專業(yè)學(xué)生能力的依據(jù)仍然采用以考試成績評定學(xué)生能力為主的評估模式，不能反映學(xué)生的實際水平;不利于反映學(xué)生綜合素質(zhì)。

　　(二)工商管理體制不健全

　　隨著改革的深入和市場體系的完善，工商管理發(fā)揮越來越大的功能與作用。

　　這就客觀上要求拓寬其管理范圍，加強(qiáng)其薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)職能到位。

　　不僅要管好市場調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動。

　　而且要監(jiān)督宏觀調(diào)控指導(dǎo)計劃的實現(xiàn)，不僅要管理個體，私營經(jīng)濟(jì)，而且要管好公有制經(jīng)濟(jì)，維護(hù)社會主義統(tǒng)一市場的秩序。

　　而目前工商管理體制是按行政區(qū)劃進(jìn)行管理的，把已經(jīng)形成的區(qū)域性市場人為地分割成條條、塊塊，各業(yè)務(wù)部門各自為政，分兵把關(guān)，不利于形成管理的合力。

　　無法擺脫充當(dāng)?shù)胤奖Ｗo(hù)主義的工具。

　　而地方政府常常采取各種地方保護(hù)主義的措施，如“地區(qū)割據(jù)”、“行業(yè)封鎖”等等，使得市場經(jīng)濟(jì)體制建立受到很大的影響，使工商管理力度削弱。

　　因此，建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的工商管理體制是加快建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要步驟，也是與國際慣例接軌得以盡快實現(xiàn)的重要舉措。

　　(三)工商管理執(zhí)法力度弱化

　　作為流通領(lǐng)域市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，工商管理機(jī)關(guān)是推進(jìn)依法治國、促進(jìn)社會和諧的重要力量。

　　因此，在履行工商職責(zé)時，工商管理人員必須嚴(yán)格依法行政，不斷提高執(zhí)法效能，切實履行工商行政執(zhí)法職能，把促進(jìn)社會和諧作為謀劃工作思路的主要依據(jù)和檢驗工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　然而，現(xiàn)實中，在現(xiàn)代社會日趨復(fù)雜的社會關(guān)系中工商管理部門并不能應(yīng)對自如，其執(zhí)法手段有被一味弱化之嫌。

　　一是《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定了行政處罰權(quán)與行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)相分離，工商部門做出行政處罰決定后,不具備強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力,從而使工商行政管理機(jī)關(guān)執(zhí)法的嚴(yán)肅性、權(quán)威性削弱。

　　二是工商行政管理執(zhí)法受地方保護(hù)主義干預(yù)嚴(yán)重。

　　地方政府認(rèn)為工商行政管理是阻礙地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石，私自決定工商行政管理部門未經(jīng)政府允許，一律不得對企業(yè)進(jìn)行檢查和實施處罰，從而加大了工商管理人員的執(zhí)法難度。

　　(四)工商管理內(nèi)部控制不完善

　　作為政府主管市場監(jiān)督和行政執(zhí)法工作部門的工商管理機(jī)關(guān)，在市場經(jīng)濟(jì)和社會管理體系中起著重要作用，但是不容忽視的內(nèi)部管理問題同時存在。

　　一是工商管理部門攤子大，職能部門多，國家投入的資產(chǎn)相形較多，有的單位財務(wù)管理制度設(shè)立不全或根本沒有，從而導(dǎo)致在資產(chǎn)使用效率方面體現(xiàn)出了使用率較低的現(xiàn)象，國有資產(chǎn)出現(xiàn)比較嚴(yán)重的流失。

　　二是工商管理部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)不健全。

　　對管理控制和會計控制進(jìn)行調(diào)查和評價是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的重要職能，但目前，我國工商管理部門的內(nèi)部審計不夠健全，使獨立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動難以開展，不利于內(nèi)部會計控制效果。

　　二、提高我國工商管理的對策

　　(一)創(chuàng)新工商管理人才培養(yǎng)模式，滿足工商管理專業(yè)人才需求

　　隨著高等教育大眾化的實現(xiàn)以及我國對外開放的擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，工商管理專業(yè)教育面臨市場化、國際化的挑戰(zhàn)，工商管理專業(yè)人才更強(qiáng)調(diào)富有創(chuàng)新能力和社會適應(yīng)能力。

　　因此，我國工商管理類專業(yè)人才的培養(yǎng)必須改革與探索出各具特色的創(chuàng)新工商管理人才培養(yǎng)模式，使培養(yǎng)的人才適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的要求。

　　1、創(chuàng)新教育理念

　　工商管理專業(yè)教育應(yīng)體現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的要求，轉(zhuǎn)變教育思想、更新教育理念。

　　其人才培養(yǎng)應(yīng)以實施創(chuàng)新教育為主線，以創(chuàng)新實踐基地建設(shè)與實踐教學(xué)體系改革為手段，培養(yǎng)出能為企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)和管理咨詢公司培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的人才，這些人才應(yīng)具備較強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)意識、較強(qiáng)的適應(yīng)性、不斷吸收新知識的能力及有進(jìn)一步發(fā)展的潛力。

　　2、樹立工商管理人才國際競爭意識

　　高職工商企業(yè)管理專業(yè)因其切合市場經(jīng)濟(jì)體制要求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、市場國際化趨勢而成為熱門專業(yè)。

　　因此，新時期經(jīng)濟(jì)管理者必須要有國際競爭的思想。

　　所以，這就要求工商管理人員的培養(yǎng)必須樹立競爭意識，要有國際經(jīng)濟(jì)、國際金融、國際貿(mào)易等思想。

　　3、加強(qiáng)工商管理人才實踐能力培養(yǎng)

　　工商管理類人才主要從事管理與分析工作，如企事業(yè)單位的決策咨詢、計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、人力資源、財務(wù)和營銷等，實踐性較強(qiáng)，因此，在人才培養(yǎng)過程中，必須高度重視將管理理論與管理實踐的結(jié)合，增強(qiáng)他們的實踐能力。

　　(二)完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理職能

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場主體日益多元化，市場行為日益復(fù)雜化，已突破所有制和地域界限。

　　在這種社會形勢下，加強(qiáng)工商管理體制的完善，是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，也會充分發(fā)揮工商管理職能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　1、建立上下左右聯(lián)動的經(jīng)濟(jì)戶口屬地管理體制

　　“條塊結(jié)合、以塊為主”的體制使工商行政管理職能難以到位。

　　因此，工商管理體制的完善要積極抓好以工商分局(所)為監(jiān)管主體的經(jīng)濟(jì)戶口管理工作，建立起上下聯(lián)動、橫向互動、區(qū)域齊動的管理體制。

　　有利于實現(xiàn)“戶口清、狀態(tài)明、制度全、檢查實、手段新、聯(lián)動好”的管理目標(biāo)，增進(jìn)工作的連續(xù)性和主動性，強(qiáng)化監(jiān)管力度，實現(xiàn)事半功倍的效果，促進(jìn)工商管理職能的全面到位。

　　2、建立工商管理體制的宏觀控制

　　工商管理部門是國家宏觀調(diào)控系統(tǒng)中的一支重要方面軍，必須緊密配合國家各個時期宏觀調(diào)控的政策、目標(biāo)和要求，才能更好促進(jìn)它對社會經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督管理和職能作用的發(fā)揮。

　　因此，在工商管理體制的建設(shè)中，一方面可運用登記管理職能，要求工商管理部門根據(jù)國家的產(chǎn)業(yè)政策和本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，對各類行業(yè)發(fā)展的寬嚴(yán)度正確把握，防止產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例失調(diào)的現(xiàn)象，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　另一方面可運用綜合監(jiān)督管理職能，促使市場機(jī)制的完善和經(jīng)濟(jì)的健康運行。

　　工商管理部門可通過加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)合同的管理和經(jīng)濟(jì)糾紛調(diào)解仲裁，促進(jìn)社會主義市場機(jī)制的完善和市場功能的正常發(fā)揮。

　　3、建立統(tǒng)一的工商管理體制

　　為建立健全適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的工商行政管理新體制，強(qiáng)化對社會主義統(tǒng)一大市場的監(jiān)管，應(yīng)對現(xiàn)行工商行政管理體制進(jìn)行改革，實行省以下工商行政管理機(jī)關(guān)垂直領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工商管理的統(tǒng)一性、權(quán)威性和有效性，更好地維護(hù)市場秩序，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

　　(三)優(yōu)化工商管理執(zhí)法對策，加強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度

　　1、完善工商管理法制體系

　　我國應(yīng)以《反不正當(dāng)競爭法》、《反壟斷法》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》和《合同法》等為重點，加強(qiáng)制定單項配套法規(guī)和實施細(xì)則，解決掉新舊法規(guī)自相矛盾、執(zhí)法依據(jù)不統(tǒng)一的問題,解決工商行政基本法操作性不強(qiáng)的問題。

　　同時,注意加強(qiáng)法制宣傳和學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事的能力,不折不扣地履行法律法規(guī)賦予的監(jiān)管執(zhí)法職權(quán)。

　　2、調(diào)整內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，明晰職能關(guān)系

　　目前工商管理各業(yè)務(wù)部門職能交叉，分散管理、分頭執(zhí)法的現(xiàn)象較為突出，不同程度地削弱了市場監(jiān)管執(zhí)法力度。

　　因此，根據(jù)工商管理機(jī)關(guān)履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能的需要，對全部工商管理業(yè)務(wù)職能進(jìn)行“三分”，即：一為行政許可及審批行為;二為行政監(jiān)督及處罰行為;三為行政督察行為。

　　從而使內(nèi)部業(yè)務(wù)職能有效的整合，可以避免現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置存在的既互不相干又互相重疊、內(nèi)耗大于合力的局面，加強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度。

　　3、加強(qiáng)對監(jiān)管的制度建設(shè)，規(guī)范干部行政執(zhí)法行為。

　　國家要把依法行政和營造公平競爭的市場環(huán)境作為地方政府考核指標(biāo)。

　　同時，工商行政管理機(jī)關(guān)也要按照轉(zhuǎn)變政府職能、建立服務(wù)型工商的要求,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。

　　(四)建設(shè)工商管理內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)工商管理內(nèi)部控制

　　工商管理應(yīng)隨著外部環(huán)境和內(nèi)部情況的變化，開展獨立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動，提高管理水平和風(fēng)險防范能力。

　　一方面，省工商行政管理局按照收支兩條線的原則，對全省工商行政管理系統(tǒng)財務(wù)經(jīng)費實行統(tǒng)一管理。

　　同時，省級財政根據(jù)全省工商行政管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)支出范圍，對人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、辦案經(jīng)費、裝備經(jīng)費及基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)費等實行統(tǒng)一核撥。

　　工商管理財務(wù)部門和物資管理部門要嚴(yán)格落實監(jiān)督檢查制度，分別設(shè)專人管理賬目、物資，配套完善出入庫手續(xù)，達(dá)到賬賬相符、賬物相符。

　　另一方面，要增強(qiáng)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的作用。

　　內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)向單位主要負(fù)責(zé)人直接匯報，使內(nèi)部審計監(jiān)督職能得以真正發(fā)揮。

　　并定期對本單位的內(nèi)部控制制度設(shè)計的效果及其實施的有效程度作出評價，促進(jìn)監(jiān)督服務(wù)職責(zé)的完善和加強(qiáng)。

　　三、總結(jié)

　　在市場經(jīng)濟(jì)中，工商管理是維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的高效職能管理部門，我們必須不斷進(jìn)行新的探索，整合各管理職能，打造更好的工商管理平臺，努力爭取管理的最優(yōu)化，使市場資源公平化，促進(jìn)市場持續(xù)穩(wěn)定的多元化發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn):

　　[1]齊寒石.充分發(fā)揮工商行政管理職能積極推進(jìn)和諧社會建設(shè)[J]. 武漢學(xué)刊, 2007,(06)

　　[2]徐長浩.工商行政管理理論思考[J]. 中國工商管理研究, 2009,(02)

　　[3]張廣英.論供應(yīng)商管理的新模式[J]. 現(xiàn)代企業(yè)教育, 2009,(08)

　　我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考【2】

　　摘要：工商管理部門對維護(hù)我國經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展有著重要作用。

　　受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，我國工商管理系統(tǒng)逐漸完善，現(xiàn)在我們需要注重的主要問題就是如果發(fā)展其職能，本文針對工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出了一些對應(yīng)的解決措施。

　　關(guān)鍵詞：工商管理;社會經(jīng)濟(jì)

　　近年來隨著經(jīng)濟(jì)改革的層層深入，我國工商管理工作變得更加復(fù)雜，這也就對工商管理工作提出了更高要求。

　　現(xiàn)階段，由于受我國傳統(tǒng)工商管理理念的影響，使我國工商管理發(fā)展緩慢。

　　為了適應(yīng)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，研究我國工商管理現(xiàn)狀，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施意義重大。

　　一、我國工商管理現(xiàn)狀

　　(一)工商管理人才稀缺

　　依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計結(jié)果顯示，至2013年初，我國在初級管理人才數(shù)量還可以滿足市場的需求，但是中級管理人才和高級管理人才稀缺，直接制約了我國工商管理的發(fā)展[1]。

　　現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)市場的是一種較為新穎的經(jīng)濟(jì)模式。

　　管理人員不僅需要具有較強(qiáng)的競爭意識，而且還需要具有先進(jìn)的國境金融，國際貿(mào)易想法，只有這樣的管理人才，才能夠跟得上市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[2]。

　　但從目前狀況來看，我國在工商管理人才培養(yǎng)上一種都只注重對管理人才知識上的培養(yǎng)，這樣培養(yǎng)出的人才具有“單一性”雖然他們在專業(yè)能力上都沒有問題，但是他們沒有創(chuàng)新精神，理論能力強(qiáng)，實際操作能力差。

　　因此要想使我國工商管理現(xiàn)在得到改善首先要改變?nèi)瞬诺呐囵B(yǎng)模式[3]。

　　(二)工商管理體制不完善

　　經(jīng)濟(jì)市場體系的不斷擴(kuò)大，我國的工商管理部分在經(jīng)濟(jì)市場中起到的作用也在不斷擴(kuò)大，這也就對工商管理部門的管理范圍提出了更高的要求，同時需要對管理過程中一些存在問題的房建進(jìn)行加強(qiáng)，更好的體現(xiàn)工商管理部門在經(jīng)濟(jì)市場中的作用。

　　工商管理不僅需要對經(jīng)濟(jì)市場進(jìn)行調(diào)節(jié)[4]。

　　而且也要加強(qiáng)對私營經(jīng)濟(jì)、個體經(jīng)營的管理。

　　就目前狀況來看，我國的工商管理在劃分上受區(qū)域限制嚴(yán)重，這中劃分形式嚴(yán)重的制約了我國工商管理的發(fā)展。

　　市場經(jīng)濟(jì)不會因為依據(jù)區(qū)域劃分，人們一旦按照區(qū)域?qū)κ袌鲞M(jìn)行劃分，那么在進(jìn)行工商管理過程中就會出現(xiàn)各自為戰(zhàn)，這樣的工商管理方式是不科學(xué)的。

　　同時各別區(qū)域帶有嚴(yán)重的“地方保護(hù)主義”色彩，這些都嚴(yán)重的制約了我國工商管理的發(fā)展，因此要想我國工商管理得到進(jìn)一步的發(fā)展，就要建立完善的工商管理制度。

　　(三)工商管理制度不健全

　　我國工商管理制度不健全主要體現(xiàn)在內(nèi)部機(jī)制和外部機(jī)制兩部分，內(nèi)部主要使審計制度不完善，外部主要是對一些行業(yè)的發(fā)展寬度沒有正確的理解。

　　(四)法制弱

　　工商管理部門是我國治理國家的一個重要部門，工作人員在工作過程中一定要做到依法辦公。

　　但在實際工作中，工商管理部門的工作人員需要面臨的社會關(guān)系越來越復(fù)雜，工商管理部門無法應(yīng)對自如的進(jìn)行辦公，而且，工商管理部門的執(zhí)法逐漸被弱化。

　　首先，由于受相關(guān)法律限制，工商管理部門做出行政觸犯全后，將不具有執(zhí)行權(quán)，這樣使工商管理部門的權(quán)威性大大下降。

　　其次，工商管理部門在執(zhí)法過程中經(jīng)常會受到一些地方保護(hù)主義思想的阻礙。

　　最后，我國缺少針對工商管而制定的一些法規(guī)，這也是導(dǎo)致我國工商管理部門在工作中無法可依的根本原因。

　　二、解決我國工商管理現(xiàn)狀的措施

　　為了使我國的工商管理水平能夠得到近一步提高，針對我國工商管理現(xiàn)狀中存在的問題進(jìn)行探討，從培養(yǎng)人才、完善制度、健全體制、規(guī)范執(zhí)法四個方面入手。

　　(一)培養(yǎng)人才

　　培養(yǎng)管理人才是一項系統(tǒng)工作，在培養(yǎng)人才的過程中不能盲目的培養(yǎng)，必須要以社會對管理人才的需要作為指導(dǎo)方向，對培養(yǎng)工商管理人才的培養(yǎng)模式進(jìn)行探索和改革，為了同新時代的發(fā)張相協(xié)調(diào)，我國的工商管理者必須與日俱進(jìn)，具有國際思想。

　　在管理過程中要將管理理論恰當(dāng)?shù)倪\用到管理實踐之中，在培養(yǎng)管理人才工程中要以實踐創(chuàng)新為主，培養(yǎng)出適合生產(chǎn)、管理要求的人才，使管理人員具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠更好的服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)。

　　(二)完善制度

　　工商管理的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境時刻都發(fā)生著變化，工商管理者應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)控制工商管理的內(nèi)部環(huán)境，對工商管理制度進(jìn)行完善。

　　在工商管理中，經(jīng)濟(jì)監(jiān)督要獨立，不斷提高工商管理中的風(fēng)險防范以及工商管理水平。

　　一方面，要從強(qiáng)化內(nèi)部審計在工商管理中的作用。

　　另一方面，工商管理局在工作過程中要依照收支兩項準(zhǔn)則，應(yīng)用統(tǒng)一管理模式對財務(wù)經(jīng)費進(jìn)行管理，并要將監(jiān)督制度落實到管理之中。

　　(三)健全管理體制

　　現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)市場中涉及到的內(nèi)容越來越多，工商管理在市場中需要管理的范圍也越來越廣泛，因此對工商管理制度要不斷進(jìn)行健全。

　　在對工商管理制度進(jìn)行健全方面我們可以從以下兩方面著手。

　　1.對工商管理體制進(jìn)行完善，不斷的對管理制度進(jìn)行改革，強(qiáng)化工商管理機(jī)構(gòu)的權(quán)威性，施工管理結(jié)構(gòu)在維護(hù)經(jīng)濟(jì)市場上得到最大的發(fā)揮。

　　2.登記管理職能加以利用，建立工商管理體制的宏觀調(diào)控，正確的把握不同行業(yè)發(fā)展寬度，預(yù)防市場中產(chǎn)品比例失衡現(xiàn)象發(fā)展，使市場中產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)能夠協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　(四)規(guī)范執(zhí)法

　　正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，在工商管理過程中同樣需要對工商管理執(zhí)法進(jìn)行規(guī)范。

　　針對工商管理中的每一項管理措施制定對應(yīng)的法規(guī)，這樣在工商管理過程中做到有法可依，違法必究，提高了市場競爭的公平性，解決了工商管理過程中行為不規(guī)范的問題。

　　此外，管理人員要對執(zhí)法規(guī)范有一個準(zhǔn)確的認(rèn)識，在管理過程時要做到科學(xué)管理。

　　三、結(jié)束語

　　總而言之，工商管理在維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序上有著重要作用，建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制是人們的需要，同時也是經(jīng)濟(jì)市場的需要。

　　在新的經(jīng)濟(jì)市場背景下，必須不斷改善執(zhí)法效率，實現(xiàn)最優(yōu)管理。

　　只有與日俱進(jìn)的對工商管理做出調(diào)整，才能使工商管理在經(jīng)濟(jì)市場中發(fā)揮它最大的用處，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)市場穩(wěn)定發(fā)展。

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　　我國工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀及對策【3】

　　摘要近年來，因為我國正處于市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，因此對工商管理工作的要求更嚴(yán)格。

　　但是，傳統(tǒng)工商管理理念、方法因為受到諸多因素的影響，難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

　　本文分研究了我國工商管理的現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上提出了相關(guān)的改善建議及措施。

　　關(guān)鍵詞工商管理現(xiàn)狀分析思考

　　一、引言

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程得到不斷深化。

　　工商管理作為一項基礎(chǔ)性工作，需要承擔(dān)更加重要的責(zé)任，特別是全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢下，工商管理職能的有效發(fā)揮，成為保證市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的關(guān)鍵。

　　因此，加強(qiáng)對我國工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行研究具有非常重要的現(xiàn)實意義，不僅能夠幫助我們更深入地了解工商管理的現(xiàn)狀，從而采取相應(yīng)的措施加以調(diào)整，進(jìn)而促進(jìn)我國工商管理工作又好又快的發(fā)展，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的綜合效益得到充分發(fā)揮。

　　二、我國工商管理現(xiàn)狀分析

　　(一)缺乏專業(yè)人才

　　目前，初級工商管理人才需求較大，而中高級工商管理人才缺口較大。

　　現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)建立在知識生產(chǎn)、分配基礎(chǔ)之上，不同于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)階段社會明確要求管理人才具備較強(qiáng)的競爭意識，能夠立足于國際金融等角度分析工作，順應(yīng)時代發(fā)展趨勢。

　　但一直以來，工程管理在人才培養(yǎng)方面過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)需求、關(guān)注知識的傳授，忽視了對人才綜合素質(zhì)及能力的培養(yǎng)，使得人才缺乏創(chuàng)新意識。

　　比如專業(yè)培養(yǎng)途徑單一，高校作為工商管理人才培養(yǎng)主要載體，無論是教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)計都與實際需求相脫節(jié)，缺少科學(xué)性。

　　另外，考核方式單一，難以全面、綜合地反映學(xué)生的實際情況，影響學(xué)生綜合素質(zhì)的有效提升。

　　(二)體制不夠完善

　　目前，我國正處于市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中工商管理發(fā)揮著越來越大的作用。

　　但現(xiàn)有工商管理體制存在一定滯后性。

　　按照行政區(qū)制定管理模式，將已經(jīng)形成的區(qū)域性市場進(jìn)行人為劃分，使得各個業(yè)務(wù)部門各自為政，無法形成管理合力，在很大程度上削弱了工商管理功效。

　　加之地方保護(hù)主義盛行，在很大程度上阻礙了市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，進(jìn)而削弱了工商管理的有效性。

　　(三)執(zhí)法力度不夠

　　在依法治國、促進(jìn)社會和諧等方面，工商管理部門作為流通領(lǐng)域市場監(jiān)管、行政執(zhí)法的職能部門發(fā)揮著積極的作用。

　　所以，工商人員要嚴(yán)格按照法律制度，不斷提高執(zhí)法效能，切實履行工商行政執(zhí)法職能，才能夠為我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

　　但現(xiàn)實中，工商管理部門無法應(yīng)對自如，其執(zhí)法力度并未得到充分發(fā)揮。

　　究其根本，是猶豫相關(guān)法律制度對于權(quán)責(zé)劃分不夠明確，不具備嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

　　加之工商管理地方保護(hù)主義嚴(yán)重，被政府視為阻礙地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，對工商部門各項活動進(jìn)行限制，在一定程度上增加了工商管理部門執(zhí)法難度。

　　(四)內(nèi)部控制不到位

　　政府主管市場監(jiān)督的主要載體就是工商管理部門，在市場經(jīng)濟(jì)、社會管理等各項工作中發(fā)揮著非常重要的作用。

　　面對社會發(fā)展新形勢，工商管理部門內(nèi)部問題層出不窮。

　　原因在于，部門工作多，國家資金投入較多，而工商部門并未設(shè)置對應(yīng)的管理制度，導(dǎo)致資產(chǎn)使用效率大打折扣，出現(xiàn)資產(chǎn)流失問題。

　　工商管理部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)不夠完善，針對管理、會計控制等審計不夠嚴(yán)格，促使獨立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動無法有效開展，不利于內(nèi)部會計控制效果的有效提升。

　　三、改善我國工商管理的有效對策

　　(一)重視人才培養(yǎng)

　　為了更好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢，改善我國工商管理工作非常必要。

　　人才作為工商管理工作的核心，其綜合素質(zhì)及能力的高低直接決定工商管理作用的發(fā)揮。

　　高校是人才培養(yǎng)的主要載體，應(yīng)積極革新傳統(tǒng)教學(xué)模式，引進(jìn)先進(jìn)的教育方式，培養(yǎng)更多的人才，促使其在工商管理工作中發(fā)揮自身的創(chuàng)造力。

　　第一，高校要樹立現(xiàn)代化管理理念，緊緊圍繞創(chuàng)新培養(yǎng)工商管理人才，采取實踐與理論結(jié)合的方式，增強(qiáng)學(xué)生的社會適應(yīng)力。

　　第二，增強(qiáng)學(xué)生的競爭意識，引導(dǎo)并鼓勵學(xué)生樹立國際貿(mào)易、國際金融等思想觀念，在日常生活中加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的了解，并發(fā)表自己獨到的見解。

　　第三，對人才的培養(yǎng)，應(yīng)加強(qiáng)對現(xiàn)實生活的聯(lián)系，將所學(xué)知識應(yīng)用于解決生活實際問題之中，使專業(yè)人才在實現(xiàn)自我價值的同時，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

　　(二)完善管理體制

　　目前，市場主體多元成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點，所有制、地域已經(jīng)無法限制這一趨勢。

　　現(xiàn)有工商管理體制滯后性愈發(fā)明顯，因此完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理職能，成為促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。

　　在實踐中，我們可以從兩個層面入手：一是增強(qiáng)登記管理職能，采取宏觀調(diào)控，實現(xiàn)對行業(yè)發(fā)展寬度的有效控制，防范市場中比例失衡問題的出現(xiàn)，從而確保產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)之間能夠協(xié)調(diào)發(fā)展;二是構(gòu)建完善的管理體制，適當(dāng)做出改革，提升體制統(tǒng)一性，提高機(jī)構(gòu)在工作中的威信，從而促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

　　不僅如此，隨著我國對外開放進(jìn)程不斷加快，工商管理部門還應(yīng)重視與國外企業(yè)的溝通和交流，構(gòu)建和諧的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

　　(三)規(guī)范執(zhí)法工作

　　經(jīng)濟(jì)全球化在一定程度上突破了使市場地域性和局限性，從而直接增加了工商管理難度及任務(wù)。

　　因此，工商管理部門應(yīng)加大執(zhí)法力度。

　　在實際工作中，首先應(yīng)對工商執(zhí)法政策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，提高部門執(zhí)法效力。

　　另外，在執(zhí)法方面，部門還需要落實以下幾項工作，如根據(jù)具體情況對《反不正當(dāng)競爭法》等法律制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，制定統(tǒng)一的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時，加大對工商管理機(jī)構(gòu)的考核力度，規(guī)范工商執(zhí)法活動，創(chuàng)建公平、公正的市場環(huán)境。

　　最為關(guān)鍵的是，要對部門及人員權(quán)責(zé)進(jìn)行明確劃分，避免部門職能交叉、權(quán)責(zé)不明等問題的出現(xiàn)，從根本上提升工商部門的執(zhí)法力度。

　　(四)建立內(nèi)部控制制度

　　工商管理要隨著內(nèi)部、外部環(huán)境的變化而作出相應(yīng)的調(diào)整，逐漸構(gòu)建獨立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動，以此來提升管理水平。

　　應(yīng)圍繞著收支兩條線讓省工商管理部門對全省工商財務(wù)經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)一、全面管理。

　　同時，省級財政要結(jié)合支出情況，對人員、公用等經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)一審核和劃撥。

　　工商部門應(yīng)與物資管理部門相結(jié)合，了解具體的管理賬目、物資等入庫手續(xù)，真正做到賬賬相符、賬物相符。

　　另外，要使內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的作用最大化，使審計機(jī)構(gòu)向單位負(fù)責(zé)人直接匯報，從而形成良好的監(jiān)督格局。

　　針對工商管理部門內(nèi)部控制制度進(jìn)行全面評價，進(jìn)一步完善監(jiān)督服務(wù)職責(zé)。

　　經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，工商管理工作要應(yīng)勢利導(dǎo)，不能拘泥于傳統(tǒng)模式當(dāng)中，應(yīng)積極創(chuàng)新管理理念、方法，為工商管理工作有序開展提供制度依據(jù)，規(guī)范工商管理行為，逐步提升其威嚴(yán)性。

　　四、結(jié)語

　　工商管理作為維護(hù)我國經(jīng)濟(jì)秩序的重要部門，在構(gòu)建和諧經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面發(fā)揮著重要作用。

　　因此，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，政府要重視對工商管理工作的改善和優(yōu)化，立足于工商管理現(xiàn)狀，根據(jù)工商管理部門執(zhí)法存在的問題，堅持針對性、合理原則，不斷提高執(zhí)法效能。

　　同時，還應(yīng)從制度、體制等多個層面入手，不斷提高工商管理的有效性，從而促使其積極作用的充分發(fā)揮。

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